HR-konsulent til ledelsesstøtte og kulturændring

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

København Ø

HR-konsulent der brænder for at understøtte ledere og skabe forandringer


Er du en sparringspartner, som lederne vender tilbage til igen og igen, fordi du giver værdifuld sparring, støtte og rådgivning af høj kvalitet? Har du mod og initiativkraft til at understøtte en større kulturforandring i en stor offentlig organisation, så er her det helt rigtige job for dig.

kriminalforsorgen ønsker at øge fokus på forebyggelse af sygefraværet i vores institutioner. Vi mander derfor op i vores fire regionale HR enheder i forhold til at arbejde med ledelsesudvikling - særligt inden for sygefraværshåndtering og personaleledelse. Som vores nye kollega bliver du en del af et fagligt stærkt miljø med udfordrende opgaver, der har stor betydning for ledelsen og de strategiske ambitioner, kriminalforsorgen har på personaleområdet.

Glæd dig til en central rolle og et job med indflydelse. Du får mulighed for at udfolde dine evner bredt og være med til at skabe forandringer af vores kultur, så vi kan opnå markante, mål- og mærkbare resultater.

Din nye arbejdsplads bliver Områdekontoret i København, hvor du indgår i HR-enheden og refererer til HR-chefen. Du vil derudover blive tilknyttet et tværgående hold med HR-konsulenter fra de tre andre områdekontorer der har samme opgaveportefølje som dig.

Du vil jævnligt mødes med det tværgående hold i direktoratet for at samarbejde og understøtte hinanden på tværs af organisationen. Du skal på den måde trives med både at have et blik for de lokale behov og samtidig et blik for de tværgående organisatoriske behov.

Vær med til at skabe et løft af et strategisk vigtigt område

I samarbejde med dine HR-kollegaer skaber du et løft af sygefraværsarbejdet i kriminalforsorgen. Høj trivsel og lavt sygefravær er et højt prioriteret indsatsområde gennem hele ledelseskæden.

Din primære opgave bliver at understøtte initiativer, som lederne skal bevare fokus på og implementere i deres daglige ledelse. Du skal støtte lederne ved at motivere og uddanne dem til at skabe de nødvendige forandringer i dagligdagen. Forandringerne kan bestå i at fastholde fokus på den daglige personaleledelse i en travl, driftsstyret hverdag.

Du skal sætte spot på ændringer der er nødvendige som skal til for at øge fokus på personaleledelse, sådan så vi får højere fokus på trivsel og arbejdsglæde. En forudsætning for det er, at der bliver udarbejdet en analyse af, om de organisatoriske rammer i højere grad kan blive tilrettelagt, så lederne får større mulighed for at have fokus på personaleledelse. Målet er at øge forudsætningerne for at holde fokus på trivsel dermed forebygge og nedbringe sygefraværet.

Drevet af resultater og samarbejde

Samarbejde og relationer er alfa og omega i denne stilling. For at opnå succes i jobbet er det vigtigt, at du udstråler en naturlig autoritet, som du evner at balancere mellem at stikke fingeren i jorden og bruge din gennemslagskraft.

Det er afgørende, at du har de rette kompetencer til at understøtte ledere på et strategisk niveau. De kompetencer kunne du have fra et job som HR-partner eller på anden måde have oparbejdet lignende erfaring.

Vi forventer, at du:

  • Har en akademisk baggrund eller tilsvarende erfaring og kvalifikationer
  • Har solid erfaring med ledelsesudvikling - gerne inden for sygefraværshåndtering og personaleledelse
  • Er drevet af at skabe resultater selv, samtidig med at du gør andre gode
  • Har mod til at udfordre – med en stærk fornemmelse for timing
  • Er idérig – men også tålmodig, når du gennemfører dine idéer
  • Er analytisk skarp med et initiativrigt og løsningsorienteret mindset

Om din hverdag

Din hverdag vil være i det område, du er tilknyttet. Fra tid til anden vil du have rejseaktivitet for at deltage i det tværgående arbejde med de andre HR-konsulenter fra de øvrige områder. I direktoratet vil du samarbejde med Koncern HR, der er overordnet ansvarlig for at implementere vores strategiske initiativer.

Til hverdag vil du bevæge dig rundt blandt områdets institutioner, hvor du mødes med deres ledelsesgrupper. Andre dage vil du bruge i Områdekontoret, hvor du mødes med og sparrer med dine HR-kollegaer.

Løn og ansættelsesvilkår

Du bliver ansat i henhold til gældende overenskomst eller individuel kontrakt afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund sammenholdt med stillingsindholdet. Der vil være mulighed for, at du bliver ansat som specialkonsulent afhængig af dine tidligere erfaringer og kvalifikationer.

Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen med mulighed for fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstiden.

Ansættelsesområdet er kriminalforsorgen. Arbejdspladsen ligger på Sankt Kjelds Plads 11, 2100 København Ø.

Ansøgning

Vi forventer at holde samtaler i uge 9-10.

Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte Områdechef for HR og ledelsessekretariatet Lone Bekker på telefon 7255 4612.

Har du spørgsmål til de tværgående opgaver kan du kontakte HR-konsulent i Direktoratet for kriminalforsorgen Rikke Bjørnager på telefon 7255 4214.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser.

Hvis du indkaldes til samtale, så skal du til samtalen medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.

kriminalforsorgen opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge.

Om kriminalforsorgen Hovedstaden

kriminalforsorgen Hovedstaden består af Områdekontoret i København, Transport og bevogtningsenheden, 1 lukket fængsel, 1 åbent fængsel, 1 udrejsecenter, 6 arresthuse, 4 afdelinger i friheden, samt 2 pensioner, som geografisk ligger i København, i Nordsjælland, på Færøerne og på Bornholm.

Området har ca. 1200 ansatte, fordelt på fængselsbetjente, værkmestre, socialrådgivere, lærere, sundhedsfagligt personale, pædagogiske assistenter, akademikere og administrative medarbejdere.

For yderligere information om kriminalforsorgen henvises til hjemmesiden www.kriminalforsorgen.dk


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".

Arbejdsstedet er beliggende i København Ø.

Jobbet er oprettet på vores service den 31.1.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Rapportér
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Øvrige
  • København Ø
  • Fredag den 14. februar 2020
Rapportér

Lignende jobs

  • Senior Associates og Managers til Transaction Advi...

    Fri kontakt
    Senior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.
    • Øvrige
    • København Ø
    Få mere info

  • Øvrige i Frederiksberg C

    Fri kontakt
    Se https://www.digitaldisruptionmedia.com/jobs/piccolinepiccolo-sges-snarest
    • Øvrige
    • Frederiksberg C
    Få mere info

  • Restaurant Manager, Restaurant Ansvar at Scandic S...

    Fri kontakt
    Job Description. If you are ambitious, goal-oriented and not afraid to clear habitual thinking off the table, then we believe that you are our new Restaurant Manager for Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. We know that you take responsibility and have peace of mind with the full overview.
    • Øvrige
    • København
    Få mere info

  • Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic ...

    Fri kontakt
    Er du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.
    • Øvrige
    • København
    Få mere info

Statistik over udbudte jobs som øvrige i København Ø

Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København Ø over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i København Ø over tid

Dato Alle jobs som øvrige
9. november 2024 51
8. november 2024 52
7. november 2024 51
6. november 2024 55
5. november 2024 52
4. november 2024 49
3. november 2024 49
2. november 2024 52
1. november 2024 50
31. oktober 2024 55
30. oktober 2024 53
29. oktober 2024 53
28. oktober 2024 53
27. oktober 2024 62
26. oktober 2024 61
25. oktober 2024 46
24. oktober 2024 60
23. oktober 2024 59
22. oktober 2024 57
21. oktober 2024 55
20. oktober 2024 60
19. oktober 2024 60
18. oktober 2024 58
17. oktober 2024 59
16. oktober 2024 57
15. oktober 2024 57
14. oktober 2024 55
13. oktober 2024 57
12. oktober 2024 58
11. oktober 2024 57
10. oktober 2024 50
Fold ud

Populære søgninger

Lignende søgeresultater

Se alle populære søgninger