HR data analytiker med udvikler kompetencer
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København
Som HR data analytiker vil du blive forankret i Koncern HR’s ledelsessekretariat. I Koncern HR på DTU er vi ca. 80 medarbejdere og 5 ledere, fordelt på faglige sektioner og et HR Ledelsessekretariat. Udover at have ansvaret for data i Koncern HR har Ledelsessekretariatet blandt andet også ansvaret for Koncern HR’s digitalisering og projektportefølje. I dag er der to medarbejdere i Koncern HR, der arbejder med data. Du vil skulle indgå i teamet som den tredje person. Datateamet har et tæt samarbejde med hinanden og resten af Koncern HR. Derudover er der et tæt fagligt samarbejde med vores IT-afdeling og vores økonomiafdeling, hvor systemekspertisen er forankret. Du vil således komme til at arbejde i en matrixorganisering med reference til kontorchefen for Koncern HR’s ledelsessekretariat.
Dataområdet har de seneste år været igennem en udvikling bl.a. i forbindelse med overgangen fra ERP til Oracle Cloud på HR-systemsiden. Udviklingen fortsætter med at skifte BI-system, og i den forbindelse bl.a. kortlægge nuværende rapporter og målgrupper samt fremtidigt rapportbehov samt udvikle de nye rapporter. Som HR data analytiker skal du indgå i dette arbejde samt på sigt have ansvaret for vedligehold og udvikling af rapporter og dataområdet.
Entreprenant faglig tovholder
Koncern HR har startet en ambitiøs digitalisering af HR-processer og udvikling af HR dataområdet. Til at nå vores mål søger vi en dygtig kollega, som har teknisk indblik og evnen til at indgå i udvikling og vedligeholde vores rapporter på HR området samt bidrage til at oversætte data til meningsfuld forretningsindsigt, der møder DTU’s behov. Stillingen er nyoprettet, og du vil derfor i høj grad være med til at forme dit eget job og have en aktiv rolle i forhold til kortlægning af rapportbehov, målgrupper, involvering af interessenter, test af rapporter, evt. uddannelse af medarbejdere og lancering af rapporter. På sigt bliver dine opgaver også at vedligeholde, bidrage til udvikling og teste nye rapporter. Konkret er der følgende opgaver:
- Udvikling og vedligehold af vores BI rapporter og dashboards
- Sikre datakvalitet i alle vores HR rapporter
- Lave dataanalyser
- Bidrage til HR-procesoptimering og forbedringer
- Sikre GDPR compliance og data-governance
- Ad hoc rapportering
Selvstændig og erfaring med HR-processer og data
Du kommer sandsynligvis fra en tilsvarende stilling i en større organisation. Desuden har du en relevant videregående uddannelse inden for HR, IT, business administration eller lign. Derudover forventer vi, at du:
- Har minimum 3 års erfaring med HR-processer, -systemer, -data og -rapportering såsom Oracle HCM Cloud
- Har erfaring eller kendskab til udvikling af rapporter og visuel fremstilling data i QlikView, Tableau, Oracle Analytics eller lignende visualiseringsværktøjer
- Erfaring med BI baseret på standard ERP-systemer
- Har IT-tekniske og systemmæssige kompetencer
- Stærk til databehandling i Excel
- Har erfaring med at arbejde med data, dataudtræk, datasammensætninger og dataanalyser med henblik på at identificere mønstre og trends samt visuel fremstilling af data
- Er proaktiv, og struktureret med en udpræget forretningsforståelse og analytisk evne
Du vil få en bred kontaktflade og mange samarbejdspartnere på DTU. Vi lægger derfor vægt på, at du har fokus på at involvere interessenter og har evnen til at lykkes i et miljø med divergerende prioriteter. Dataområdet er under udvikling og rejsen er lige påbegyndt. Det er derfor afgørende, at du har gå-på-mod, pionerånd og kan lide at bygge tingene op fra bunden. Endvidere er det vigtigt for opgaveløsningen, at du har udsyn og forretningsmæssigt indblik.
Din arbejdsplads
På DTU bliver du del af et universitet, hvor viden og uddannelse med et globalt perspektiv er omdrejningspunktet. Ny teknologi, innovation og viljen til at skabe noget, der kan komme os alle til gavn, er hjørnestene på DTU. Vi værdsætter høj faglighed, og ønsker at du løbende udvikler dig i takt med dit ansvar. En naturlig del af dit nye job bliver således høj faglighed, din egen udvikling og ansvarlig handlefrihed.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for Akademikere i staten eller anden relevant overenskomst.
Ansøgning og kontakt
Du kan ikke anvende DTU joblink til at søge denne stilling.
Vi behandler ansøgningerne og indkalder kandidater til samtale løbende, så send meget gerne din ansøgning allerede i dag.
Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København
Jobbet er oprettet på vores service den 18.11.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Øvrige
- København
- Lørdag den 05. december 2020
Lignende jobs
-
Restaurant Manager, Restaurant Ansvar at Scandic S...
Fri kontaktJob Description. If you are ambitious, goal-oriented and not afraid to clear habitual thinking off the table, then we believe that you are our new Restaurant Manager for Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. We know that you take responsibility and have peace of mind with the full overview.Få mere info- Øvrige
- København
-
Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic ...
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Sluseholmen
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Slusenholmen. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i København.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i København over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 7. november 2024 | 938 |
| 6. november 2024 | 934 |
| 5. november 2024 | 917 |
| 4. november 2024 | 906 |
| 3. november 2024 | 920 |
| 2. november 2024 | 930 |
| 1. november 2024 | 945 |
| 31. oktober 2024 | 958 |
| 30. oktober 2024 | 949 |
| 29. oktober 2024 | 953 |
| 28. oktober 2024 | 942 |
| 27. oktober 2024 | 964 |
| 26. oktober 2024 | 974 |
| 25. oktober 2024 | 881 |
| 24. oktober 2024 | 927 |
| 23. oktober 2024 | 1021 |
| 22. oktober 2024 | 1020 |
| 21. oktober 2024 | 1041 |
| 20. oktober 2024 | 1104 |
| 19. oktober 2024 | 1117 |
| 18. oktober 2024 | 1082 |
| 17. oktober 2024 | 1076 |
| 16. oktober 2024 | 1074 |
| 15. oktober 2024 | 996 |
| 14. oktober 2024 | 969 |
| 13. oktober 2024 | 993 |
| 12. oktober 2024 | 987 |
| 11. oktober 2024 | 999 |
| 10. oktober 2024 | 984 |
| 9. oktober 2024 | 961 |
| 8. oktober 2024 | 954 |
Værd at vide når du søger job som øvrige i København
Mens København måske for nogle først og fremmest vækker billeder af hyggelige cafeer og historiske bygninger, banker et travlt erhvervsliv i hjertet af København. Hovedstaden huser et væld af brancher, men nogle skiller sig ud med et særligt højt antal ansatte.
Bydele i København
København byder på mere end smukke gader og hyggelige cafeer. De forskellige kvarterer har hver deres unikke atmosfære og erhvervsliv, hvilket kan påvirke din jobsøgning. Lad os dykke ned i nogle populære områder:
Indre By: Pulsens centrum med internationale virksomheder, finansverden og detailhandel. Perfekt for jobsøgende inden for finans, jura, medier og marketing. Tempoet er højt, og konkurrencen kan være hård.
Østerbro: En blanding af moderne boliger, historiske bygninger og innovative virksomheder. Hjem til Novo Nordisk og Vestas Wind Systems. Gode muligheder inden for life science, teknologi og bæredygtige løsninger.
Nørrebro: Multikulturelt og kreativt med studerende, kunstnere og små startups. Populært blandt unge fagfolk og jobsøgende inden for den kreative sektor og servicebranchen.
Vesterbro: Tidligere industriområde forvandlet til et trendy sted med restauranter, barer og designvirksomheder. Tiltrækker kreative sjæle og jobsøgende inden for mode, design og underholdning.
Valby: Familievenligt og roligt med gode skoler og grønne områder. Mange offentlige institutioner og virksomheder inden for service og administration. Attraktivt for børnefamilier og jobsøgende i den offentlige sektor.
Find ledige jobs i Valby
Amager: Et område i rivende udvikling med fokus på moderne arkitektur og bæredygtighed. Hjem til Ørestad og store virksomheder som DSV og Ørsted. Gode muligheder inden for logistik, energi og transport.
Mere information om København
Hvis du er på udkig efter et job i København, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om København, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om København i denne guide: København: Byen der byder på både drømmejob og spændende udfordringer