Systemansvarlig til udvikling, design og drift
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
I vores sektion har vi ansvaret for to områder: Vores ISO-certificerede ledelsessystem inden for miljø, arbejdsmiljø, kvalitet og drikkevand, og arbejdet med samfundsansvar (CSR/ESG). Du bliver en vigtig del af dette arbejde gennem udvikling af de forskellige systemer, så de bedst muligt understøtter HOFOR med at skabe bæredygtige byer
Ansvar for udvikling, design og drift
Som systemansvarlig får du ansvaret for den fortløbende udvikling, design og drift af de systemer vi anvender. Som en væsentlig del af dit job skal du være i dialog med dine kolleger i hele HOFOR. På den måde får du indsigt i deres ønsker og behov, som du gennem design og udvikling af systemerne, skal få til at fungere i praksis. Udviklingen sker i tæt samspil med dine kolleger i sektionen. For nogle systemer er der også et tæt samarbejde med leverandøren.
En stor del af vores interaktion med resten af organisationen sker via HOFORs Intranet. En af dine opgaver er derfor at assistere med at holde vores del af Intra opdateret.
Indsamling, kvalificering og kommunikation af data er en vigtig del af vores arbejde og det bliver også en del at dit job, bl.a. via udvikling af Power-BI rapporter.
Dine væsentligste opgaver vil være at du:
Interesse i at finde nye løsninger og serviceminded
Du kan være nyuddannet eller have et par års erfaring inden for området. Du vil få en grundig introduktion til de specifikke systemer, vi anvender, og det er derfor ikke en forudsætning, at du kender dem i forvejen. Til gengæld forventer vi, at du har en solid og dokumenteret faglighed, og at du synes det er sjovt og spændende at sætte sig ind i nye systemer og at finde nye løsninger, som hjælper brugerne.
Dit arbejde vil i høj grad være rettet ud mod resten af organisationen, da vores systemer bedst muligt skal supportere HOFORs behov og udvikling. Det er derfor vigtigt, at du er udadvendt og serviceminded i din tilgang, når du bidrager til løsning af opgaver.
Du skal være god til at arbejde i teams, men også trives med at planlægge og udføre dine opgaver på egen hånd og du skal kunne arbejde systematisk. Du skal have en interesse i at tænke nye løsninger, men også en pragmatisk tilgang til, hvilke løsninger der reelt kan lade sig gøre.
11 dygtige kolleger ser frem til at du kan starte
Du bliver en del af sektionen Ledelsessystem & CSR, hvor vi er 11 medarbejdere, som i alder og erfaring dækker bredt. I sektionen har vi dels ansvar for drift og udvikling af HOFORs CSR-indsats, dels for drift og udvikling af vores ISO-certificerede ledelsessystem inden for miljø, arbejdsmiljø, kvalitet og drikkevand. Vores hverdag er præget af godt humør, spændende arbejdsopgaver og masser af samarbejde med kollegerne i de andre dele af HOFOR.
I HOFOR vægter vi vores medarbejderes trivsel højt og tilbyder derfor fleksible rammer, hvor der er mulighed for hjemmearbejde efter aftale med din nærmeste leder.
Du kan se mere om personalegoder her.
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 27. februar 2023. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Peter Harpsøe Engel, Sektionsleder, på telefon 2795 2148 eller mail [email protected]. Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Ansvar for udvikling, design og drift
Som systemansvarlig får du ansvaret for den fortløbende udvikling, design og drift af de systemer vi anvender. Som en væsentlig del af dit job skal du være i dialog med dine kolleger i hele HOFOR. På den måde får du indsigt i deres ønsker og behov, som du gennem design og udvikling af systemerne, skal få til at fungere i praksis. Udviklingen sker i tæt samspil med dine kolleger i sektionen. For nogle systemer er der også et tæt samarbejde med leverandøren.
En stor del af vores interaktion med resten af organisationen sker via HOFORs Intranet. En af dine opgaver er derfor at assistere med at holde vores del af Intra opdateret.
Indsamling, kvalificering og kommunikation af data er en vigtig del af vores arbejde og det bliver også en del at dit job, bl.a. via udvikling af Power-BI rapporter.
Dine væsentligste opgaver vil være at du:
- Udvikler, designer og deltager i drift af sektionens IT-systemer
- Står for kommunikation med alle dele af HOFOR om udvikling og forbedring af vores systemer
- Opdaterer sektionens indhold på Intranettet
- Står for systematisering og kommunikation af data bl.a. til HOFORs årsrapport
Interesse i at finde nye løsninger og serviceminded
Du kan være nyuddannet eller have et par års erfaring inden for området. Du vil få en grundig introduktion til de specifikke systemer, vi anvender, og det er derfor ikke en forudsætning, at du kender dem i forvejen. Til gengæld forventer vi, at du har en solid og dokumenteret faglighed, og at du synes det er sjovt og spændende at sætte sig ind i nye systemer og at finde nye løsninger, som hjælper brugerne.
Dit arbejde vil i høj grad være rettet ud mod resten af organisationen, da vores systemer bedst muligt skal supportere HOFORs behov og udvikling. Det er derfor vigtigt, at du er udadvendt og serviceminded i din tilgang, når du bidrager til løsning af opgaver.
Du skal være god til at arbejde i teams, men også trives med at planlægge og udføre dine opgaver på egen hånd og du skal kunne arbejde systematisk. Du skal have en interesse i at tænke nye løsninger, men også en pragmatisk tilgang til, hvilke løsninger der reelt kan lade sig gøre.
11 dygtige kolleger ser frem til at du kan starte
Du bliver en del af sektionen Ledelsessystem & CSR, hvor vi er 11 medarbejdere, som i alder og erfaring dækker bredt. I sektionen har vi dels ansvar for drift og udvikling af HOFORs CSR-indsats, dels for drift og udvikling af vores ISO-certificerede ledelsessystem inden for miljø, arbejdsmiljø, kvalitet og drikkevand. Vores hverdag er præget af godt humør, spændende arbejdsopgaver og masser af samarbejde med kollegerne i de andre dele af HOFOR.
I HOFOR vægter vi vores medarbejderes trivsel højt og tilbyder derfor fleksible rammer, hvor der er mulighed for hjemmearbejde efter aftale med din nærmeste leder.
Du kan se mere om personalegoder her.
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 27. februar 2023. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Peter Harpsøe Engel, Sektionsleder, på telefon 2795 2148 eller mail [email protected]. Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 31.1.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- København S
- Mandag den 27. februar 2023
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
Assisterende Head Chef, fuldtid til a la carte Res...
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye assisterende Head Chef til a la carte Restaurant Mør på Scandic Kødbyen. Vi ved, at du ta’r ansvar på din vagt, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Breakfast Host, deltid, Scandic Spectrum
Fri kontaktEr du smilende, imødekommende, får ting til at ske og spreder god energi, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at byde vores gæster velkommen til morgenmaden med et smil og bidrager til en god start på dagen.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i København S over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 28. januar 2025 | 66 |
| 27. januar 2025 | 64 |
| 26. januar 2025 | 66 |
| 25. januar 2025 | 66 |
| 24. januar 2025 | 66 |
| 23. januar 2025 | 66 |
| 22. januar 2025 | 64 |
| 21. januar 2025 | 64 |
| 20. januar 2025 | 64 |
| 19. januar 2025 | 67 |
| 18. januar 2025 | 68 |
| 17. januar 2025 | 67 |
| 16. januar 2025 | 66 |
| 15. januar 2025 | 67 |
| 14. januar 2025 | 66 |
| 13. januar 2025 | 65 |
| 12. januar 2025 | 69 |
| 11. januar 2025 | 69 |
| 10. januar 2025 | 68 |
| 9. januar 2025 | 63 |
| 8. januar 2025 | 60 |
| 7. januar 2025 | 63 |
| 6. januar 2025 | 63 |
| 5. januar 2025 | 67 |
| 4. januar 2025 | 67 |
| 3. januar 2025 | 69 |
| 2. januar 2025 | 67 |
| 1. januar 2025 | 70 |
| 31. december 2024 | 77 |
| 30. december 2024 | 76 |
| 29. december 2024 | 75 |