Øvrige i Søborg
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Søborg
Børnehusleder til Børnehuset Pileparken – er du vores nye visionære leder, der brænder for at skabe retning? Og som er frisk på at starte på en frisk med læringsmiljøerne i et helt nybygget børnehus?
Da vores nuværende børnehusleder har søgt nye udfordringer tættere på hendes bolig, søger vi en ny børnehusleder til Pileparken.
Vi ønsker os en leder der brænder for faglig ledelse tæt på, som er udviklingsorienteret og som slet ikke kan lade være med at prioritere at være tæt på både praksis, medarbejdere, børn, forældre og kolleger i hverdagen.
Kan du lede med et ressourceorienteret børnesyn, er du solidarisk og sætter fælles opgaveløsning foran egen personlige succes? Så er du klart et godt bud på vores nye børnehusleder!
Vi er meget optaget af dagsordenen om at skabe trivsel og deltagelsesmuligheder for alle på dagtilbudsområdet, så det skal også være en vigtig dagsorden for dig ind i din ledelse.
Pileparken står overfor et nyt og spændende projekt, der betyder at vi skal flytte over i et helt nybygget børnehus i start 2026.
Hvis du samtidigt også kan sikre høj faglighed, arbejdsglæde og trivsel i et inspirerende børnehus, så er det lige netop dig, vi søger som vores nye børnehusleder i Børnehuset Pileparken fra 1. juni 2025 eller snarest derefter.
Vi har mange, gode og vigtige dagsordener på programmet, samtidig med at vi øver os at trække tempoet ud og understøtte mulighed for nærvær og fordybelse i praksis. Derfor er det en fordel, hvis du har børnehusledererfaring og kan tilgå opgaven både strategisk og operationelt.
Børnehuset Pileparken er en del af og ligger pt. på Pilegårdsvej i Mørkhøj i en tre-etagers bygning. Vi flytter dog over i et helt nybygget, arkitekttegnet, bæredygtigt børnehus i 2026, så der vil de fysiske rammer blive helt anderledes.
I Pileparken modtager vi hver dag ca. 75 børn fra 0-6 år, som sammen med vores engagerede personalegruppe på ca. 18 medarbejdere, en souschef og dig skaber en levende og tryg atmosfære. Vi afspejler det område vi ligger i og har en sammensat brugergruppe. Vi har en udvidet fokus på børns sprogtilegnelse og har et tæt samarbejde med vores tværfaglige samarbejdspartnere om understøttelse af vores flersprogede familier.
Pileparken er en del af område Mørkhøj, der består af i alt otte børnehuse med hver deres pædagogiske leder og en fælles områdeleder. Vi indgår samlet i et forpligtende ledelsesfællesskab, hvor fokus er på at skabe højkvalitet i den samlede ledelse af hele områdeinstitutionen.
Du er velkommen til at kontakte souschef i børnehuset Louise Morley Rostrup på telefoneller områdeleder Stine Kjær Hagedorn på telefonfor spørgsmål eller for at aftale en rundvisning i huset.
Du kan læse mere om børnehuset på vores hjemmeside.
Send din ansøgning og dit CV inden den 23. april 2025 kl. 12.00.
Du kan forvente at blive indkaldt til samtale, hvis vi udvælger dig, i løbet af torsdag den 24. april 2025.
Ansættelsessamtaler afholdes den 28. april 2025 i dagtimerne imellem kl. 9.00-15.00.
Vi glæder os til at høre fra dig!
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Da vores nuværende børnehusleder har søgt nye udfordringer tættere på hendes bolig, søger vi en ny børnehusleder til Pileparken.
Vi ønsker os en leder der brænder for faglig ledelse tæt på, som er udviklingsorienteret og som slet ikke kan lade være med at prioritere at være tæt på både praksis, medarbejdere, børn, forældre og kolleger i hverdagen.
Kan du lede med et ressourceorienteret børnesyn, er du solidarisk og sætter fælles opgaveløsning foran egen personlige succes? Så er du klart et godt bud på vores nye børnehusleder!
Vi er meget optaget af dagsordenen om at skabe trivsel og deltagelsesmuligheder for alle på dagtilbudsområdet, så det skal også være en vigtig dagsorden for dig ind i din ledelse.
Pileparken står overfor et nyt og spændende projekt, der betyder at vi skal flytte over i et helt nybygget børnehus i start 2026.
Hvis du samtidigt også kan sikre høj faglighed, arbejdsglæde og trivsel i et inspirerende børnehus, så er det lige netop dig, vi søger som vores nye børnehusleder i Børnehuset Pileparken fra 1. juni 2025 eller snarest derefter.
Vi har mange, gode og vigtige dagsordener på programmet, samtidig med at vi øver os at trække tempoet ud og understøtte mulighed for nærvær og fordybelse i praksis. Derfor er det en fordel, hvis du har børnehusledererfaring og kan tilgå opgaven både strategisk og operationelt.
Om Børnehuset Pileparken
Børnehuset Pileparken er en del af og ligger pt. på Pilegårdsvej i Mørkhøj i en tre-etagers bygning. Vi flytter dog over i et helt nybygget, arkitekttegnet, bæredygtigt børnehus i 2026, så der vil de fysiske rammer blive helt anderledes.
I Pileparken modtager vi hver dag ca. 75 børn fra 0-6 år, som sammen med vores engagerede personalegruppe på ca. 18 medarbejdere, en souschef og dig skaber en levende og tryg atmosfære. Vi afspejler det område vi ligger i og har en sammensat brugergruppe. Vi har en udvidet fokus på børns sprogtilegnelse og har et tæt samarbejde med vores tværfaglige samarbejdspartnere om understøttelse af vores flersprogede familier.
Pileparken er en del af område Mørkhøj, der består af i alt otte børnehuse med hver deres pædagogiske leder og en fælles områdeleder. Vi indgår samlet i et forpligtende ledelsesfællesskab, hvor fokus er på at skabe højkvalitet i den samlede ledelse af hele områdeinstitutionen.
Vi søger en leder, der
- Kan sætte retning og sikre udvikling af den pædagogiske praksis med fokus på børnenes trivsel og læring
- Er synlig og tilgængelig i dagligdagen og kan lede gennem dialog, medinddragelse og uddelegering af ansvar
- Er handlekraftig, struktureret og visionær med en nysgerrig og positiv tilgang til problemløsning, opfølgning og evaluering
- Besidder kompetencer inden for arbejdet med børn i udsatte positioner, herunder forældresamarbejdet og samarbejdet med ressourcepædagoger og PPR
- Har gode kommunikations- og samarbejdsevner, der skaber tillid og sammenhold blandt medarbejdere, børn og forældre
- Kan skabe et godt arbejdsmiljø med fokus på faglighed, trivsel og arbejdsglæde.
- Har en solid pædagogisk uddannelse og gerne erfaring med ledelse eller lyst til at tage en diplomuddannelse i ledelse.
Vi tilbyder
- En engageret personalegruppe, der brænder for at levere høj faglig kvalitet
- Et fagligt stærkt lederfællesskab i område Mørkhøj med mulighed for sparring og understøttelse på tværs af børnehusene
- En områdeleder som understøtter mulighed for at arbejde med faglig ledelse tæt på i hverdagens praksis
- Kompetenceudvikling – f.eks. i form af lederuddannelse
- Administrativ hjælp og sparring til budgetter og ansættelser
- Gode ansættelsesvilkår, herunder mulighed for skattefri offentlig transport og adgang til gratis svømmehal, kommunens ferieboliger.
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte souschef i børnehuset Louise Morley Rostrup på telefoneller områdeleder Stine Kjær Hagedorn på telefonfor spørgsmål eller for at aftale en rundvisning i huset.
Du kan læse mere om børnehuset på vores hjemmeside.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning og dit CV inden den 23. april 2025 kl. 12.00.
Du kan forvente at blive indkaldt til samtale, hvis vi udvælger dig, i løbet af torsdag den 24. april 2025.
Ansættelsessamtaler afholdes den 28. april 2025 i dagtimerne imellem kl. 9.00-15.00.
Vi glæder os til at høre fra dig!
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Søborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 3.4.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 03.04.2025
- Øvrige
- Søborg
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
Vikarstilling: Vikarstilling: Vikarstilling: Vikar...
Fri kontaktEr du klar til at drive vores content, community og paid på sociale medier – og indgå i vores mange andre kommunikations- og brandingaktiviteter internt og eksternt? Så læs med her.Få mere info- Øvrige
- København
-
Technical Supervisor, Scandic Sydhavnen
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at bryde vanetænkning, så tror vi på, at du er vores nye Technical Supervisor på Scandic Sydhavnen. Du har erfaring med administrative opgaver og brænder for alt det tekniske, som CTS, KNX, ABA, ATA, AVS osv.Få mere info- Øvrige
- København
-
Studentermedhjælper til Skatteafdeling
Fri kontaktEr du studerende og leder efter et studiejob, hvor der er plads til ambitioner og udvikling? Så er du måske vores nye kollega til Grant Thorntons Skatteafdeling.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Søborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Søborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Søborg over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 27. april 2025 | 107 |
| 26. april 2025 | 104 |
| 25. april 2025 | 105 |
| 24. april 2025 | 105 |
| 23. april 2025 | 110 |
| 22. april 2025 | 122 |
| 21. april 2025 | 129 |
| 20. april 2025 | 127 |
| 19. april 2025 | 128 |
| 18. april 2025 | 128 |
| 17. april 2025 | 128 |
| 16. april 2025 | 124 |
| 15. april 2025 | 129 |
| 14. april 2025 | 132 |
| 13. april 2025 | 132 |
| 12. april 2025 | 130 |
| 11. april 2025 | 124 |
| 10. april 2025 | 123 |
| 9. april 2025 | 124 |
| 8. april 2025 | 116 |
| 7. april 2025 | 109 |
| 6. april 2025 | 115 |
| 5. april 2025 | 110 |
| 4. april 2025 | 109 |
| 3. april 2025 | 105 |
| 2. april 2025 | 108 |
| 1. april 2025 | 59 |
| 31. marts 2025 | 62 |
| 30. marts 2025 | 61 |
| 29. marts 2025 | 61 |
| 28. marts 2025 | 60 |