Teknisk tester til
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Teknisk tester til Lederne
Vil du være med til at kvalitetssikre nye digitale løsninger og forbedre de eksisterende, så de rammer plet på 130.000 medlemmers behov? Vil du sætte dit personlige præg på, hvordan vi arbejder med test og releases i vores digitale forretningsudvikling.
I Digital Forretningsudvikling arbejder vi ambitiøst med vores digitale produktpalette, og vi mangler dig til at bidrage til at forbedre og kvalitetssikre nye digitale produkter og services, der skaber værdi for vores medlemmer.
Vi er igang med at modernisere hele vores medlemsvendte digitale univers herunder forme måden vi arbejder med digital udvikling. Som teknisk tester vil du være med til at sætte standarden for, hvordan vi skal sikre høj kvalitet på vores web-løsninger.
Dit ansvarsområde vil være kritisk og højt prioriteret for vores digitale team. Du vil få ansvar for at forme vores test set-up og test-metoder i samarbejde med teamet, forretningen og IT samt UI-designere. Du vil tilmed få ansvar for at planlægge, designe, implementere og vedligeholde automatiseret test. Planlægning og eksekvering af releases vil også høre under dit område. Herunder ønsker vi i øvrigt din hjælp til at vores releaseproces moderniseres og professionaliseres yderligere. Vi anvender i dag Microsoft DevOps til at undersøtte dette.
Arbejdsopgaverne består i at:
For at vi sammen kan lykkes bedst muligt, har du erfaring fra lignende stilling – måske har du været test lead på projekter – og måske under en anden titel.
Vores ønskeliste til kandidaten:
Desuden håber vi, at du som person kan se dig selv i nedenstående:
Det er en fordel hvis du taler dansk på et rimeligt niveau, da du i dit arbejde, vil have stor snitflade til resten af vores organisation.
Digital er en holdsport
Du bliver en del af vores digitalt team, som har ansvar for at udvikle digitale produkter og services i tæt samarbejde med resten af organisationen. Teamet på ca. 15 personer består af end-to-end udviklingskompetencer: backend, frontend, product owner, scrum master, project manager, UX’ere og en Product Designer, som du selvfølgelig får et særligt tæt samarbejde med. Derudover kommer du til at arbejde tæt sammen med vores kollegaer fra resten af organisationen.
Vi tilbyder
Vi er en rummelig arbejdsplads, hvor der bliver taget hensyn til, at arbejdsliv og familieliv balancerer. Vi arbejder engageret med diversitet og ønsker altid at opretholde en mangfoldig medarbejderstab. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder, kønsidentitet, seksualitet og politisk tilhørsforhold mv. til at søge stillingen.
Er du den rette?
Vi ser frem til at modtage din ansøgning. Vi holder samtaler løbende, og tager opslaget ned ultimo august. Stillingen forventes besat i løbet af 3. kvartal 2022. Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Head of Digital Business Development Eva-Maria Færgemann Nielsen på [email protected] eller 2961 3445.
Vil du være med til at kvalitetssikre nye digitale løsninger og forbedre de eksisterende, så de rammer plet på 130.000 medlemmers behov? Vil du sætte dit personlige præg på, hvordan vi arbejder med test og releases i vores digitale forretningsudvikling.
I Digital Forretningsudvikling arbejder vi ambitiøst med vores digitale produktpalette, og vi mangler dig til at bidrage til at forbedre og kvalitetssikre nye digitale produkter og services, der skaber værdi for vores medlemmer.
Vi er igang med at modernisere hele vores medlemsvendte digitale univers herunder forme måden vi arbejder med digital udvikling. Som teknisk tester vil du være med til at sætte standarden for, hvordan vi skal sikre høj kvalitet på vores web-løsninger.
Dit ansvarsområde vil være kritisk og højt prioriteret for vores digitale team. Du vil få ansvar for at forme vores test set-up og test-metoder i samarbejde med teamet, forretningen og IT samt UI-designere. Du vil tilmed få ansvar for at planlægge, designe, implementere og vedligeholde automatiseret test. Planlægning og eksekvering af releases vil også høre under dit område. Herunder ønsker vi i øvrigt din hjælp til at vores releaseproces moderniseres og professionaliseres yderligere. Vi anvender i dag Microsoft DevOps til at undersøtte dette.
Arbejdsopgaverne består i at:
- Modernisere teststrategi og testmetoder til Digital Forretningsudvikling
- Samarbejde med Sitecore udviklere, frontend udviklere, product owner, IT, forretning og UI-designere
- Skrive automatiske end-to-end tests (Cypress/JavaScript) og API test (C#)
- Sikre testbarheden i user stories
- Bidrage til at vedligeholde test-cases i samarbejde med forretningen
- Opbygge, vedligeholde og sikre overblik over test suiter
- Monitorere og dokumentere testresultater
- Rapportere og verificere defects/bugs
- Platform/system test (forskellige styresystemer, Mac/PC/tablet)
- Planlægge, designe, implementere, eksekvere og vedligeholde automatiseret test
- Planlægge og eksekvere releases og modernisere måden hvorpå det fungerer i dag
For at vi sammen kan lykkes bedst muligt, har du erfaring fra lignende stilling – måske har du været test lead på projekter – og måske under en anden titel.
Vores ønskeliste til kandidaten:
- Erfaring med agile metode
- Erfaring med automatiseringsværktøjer
- En fordel med erfaring fra fagforeninger, a-kasse, forsikring eller pension
- En fordel med udviklerbaggrund eller anden teksnisk baggrund samt erfaring medMicrosoft DevOps
Desuden håber vi, at du som person kan se dig selv i nedenstående:
- er analytisk tænkende
- går detaljeorienteret til en opgave
- arbejder struktureret
- kan koordinere og tage styring
Det er en fordel hvis du taler dansk på et rimeligt niveau, da du i dit arbejde, vil have stor snitflade til resten af vores organisation.
Digital er en holdsport
Du bliver en del af vores digitalt team, som har ansvar for at udvikle digitale produkter og services i tæt samarbejde med resten af organisationen. Teamet på ca. 15 personer består af end-to-end udviklingskompetencer: backend, frontend, product owner, scrum master, project manager, UX’ere og en Product Designer, som du selvfølgelig får et særligt tæt samarbejde med. Derudover kommer du til at arbejde tæt sammen med vores kollegaer fra resten af organisationen.
Vi tilbyder
- en arbejdsplads med fagligt dygtige og imødekommende kolleger
- en kultur, der er influeret af høj faglighed, hjælpsomhed og plads til livet
- en rolle, hvor du har indflydelse på flere af de mest strategiske og største projekter i Lederne
- en spændende stilling med en helt særlig mulighed for at udvikle digitale produkter og services, der gør en forskel for medlemmerne
- gode muligheder for kompetenceudvikling, både fagligt og personligt
- syv ugers ferie, sportsaktiviteter, kantineordning fra Meyers, takeaway fra Meyers Kantiner, massageordning, mulighed for 2 ugentlige hjemmearbejdsdage, 37 timers fleksibel arbejdsuge, m.m
- Individuel løn efter kvalifikationer
Vi er en rummelig arbejdsplads, hvor der bliver taget hensyn til, at arbejdsliv og familieliv balancerer. Vi arbejder engageret med diversitet og ønsker altid at opretholde en mangfoldig medarbejderstab. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder, kønsidentitet, seksualitet og politisk tilhørsforhold mv. til at søge stillingen.
Er du den rette?
Vi ser frem til at modtage din ansøgning. Vi holder samtaler løbende, og tager opslaget ned ultimo august. Stillingen forventes besat i løbet af 3. kvartal 2022. Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Head of Digital Business Development Eva-Maria Færgemann Nielsen på [email protected] eller 2961 3445.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 31.7.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- København S
- Søndag den 11. december 2022
Lignende jobs
-
Breakfast Host, deltid, Scandic Spectrum
Fri kontaktEr du smilende, imødekommende, får ting til at ske og spreder god energi, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at byde vores gæster velkommen til morgenmaden med et smil og bidrager til en god start på dagen.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Spectrum
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Copenhagen
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Copenhagen. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
-
HR-administrator til kursus og uddannelse
Fri kontaktHR-administrator til kursus og uddannelse i København. Du er grundig til fingerspidserne og har et stort planlægningsgen. Du holder af at være i kontakt med og koordinere med mange forskellige mennesker på alle niveauer.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i København S over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 6. februar 2025 | 62 |
| 5. februar 2025 | 61 |
| 4. februar 2025 | 62 |
| 3. februar 2025 | 56 |
| 2. februar 2025 | 63 |
| 1. februar 2025 | 64 |
| 31. januar 2025 | 67 |
| 30. januar 2025 | 70 |
| 29. januar 2025 | 65 |
| 28. januar 2025 | 66 |
| 27. januar 2025 | 64 |
| 26. januar 2025 | 66 |
| 25. januar 2025 | 66 |
| 24. januar 2025 | 66 |
| 23. januar 2025 | 66 |
| 22. januar 2025 | 64 |
| 21. januar 2025 | 64 |
| 20. januar 2025 | 64 |
| 19. januar 2025 | 67 |
| 18. januar 2025 | 68 |
| 17. januar 2025 | 67 |
| 16. januar 2025 | 66 |
| 15. januar 2025 | 67 |
| 14. januar 2025 | 66 |
| 13. januar 2025 | 65 |
| 12. januar 2025 | 69 |
| 11. januar 2025 | 69 |
| 10. januar 2025 | 68 |
| 9. januar 2025 | 63 |
| 8. januar 2025 | 60 |
| 7. januar 2025 | 63 |