GENOPSLAG af specialkonsulent til kontrol og tilsyn ved [xxxxx] Syddanmark, Områdekontoret i Kolding

kriminalforsorgen Syddanmark søger en specialkonsulent med placering i Områdekontoret i Kolding pr. 1. juni 2021.

Brænder du for at skabe resultater sammen med og igennem andre? Vil du stå i spidsen for at koordinere, styre og udvikle et vigtigt arbejdsfelt, der handler om alternativer til frihedsstraf? Har du mod på at være meddesigner af en helt ny stilling - så er du måske vores nye kollega…

Arbejdsområdet er områdets to fodlænkeafdelinger, fire KiF-enheder (kriminalforsorgen i Frihed) og Ungekriminalforsorgsenheden. Enhederne henhører under forskellige af områdets institutioner og ligger fordelt over hele område Syddanmark.

Opgaven i Ungekriminalforsorgen består i, at føre tilsyn med de straksreaktioner og forbedringsforløb, som Ungdomskriminalitetsnævnet har truffet afgørelse om.

Fodlænken fører tilsyn og kontrol med fodlænkeafsonere. Derudover udarbejder enheden egnethedsvurderinger, prøveløsladelser og øvrig sagsbehandling i tilknytning til fodlænkeafsoning.

Kif afdelingerne fører tilsyn med forskellige klienttyper (prøveløsladte, betinget dømte og foranstaltningsdømte), fuldbyrder særvilkår i tilknytning til tilsynet og udarbejder personundersøgelser og anden sagsbehandling. Fælles for de tre regimer er, at de tilsammen udgør alternativer til fængselsstraf og bidrager til en vigtig samfundsopgave med fuldbyrdelse af straf.

Stillingen som specialkonsulent er forankret i områdekontorets resocialiseringsenhed og refererer til områdechefen for resocialisering. Områdekontoret er beliggende i Kolding og har ca. 90 medarbejdere fordelt på seks fagenheder, hvoraf resocialiseringsenheden er den ene. Områdekontorets opgave er at styre og koordinere driften af institutionerne. Resocialiseringsenheden har ansvaret for styringen af den del af driften, som angår de tilbagefaldsforebyggende indsatser, såsom uddannelse, arbejde, misbrugsbehandling og andre socialfaglige indsatser, herunder samarbejde med andre myndigheder og alternativer til frihedsstraf.

Om stillingen

Stillingen som specialkonsulent er nyoprettet, så du vil i en vis grad være medvirkende til at påvirke jobbets indhold. Vi forventer at, du er optaget af lovfortolkning, og dygtig til at formidle den juriske tekst til de medarbejdere og ledere, som skal administrere loven. Som områdekonsulent er du fagfagligt ansvarlig for de mål og resultater organisationen skal levere på dette arbejdsfelt. Du når dine mål, gennem samarbejdet med ledere, chefer og medarbejdere i afdelingerne. Din opgave er kort sagt, at klæde medarbejdere og ledere på, så de kan lykkes med deres målsætninger. Du får til opgave, at styre og koordinere områdets indsatser på tværs af områdets fem enheder. Det betyder, at du skal kunne sætte en tydelig retning og være i stand til at bringe dig selv i spil, som nøgleperson for processer, som vedrører dette opgavefelt. Du skal også kunne analysere arbejdsgange og understøtte ledere og chefer i at drive afdelingerne både effektivt og professionelt med fokus på optimal ressourceudnyttelse. Stillingen hviler på et stærkt mandat fra områdeledelsen og du skal forvente at synliggøre indsatser og være i dialog med dette forum. Du vil være områdets repræsentant i partnerskabet for kontrol og tilsyn i Direktoratet for kriminalforsorgen.

Det er vigtigt, at du kan tænke på tværs og få ting til at ske både i området og i samarbejdet med de øvrige områder og Direktoratet. Du vil også indgå i samarbejde med eksterne parter. Du vil udføre dit arbejde i tæt dialog og samarbejde med Direktoratets enhed for Kontrol & Tilsyn, som udstikker de generelle retningslinjer og sikrer ensartethed på tværs af landet.

Hvem er du

Den ideelle kandidat har en lang videregående uddannelse (cand. jur. eller lignende) med samtidigt blik og interesse for den socialfaglige side af opgaveløsningen. Du skal kunne sætte tydelige mål og rammer for det faglige arbejde og evne at opnå resultater gennem tillidsfuld dialog med institutionsledelserne. Da jobbet i høj grad består af koordinering og samarbejde, er det vigtigt, at du har et godt overblik, er udadvendt og god til at danne relationer og opnå følgeskab. Erfaring med undervisning vil være en fordel.

Derudover bliver arbejdet både nemmere og sjovere, hvis du besidder følgende faglige og personlige egenskaber:

• Du arbejder struktureret og analytisk
• Du har blik for udviklingsmuligheder
• Du har en god og intuitiv it-forståelse
• Du trives i samarbejdet med forskellige faggrupper
• Du er fleksibel i forhold til transport og arbejdstid
• Du er en dygtig formidler - både på skrift og i tale

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst for Akademikere i Staten og er omfattet af Aftale om Ny Løn.

Der er tale om en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen.

Ansættelsesområdet er kriminalforsorgen Syddanmark. Arbejdsstedet er Områdekontoret i Kolding, Domhusgade 24, 6000 Kolding.

Stillingen er organisatorisk forankret i Områdekontoret i Kolding, og du vil være tilknyttet Enheden for resocialiserende indsatser og koordinering af klientforløb. Du vil derudover som nævnt ovenfor skulle have din gang i flere af områdets institutioner.

Hvem er vi:

Du bliver en del af et tværfagligt stærkt og dynamisk miljø i Områdekontoret med tæt kontakt til områdets institutioner, mange kolleger og samarbejdspartnere. Vi er en arbejdsplads i udvikling, der lægger vægt på, at der i vores travle hverdag er god omgangstone, hjælpsomhed og respekt for hinanden. Vi har fokus på det gode arbejdsmiljø, dialog og anerkendelse. Der er gode udviklingsmuligheder for den enkelte medarbejder og vi sørger for en god balance mellem arbejdsliv og familieliv for vores medarbejdere.

Din ansøgning, CV, dokumentation for uddannelse, samt andet relevant materiale skal senest være modtaget den 20. maj 2021.

Vi forventer at afholde samtaler hurtigst muligt efter ansøgningsfristen.

En forudsætning for ansættelse i stillingen er, at du, såfremt du indkaldes til samtale, giver dit samtykke til, at kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Inden en eventuel ansættelse skal vi desuden modtage dokumentation for dit CV, f.eks. ansættelsesbeviser og eksamensbeviser. Hvis du indkaldes til samtale, skal du medbringe billedidentifikation, f.eks. pas eller kørekort.

Ved yderligere information om stillingen kan du kontakte resocialiseringschef Maibrit Christensen på tlf. 72 55 47 42.

Alle interesserede opfordres – uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at søge stillingen.