Studentermedhjælper til aktivering af det nationale hjælpenetværk Parat
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Studiejob - København Ø
Vil du hjælpe med at gøre hjælpenetværket Røde Kors Parat flyvende og aktivere nye former for frivillighed? Er du god til at kommunikere og har flair for at arbejde i digitale systemer? Har du overblik, men er også god til at tage fra? Så er du måske vores nye kollega.
Røde Kors har store ambitioner på frivilligområdet og ønsker at engagere endnu flere mennesker. Et vigtigt tiltag er Røde Kors Parat, som er et landsdækkende hjælpenetværk, der koordineres fra Røde Kors’ landskontor i København. Mere end 11.000 frivillige Parathjælpere står klar i Røde Kors Parat og kan aktiveres lokalt og nationalt, når der er brug for dem.
Som Parathjælper bliver man spurgt om opgaver, der handler om at hjælpe et andet menneske direkte, men også om opgaver, der løftes af en lokal Røde Kors afdeling, en anden organisation eller et kommunalt frivilligcenter. Parat fungerer således som infrastruktur for ad hoc frivilligheden i Danmark.
Du bliver en del af Parats og hjælpelinjens projektorganisering, der trækker på kompetencer og faglighed på tværs af Røde Kors’ landskontor, og kommer til at arbejde tæt sammen med en større gruppe af dygtige og engagerede ansatte og frivillige, der ønsker at gøre en forskel.
Dine arbejdsopgaver
Din profil
Dine ansættelsesvilkår
Din kommende arbejdsplads
Røde Kors er altid til stede. Hver dag redder vi liv og ruster mennesker til at klare sig gennem kriser og katastrofer. I Danmark skaber vi fællesskaber og støtter samfundets sårbare til et bedre liv. Vi hjælper mennesker på begge sider af konflikten og i de fjerneste egne af verden.
Vores værdier og forpligtelse til at beskytte dem
Røde Kors i Danmark er forpligtet til at forhindre enhver form for uønsket adfærd på arbejdspladsen, herunder seksuel chikane, mobning, al form for udnyttelse og embedsmisbrug, manglende integritet og økonomisk svindel. Røde Kors ønsker at fremme velfærd for mennesker i sårbare og udsatte situationer baseret på vores syv principper. Røde Kors har formuleret et adfærdskodeks, som beskriver, hvordan du forventes at efterleve vores principper i praksis. Røde Kors forventer, at alle medarbejdere efterlever dette kodeks.
Som et led i vores ønske om at forhindre enhver form for uønsket adfærd, vil vi som en del af ansættelsesprocessen anmode om oplysninger fra dine tidligere arbejdsgivere om eventuelle fund af seksuel chikane, diskriminering, korruption eller anden misligholdelse af din stilling.
Alle tilbud om beskæftigelse sker således på baggrund af tilfredsstillende referencer og passende screeningscheck, som også kan omfatte indhentning af børne- og straffeattest.
Ansøgning og yderligere oplysninger
Ønsker du yderligere informationer, er du velkommen til at kontakte Anna Høybye, projektleder Parat, [email protected].
Stillingen ønskes besat den 1. ferbuar 2023 og vi forventer at gennemføre interviews januar. Stillingen søges via vores hjemmeside www.rodekors.dk/job.
Røde Kors har store ambitioner på frivilligområdet og ønsker at engagere endnu flere mennesker. Et vigtigt tiltag er Røde Kors Parat, som er et landsdækkende hjælpenetværk, der koordineres fra Røde Kors’ landskontor i København. Mere end 11.000 frivillige Parathjælpere står klar i Røde Kors Parat og kan aktiveres lokalt og nationalt, når der er brug for dem.
Som Parathjælper bliver man spurgt om opgaver, der handler om at hjælpe et andet menneske direkte, men også om opgaver, der løftes af en lokal Røde Kors afdeling, en anden organisation eller et kommunalt frivilligcenter. Parat fungerer således som infrastruktur for ad hoc frivilligheden i Danmark.
Du bliver en del af Parats og hjælpelinjens projektorganisering, der trækker på kompetencer og faglighed på tværs af Røde Kors’ landskontor, og kommer til at arbejde tæt sammen med en større gruppe af dygtige og engagerede ansatte og frivillige, der ønsker at gøre en forskel.
Dine arbejdsopgaver
- Dialog og forventningsafstemning med afdelinger og organisationer, der ønsker at gøre brug af Røde Kors Parat, opfølgning og tilbagemelding.
- Lave fængende ”Calls-to-action”, der involverer tekstproduktion, opsætning af mailflow, udtræk af relevante segmenter fra Parathjælper database, samt god indholdskommunikation.
- Overblik over call-to-action pipeline og performance.
- Hjælp med at finde og tage kontakt til gode cases blandt parathjælpere og folk, der har fået hjælp, hvis historier om Parat er gode at kommunikere udadtil.
- Input til modtagerrettet kommunikation til nye målgrupper på forskellige kommunikationskanaler.
- Hjælp til drift af Parat’s hjælpelinje i hhv. ”phoner” og ”mactcher-rolle”
- Bistå med datavalidering og kvalitetssikring i telefonsystem og database.
Din profil
- Du er i gang med en akademisk uddannelse (fx indenfor kommunikation, digitalisering, marketing eller samfundsvidenskabelig).
- Gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner, både ift. at ”sælge” en hjælpeopgave men også ift. at sammenfatte oplysninger fra individuel sagsbehandling, så andre kan overtage.
- Du skriver fejlfrit og ved, hvordan en god tekst skrues sammen.
- Tænker kreativt og innovativt og med slutbrugeren for øje.
- Digitale evner og gerne erfaring med digitale løsninger og digital udvikling.
- Du har en god blanding af tekniske evner og brugerforståelse.
- Du arbejder selvstændigt, men spørger også om hjælp når du er i tvivl.
- Du må gerne have erfaring med socialt arbejde/frivilligsektoren.
- Empatisk, rolig og robust.
Dine ansættelsesvilkår
- Stillingen er på 10-15 timer om ugen.
- Stillingen er foreløbigt for et år, men med mulighed for forlængelse.
- Tiltrædelse hurtigst muligt.
Din kommende arbejdsplads
Røde Kors er altid til stede. Hver dag redder vi liv og ruster mennesker til at klare sig gennem kriser og katastrofer. I Danmark skaber vi fællesskaber og støtter samfundets sårbare til et bedre liv. Vi hjælper mennesker på begge sider af konflikten og i de fjerneste egne af verden.
Vores værdier og forpligtelse til at beskytte dem
Røde Kors i Danmark er forpligtet til at forhindre enhver form for uønsket adfærd på arbejdspladsen, herunder seksuel chikane, mobning, al form for udnyttelse og embedsmisbrug, manglende integritet og økonomisk svindel. Røde Kors ønsker at fremme velfærd for mennesker i sårbare og udsatte situationer baseret på vores syv principper. Røde Kors har formuleret et adfærdskodeks, som beskriver, hvordan du forventes at efterleve vores principper i praksis. Røde Kors forventer, at alle medarbejdere efterlever dette kodeks.
Som et led i vores ønske om at forhindre enhver form for uønsket adfærd, vil vi som en del af ansættelsesprocessen anmode om oplysninger fra dine tidligere arbejdsgivere om eventuelle fund af seksuel chikane, diskriminering, korruption eller anden misligholdelse af din stilling.
Alle tilbud om beskæftigelse sker således på baggrund af tilfredsstillende referencer og passende screeningscheck, som også kan omfatte indhentning af børne- og straffeattest.
Ansøgning og yderligere oplysninger
Ønsker du yderligere informationer, er du velkommen til at kontakte Anna Høybye, projektleder Parat, [email protected].
Stillingen ønskes besat den 1. ferbuar 2023 og vi forventer at gennemføre interviews januar. Stillingen søges via vores hjemmeside www.rodekors.dk/job.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København Ø.
Jobbet er oprettet på vores service den 21.12.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- København Ø
- Torsdag den 12. januar 2023
Lignende jobs
-
Øvrige i København Ø
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Øvrige i København
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Food & Beverage Manager på Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Øvrige (studiejob) i København
Fri kontaktBrænder du for regnskab og har en skarp analytisk sans? Så tror vi på, at du er vores nye studentermedhjælper på Scandics Support Office. Vi ved, at du er en haj til Office-pakken, herunder især Excel og at du trives med mange og forskelligartede opgaver.Få mere info- Øvrige
- København
-
Øvrige i København
Fri kontaktEr du ambitiøs og målrettet og god til at håndtere alverdens spørgsmål, så tror vi på, at du er vores nye Shiftleader på Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar, har overblik og handler hurtigt, når det gælder.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København Ø
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København Ø over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i København Ø over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 4. juli 2024 | 48 |
| 3. juli 2024 | 48 |
| 2. juli 2024 | 47 |
| 1. juli 2024 | 48 |
| 30. juni 2024 | 47 |
| 29. juni 2024 | 47 |
| 28. juni 2024 | 49 |
| 27. juni 2024 | 51 |
| 26. juni 2024 | 53 |
| 25. juni 2024 | 52 |
| 24. juni 2024 | 54 |
| 23. juni 2024 | 57 |
| 22. juni 2024 | 57 |
| 21. juni 2024 | 57 |
| 20. juni 2024 | 59 |
| 19. juni 2024 | 58 |
| 18. juni 2024 | 58 |
| 17. juni 2024 | 56 |
| 16. juni 2024 | 57 |
| 15. juni 2024 | 59 |
| 14. juni 2024 | 59 |
| 13. juni 2024 | 53 |
| 12. juni 2024 | 55 |
| 11. juni 2024 | 55 |
| 10. juni 2024 | 58 |
| 9. juni 2024 | 61 |
| 8. juni 2024 | 60 |
| 7. juni 2024 | 59 |
| 6. juni 2024 | 57 |
| 5. juni 2024 | 58 |
| 4. juni 2024 | 57 |