Tre konsulenter til opsøgende indsats vedr. kompetenceløft på det kommunale område
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Brænder du for opsøgende arbejde med fokus på kompetenceløft?
I de seneste år har KL, FOA og 3F sammen sat fokus på at skabe et kompetenceløft på det kommunale område. Blandt andet med indsatserne Den Kommunale Kompetencefond – Bedre til ord, tal og IT samt Den Kommunale Kompetencefond – Ufaglært til Faglært.
Parterne skruer nu op for den opsøgende indsats, der understøtter et bredere kompetenceløft for medarbejdere ansat på 3F’s og FOA’s område på det kommunale arbejdsmarked.
Som konsulent i den opsøgende funktion skal du være med til at understøtte igangsættelse af uddannelsesindsatser for medarbejdere med behov for forberedende voksenundervisning (FVU) samt ufaglærte medarbejdere, der gerne vil tage en faglært uddannelse, samt anden kompetenceudvikling og eftervidereuddannelse.
Det opsøgende arbejde gennemføres i tæt samarbejde mellem medarbejdere, ledere, tillidsrepræsentanter og lokale afdelinger af 3F og FOA.
KL, FOA og 3F søger tre konsulenter, som skal informere om, vejlede og understøtte de kommunale arbejdspladser, tillidsvalgte og medarbejdere i at gå i gang med indsatser på området.
I jobbet som konsulent vil dine primære jobfunktioner være at:
Opsøge kommunale arbejdspladser og udbrede kendskab til parternes indsatser vedr. voksen- og efteruddannelse Afholde arbejdspladsbesøg og rådgive om mulighederne for voksen- og efteruddannelse Understøtte i tilrettelæggelse af konkrete uddannelsesinitiativer på arbejdspladserne i samarbejde mellem ledere, tillidsrepræsentanter og medarbejdere Udbrede kendskab til de muligheder for økonomisk tilskud og faciliterende støtte til uddannelse, som parterne tilbyder Tilrettelægge og facilitere temadage vedrørende uddannelse og kompetenceudvikling Facilitere samarbejde mellem de kommunale arbejdspladser og uddannelsesudbydere inden for indsatsområderne
For at kunne varetage jobfunktionen, så forventer vi, at du:
Om stillingen i øvrigt
Som konsulent i den opsøgende funktion vil du være en del af et team på fire konsulenter og en administrativ medarbejder. Du vil være ansat og fysisk placeret i forbindelse med KL's Arbejdsgiverpolitiske Center med ca. 40 fastansatte konsulenter og 5 studenter.
Løn og ansættelsesvilkår efter KL’s husoverenskomst for akademikere og overenskomstansatte.
Som konsulent er du specifikt ansat til at udføre den opsøgende indsats og refererer derfor i opgaveløsningen til en styregruppe bestående af KL, FOA og 3F.
Den opsøgende indsats er et midlertidigt projekt af ca. 3 års varighed, hvorfor stillingerne er tidsbegrænsede med udløb 31.12.2024.
Det praktiske
Vi forventer stillingerne besat senest pr. 1. januar 2022, og afholder derfor samtaler tirsdag d. 9. november og onsdag d. 10. november 2021. Anden runde samtaler vil blive afholdt onsdag d. 17. november og fredag d. 19. november 2021. I forbindelse med 2. samtalerunde anvender vi test.
Det vil være repræsentanter fra KL, FOA og 3F, der udvælger til samtaler samt deltager i samtalerne.
Kilde: Jobnet.dk
I de seneste år har KL, FOA og 3F sammen sat fokus på at skabe et kompetenceløft på det kommunale område. Blandt andet med indsatserne Den Kommunale Kompetencefond – Bedre til ord, tal og IT samt Den Kommunale Kompetencefond – Ufaglært til Faglært.
Parterne skruer nu op for den opsøgende indsats, der understøtter et bredere kompetenceløft for medarbejdere ansat på 3F’s og FOA’s område på det kommunale arbejdsmarked.
Som konsulent i den opsøgende funktion skal du være med til at understøtte igangsættelse af uddannelsesindsatser for medarbejdere med behov for forberedende voksenundervisning (FVU) samt ufaglærte medarbejdere, der gerne vil tage en faglært uddannelse, samt anden kompetenceudvikling og eftervidereuddannelse.
Det opsøgende arbejde gennemføres i tæt samarbejde mellem medarbejdere, ledere, tillidsrepræsentanter og lokale afdelinger af 3F og FOA.
KL, FOA og 3F søger tre konsulenter, som skal informere om, vejlede og understøtte de kommunale arbejdspladser, tillidsvalgte og medarbejdere i at gå i gang med indsatser på området.
I jobbet som konsulent vil dine primære jobfunktioner være at:
Opsøge kommunale arbejdspladser og udbrede kendskab til parternes indsatser vedr. voksen- og efteruddannelse Afholde arbejdspladsbesøg og rådgive om mulighederne for voksen- og efteruddannelse Understøtte i tilrettelæggelse af konkrete uddannelsesinitiativer på arbejdspladserne i samarbejde mellem ledere, tillidsrepræsentanter og medarbejdere Udbrede kendskab til de muligheder for økonomisk tilskud og faciliterende støtte til uddannelse, som parterne tilbyder Tilrettelægge og facilitere temadage vedrørende uddannelse og kompetenceudvikling Facilitere samarbejde mellem de kommunale arbejdspladser og uddannelsesudbydere inden for indsatsområderne
For at kunne varetage jobfunktionen, så forventer vi, at du:
- Har viden om og erfaring med voksen- og efteruddannelsessystemet, særligt indenfor erhvervsuddannelser
- Kan lide opsøgende arbejde og aktivt afsøge arbejdspladsernes behov
- Er fleksibel og indstillet på mange rejsedage (Dette kan variere fra uge til uge, men der skal forventes op til flere rejsedage på en uge)
- Har erfaring med konsulentarbejde
- Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for at følge opgaven til dørs
- Har erfaring med at arbejde i en politisk organisation
- Har gode skriftlige og mundtlige formuleringsevner
- Kan planlægge events og forstå målgruppens behov
Om stillingen i øvrigt
Som konsulent i den opsøgende funktion vil du være en del af et team på fire konsulenter og en administrativ medarbejder. Du vil være ansat og fysisk placeret i forbindelse med KL's Arbejdsgiverpolitiske Center med ca. 40 fastansatte konsulenter og 5 studenter.
Løn og ansættelsesvilkår efter KL’s husoverenskomst for akademikere og overenskomstansatte.
Som konsulent er du specifikt ansat til at udføre den opsøgende indsats og refererer derfor i opgaveløsningen til en styregruppe bestående af KL, FOA og 3F.
Den opsøgende indsats er et midlertidigt projekt af ca. 3 års varighed, hvorfor stillingerne er tidsbegrænsede med udløb 31.12.2024.
Det praktiske
Vi forventer stillingerne besat senest pr. 1. januar 2022, og afholder derfor samtaler tirsdag d. 9. november og onsdag d. 10. november 2021. Anden runde samtaler vil blive afholdt onsdag d. 17. november og fredag d. 19. november 2021. I forbindelse med 2. samtalerunde anvender vi test.
Det vil være repræsentanter fra KL, FOA og 3F, der udvælger til samtaler samt deltager i samtalerne.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.10.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- København S
- Tirsdag den 26. oktober 2021
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Breakfast Manager, fuldtid, Scandic Webers
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Manager på Scandic Webers. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Erfaren konsulent med politisk tæft til SMV & Ivær...
Fri kontaktLeder du efter et sted, hvor du kan få en vigtig rolle med politikudvikling, kommunikation og politisk interessevaretagelse inden for erhvervspolitik? Så har vi jobbet her i teamet for ’SMV & Iværksætteri’. SMV’er og iværksættere udgør rygraden af dansk erhvervsliv. Deres succes er Danmarks succes.Få mere info- Øvrige
- København V
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i København S over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 26. november 2024 | 78 |
| 25. november 2024 | 75 |
| 24. november 2024 | 74 |
| 23. november 2024 | 77 |
| 22. november 2024 | 80 |
| 21. november 2024 | 80 |
| 20. november 2024 | 81 |
| 19. november 2024 | 79 |
| 18. november 2024 | 75 |
| 17. november 2024 | 73 |
| 16. november 2024 | 74 |
| 15. november 2024 | 80 |
| 14. november 2024 | 78 |
| 13. november 2024 | 76 |
| 12. november 2024 | 69 |
| 11. november 2024 | 69 |
| 10. november 2024 | 71 |
| 9. november 2024 | 71 |
| 8. november 2024 | 72 |
| 7. november 2024 | 70 |
| 6. november 2024 | 70 |
| 5. november 2024 | 65 |
| 4. november 2024 | 67 |
| 3. november 2024 | 72 |
| 2. november 2024 | 72 |
| 1. november 2024 | 73 |
| 31. oktober 2024 | 80 |
| 30. oktober 2024 | 84 |
| 29. oktober 2024 | 82 |
| 28. oktober 2024 | 84 |
| 27. oktober 2024 | 85 |