Øvrige i Søborg
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Søborg
Har du, eller er du i gang med, en sundhedsfaglig uddannelse som SSH, SSA, sygeplejerske, ergoterapeut eller lignede? Vil du tjente lidt ekstra om måneden ved siden af dit studie i et studierelevant job? Så har vi brug for dig!
Du skal som afløser på Rosenstien være en del af et team, som i fællesskab, skal løse alle hverdagens opgaver og aktiviteter omkring og med beboerne.
Vi arbejder ud fra Tom Kitwoods teorier inden for demens, og gør det i et tæt tværfagligt samarbejde.
Alle vores beboere er enestående og unikke, og som ansat på Rosenlund gør vi en dyd ud af at hjælpe vores beboere med at leve livet, med de vaner og rutiner som har formet deres hverdag hidtil, men som nu skal udleves i nye og forandrede omgivelser.
Vi går op i, at det er beboerens ønsker, behov og drømme, der er retningsgivende for vores arbejde, og lægger vægt på at musikken er et naturligt element, som bruges til at regulere arousal og understøtte relations- og omsorgsarbejdet. Musikken kan skabe intime rum, der vækker erindringer om stemninger, dufte og bevægelser, og den kan bidrage til en følelse af identitet, selvværd og genoplevelse af tidligere styrker og ressourcer.
Rosenlund er altså først og fremmeste beboernes hjem og dernæst også en arbejdsplads. Alle, der er ansat på Rosenlund, er ansat til at bidrage til beboernes hverdagsliv og livskvalitet. Så uanset hvilken funktion og faggruppe du er ansat i, så skal du have lyst til at være tæt på beboerne, samt blive og være en del af deres liv.
Stærke arbejdsfællesskaber er med til at sikre en organisations robusthed. At vi bruger vores ressourcer optimalt til gavn for kerneopgaven – samtidig med, at vi trives som individer og som fællesskab.
Jo hyppigere der sker forandringer og jo højere kompleksitet, vi er udsat for, jo mere har vi brug for hinanden og for fællesskabet, for at kunne lykkes og trives.
Vi har brug for, at du hviler i egen faglighed, og at du er klar til at bidrage til arbejdsfællesskabet, med det ene tilbagevendende fokus, at vores beboere trives.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principper i Ny løn.
om jobbet, så er du velkommen til at kontakte koordinator Rikke, telefon / mail: eller daglige leder - Rosenstien, Trine Svendsen, telefon / mail:
Eller tjekke vores hjemmeside: april 2025.
Da der er ubegrænset antal stillinger, vil der løbende blive kaldt ind til samtaler.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Du skal som afløser på Rosenstien være en del af et team, som i fællesskab, skal løse alle hverdagens opgaver og aktiviteter omkring og med beboerne.
Vi arbejder ud fra Tom Kitwoods teorier inden for demens, og gør det i et tæt tværfagligt samarbejde.
Da Rosenstien er en demensenhed, har det stor betydning at personalet er så stabile som muligt og har erfaring eller stor interesse for specialet, derfor forventer vi at du
- er nysgerrig, empatisk og undersøgende i forhold til at få andre mennesker til at trives
- er mødestabil og tager ansvar for din opgaver
- har lyst og mod til at samarbejde med erfarne kolleger
- formår at skabe ro og tryghed omkring dig
- vægter beboernes egne ønsker og selvbestemmelsesret meget højt
- kan lide at bruge dig selv og har højt humør
Alle vores beboere er enestående og unikke, og som ansat på Rosenlund gør vi en dyd ud af at hjælpe vores beboere med at leve livet, med de vaner og rutiner som har formet deres hverdag hidtil, men som nu skal udleves i nye og forandrede omgivelser.
Vi går op i, at det er beboerens ønsker, behov og drømme, der er retningsgivende for vores arbejde, og lægger vægt på at musikken er et naturligt element, som bruges til at regulere arousal og understøtte relations- og omsorgsarbejdet. Musikken kan skabe intime rum, der vækker erindringer om stemninger, dufte og bevægelser, og den kan bidrage til en følelse af identitet, selvværd og genoplevelse af tidligere styrker og ressourcer.
Rosenlund er altså først og fremmeste beboernes hjem og dernæst også en arbejdsplads. Alle, der er ansat på Rosenlund, er ansat til at bidrage til beboernes hverdagsliv og livskvalitet. Så uanset hvilken funktion og faggruppe du er ansat i, så skal du have lyst til at være tæt på beboerne, samt blive og være en del af deres liv.
Stærke arbejdsfællesskaber er med til at sikre en organisations robusthed. At vi bruger vores ressourcer optimalt til gavn for kerneopgaven – samtidig med, at vi trives som individer og som fællesskab.
Jo hyppigere der sker forandringer og jo højere kompleksitet, vi er udsat for, jo mere har vi brug for hinanden og for fællesskabet, for at kunne lykkes og trives.
Vi har brug for, at du hviler i egen faglighed, og at du er klar til at bidrage til arbejdsfællesskabet, med det ene tilbagevendende fokus, at vores beboere trives.
Løn og ansættelsesforhold
- Tilkaldes-afløser uden fast timeantal
- Dagvagt hver 3. weekend, mødetid kl. 07.00-15.00
- Sommerferievikariat, uden mulighed for ferie i ugerne 29+30+31
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principper i Ny løn.
Hvis du er blevet nysgerrig og vil høre mere
om jobbet, så er du velkommen til at kontakte koordinator Rikke, telefon / mail: eller daglige leder - Rosenstien, Trine Svendsen, telefon / mail:
Eller tjekke vores hjemmeside: april 2025.
Da der er ubegrænset antal stillinger, vil der løbende blive kaldt ind til samtaler.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Søborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.2.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Søborg
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
Vikarstilling: Vikarstilling: Vikarstilling: Vikar...
Fri kontaktEr du klar til at drive vores content, community og paid på sociale medier – og indgå i vores mange andre kommunikations- og brandingaktiviteter internt og eksternt? Så læs med her.Få mere info- Øvrige
- København
-
Technical Supervisor, Scandic Sydhavnen
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at bryde vanetænkning, så tror vi på, at du er vores nye Technical Supervisor på Scandic Sydhavnen. Du har erfaring med administrative opgaver og brænder for alt det tekniske, som CTS, KNX, ABA, ATA, AVS osv.Få mere info- Øvrige
- København
-
Akademisk uddannet medarbejder søges til at bistå ...
Fri kontaktDu kommer helt tæt på topledelsen i kommunen, hvor de centrale beslutninger træffes. Du får indflydelse på, hvordan beslutninger og strategier gennemføres og implementeres. Du kommer samtidig til at arbejde på tværs af organisationens afdelinger og ledelseslag.Få mere info- Øvrige
- Greve
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Søborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Søborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Søborg over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 27. april 2025 | 107 |
| 26. april 2025 | 104 |
| 25. april 2025 | 105 |
| 24. april 2025 | 105 |
| 23. april 2025 | 110 |
| 22. april 2025 | 122 |
| 21. april 2025 | 129 |
| 20. april 2025 | 127 |
| 19. april 2025 | 128 |
| 18. april 2025 | 128 |
| 17. april 2025 | 128 |
| 16. april 2025 | 124 |
| 15. april 2025 | 129 |
| 14. april 2025 | 132 |
| 13. april 2025 | 132 |
| 12. april 2025 | 130 |
| 11. april 2025 | 124 |
| 10. april 2025 | 123 |
| 9. april 2025 | 124 |
| 8. april 2025 | 116 |
| 7. april 2025 | 109 |
| 6. april 2025 | 115 |
| 5. april 2025 | 110 |
| 4. april 2025 | 109 |
| 3. april 2025 | 105 |
| 2. april 2025 | 108 |
| 1. april 2025 | 59 |
| 31. marts 2025 | 62 |
| 30. marts 2025 | 61 |
| 29. marts 2025 | 61 |
| 28. marts 2025 | 60 |