Bliv ansat i fremtidens PPR i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nordsjælland
-Her arbejder vi med at skabe betydningsfulde positioner og deltagelsesmuligheder for børn og unge i fællesskaber for at skabe trivsel, læring og udvikling.
Når der er udfordringer spørger vi derfor hvad der er sket med barnet og ikke hvad der er galt med barnet (Lucy Johnstone) og vi arbejder med at udfordre de sociale konstruktioner der kan være om børn. Vi ser på barnets ressourcer og faciliterer udvikling. Vores klare målsætning med dette er, at flere børn skal være i trivsel og udvikling.
Vi er i gang med en organisering af arbejdet, således at vi kommer til at arbejde mere forebyggende og mindre udredende. For at arbejde mere forebyggende er vi i en proces med blandt andet at implementere Ledelsesstyret Supervision systematisk i samarbejde med vores samarbejdspartnere og vi bruger den løsningsfokuserede tilgang LØFT til at facilitere møder med forældre og vores samarbejdspartnere. Du vil blive introduceret og oplært i begge metoder og have mulighed for at tage med ud og se det i praksis.
Vi arbejder også med Cool Kids og fraværsindsatser ”I skole igen” og vi er en PPR, som ønsker at arbejde forebyggende, foregribende og indgribende ud fra en systemisk, narrativ og mentaliseringsbaseret tilgang. Vi arbejder med udgangspunkt i Hillerød Kommunes børne- og ungepolitik: ”Fælles Børn - Fælles Ansvar”.
Vi prioriterer mentorskab, introduktionsforløb, makkerskab, intern supervision og kompetenceudvikling meget højt.
Desuden er vi i gang med en proces med i endnu højere grad at arbejde forskningsbaseret og at lave systematisk evaluering af vores indsatser, fordi vi har et ønske om at skabe en bedre begrundet praksis på vores område.
PPR er placeret i afdelingen ”Familier og Sundhed” i direktørområdet ”Børn, Skoler, Familier og Kultur” og har base på Hillerød Rådhus. PPR består af psykologer, logopæder, fysio- og ergoterapeuter samt en specialpædagogisk konsulent.
Psykologerne indgår i distriktsinddelte tværfaglige teams sammen med logopæder, sundhedsplejersker og rådgivere og samarbejder med skoler, dagtilbud og specialtilbud i distriktet. Vi har i afdelingen en mangeårig tradition for et tæt og ligeværdigt tværprofessionelt samarbejde mellem faggrupperne, og vi lægger vægt på at have en lærende og nysgerrig organisation.
Vi har desuden et tæt samarbejde med dagtilbuds- og skoleområdet med et forstærket reformprogram på børneområdet: ”Stærke fællesskaber i almenmiljøet med plads til forskellighed”, hvor målet er at videreudvikle inkluderende læringsmiljøer i almene dagtilbud og skoler.
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation.
Arbejdsstedet er Hillerød Rådhus, Trollesmindealle 27, 3400 Hillerød.
Ansøgningsfrist er onsdag den 15. februar 2023, kl. 12.00. Ansøgningen vedlægges eksamensbevis, CV og evt. udtalelser, og du ansøger ved at klikke på linket.
Samtaler forventes afholdt onsdag den 22. og torsdag den 23. om formiddagen.
Du kan høre mere om stillingen ved at kontakte leder af PPR Anne Sofie Møller Sparre på telefon 72 32 56 11 eller på mail [email protected].
Læs i øvrigt om Hillerød Kommunes børne- og ungepolitik i ”Den røde tråd i arbejdet med børn, unge og familier i Hillerød Kommune” på Hillerød Kommunes hjemmeside.
Hillerød Kommune er en dynamisk og udviklingsorienteret kommune centralt placeret i det skønne Nordsjælland. Vi er en stor arbejdsplads med mere end 5.000 ansatte, og vi servicerer ca. 54.000 borgere. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. I Hillerød Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Når der er udfordringer spørger vi derfor hvad der er sket med barnet og ikke hvad der er galt med barnet (Lucy Johnstone) og vi arbejder med at udfordre de sociale konstruktioner der kan være om børn. Vi ser på barnets ressourcer og faciliterer udvikling. Vores klare målsætning med dette er, at flere børn skal være i trivsel og udvikling.
Lige nu søger vi to psykologer til at indgå i dette spændende arbejde
- En fastansættelse 37 timer om ugen
- En orlov 30 timer om ugen (12 måneder).
Vi er i gang med en organisering af arbejdet, således at vi kommer til at arbejde mere forebyggende og mindre udredende. For at arbejde mere forebyggende er vi i en proces med blandt andet at implementere Ledelsesstyret Supervision systematisk i samarbejde med vores samarbejdspartnere og vi bruger den løsningsfokuserede tilgang LØFT til at facilitere møder med forældre og vores samarbejdspartnere. Du vil blive introduceret og oplært i begge metoder og have mulighed for at tage med ud og se det i praksis.
Vi arbejder også med Cool Kids og fraværsindsatser ”I skole igen” og vi er en PPR, som ønsker at arbejde forebyggende, foregribende og indgribende ud fra en systemisk, narrativ og mentaliseringsbaseret tilgang. Vi arbejder med udgangspunkt i Hillerød Kommunes børne- og ungepolitik: ”Fælles Børn - Fælles Ansvar”.
Vi prioriterer mentorskab, introduktionsforløb, makkerskab, intern supervision og kompetenceudvikling meget højt.
Desuden er vi i gang med en proces med i endnu højere grad at arbejde forskningsbaseret og at lave systematisk evaluering af vores indsatser, fordi vi har et ønske om at skabe en bedre begrundet praksis på vores område.
Organisering
PPR er placeret i afdelingen ”Familier og Sundhed” i direktørområdet ”Børn, Skoler, Familier og Kultur” og har base på Hillerød Rådhus. PPR består af psykologer, logopæder, fysio- og ergoterapeuter samt en specialpædagogisk konsulent.
Psykologerne indgår i distriktsinddelte tværfaglige teams sammen med logopæder, sundhedsplejersker og rådgivere og samarbejder med skoler, dagtilbud og specialtilbud i distriktet. Vi har i afdelingen en mangeårig tradition for et tæt og ligeværdigt tværprofessionelt samarbejde mellem faggrupperne, og vi lægger vægt på at have en lærende og nysgerrig organisation.
Vi har desuden et tæt samarbejde med dagtilbuds- og skoleområdet med et forstærket reformprogram på børneområdet: ”Stærke fællesskaber i almenmiljøet med plads til forskellighed”, hvor målet er at videreudvikle inkluderende læringsmiljøer i almene dagtilbud og skoler.
Vi tilbyder
- Et selvstændigt og varieret job
- Et spændende og alsidigt job i en udviklingsorienteret organisation
- Kompetente og engagerede kollegaer, der vægter refleksion, vidensdeling og humor
- Supervisionsmuligheder og kompetenceudvikling
- Mentorordning og mesterlære i forhold til vores forskellige arbejdstilgange og –metoder.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation.
Arbejdsstedet er Hillerød Rådhus, Trollesmindealle 27, 3400 Hillerød.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist er onsdag den 15. februar 2023, kl. 12.00. Ansøgningen vedlægges eksamensbevis, CV og evt. udtalelser, og du ansøger ved at klikke på linket.
Samtaler forventes afholdt onsdag den 22. og torsdag den 23. om formiddagen.
Nærmere oplysninger
Du kan høre mere om stillingen ved at kontakte leder af PPR Anne Sofie Møller Sparre på telefon 72 32 56 11 eller på mail [email protected].
Læs i øvrigt om Hillerød Kommunes børne- og ungepolitik i ”Den røde tråd i arbejdet med børn, unge og familier i Hillerød Kommune” på Hillerød Kommunes hjemmeside.
Hillerød Kommune er en dynamisk og udviklingsorienteret kommune centralt placeret i det skønne Nordsjælland. Vi er en stor arbejdsplads med mere end 5.000 ansatte, og vi servicerer ca. 54.000 borgere. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. I Hillerød Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Nordsjælland
Jobbet er oprettet på vores service den 2.8.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Nordsjælland
- Onsdag den 15. februar 2023
Lignende jobs
-
Øvrige i Lynge
Få mere info- Øvrige
- Lynge
-
Øvrige i Charlottenlund
Få mere info- Øvrige
- Charlottenlund
-
Øvrige i Charlottenlund
Få mere info- Øvrige
- Charlottenlund
-
Øvrige i Hørsholm
Få mere info- Øvrige
- Hørsholm
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Nordsjælland
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Nordsjælland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Nordsjælland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Nordsjælland over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 28. december 2024 | 504 |
| 27. december 2024 | 509 |
| 26. december 2024 | 507 |
| 25. december 2024 | 516 |
| 24. december 2024 | 518 |
| 23. december 2024 | 507 |
| 22. december 2024 | 508 |
| 21. december 2024 | 511 |
| 20. december 2024 | 516 |
| 19. december 2024 | 472 |
| 18. december 2024 | 449 |
| 17. december 2024 | 433 |
| 16. december 2024 | 404 |
| 15. december 2024 | 403 |
| 14. december 2024 | 408 |
| 13. december 2024 | 415 |
| 12. december 2024 | 396 |
| 11. december 2024 | 395 |
| 10. december 2024 | 393 |
| 9. december 2024 | 392 |
| 8. december 2024 | 393 |
| 7. december 2024 | 398 |
| 6. december 2024 | 400 |
| 5. december 2024 | 387 |
| 4. december 2024 | 392 |
| 3. december 2024 | 387 |
| 2. december 2024 | 373 |
| 1. december 2024 | 403 |
| 30. november 2024 | 408 |
| 29. november 2024 | 423 |
| 28. november 2024 | 410 |