Rekrutteringskonsulent som brænder for god service
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Har du øje for at spotte den rette kandidat i mængden? Vil du være med til at synliggøre kriminalforsorgen over for potentielle kandidater? Så er du måske vores nye rekrutteringskonsulent i Center for HR og Uddannelse i Direktoratet for kriminalforsorgen.
Dine opgaver
Som vores nye kollega vil du, sammen med de øvrige HR konsulenter, få ansvaret for rekrutteringer i Direktoratet for kriminalforsorgen. Du vil få ansvaret for hele rekrutteringsprocessen lige fra den indledende dialog med den rekrutterende leder til lønforhandling, sikkerhedsgodkendelse samt de administrative opgaver, som følger med processen. I spidsbelastningsperioder kan du forvente at skulle bistå dine kolleger i teamet med øvrige HR driftsopgaver.
Hvem er du?
Vi forventer, at du, som resten af teamet, er ansvarsbevidst og professionel samt, at du brænder for rekrutteringsfaget. Du løser dine rekrutteringer med stort engagement og trives med alle dele af rekrutteringsprocessen, både når det gælder sparring og rådgivning af de ansættende ledere, men også den mere administrative og koordinerende del. Du er omstillingsparat, og lader dig ikke slå ud af uforudsete hindringer eller ændringer i din planlægning. Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men vi forestiller os, at du har en uddannelse inden for HR eller lignende. Det er en fordel, at du har et par års erfaring med rekruttering i offentligt regi.
Vi har derudover en forventning om, at du:
Vi tilbyder:
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.
Stillingen er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen.
Ansættelsesområdet er kriminalforsorgen. Arbejdsstedet er beliggende i Strandgade 100, 1401 København K.
Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.
Du vil referere til enhedslederen for HR i direktoratet og centerstaben, Laila Lindberg Seidler Bølle.
Stillingen forventes besat snarest muligt og senest pr. 1. marts 2023.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser.
Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom at du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.
Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.
kriminalforsorgen opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge.
Hvem er vi?
kriminalforsorgen fuldbyrder de straffe, som domstolene idømmer. Det gør vi på vegne af samfundet, og vi er de eneste, der løser den opgave. Vi er det sidste led i straffesagskæden og er sammen med politi, anklagemyndighed og domstole en af grundstenene i retsstaten.
Uden en stærk kriminalforsorg, forsvinder fundamentet for et trygt og sikkert samfund, hvor lovovertrædere stilles til ansvar for deres handlinger. Derfor sover kriminalforsorgen aldrig. Hver dag, hver aften og hver nat går vi på arbejde i kriminalforsorgen. Det gør vi for at få et samfund med mindre kriminalitet og færre ofre.
Vi håndterer i kriminalforsorgen nogle af landets farligste mennesker. Og nogle af de mest sårbare. De skal afsone deres straf og stå til ansvar for samfundet. Og de skal hjælpes tilbage til et liv uden kriminalitet. Nogle har brug for meget faste rammer. Andre for individuel støtte. Det stiller store krav til kriminalforsorgens medarbejdere. Til kompetencer, professionalisme og dømmekraft. Til menneskelighed og til at ville yde en ekstra indsats, når det gælder.
Dine opgaver
Som vores nye kollega vil du, sammen med de øvrige HR konsulenter, få ansvaret for rekrutteringer i Direktoratet for kriminalforsorgen. Du vil få ansvaret for hele rekrutteringsprocessen lige fra den indledende dialog med den rekrutterende leder til lønforhandling, sikkerhedsgodkendelse samt de administrative opgaver, som følger med processen. I spidsbelastningsperioder kan du forvente at skulle bistå dine kolleger i teamet med øvrige HR driftsopgaver.
Hvem er du?
Vi forventer, at du, som resten af teamet, er ansvarsbevidst og professionel samt, at du brænder for rekrutteringsfaget. Du løser dine rekrutteringer med stort engagement og trives med alle dele af rekrutteringsprocessen, både når det gælder sparring og rådgivning af de ansættende ledere, men også den mere administrative og koordinerende del. Du er omstillingsparat, og lader dig ikke slå ud af uforudsete hindringer eller ændringer i din planlægning. Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men vi forestiller os, at du har en uddannelse inden for HR eller lignende. Det er en fordel, at du har et par års erfaring med rekruttering i offentligt regi.
Vi har derudover en forventning om, at du:
- Arbejder selvstændigt og struktureret og kan holde overblik.
- Du er imødekommende og serviceminded og kan lide kontakt til både ledere og medarbejdere.
- Du har erfaring med at håndtere personaleadministrative opgaver fra rekruttering til pensionering og kan se fordele ved at tænke optimerende i forhold til opgaveløsningen.
Vi tilbyder:
- Et spændende og fagligt bredt job med unikt blik for den enkeltes udvikling.
- Et stærkt socialt fællesskab hvor der er plads til grin og et godt tværgående kollegaskab i hele HR.
- Et job med mulighed for høj grad af frihed og fleksibilitet til at planlægge opgaveløsningen.
- En velfungerende personaleforening, massageordning m.m.
- En arbejdsplads med fokus på et godt arbejdsmiljø og med dygtige kolleger lige ved Inderhavnsbroen i København K.
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.
Stillingen er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen.
Ansættelsesområdet er kriminalforsorgen. Arbejdsstedet er beliggende i Strandgade 100, 1401 København K.
Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.
Du vil referere til enhedslederen for HR i direktoratet og centerstaben, Laila Lindberg Seidler Bølle.
Stillingen forventes besat snarest muligt og senest pr. 1. marts 2023.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser.
Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom at du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.
Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.
kriminalforsorgen opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge.
Hvem er vi?
kriminalforsorgen fuldbyrder de straffe, som domstolene idømmer. Det gør vi på vegne af samfundet, og vi er de eneste, der løser den opgave. Vi er det sidste led i straffesagskæden og er sammen med politi, anklagemyndighed og domstole en af grundstenene i retsstaten.
Uden en stærk kriminalforsorg, forsvinder fundamentet for et trygt og sikkert samfund, hvor lovovertrædere stilles til ansvar for deres handlinger. Derfor sover kriminalforsorgen aldrig. Hver dag, hver aften og hver nat går vi på arbejde i kriminalforsorgen. Det gør vi for at få et samfund med mindre kriminalitet og færre ofre.
Vi håndterer i kriminalforsorgen nogle af landets farligste mennesker. Og nogle af de mest sårbare. De skal afsone deres straf og stå til ansvar for samfundet. Og de skal hjælpes tilbage til et liv uden kriminalitet. Nogle har brug for meget faste rammer. Andre for individuel støtte. Det stiller store krav til kriminalforsorgens medarbejdere. Til kompetencer, professionalisme og dømmekraft. Til menneskelighed og til at ville yde en ekstra indsats, når det gælder.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.12.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- København K
- Torsdag den 12. januar 2023
Lignende jobs
-
HR-specialist til virksomhed på Amager
Fri kontaktVi søger for vores kunde en HR-specialist som har minimum 3-5 års erfaring. Stillingen er på fuldtid og opstart er hurtigst muligt. Har du erfaring med HR-opgaver? Kan du give støtte og input til ledelsen? Trives du i et travlt arbejdsmiljø, hvor du arbejder selvstændigt og i fleksibelt arbejdsmiljø?Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Senior HR Operations Specialist
As our new Senior EMEA HR Operations Specialist you will especially focus on the payroll for EMEA insuring aligned global processes which are efficient and effective. We have a complex setup, and y..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Recruitment Partner to DanChurchAid ([xxxxx]), Cop...
Are you eager to be part of saving lives, building resilient communities, and fighting extreme inequality? We are looking for a dedicated and dynamic Recruitment Partner to join our Team in DanChur..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Kvalitetsbevidst Løn- og HR-medarbejder søges til ...
BeskrivelseBrænder du for lønadministration og har du en skarp sans for detaljer? Er du serviceminded og god til at skabe overblik i en varierende hverdag? Trives du med ansvar og ønsker du en .Få mere info- HR-medarbejder
- København
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i København K over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |