Talent Retention & Mobility Specialist
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København
Who are we?
You will be working alongside 9 other colleagues in the People Development & Engagement Team, which is part of the larger HR Department in HQ. We develop mechanisms and tools that support staff motivation, inclusion and the necessary professional growth for our employees to do their jobs. We are a highly dedicated international team focused on strengthening leadership, learning & development, staff engagement, and diversity & inclusion. We collaborate closely with colleagues from around the world to deliver innovative and efficient solutions of high quality that cater to the needs of the organisation.
About the job
You will be responsible for developing and implementing strategies that support the retention and mobility of employees, with special attention to fostering a more diverse and inclusive workforce. You will join the People Development & Engagement Team, working closely with HR Partners, Senior Managers and Global Technical Leads. You will be responsible for implementing mechanisms that promote career development and mobility opportunities for employees, as well as identifying and building talent pools for key positions.
More concretely, you will:
- In dialogue with relevant stakeholders and with the help of workforce data, conduct comprehensive analyses of the organisation’s underlying challenges with retention and mobility.
- Develop and implement inclusive strategies and mechanisms to improve retention rates and increase employee mobility within DRC.
- Collaborate with HR Partners and Senior Managers across the organisation to understand the needs of employees and identify opportunities for career development and advancement.
- Create and maintain talent pools for key positions, ensuring that the organisation has a diverse pipeline of candidates ready to fill critical roles.
- Develop and deliver equitable training programs that support employee development and mobility.
- Build relationships with employees, managers and Global Technical Leads to understand their needs and concerns and provide support and guidance as needed.
- Monitor and evaluate the effectiveness while analyzing data and metrics to identify trends and opportunities for improvement in retention and mobility.
- Work with the People Development & Engagement Team to support initiatives related to learning & development, leadership development, staff engagement, and diversity & inclusion.
The work of the Retention & Mobility Specialist is closely linked to other parallel projects in HR HQ, such as the Leadership Academy, People Management Training, Country Director Onboarding, Career Pathways, global review of Compensation & Rewards, etc.
About you
To be successful in this role we expect you to have experience in leading talent-related projects in a global organisation. This includes conducting comprehensive analyses to inform the development, implementation and launch of comprehensive strategies and mechanisms that promote career development and advancement opportunities for employees.
Moreover, we also expect the following:
- Proven experience in developing and implementing global retention and mobility strategies.
- Experience in a multinational organisation with an international focus.
- Knowledge and/or experience of learning & development, leadership development, staff engagement, and diversity & inclusion.
- Relevant university degree in HR, organisational strategy, or similar.
- Fluent in English, knowledge of DRC’s other working languages (Spanish, French, Arabic & Danish) is considered a strong asset.
All employees should master DRC's core competencies: Communicating, Taking the Lead, Collaborating, Striving for Excellence and Demonstrating Integrity.
We offer
Contract length: Permanent contract
Workplace: Central Copenhagen, Denmark
Start date: August 2023
Salary and conditions will be in accordance with the agreement between DRC and AC (agreement for academics). The position is at “fuldmægtig” level. This is a national position for which local Danish terms and conditions apply. All applicants must send a cover letter and an updated CV in English. Closing date for applications 14 May 2023.
For questions regarding the vacancy please contact Marcos Martinez, Head of People Development & Engagement ([email protected])
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København
Jobbet er oprettet på vores service den 18.4.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Øvrige
- København
Lignende jobs
-
Breakfast Host, deltid, Scandic Spectrum
Fri kontaktEr du smilende, imødekommende, får ting til at ske og spreder god energi, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at byde vores gæster velkommen til morgenmaden med et smil og bidrager til en god start på dagen.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Spectrum
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Copenhagen
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Copenhagen. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i København.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i København over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 4. februar 2025 | 925 |
| 3. februar 2025 | 906 |
| 2. februar 2025 | 929 |
| 1. februar 2025 | 958 |
| 31. januar 2025 | 990 |
| 30. januar 2025 | 993 |
| 29. januar 2025 | 985 |
| 28. januar 2025 | 981 |
| 27. januar 2025 | 973 |
| 26. januar 2025 | 977 |
| 25. januar 2025 | 976 |
| 24. januar 2025 | 981 |
| 23. januar 2025 | 963 |
| 22. januar 2025 | 943 |
| 21. januar 2025 | 933 |
| 20. januar 2025 | 937 |
| 19. januar 2025 | 928 |
| 18. januar 2025 | 931 |
| 17. januar 2025 | 928 |
| 16. januar 2025 | 904 |
| 15. januar 2025 | 900 |
| 14. januar 2025 | 881 |
| 13. januar 2025 | 882 |
| 12. januar 2025 | 891 |
| 11. januar 2025 | 886 |
| 10. januar 2025 | 889 |
| 9. januar 2025 | 873 |
| 8. januar 2025 | 851 |
| 7. januar 2025 | 843 |
| 6. januar 2025 | 870 |
| 5. januar 2025 | 926 |
Værd at vide når du søger job som øvrige i København
Mens København måske for nogle først og fremmest vækker billeder af hyggelige cafeer og historiske bygninger, banker et travlt erhvervsliv i hjertet af København. Hovedstaden huser et væld af brancher, men nogle skiller sig ud med et særligt højt antal ansatte.
Bydele i København
København byder på mere end smukke gader og hyggelige cafeer. De forskellige kvarterer har hver deres unikke atmosfære og erhvervsliv, hvilket kan påvirke din jobsøgning. Lad os dykke ned i nogle populære områder:
Indre By: Pulsens centrum med internationale virksomheder, finansverden og detailhandel. Perfekt for jobsøgende inden for finans, jura, medier og marketing. Tempoet er højt, og konkurrencen kan være hård.
Østerbro: En blanding af moderne boliger, historiske bygninger og innovative virksomheder. Hjem til Novo Nordisk og Vestas Wind Systems. Gode muligheder inden for life science, teknologi og bæredygtige løsninger.
Nørrebro: Multikulturelt og kreativt med studerende, kunstnere og små startups. Populært blandt unge fagfolk og jobsøgende inden for den kreative sektor og servicebranchen.
Vesterbro: Tidligere industriområde forvandlet til et trendy sted med restauranter, barer og designvirksomheder. Tiltrækker kreative sjæle og jobsøgende inden for mode, design og underholdning.
Valby: Familievenligt og roligt med gode skoler og grønne områder. Mange offentlige institutioner og virksomheder inden for service og administration. Attraktivt for børnefamilier og jobsøgende i den offentlige sektor.
Find ledige jobs i Valby
Amager: Et område i rivende udvikling med fokus på moderne arkitektur og bæredygtighed. Hjem til Ørestad og store virksomheder som DSV og Ørsted. Gode muligheder inden for logistik, energi og transport.
Mere information om København
Hvis du er på udkig efter et job i København, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om København, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om København i denne guide: København: Byen der byder på både drømmejob og spændende udfordringer