Ambitiøs chef for HR, arbejdsmiljø & ledelsessystem i en af Danmarks største drifts- og bygherrevirksomheder
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Bred vifte af ledelsesmæssige opgaver
Du refererer til vores administrerende direktør og er i tæt samarbejde med vores kerneforretning om at løse primært strategiske, men også operationelle opgaver. Du har et solidt ledelsesmæssigt afsæt og er en dygtig og kulturskabende leder for vores sammensatte område med over 60 fagligt dygtige og engagerede medarbejdere.
Som områdechef for HR, ledelsessystem og Arbejdsmiljø deltager du også i den tværgående ledelse af virksomheden. Områdechefgruppen deltager i regelmæssige møder med direktørgruppen, hvor tværgående problemstillinger for virksomheden drøftes og besluttes.
Området omfatter tre enheder: HR, der er ansvarlig for HR-processer, drift og udvikling, Arbejdsmiljø & Beredskab, der er ansvarlig for at understøtte og udvikle det interne og eksterne arbejdsmiljø i HOFOR samt Ledelsessystem & CSR, der ansvarlig for drift og udvikling af vores certificerede ledelsessystem inden for bl.a. miljø og arbejdsmiljø, samt HOFORs CSR-indsats.
Fælles for området er, at vi med vores respektive fagligheder rådgiver og servicerer topledelsen og driftsområderne om projekter og problemstillinger inden for vores ansvarsområder. HOFOR er en virksomhed i vækst, og der er også i den henseende brug for vores områdes fagligheder.
Strategisk ledelseserfaring
Det forventes, at du bidrager til samarbejdet på tværs af HOFOR ved at træffe kvalificerede beslutninger, der sikrer klar prioritering og optimering af vores brug af ressourcer på tværs.
Vi forventer, at du:
Du kan have erfaring fra politisk ledede organisationer og besidder et vist branchekendskab.
Dine arbejdsopgaver omfatter at du:
Som person er du motiveret af ledelse og skaber følgeskab i eget område, men også på tværs af organisationen. Du evner at holde tætte samarbejdsrelationer til forretningen så du fortløbende kan identificere forretningens behov. Med din grundlæggende forretningsforståelse, høje faglighed og integritet finder du gode og pragmatiske løsninger.
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Finder du jobbet interessant, kan du sende CV og motiveret ansøgning til [email protected], senest den 3. maj 2023.
I HOFOR vægter trivsel højt, og vi tilbyder derfor fleksible rammer. Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her.
I rekrutteringsprocessen samarbejdes med Odgers Berndtson, idet yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved kontakt til partner Bo Eske Nielsen eller Maria Haugvik hos Odgers Berndtson på 4010 9885.
Vi ser frem til at læse din ansøgning.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Du refererer til vores administrerende direktør og er i tæt samarbejde med vores kerneforretning om at løse primært strategiske, men også operationelle opgaver. Du har et solidt ledelsesmæssigt afsæt og er en dygtig og kulturskabende leder for vores sammensatte område med over 60 fagligt dygtige og engagerede medarbejdere.
Som områdechef for HR, ledelsessystem og Arbejdsmiljø deltager du også i den tværgående ledelse af virksomheden. Områdechefgruppen deltager i regelmæssige møder med direktørgruppen, hvor tværgående problemstillinger for virksomheden drøftes og besluttes.
Området omfatter tre enheder: HR, der er ansvarlig for HR-processer, drift og udvikling, Arbejdsmiljø & Beredskab, der er ansvarlig for at understøtte og udvikle det interne og eksterne arbejdsmiljø i HOFOR samt Ledelsessystem & CSR, der ansvarlig for drift og udvikling af vores certificerede ledelsessystem inden for bl.a. miljø og arbejdsmiljø, samt HOFORs CSR-indsats.
Fælles for området er, at vi med vores respektive fagligheder rådgiver og servicerer topledelsen og driftsområderne om projekter og problemstillinger inden for vores ansvarsområder. HOFOR er en virksomhed i vækst, og der er også i den henseende brug for vores områdes fagligheder.
Strategisk ledelseserfaring
Det forventes, at du bidrager til samarbejdet på tværs af HOFOR ved at træffe kvalificerede beslutninger, der sikrer klar prioritering og optimering af vores brug af ressourcer på tværs.
Vi forventer, at du:
- Motiverer, sætter retning og leder andre til fremskridt ved at skabe mening
- Sætter retning for området
- Sætter letforståelige og ambitiøse mål
- Delegerer til chefer i området
- Har en anerkendende og læringsorienteret tilgang til medarbejder- og lederudvikling
- Står som en klar rollemodel i vores arbejdsmiljøarbejde både i forhold til fysisk og psykisk arbejdsmiljø
- Kan navigere blandt mange interessenter og veksle mellem at understøtte og optimere forretningen
- Har væsentlig ledelseserfaring på strategisk niveau
- Din tilgang til opgaveløsning er datadrevet og analytisk
Du kan have erfaring fra politisk ledede organisationer og besidder et vist branchekendskab.
Dine arbejdsopgaver omfatter at du:
- Sikrer en velfungerende drift og løbende forbedring af vores HR-, ledelsessystems- og arbejdsmiljøprocesser og -opgaver
- Fastholder vores høje trivsel af engagerede og fagligt kvalificerede kolleger
- Styrker vores arbejde med tiltrækning og fastholdelse
- Understøtter vores arbejdsmiljømål med nul ulykker, videndeling og godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø
- Styrker og udvikler HOFORs CSR-indsats, herunder vores kontrol af certificeret biomasse
Som person er du motiveret af ledelse og skaber følgeskab i eget område, men også på tværs af organisationen. Du evner at holde tætte samarbejdsrelationer til forretningen så du fortløbende kan identificere forretningens behov. Med din grundlæggende forretningsforståelse, høje faglighed og integritet finder du gode og pragmatiske løsninger.
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Finder du jobbet interessant, kan du sende CV og motiveret ansøgning til [email protected], senest den 3. maj 2023.
I HOFOR vægter trivsel højt, og vi tilbyder derfor fleksible rammer. Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her.
I rekrutteringsprocessen samarbejdes med Odgers Berndtson, idet yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved kontakt til partner Bo Eske Nielsen eller Maria Haugvik hos Odgers Berndtson på 4010 9885.
Vi ser frem til at læse din ansøgning.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.4.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- København S
- Onsdag den 03. maj 2023
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Breakfast Manager, fuldtid, Scandic Webers
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Manager på Scandic Webers. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Erfaren konsulent med politisk tæft til SMV & Ivær...
Fri kontaktLeder du efter et sted, hvor du kan få en vigtig rolle med politikudvikling, kommunikation og politisk interessevaretagelse inden for erhvervspolitik? Så har vi jobbet her i teamet for ’SMV & Iværksætteri’. SMV’er og iværksættere udgør rygraden af dansk erhvervsliv. Deres succes er Danmarks succes.Få mere info- Øvrige
- København V
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i København S over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 23. november 2024 | 77 |
| 22. november 2024 | 80 |
| 21. november 2024 | 80 |
| 20. november 2024 | 81 |
| 19. november 2024 | 79 |
| 18. november 2024 | 75 |
| 17. november 2024 | 73 |
| 16. november 2024 | 74 |
| 15. november 2024 | 80 |
| 14. november 2024 | 78 |
| 13. november 2024 | 76 |
| 12. november 2024 | 69 |
| 11. november 2024 | 69 |
| 10. november 2024 | 71 |
| 9. november 2024 | 71 |
| 8. november 2024 | 72 |
| 7. november 2024 | 70 |
| 6. november 2024 | 70 |
| 5. november 2024 | 65 |
| 4. november 2024 | 67 |
| 3. november 2024 | 72 |
| 2. november 2024 | 72 |
| 1. november 2024 | 73 |
| 31. oktober 2024 | 80 |
| 30. oktober 2024 | 84 |
| 29. oktober 2024 | 82 |
| 28. oktober 2024 | 84 |
| 27. oktober 2024 | 85 |
| 26. oktober 2024 | 83 |
| 25. oktober 2024 | 77 |
| 24. oktober 2024 | 82 |