Projekt-/fagleder fjernvarme og energi
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Søborg
Vores afdeling for Maskin & proces i København søger en erfaren projektleder/fagleder, der vil bidrage til den grønne omstilling og har solide kompetencer inden for fjernvarme og energi. Hos Artelia i København er der travlt med en lang række spændende projekter indenfor fjernvarme, energi- og industrianlæg. Derfor søger vi en ny kollega til afdelingen for Maskin og Proces, der har mange forskellige opgaver for primært forsyningsselskaber men også for private industrikunder.
I denne stilling får du rigtig god mulighed for at arbejde med nogle af de mest interessante projekter i forhold til den forandringsproces, som hele energisektoren står overfor. Det gælder f.eks. elektrificering af fjernvarmenettet og sektorkoblingsprojekter, hvor vi bl.a. er med til at udnytte overskudsvarme fra industrien med særdeles gode resultater.
Afdelingen for Maskin og Proces består af 15 engagerede projektledere og ingeniører. Vi har en god bredde i vores faglige profiler, så vi kan understøtte hinanden. På landsplan er der over 100 Artelia-medarbejdere, der arbejder inden for feltet og har et tæt samarbejde på tværs af kontorer og faggrænser.
I rollen som projekt/-fagleder skal du bl.a. gennemføre projekter fra den spæde idéfase til anlægget er sat i drift. Der bliver en stor variation i dine arbejdsopgaver, da projekterne kan spænde over fjernvarmeledninger i jord, pumpe-/vekslerstationer eller store varmepumper, maskin-/røranlæg i procesindustrien og projekter indenfor grønne teknologier som CC-anlæg og PtX.
Plads til individet
Hos Artelia har vi veldefinerede karriereveje og jobfunktioner, men de står ikke skrevet i sten. Alle mennesker har deres egne unikke spidskompetencer og ambitioner, som de skal have mulighed for at dyrke.
Derfor stræber vi efter, at den enkelte kan være med til at forme sin egen rolle i videst muligt omfang. For herigennem opstår det dybe engagement og den passion, der kommer alle til glæde. Vi forventer af vores ledere, at de skal kunne se medarbejdernes individuelle kompetencer og fremme potentialet hos den enkelte.
Rum til fællesskaber
Vi mener det dybt seriøst, når vi siger, det skal være sjovt at gå på arbejde. Både i dagligdagen, men også uden for arbejdstid, hvor der er et væld af muligheder for at dyrke sammenholdet med kolleger. Som en fast del af vores kultur, inviteres alle medarbejdere hvert år med på en skitur i foråret og en studietur i efteråret. Studieturen går til en europæisk storby, hvor vi får faglig inspiration om dagen, og spiser og fester sammen om aftenen. Samtidig driver vores medarbejdere talrige aktiviteter, som Artelia støtter. Det er kulturklubber, strikkeselskaber, e-sport, fodbold, golf, cykling og meget andet.
Det handler om at have det sjovt sammen, men vi værdsætter også de stærke personlige relationer, da vi ved, at de bidrager til videndeling, godt samarbejde og succesfulde projekter. Vi ønsker ikke at have siloer, men derimod en stærk holdånd, hvor alle arbejder mod samme mål.
Din profil
Dine primære arbejdsopgaver
Vi tilbyder
Kilde: Jobnet.dk
I denne stilling får du rigtig god mulighed for at arbejde med nogle af de mest interessante projekter i forhold til den forandringsproces, som hele energisektoren står overfor. Det gælder f.eks. elektrificering af fjernvarmenettet og sektorkoblingsprojekter, hvor vi bl.a. er med til at udnytte overskudsvarme fra industrien med særdeles gode resultater.
Afdelingen for Maskin og Proces består af 15 engagerede projektledere og ingeniører. Vi har en god bredde i vores faglige profiler, så vi kan understøtte hinanden. På landsplan er der over 100 Artelia-medarbejdere, der arbejder inden for feltet og har et tæt samarbejde på tværs af kontorer og faggrænser.
I rollen som projekt/-fagleder skal du bl.a. gennemføre projekter fra den spæde idéfase til anlægget er sat i drift. Der bliver en stor variation i dine arbejdsopgaver, da projekterne kan spænde over fjernvarmeledninger i jord, pumpe-/vekslerstationer eller store varmepumper, maskin-/røranlæg i procesindustrien og projekter indenfor grønne teknologier som CC-anlæg og PtX.
Plads til individet
Hos Artelia har vi veldefinerede karriereveje og jobfunktioner, men de står ikke skrevet i sten. Alle mennesker har deres egne unikke spidskompetencer og ambitioner, som de skal have mulighed for at dyrke.
Derfor stræber vi efter, at den enkelte kan være med til at forme sin egen rolle i videst muligt omfang. For herigennem opstår det dybe engagement og den passion, der kommer alle til glæde. Vi forventer af vores ledere, at de skal kunne se medarbejdernes individuelle kompetencer og fremme potentialet hos den enkelte.
Rum til fællesskaber
Vi mener det dybt seriøst, når vi siger, det skal være sjovt at gå på arbejde. Både i dagligdagen, men også uden for arbejdstid, hvor der er et væld af muligheder for at dyrke sammenholdet med kolleger. Som en fast del af vores kultur, inviteres alle medarbejdere hvert år med på en skitur i foråret og en studietur i efteråret. Studieturen går til en europæisk storby, hvor vi får faglig inspiration om dagen, og spiser og fester sammen om aftenen. Samtidig driver vores medarbejdere talrige aktiviteter, som Artelia støtter. Det er kulturklubber, strikkeselskaber, e-sport, fodbold, golf, cykling og meget andet.
Det handler om at have det sjovt sammen, men vi værdsætter også de stærke personlige relationer, da vi ved, at de bidrager til videndeling, godt samarbejde og succesfulde projekter. Vi ønsker ikke at have siloer, men derimod en stærk holdånd, hvor alle arbejder mod samme mål.
Din profil
- er uddannet civilingeniør/ingeniør indenfor energi, proces el. maskin
- har min. 5 års erfaring med design/projektering af fjernvarme og energianlæg
- har min. 5 års projekt-/fagledererfaring evt. også erfaring med tilsyn og byggeledelse
- er interesseret i at arbejde med nye teknologier og fagområder i relation til CCUS og PtX
- arbejder på et højt fagligt niveau og har samtidig god praktisk sans og erfaring
- er ansvarlig og får opgaver løst i rette tid og kvalitet
- værdsætter variation mellem store og små opgaver og bliver ikke skræmt af at bevæge dig uden for dit fagområde
- evner at bevare overblikket, og at foretage prioriteringer, og er proaktiv
- kan oplære andre, uddelegere og styre projekter
- har tidligere arbejdet som rådgivende ingeniør
- evner at analysere kundernes behov og komme med konstruktive løsninger
- har gode samarbejdsevner
- har gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
Dine primære arbejdsopgaver
- Projektplanlægning og projektudvikling
- Projekt- og projekteringsledelse
- Være ansvarlig for udarbejdelse af analyser, beregninger, projektering og udarbejdelse af udbudsmaterialer
- Drive projekter frem i samarbejde med kunder og interessenter
- Ledelse af forhandlingsmøder og kontrahering med entreprenører/leverandører
- Ansvarlig for projektøkonomi og styring af projektressourcer
- Ansvarlig for at sikre det faglige niveau og kvalitet i projekterne
- Fagledelse, -koordinering og bidrage til udvikling af afdelingens kompetencer
- Evt. teamledelse af gruppe indenfor kompetenceudvikling indenfor enten CCUS eller PtX.
- Bidrage til tilbudsudarbejdelse og markedsføring
Vi tilbyder
- Mange spændende og udfordrende projekter
- Et stærkt fagligt netværk med engagerede og kompetente kollegaer
- En kultur, hvor trivsel, samarbejde og arbejdsforhold prioriteres højt
- Et dynamisk og inspirerende miljø med rig mulighed for personlig udvikling
- En arbejdsplads hvor ”frihed under ansvar” er en kerneværdi
- Gode karrieremuligheder som understøttes af interne uddannelsesforløb i Artelia Akademi, hvor vi underviser i ledelse, projektstyring, BIM, og andre faglige områder
- Attraktive medarbejderforhold med bl.a. sundhedsforsikring, medarbejderbonus, frokostordning, aktive personaleklubber, sports- og kulturarrangementer, årlige studie- og skiture samt en attraktiv lønpakke.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Søborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 26.9.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Søborg
- Lørdag den 01. april 2023
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Breakfast Manager, fuldtid, Scandic Webers
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Manager på Scandic Webers. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Revenue Manager, Scandic Hotel A/S - Support Offic...
Fri kontaktBrænder du for tal, strategi og optimering og har du lyst til at være en del af det danske Revenue Management Team hos Nordens førende hotelkæde? Så tror vi på, at du er vores nye Revenue Manager med interesse for analyse og tal på Scandic Support Office i København.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Søborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Søborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Søborg over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 26. november 2024 | 59 |
| 25. november 2024 | 58 |
| 24. november 2024 | 63 |
| 23. november 2024 | 61 |
| 22. november 2024 | 61 |
| 21. november 2024 | 63 |
| 20. november 2024 | 64 |
| 19. november 2024 | 60 |
| 18. november 2024 | 62 |
| 17. november 2024 | 63 |
| 16. november 2024 | 65 |
| 15. november 2024 | 63 |
| 14. november 2024 | 63 |
| 13. november 2024 | 65 |
| 12. november 2024 | 61 |
| 11. november 2024 | 58 |
| 10. november 2024 | 60 |
| 9. november 2024 | 60 |
| 8. november 2024 | 59 |
| 7. november 2024 | 60 |
| 6. november 2024 | 58 |
| 5. november 2024 | 56 |
| 4. november 2024 | 55 |
| 3. november 2024 | 57 |
| 2. november 2024 | 57 |
| 1. november 2024 | 57 |
| 31. oktober 2024 | 55 |
| 30. oktober 2024 | 56 |
| 29. oktober 2024 | 56 |
| 28. oktober 2024 | 56 |
| 27. oktober 2024 | 56 |