Elektriker til systematisk vedligehold og reparation af produktionsanlæg i Randers
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Østjylland
HR-Industries A/S søger en el-teknisk vedligeholdelsesmedarbejder til systematisk vedligehold og reparation af produktionsanlæggene i spændende virksomhed i det nordøstlige Randers. Arbejdet er med skiftende arbejdstider i fast rulleskift med to uger på dagtur og een uge på aftenhold. Arbejdstiderne er fra 6-7 til 14-15 på dagturen og 14.30 – 23.00 på aftenholdet, hvor aftenturen er på 4-dages uge, mandag – torsdag.
Virksomheden i Randers producerer – i lighed med flere af koncernens virksomheder – produkter til levnedsmiddelbranchen, hvorfor kvaliteten af produkterne skal overholde de strenge standarder og kvalitetskrav. Produktionsmetoder og retningslinjer mv. tager højde for dette.
Tempoet på virksomheden er højt. Alligevel er smilet og hjælpsomheden en del af kulturen. Der er et livligt og uformelt arbejdsmiljø, hvor der dog aldrig er for travlt til, at kollegaerne hjælper hinanden – med fokus på, at vi sammen når målene og vi allesammen hele tiden skal blive endnu bedre.
Faglig baggrund: Tilgangen til jobbet kan være mange. Virksomheden tænker, at den ideelle kandidat har en baggrund som industrielektriker, automatiktekniker, automationstekniker, automekaniker eller lignende og har erfaring med el-teknisk reparation og vedligehold.
Den el-tekniske forståelse er vigtig og et truckcertifikat vil være en fordel, ligesom erfaring med mekanisk reparation og vedligehold også vægtes.
Personlig indstilling: Den ideelle kandidat er
Søg stillingen: Ansøgning med CV kan oprettes på http://www.HR-Industries.axp.dk/ – job nr. 52150
Stillingen er Try & Hire via HR-Industries: Et Try & Hire-forløb gennem HR-Industries giver dig og en virksomhed mulighed for at se hinanden an uforpligtende. Du lærer dine arbejdsopgaver, dine nye kolleger og virksomhedens kultur at kende. Samtidig får virksomheden et godt kendskab til dig og dine kompetencer. Der er altså tale om en periode, hvor både du og virksomheden gensidigt finder ud af, om et længerevarende samarbejde er vejen frem.
Under Try & Hire-forløbet er du formelt ansat hos HR-Industries, og vi hjælper vi dig i alle faser af forløbet. Så du kan altid komme til os, hvis du har spørgsmål undervejs. I det hele taget sørger vi for gode og ordnede forhold samt ansættelse indenfor gode rammer.
Virksomheden i Randers producerer – i lighed med flere af koncernens virksomheder – produkter til levnedsmiddelbranchen, hvorfor kvaliteten af produkterne skal overholde de strenge standarder og kvalitetskrav. Produktionsmetoder og retningslinjer mv. tager højde for dette.
Tempoet på virksomheden er højt. Alligevel er smilet og hjælpsomheden en del af kulturen. Der er et livligt og uformelt arbejdsmiljø, hvor der dog aldrig er for travlt til, at kollegaerne hjælper hinanden – med fokus på, at vi sammen når målene og vi allesammen hele tiden skal blive endnu bedre.
Faglig baggrund: Tilgangen til jobbet kan være mange. Virksomheden tænker, at den ideelle kandidat har en baggrund som industrielektriker, automatiktekniker, automationstekniker, automekaniker eller lignende og har erfaring med el-teknisk reparation og vedligehold.
Den el-tekniske forståelse er vigtig og et truckcertifikat vil være en fordel, ligesom erfaring med mekanisk reparation og vedligehold også vægtes.
Personlig indstilling: Den ideelle kandidat er
- omstillingsparat.
- har gode samarbejdsevner på alle niveauer i en organisation og
- et godt humør.
- Er fleksibel og åben overfor nye arbejdsopgaver,
- har et stort overblik – da der til tider har mange bolde i luften. Og endelig
- har forståelse for betydning af høj produktivitet og et højt kvalitets- og serviceniveau.
Søg stillingen: Ansøgning med CV kan oprettes på http://www.HR-Industries.axp.dk/ – job nr. 52150
Stillingen er Try & Hire via HR-Industries: Et Try & Hire-forløb gennem HR-Industries giver dig og en virksomhed mulighed for at se hinanden an uforpligtende. Du lærer dine arbejdsopgaver, dine nye kolleger og virksomhedens kultur at kende. Samtidig får virksomheden et godt kendskab til dig og dine kompetencer. Der er altså tale om en periode, hvor både du og virksomheden gensidigt finder ud af, om et længerevarende samarbejde er vejen frem.
Under Try & Hire-forløbet er du formelt ansat hos HR-Industries, og vi hjælper vi dig i alle faser af forløbet. Så du kan altid komme til os, hvis du har spørgsmål undervejs. I det hele taget sørger vi for gode og ordnede forhold samt ansættelse indenfor gode rammer.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Østjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 10.5.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Østjylland
Lignende jobs
-
Planning Manager
Få mere info- Øvrige
- Juelsminde
-
IT Operation Engineer
Få mere info- Øvrige
- Juelsminde
-
Vedligeholdstekniker
Få mere info- Øvrige
- Juelsminde
-
Global CAPEX Director
Få mere info- Øvrige
- Juelsminde
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Østjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Østjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Østjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Østjylland over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 29. januar 2025 | 666 |
| 28. januar 2025 | 658 |
| 27. januar 2025 | 634 |
| 26. januar 2025 | 592 |
| 25. januar 2025 | 600 |
| 24. januar 2025 | 605 |
| 23. januar 2025 | 595 |
| 22. januar 2025 | 597 |
| 21. januar 2025 | 575 |
| 20. januar 2025 | 575 |
| 19. januar 2025 | 584 |
| 18. januar 2025 | 589 |
| 17. januar 2025 | 594 |
| 16. januar 2025 | 574 |
| 15. januar 2025 | 549 |
| 14. januar 2025 | 538 |
| 13. januar 2025 | 535 |
| 12. januar 2025 | 545 |
| 11. januar 2025 | 539 |
| 10. januar 2025 | 548 |
| 9. januar 2025 | 540 |
| 8. januar 2025 | 531 |
| 7. januar 2025 | 533 |
| 6. januar 2025 | 531 |
| 5. januar 2025 | 546 |
| 4. januar 2025 | 550 |
| 3. januar 2025 | 554 |
| 2. januar 2025 | 552 |
| 1. januar 2025 | 547 |
| 31. december 2024 | 563 |
| 30. december 2024 | 568 |