søger chef til Institution Lolland-Falster
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nørre Alslev
Vil du stå i spidsen for Storstrøm Fængsel - et af Danmarks mest moderne og bedst sikrede fængsler? Har du solid ledererfaring, solide driftsmæssige kvalifikationer og særdeles gode evner for samarbejde, forandringsledelse og kommunikation? Hvis svaret er ja, så har du nu chancen for at søge stillingen som institutionschef ved Institution Lolland-Falster, som ud over Storstrøm Fængsel også rummer Nykøbing Falster Arrest.
Dine ansvarsområder
Som institutionschef får du drifts- og ledelsesansvaret for en institution med ca. 170 ansatte, herunder en institutionsledelse bestående af 6 enhedschefer og 8 enhedsledere.
Institutionschefens primære opgaver er:
Institutionschefen indgår i den samlede områdeledelse i områderne Kriminalforsorgen Sjælland og Kriminalforsorgen Hovedstaden, som ved en kommende omstrukturering i Kriminalforsorgen omkring årsskiftet 2023/2024 sammenlægges til et område. Institutionschefen refererer til viceområdedirektøren for området.
Om dig
Institutionschefen forventes at være en sikker drifts- og ressourceleder, der også har forståelse for strategiske overvejelser/beslutninger samt interesse for detaljen. Samtidig er det væsentligt, at institutionschefen har en solid helhedsforståelse, herunder på tværs af straffesagskæden. Institutionerne på Kriminalforsorgens område skaber resultater i samarbejde, inspirerer hinanden og udnytter de kompetencer, der er samlet i området. Det er derfor en forudsætning, at institutionschefen arbejder ligeværdigt med en høj grad af gennemsigtighed i beslutningsprocesser mv.
Institutionschefen skal være en stærk personaleleder, der med gennemslagskraft kan motivere og engagere.
Institutionschefen skal bidrage med en synlig og samlende ledelse af institutionen, hvor chefen også ses på gulvet og ude i landskabet. I det daglige skal institutionschefen gå forrest i arbejdet med at udvikle og fastholde en god og attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejderne løbende udvikles, og opgaverne løses effektivt.
Som person skal institutionschefen være robust, tillidsskabende, handlekraftig og stærk i menneskelige relationer. Institutionschefen skal identificere løsninger, træffe beslutninger, implementere forandringer og følge op. Institutionschefen skal være god til pressehåndtering, have politisk tæft og gode samarbejds- og diplomatiske evner i et politisk styret system med mange interessenter både internt og eksternt.
Institutionschefen skal have gode kommunikative evner både skriftligt og mundtligt og udstråle en inviterende og positiv autoritet, hvor begrebet ”ordentlighed” præger og karakteriserer ledelsesindsatserne. Institutionschefen skal turde udfordre den eksisterende kultur og skal både kunne lede opad og nedad i et stærkt fagligt funderet miljø, hvor der tillige er stor offentlig bevågenhed om institutionens ledelse og drift.
Der vil blive lagt vægt på ledelsesmæssig erfaring, gerne fra en offentlig virksomhed. Derudover skal institutionschefen evne at tilegne sig viden om og forståelse for Kriminalforsorgens problemstillinger, regelsæt og funktion i den samlede straffesagskæde.
Om os
Institution Lolland-Falster hører organisatorisk til Kriminalforsorgen Sjælland og består af matriklerne Nykøbing Falster Arrest og Storstrøm Fængsel. Nykøbing Falster Arrest har plads til 24 indsatte. Storstrøm Fængsel er et lukket fængsel med plads til 252 indsatte. Fængslet blev indviet i 2019 og er Danmarks nyeste fængsel.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen besættes på overenskomstvilkår i overensstemmelse med rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten med indplacering i løngruppe 2, medmindre du i forvejen er udnævnt som tjenestemand. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer og et åremålstillæg.
Stillingen ønskes besat på åremål. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.
Ansættelsesområdet er Kriminalforsorgen.
Arbejdsstedet er Institution Lolland-Falster, Storstrøm Fængsel, Blichersvej 1, 4840 Nørre Alslev.
Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom at du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til fg. viceområdedirektør Lea Bryld på telefon 7255 6813.
Du kan læse mere om Kriminalforsorgen på vores hjemmeside www.Kriminalforsorgen.dk og om strukturen her: https://www.Kriminalforsorgen.dk/om-os/Kriminalforsorgens-opgaver/struktur/
Ansøgningen
Ansøgning, CV, dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest søndag den 3. september 2023.
For allerede udnævnte tjenestemænd skal ansøgningen stiles til Dronningen.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 37-38.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.
Om Kriminalforsorgen
Kriminalforsorgen fuldbyrder de straffe, som domstolene idømmer. Det gør vi på vegne af samfundet, og vi er de eneste, der løser den opgave.
Vi er sidste led i straffesagskæden og er sammen med politi, anklagemyndighed og domstole en af grundstenene i retsstaten. Uden en stærk kriminalforsorg forsvinder fundamentet for et trygt og sikkert samfund, hvor lovovertrædere stilles til ansvar for deres handlinger.
Derfor sover Kriminalforsorgen aldrig. Hver dag, hver aften og hver nat går vi på arbejde i Kriminalforsorgen. Det gør vi for at få et samfund med mindre kriminalitet og færre ofre.
Dine ansvarsområder
Som institutionschef får du drifts- og ledelsesansvaret for en institution med ca. 170 ansatte, herunder en institutionsledelse bestående af 6 enhedschefer og 8 enhedsledere.
Institutionschefens primære opgaver er:
- at lede institutionen i forhold til udmeldte mål og rammer
- at sikre de nødvendige personaleressourcer og kompetencer samt optimal kapacitetsudnyttelse på tværs af institutionen
- at sikre et godt arbejdsmiljø - det skal være både trygt og sikkert for vores medarbejdere at gå på arbejde hver dag, og derfor er netop det sikre arbejdsmiljø en strategisk prioriteret indsats
- at sikre et godt opholdsmiljø for de indsatte, som skal bidrage til at skabe grundlag for et liv uden kriminalitet
- at understøtte og bidrage til sammenhæng på tværs af hele Kriminalforsorgen
- at facilitere samarbejde på tværs af institutionen, området, Kriminalforsorgen og med øvrige samarbejdspartnere
- at bidrage aktivt ind i områdeledelsen
- at fastholde arbejdet med fornyelse og modernisering af institutionen, således at den løbende tilpasses de krav, som følger af ændringer i sammensætningen af de indsatte, og hensynet til en både omkostningseffektiv og sikker drift
- pressehåndtering
Institutionschefen indgår i den samlede områdeledelse i områderne Kriminalforsorgen Sjælland og Kriminalforsorgen Hovedstaden, som ved en kommende omstrukturering i Kriminalforsorgen omkring årsskiftet 2023/2024 sammenlægges til et område. Institutionschefen refererer til viceområdedirektøren for området.
Om dig
Institutionschefen forventes at være en sikker drifts- og ressourceleder, der også har forståelse for strategiske overvejelser/beslutninger samt interesse for detaljen. Samtidig er det væsentligt, at institutionschefen har en solid helhedsforståelse, herunder på tværs af straffesagskæden. Institutionerne på Kriminalforsorgens område skaber resultater i samarbejde, inspirerer hinanden og udnytter de kompetencer, der er samlet i området. Det er derfor en forudsætning, at institutionschefen arbejder ligeværdigt med en høj grad af gennemsigtighed i beslutningsprocesser mv.
Institutionschefen skal være en stærk personaleleder, der med gennemslagskraft kan motivere og engagere.
Institutionschefen skal bidrage med en synlig og samlende ledelse af institutionen, hvor chefen også ses på gulvet og ude i landskabet. I det daglige skal institutionschefen gå forrest i arbejdet med at udvikle og fastholde en god og attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejderne løbende udvikles, og opgaverne løses effektivt.
Som person skal institutionschefen være robust, tillidsskabende, handlekraftig og stærk i menneskelige relationer. Institutionschefen skal identificere løsninger, træffe beslutninger, implementere forandringer og følge op. Institutionschefen skal være god til pressehåndtering, have politisk tæft og gode samarbejds- og diplomatiske evner i et politisk styret system med mange interessenter både internt og eksternt.
Institutionschefen skal have gode kommunikative evner både skriftligt og mundtligt og udstråle en inviterende og positiv autoritet, hvor begrebet ”ordentlighed” præger og karakteriserer ledelsesindsatserne. Institutionschefen skal turde udfordre den eksisterende kultur og skal både kunne lede opad og nedad i et stærkt fagligt funderet miljø, hvor der tillige er stor offentlig bevågenhed om institutionens ledelse og drift.
Der vil blive lagt vægt på ledelsesmæssig erfaring, gerne fra en offentlig virksomhed. Derudover skal institutionschefen evne at tilegne sig viden om og forståelse for Kriminalforsorgens problemstillinger, regelsæt og funktion i den samlede straffesagskæde.
Om os
Institution Lolland-Falster hører organisatorisk til Kriminalforsorgen Sjælland og består af matriklerne Nykøbing Falster Arrest og Storstrøm Fængsel. Nykøbing Falster Arrest har plads til 24 indsatte. Storstrøm Fængsel er et lukket fængsel med plads til 252 indsatte. Fængslet blev indviet i 2019 og er Danmarks nyeste fængsel.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen besættes på overenskomstvilkår i overensstemmelse med rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten med indplacering i løngruppe 2, medmindre du i forvejen er udnævnt som tjenestemand. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer og et åremålstillæg.
Stillingen ønskes besat på åremål. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.
Ansættelsesområdet er Kriminalforsorgen.
Arbejdsstedet er Institution Lolland-Falster, Storstrøm Fængsel, Blichersvej 1, 4840 Nørre Alslev.
Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom at du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til fg. viceområdedirektør Lea Bryld på telefon 7255 6813.
Du kan læse mere om Kriminalforsorgen på vores hjemmeside www.Kriminalforsorgen.dk og om strukturen her: https://www.Kriminalforsorgen.dk/om-os/Kriminalforsorgens-opgaver/struktur/
Ansøgningen
Ansøgning, CV, dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest søndag den 3. september 2023.
For allerede udnævnte tjenestemænd skal ansøgningen stiles til Dronningen.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 37-38.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.
Om Kriminalforsorgen
Kriminalforsorgen fuldbyrder de straffe, som domstolene idømmer. Det gør vi på vegne af samfundet, og vi er de eneste, der løser den opgave.
Vi er sidste led i straffesagskæden og er sammen med politi, anklagemyndighed og domstole en af grundstenene i retsstaten. Uden en stærk kriminalforsorg forsvinder fundamentet for et trygt og sikkert samfund, hvor lovovertrædere stilles til ansvar for deres handlinger.
Derfor sover Kriminalforsorgen aldrig. Hver dag, hver aften og hver nat går vi på arbejde i Kriminalforsorgen. Det gør vi for at få et samfund med mindre kriminalitet og færre ofre.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Nørre Alslev.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.8.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Nørre Alslev
- Søndag den 03. september 2023
Lignende jobs
-
Training Teamlead
Do you have experience with leadership in a training environment? We are looking for a Team lead Training, who wants to support us solve one of the most important global issues of our time – Ensuri..Få mere info- Øvrige
- Nakskov
-
Reservedelselev - Renault
Vi søger en reservedelselev til vores Renault-afdeling i Nykøbing Falster. Opstart vil være december/januar måned efter aftale. Hos os er der rig mulighed for at prøve kræfter med en to-årig uddann..Få mere info- Øvrige
- Nykøbing Falster
-
SSA søges til Miniteam Skovvænget, Team Maribo 2
Er du vores nye Social- og sundhedsassistent? Vi søger til primært aftenvagter.Om os i Team Maribo 2Team Maribo 2 består af 23 positive, fagligt dygtige og engagerede kolleger. Da vi er et ud..Få mere info- Øvrige
- Maribo
-
Landsbyordningsleder til Søllested Landsbyordning
Vil du være med til at fortsætte den gode udvikling og lede en velfungerende landsbyordning, hvor vægten ligger på læring, trivsel, fællesskab og mod? Hvem er vi? Vi er placeret naturskønt i .Få mere info- Øvrige
- Søllested
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Nørre Alslev
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Nørre Alslev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Nørre Alslev over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |
| 12. oktober 2024 | 0 |
| 11. oktober 2024 | 0 |
| 10. oktober 2024 | 0 |
| 9. oktober 2024 | 0 |
| 8. oktober 2024 | 0 |