Udviklingsorienteret og relationsstærk HR Chef
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Midtjylland
Udviklingsorienteret og relationsstærk HR Chef
Vil du stå i spidsen for en ambitiøs og forretningsdrevet HR-afdeling i Silkeborg, hvis primære omdrejningspunkt er at videreudvikle og understøtte organisationen som arbejdsplads?
I spiller HR-afdelingen en central rolle, og udviklingen af medarbejdere og ledere står højt på vores agenda. HR har været, og vil fortsat være, dybt involveret i den igangværende videreudvikling og professionalisering af organisationen.
I en nyoprettet stilling som HR Chef bliver en af dine vigtigste ledelsesopgaver at drive og videreudvikle værdiskabende initiativer, der støtter op om vores ambitiøse HR-strategi med fokus på at tiltrække, fastholde samt udvikle dygtige ledere og medarbejdere i et godt arbejdsmiljø på tværs af vores lokationer i Silkeborg, Roskilde og på byggepladserne.
Du refererer direkte til vores CEO og bliver samtidig en del af vores ledergruppe.
Bidrag til udviklingen af HR på det strategiske, taktiske og operationelle niveau
I rollen vil du stå i spidsen for vores HR-afdeling med ansvar for at lede, udvikle og sikre, at s HR-strategi afspejler de strategiske såvel som organisatoriske målsætninger.
Vores HR-afdeling favner en bred vifte af udviklingsorienterede og driftsmæssige ansvarsområder, herunder ledersparring, kontraktforhold, løn og vilkår, rekruttering, personalepleje og arbejdsmiljø mv. Du får ledelsesansvaret for et team af engagerede medarbejdere, der tilsammen dækker hele HR-paletten.
Dit kommende ansvarsområde
I tæt samarbejde med medarbejderne i HR vil du være ansvarlig for HR-processerne, herunder:
HR-profil med ledelseserfaring og solid organisationsforståelse
Som HR Chef er du passioneret og ansvarlig for vores HR-strategi og -processer, og det er derfor essentielt, at du er proaktiv, teamorienteret og dygtig til stakeholder management. Du går forrest som positiv rollemodel for vores værdigrundlag, herunder særligt ordentlighed.
Herudover forestiller vi os, at du
Vi glæder os til at tilbyde dig
Lyder det som noget for dig?
Har du konkrete spørgsmål til denne stilling, kan du fra uge 32 kontakte CEO, Thomas Bertelsen, på. I ugerne 28-31 kan du kontakte HR & Talent Acquisition Specialist, Amalie Kjer, på.
Upload dit CV snarest muligt via linket og senest 9. august. Vi forventer at indkalde til samtaler i ugerne 32-34 og afslutter stillingsopslaget, når den rette kandidat er fundet.
ønsker at afspejle samfundet omkring os, samt fremme mangfoldighed og ligestilling. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge stillingen.
Om
blev stiftet i 2010, og vi er i dag blandt landets førende boligudviklere i form af rækkehuse og etagebyggeri på tværs af Danmark. Vi bygger på et bredt, tværfagligt samarbejde. Derfor har vi samlet størstedelen af værdikæden under ét tag: fra grundkøb og udvikling til byggestyring, udlejning og asset management.
Vi er 200 medarbejdere, som alle bidrager til s udvikling – uanset om det er på byggepladsen eller på vores kontorer i Silkeborg og Roskilde. Kendetegnende for os er en kultur præget af ordentlighed, høj faglighed og en uformel omgangstone. Vi lægger vægt på at have det sjovt sammen, både i det daglige, men også til vores sociale arrangementer.
Udviklingsorienteret og relationsstærk HR Chef
Udviklingsorienteret og relationsstærk HR Chef
Vil du stå i spidsen for en ambitiøs og forretningsdrevet HR-afdeling i Silkeborg, hvis primære omdrejningspunkt er at videreudvikle og understøtte organisationen som arbejdsplads?
I spiller HR-afdelingen en central rolle, og udviklingen af medarbejdere og ledere står højt på vores agenda. HR har været, og vil fortsat være, dybt involveret i den igangværende videreudvikling og professionalisering af organisationen.
I en nyoprettet stilling som HR Chef bliver en af dine vigtigste ledelsesopgaver at drive og videreudvikle værdiskabende initiativer, der støtter op om vores ambitiøse HR-strategi med fokus på at tiltrække, fastholde samt udvikle dygtige ledere og medarbejdere i et godt arbejdsmiljø på tværs af vores lokationer i Silkeborg, Roskilde og på byggepladserne.
Du refererer direkte til vores CEO og bliver samtidig en del af vores ledergruppe.
Bidrag til udviklingen af HR på det strategiske, taktiske og operationelle niveau
I rollen vil du stå i spidsen for vores HR-afdeling med ansvar for at lede, udvikle og sikre, at s HR-strategi afspejler de strategiske såvel som organisatoriske målsætninger.
Vores HR-afdeling favner en bred vifte af udviklingsorienterede og driftsmæssige ansvarsområder, herunder ledersparring, kontraktforhold, løn og vilkår, rekruttering, personalepleje og arbejdsmiljø mv. Du får ledelsesansvaret for et team af engagerede medarbejdere, der tilsammen dækker hele HR-paletten.
Dit kommende ansvarsområde
I tæt samarbejde med medarbejderne i HR vil du være ansvarlig for HR-processerne, herunder:
- Agere fortrolig sparringspartner for vores ledere, særligt den øverste ledelse
- Daglig personaleledelse af medarbejderne i HR-afdelingen
- Lede og sikre udførsel af HR-drifts- og udviklingsopgaver hen over året
- Drive vores arbejdsmiljøudvalg i tæt samarbejde med vores CEO, herunder processtyre APV og trivselsmålinger
- Drive workforce planning og rekrutteringer
- Udvikle set-up for karriereveje og kompetenceudvikling
- Understøtte aktiviteter ifm. personalepleje og kommunikation heraf
- Sikre rapportering og compliance på relevant HR-lovgivning
HR-profil med ledelseserfaring og solid organisationsforståelse
Som HR Chef er du passioneret og ansvarlig for vores HR-strategi og -processer, og det er derfor essentielt, at du er proaktiv, teamorienteret og dygtig til stakeholder management. Du går forrest som positiv rollemodel for vores værdigrundlag, herunder særligt ordentlighed.
Herudover forestiller vi os, at du
- Har +5 års erfaring med proces- og personaleledelse inden for HR-området
- Har en bred HR-faglig baggrund samt indsigt i og praktisk erfaring med hele HR-paletten
- Medbringer en akademisk baggrund på kandidatniveau inden for HR, erhvervspsykologi, ledelse, økonomi eller tilsvarende
- Besidder et udpræget kommercielt og strategisk mindset samt en stærk organisationsforståelse
- Er udviklings- og resultatorienteret med et proaktivt mindset
- Trives i en udadvendt rolle og har let ved at opbygge relationer på alle niveauer af organisationen Er en stærk kommunikator, der behersker teknikker indenfor coaching samt konflikthåndtering
Vi glæder os til at tilbyde dig
- Ansvaret for varierende og udviklende HR-projekter, hvor du kan anvende og udvide din faglige viden Tværfagligt samarbejde samt intern sparring med dine dygtige kolleger Sunde arbejdsvilkår i en kommerciel virksomhed, hvor vi prioriterer trivsel højt Et balanceret arbejdsliv med fleksible arbejdstider, hvor du selv kan planlægge din arbejdsdag Gode vilkår og personalegoder, herunder fritvalgsopsparing, pension, sundhedsforsikring og massageordning Sund og lækker morgenmads- samt frokostordning Base på vores kontor i Silkeborg, med en beliggenhed kun fem minutters kørsel fra motorvejen Fast fuldtidsstilling med tiltrædelse efter aftale
Lyder det som noget for dig?
Har du konkrete spørgsmål til denne stilling, kan du fra uge 32 kontakte CEO, Thomas Bertelsen, på. I ugerne 28-31 kan du kontakte HR & Talent Acquisition Specialist, Amalie Kjer, på.
Upload dit CV snarest muligt via linket og senest 9. august. Vi forventer at indkalde til samtaler i ugerne 32-34 og afslutter stillingsopslaget, når den rette kandidat er fundet.
ønsker at afspejle samfundet omkring os, samt fremme mangfoldighed og ligestilling. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge stillingen.
Om
blev stiftet i 2010, og vi er i dag blandt landets førende boligudviklere i form af rækkehuse og etagebyggeri på tværs af Danmark. Vi bygger på et bredt, tværfagligt samarbejde. Derfor har vi samlet størstedelen af værdikæden under ét tag: fra grundkøb og udvikling til byggestyring, udlejning og asset management.
Vi er 200 medarbejdere, som alle bidrager til s udvikling – uanset om det er på byggepladsen eller på vores kontorer i Silkeborg og Roskilde. Kendetegnende for os er en kultur præget af ordentlighed, høj faglighed og en uformel omgangstone. Vi lægger vægt på at have det sjovt sammen, både i det daglige, men også til vores sociale arrangementer.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Midtjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 12.7.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Midtjylland
Lignende jobs
-
Ingeniør med erfaring på tag og facader
Fri kontaktEr du uddannet ingeniør og har du kommerciel forståelse? Har du erfaring med rådgivning til arkitekter, ingeniører og kunder? Motiveres du af at arbejde med tyndplader og statik? Har du et par års erfaring og brænder du for at arbejde med facade, tagkonstruktioner samt etageadskillelser? Så er det måske dig, vi søger!Få mere info- Øvrige
- Herning
-
Bliv en del af on-demandkorpset i Kolding og omegn
Kom med ombordHos [xxxxx] tilbyder vi dig lige nu muligheden for at blive en del af vores On-demand korps i Kolding og omegnSom en del af korpset får du løbende tilbudt spændende og aktive jobmuli..Få mere info- Øvrige
- Midtjylland
-
Friske medarbejdere til lager i Viborg
JobbetVi søger friske lagermedarbejdere til vores kunde i Viborg. Du kommer til at være en del af virksomhedens lager, hvor du kommer til at beskæftige dig med forskellige arbejdsopgaver såsom pl..Få mere info- Øvrige
- Midtjylland
-
Montører til installation af fiber i Holstebro
For en af vores kunder søges montører til installation af fiber og bokse.Arbejdet vil foregå i Holstebro området.Fiber installation hos private kunder, splidsning, opsætning af bokse, træk af fib..Få mere info- Øvrige
- Midtjylland
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Midtjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Midtjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Midtjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Midtjylland over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 7. september 2024 | 300 |
| 6. september 2024 | 310 |
| 5. september 2024 | 310 |
| 4. september 2024 | 308 |
| 3. september 2024 | 304 |
| 2. september 2024 | 310 |
| 1. september 2024 | 316 |
| 31. august 2024 | 316 |
| 30. august 2024 | 329 |
| 29. august 2024 | 318 |
| 28. august 2024 | 321 |
| 27. august 2024 | 315 |
| 26. august 2024 | 324 |
| 25. august 2024 | 316 |
| 24. august 2024 | 320 |
| 23. august 2024 | 343 |
| 22. august 2024 | 342 |
| 21. august 2024 | 350 |
| 20. august 2024 | 344 |
| 19. august 2024 | 351 |
| 18. august 2024 | 346 |
| 17. august 2024 | 350 |
| 16. august 2024 | 348 |
| 15. august 2024 | 350 |
| 14. august 2024 | 358 |
| 13. august 2024 | 341 |
| 12. august 2024 | 337 |
| 11. august 2024 | 346 |
| 10. august 2024 | 349 |
| 9. august 2024 | 341 |
| 8. august 2024 | 332 |