Enhedsleder til Institution Nyborg, Nyborg Fængsel

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Nyborg

Institution Nyborg søger en enhedsleder, der aktuelt vil være tilknyttet enhed 5 – beskæftigelsen - men som også skal påtage sig arbejdsopgaver for hele Nyborg fængsel i tæt samarbejde med enhedschefen


Vi ønsker et ledelsesteam, hvor vi i samarbejde opnår resultater, giver medarbejderne ansvar, hvor vi arbejder innovativt i forhold til faglig udvikling, hvor vi giver hinanden og medarbejderne kontinuerlig feedback og faglig sparring, og hvor vi har stort fokus på institutionens arbejdsmiljø.

Enhed 5 rummer en række værksteder: grafisk værksted, syværksted, pakkeri, tømrerværksted og montageværksted. Det er de indsatte, der skal serviceres med arbejde enten på deres afsnit eller på deres celler.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:

  • Det daglige ansvar for driften i værkstederne
  • At sikre at medarbejderne har fokus på opgaveløsningen med klienten i centrum og et sammenhængende klientforløb
  • At omsætte Kriminalforsorgens strategier og planer til tydelige mål for Enhed 5
  • At sikre, at der sættes tydelige mål og rammer for udviklingen af det faglige arbejde og motivere til et godt arbejdsmiljø i enheden samt på tværs af institutionen
  • At sikre høj faglighed og driftssikkerhed i enhedens produktionsværksteder og de servicefunktioner, der hører ind under Enhed 5
  • At sikre personalets mulighed for at levere en høj ordens- og sikkerhedsmæssig indsats
  • At sikre et godt samarbejde med relevante enheder i og uden for Nyborg Fængsel
  • Ved løbende dialog at sikre, at der gives og modtages sparring og koordinering med områdets konsulenter inden for HR, Resocialisering, Sikkerhed, IT, Klientsagsbehandling og ressourcer/beskæftigelse
  • Kundekontakt for såvel gamle som nye kunder

Sekundært forventes du at fungere som souschef for enhedschefen, hvilket er en todelt opgave. Den består dels af ressource– og driftsledelse, som en del af enhedsledelsen, hvor driften af enheden koordineres, og dels af personaleledelse i enheden, hvor fokus er at sikre faglig ledelse og kompetenceudvikling af medarbejdere.

Den faglige ledelse af medarbejderne vil blandt andet bestå af:

  • Faglig ledelse og kompetenceudvikling af medarbejdere, så de til enhver tid er i stand til at leve op til Kriminalforsorgens medarbejder– og ledelsesgrundlag
  • Korrekt og loyal formidling af formål og mening med de koncernfælles opgaver, så leverancer sker rettidigt og resultater opnås med høj faglig kvalitet
  • Et godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel, tryghed og samarbejde
  • Et arbejdsmiljø, hvor der rettidigt og omsorgsfuldt sikres fokus på håndtering af blandt andet sygefravær og volds- og trusselsepisoder. Herunder opfølgning på alle episoder, korrekt registrering og håndtering i overensstemmelse med Kriminalforsorgens nul-tolerance iværksættelse af relevante initiativer for at forebygge og reducere antallet af vold og trusler
  • Gennemføre MUS- og trivselssamtaler og iværksætte relevante forebyggelsestiltag
  • Talentpleje og –udvikling af medarbejdere, gennem bl.a. målrettet delegering af opgaver

Vi søger en medarbejder, der:

  • Med fordel har erfaring inden for et af de beskrevne fagområder i Enhed 5
  • Gerne har en relevant lederuddannelse samt et ønske om fortsat at udvikle og dygtiggøre sig som leder
  • Kan sætte tydelige mål og rammer for udviklingen af det faglige arbejde og det gode arbejdsmiljø
  • Evner at arbejde i et omskifteligt miljø og formår at signalere ro og overskud også i pressede situationer
  • Er detaljeorienteret samtidig med, at du er opmærksom på helheden i opgaveløsningen
  • Har en anerkendende tilgang, er åben, empatisk og har gode samarbejdsevner
  • Er nytænkende i forhold til opgaveløsningen og kan inddrage erfaringer fra andre sektorer
  • Har gode kommunikative kompetencer, både skriftligt og mundtligt
  • Er en stærk rollemodel med tydelige værdier, og promoverer organisationens værdier igennem egne handlinger

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til tjenestemandsloven for allerede uniformerede ansatte tjenestemænd i Kriminalforsorgen. Alternativt efter relevant gældende overenskomst eller individuel kontrakt afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund sammenholdt med stillingsindholdet.

Aflønning sker efter principperne i Ny Løn. Hvis du i forvejen er uniformeret tjenestemand, sker ansættelsen som tjenestemand i henhold til Tjenestemandsloven og lønindplaceringen sker i henhold til lønaftalen mellem Kriminalforsorgen og Fængselsforbundet i løngruppe 6.

Stillingen er en fuldtidsstilling uden højeste tjenestetid og til besættelse pr. 1. september 2021.

Ansættelsesområdet for tjenestemænd er Justitsministeriet med tilhørende institutioner. For overenskomstansatte/individuelt ansatte er ansættelsesområdet Kriminalforsorgen. Arbejdsstedet er indtil videre Institution Nyborg, Nyborg Fængsel, Vindingevej 36, 5800 Nyborg.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser.

Det er ligeledes en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelse gennem hele din ansættelse. Sagsbehandlingstiden for dette er typisk 1-2 måneder.

Din ansøgning, CV, dokumentation for uddannelse og forudgående erfaring samt andet relevant materiale skal være modtaget senest den 16. maj 2021.

Hvis du i forvejen er tjenestemand skal du senest den 21. maj 2021 tillige have uploadet en bedømmelse fra din nærmeste leder.

Hvis du indkaldes til samtale, så skal du til samtalen medbringe identifikation, f.eks. pas eller kørekort.

Har du yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte enhedschef Cathrine Andersen tlf.nr. 7255 9575.

Kriminalforsorgen opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold at søge.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".

Arbejdsstedet er beliggende i Nyborg.

Jobbet er oprettet på vores service den 27.4.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Øvrige
  • Nyborg
  • Søndag den 16. maj 2021

Lignende jobs

Statistik over udbudte jobs som øvrige i Nyborg

Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Nyborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Nyborg over tid

Dato Alle jobs som øvrige
28. december 2024 8
27. december 2024 8
26. december 2024 8
25. december 2024 8
24. december 2024 8
23. december 2024 8
22. december 2024 8
21. december 2024 8
20. december 2024 8
19. december 2024 9
18. december 2024 9
17. december 2024 9
16. december 2024 8
15. december 2024 9
14. december 2024 8
13. december 2024 8
12. december 2024 7
11. december 2024 7
10. december 2024 4
9. december 2024 4
8. december 2024 4
7. december 2024 4
6. december 2024 4
5. december 2024 3
4. december 2024 3
3. december 2024 4
2. december 2024 5
1. december 2024 5
30. november 2024 4
29. november 2024 3
28. november 2024 3