Øvrige i Søborg
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Søborg
Familieafdelingens Sikkerhedsplansteam søger en Familiekonsulent til indsats i Sikkerhedsplansteamet. Stillingen er på 37 timer med mulighed for at arbejde aften/weekend, når opgaven kalder på det.
Teamet består af 4 familiekonsulenter/netværkskonsulent og 2 rådgivere, som arbejder helt tæt sammen omkring de familier der er indskrevet i indsatsen.
Sikkerhedsplansindsatsen er en intensiv Støttende indsats efter § 32 i Barnets lov, der skal medvirke til at stabilisere, skabe sikkerhed og trivsel for barnet i tæt samarbejde med familien, netværket og andre aktører omkring familien. Der arbejdes i udsatte familier, hvor hjemmet kan være præget af misbrug, vold, overgreb, social kontrol, omsorgssvigt eller andre udfordringer, og hvor der kan være risiko for, at barnet ikke kan blive boende i hjemmet. Formålet med indsatsen er at bryde og ændre uhensigtsmæssige handlemønstre, familiedynamikker, rutiner, så barnet oplever større tryghed i hjemmet. Indsatsen er både målrettet at forebygge en anbringelse, men også at arbejde om at sikre en god hjemgivelse fra en anbringelse.
Som Familiekonsulent ansættes du med fleksibel arbejdstid, så du kan stå til rådighed i teamets sager for akut opståede situationer uden for almindelig arbejdstid og i weekender. Dog planlægges det meste arbejde inden for almindelig arbejdstid, men du skal kunne rykke ud, hvis opgaven kalder på det. Det kan være, at du er uddannet pædagog eller socialrådgiver og gerne med en familieterapeutiske baggrund også. Du skal have erfaring med at arbejde med børn, unge og familier i meget sårbare og udsatte positioner, samt have øje for eller erfaring med netværksinddragelse og netværkets betydning for børn og unge. Det er en forudsætning for en Sikkerhedsplansindsats, at netværket er en del af sikkerheden og indsatsen omkring barnet og familien.
Du skal kunne arbejde helt tæt i et team, hvor du altid er i makkerskab, og hvor opgaveløsningen kan være flydende på trods af forskellige fagområder. Der arbejdes ud fra et mindset om at løse opgaverne i familierne ud fra ”hvad opgaven kalder på”. Det kan være praktiske, pædagogiske, familieterapeutiske opgaver, netværksinddragelse og afholdelse af netværksmøder eller hjemmebesøg/kontrolbesøg.
Sikkerhedsplansteamet er forankret i Familieafdelingen, som består at 80 medarbejdere og ledere. Det er en arbejdsplads hvor hverdagen er travl, men hvor der også er plads til at være sociale og omsorgsfulde kollegaer. Familieafdelingen er også en arbejdsplads med rum til at udvikle sig fagligt og personligt, og der er en høj grad af trivsel blandt medarbejderne og ledere.
Sikkerhedsplansteamet varetager færre sager pr. medarbejder, som giver muligheden for at være intensivt til stede i samarbejdet med familierne, og ambitionen er at familien er indskrevet fra 6 til 12 måneder inden de enten er klar til at stå på egne ben eller overgår til en mindre indgribende indsats.
I Familieafdelingen er der høj grad af fleksibilitet i forhold til opgaveløsningen og metoder. Vi arbejder overordnet ressourceorienteret og ud fra en systemisk og løsningsfokuseret tilgang. Vivægter inddragelse og involvering af familierne i løsningerne og vil helst gå med familiens egne løsninger. Der er fokus på udvikling af forældres evne til at mentalisere. Vi anvender FIT (Feedback Informed Treatment) for at sikre os den bedst mulige involvering af vores familier og samarbejdspartnere og for at være sikker på, at det vi sætter i gang også har den ønskede effekt. Derudover anvender vi også SOS, Ord og billeder og andre metoder fra Sikkerhedsplansindsatsen.
Efter gældende overenskomst.
Har du lyst til at vide mere om stillingen er du velkommen til at ringe til en af familiekonsulenterne Gitte Nielsen på telefon, Maria Mørch på telefoneller teamleder Nanna Groth på telefon.
Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist onsdag den 23. april 2022 kl. 12.00.
Der er planlagt ansættelsessamtaler mandag den 28. april 2025.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Teamet består af 4 familiekonsulenter/netværkskonsulent og 2 rådgivere, som arbejder helt tæt sammen omkring de familier der er indskrevet i indsatsen.
Sikkerhedsplansindsatsen er en intensiv Støttende indsats efter § 32 i Barnets lov, der skal medvirke til at stabilisere, skabe sikkerhed og trivsel for barnet i tæt samarbejde med familien, netværket og andre aktører omkring familien. Der arbejdes i udsatte familier, hvor hjemmet kan være præget af misbrug, vold, overgreb, social kontrol, omsorgssvigt eller andre udfordringer, og hvor der kan være risiko for, at barnet ikke kan blive boende i hjemmet. Formålet med indsatsen er at bryde og ændre uhensigtsmæssige handlemønstre, familiedynamikker, rutiner, så barnet oplever større tryghed i hjemmet. Indsatsen er både målrettet at forebygge en anbringelse, men også at arbejde om at sikre en god hjemgivelse fra en anbringelse.
Som Familiekonsulent ansættes du med fleksibel arbejdstid, så du kan stå til rådighed i teamets sager for akut opståede situationer uden for almindelig arbejdstid og i weekender. Dog planlægges det meste arbejde inden for almindelig arbejdstid, men du skal kunne rykke ud, hvis opgaven kalder på det. Det kan være, at du er uddannet pædagog eller socialrådgiver og gerne med en familieterapeutiske baggrund også. Du skal have erfaring med at arbejde med børn, unge og familier i meget sårbare og udsatte positioner, samt have øje for eller erfaring med netværksinddragelse og netværkets betydning for børn og unge. Det er en forudsætning for en Sikkerhedsplansindsats, at netværket er en del af sikkerheden og indsatsen omkring barnet og familien.
Du skal kunne arbejde helt tæt i et team, hvor du altid er i makkerskab, og hvor opgaveløsningen kan være flydende på trods af forskellige fagområder. Der arbejdes ud fra et mindset om at løse opgaverne i familierne ud fra ”hvad opgaven kalder på”. Det kan være praktiske, pædagogiske, familieterapeutiske opgaver, netværksinddragelse og afholdelse af netværksmøder eller hjemmebesøg/kontrolbesøg.
Sikkerhedsplansteamet er forankret i Familieafdelingen, som består at 80 medarbejdere og ledere. Det er en arbejdsplads hvor hverdagen er travl, men hvor der også er plads til at være sociale og omsorgsfulde kollegaer. Familieafdelingen er også en arbejdsplads med rum til at udvikle sig fagligt og personligt, og der er en høj grad af trivsel blandt medarbejderne og ledere.
Sikkerhedsplansteamet varetager færre sager pr. medarbejder, som giver muligheden for at være intensivt til stede i samarbejdet med familierne, og ambitionen er at familien er indskrevet fra 6 til 12 måneder inden de enten er klar til at stå på egne ben eller overgår til en mindre indgribende indsats.
Metoder
I Familieafdelingen er der høj grad af fleksibilitet i forhold til opgaveløsningen og metoder. Vi arbejder overordnet ressourceorienteret og ud fra en systemisk og løsningsfokuseret tilgang. Vivægter inddragelse og involvering af familierne i løsningerne og vil helst gå med familiens egne løsninger. Der er fokus på udvikling af forældres evne til at mentalisere. Vi anvender FIT (Feedback Informed Treatment) for at sikre os den bedst mulige involvering af vores familier og samarbejdspartnere og for at være sikker på, at det vi sætter i gang også har den ønskede effekt. Derudover anvender vi også SOS, Ord og billeder og andre metoder fra Sikkerhedsplansindsatsen.
Det kan vi tilbyde dig
- Løbende ekstern supervision med metodesupervision
- Fleksibel arbejdstid
- Grundig oplæring, introduktion, undervisning og supervision i FIT
- Mulighed for løbende faglig opkvalificering i form af kurser og temadage
Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger
Har du lyst til at vide mere om stillingen er du velkommen til at ringe til en af familiekonsulenterne Gitte Nielsen på telefon, Maria Mørch på telefoneller teamleder Nanna Groth på telefon.
Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist onsdag den 23. april 2022 kl. 12.00.
Der er planlagt ansættelsessamtaler mandag den 28. april 2025.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Søborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.4.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 04.04.2025
- Øvrige
- Søborg
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
Vikarstilling: Vikarstilling: Vikarstilling: Vikar...
Fri kontaktEr du klar til at drive vores content, community og paid på sociale medier – og indgå i vores mange andre kommunikations- og brandingaktiviteter internt og eksternt? Så læs med her.Få mere info- Øvrige
- København
-
Technical Supervisor, Scandic Sydhavnen
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at bryde vanetænkning, så tror vi på, at du er vores nye Technical Supervisor på Scandic Sydhavnen. Du har erfaring med administrative opgaver og brænder for alt det tekniske, som CTS, KNX, ABA, ATA, AVS osv.Få mere info- Øvrige
- København
-
Studentermedhjælper til Skatteafdeling
Fri kontaktEr du studerende og leder efter et studiejob, hvor der er plads til ambitioner og udvikling? Så er du måske vores nye kollega til Grant Thorntons Skatteafdeling.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Søborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Søborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Søborg over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 27. april 2025 | 107 |
| 26. april 2025 | 104 |
| 25. april 2025 | 105 |
| 24. april 2025 | 105 |
| 23. april 2025 | 110 |
| 22. april 2025 | 122 |
| 21. april 2025 | 129 |
| 20. april 2025 | 127 |
| 19. april 2025 | 128 |
| 18. april 2025 | 128 |
| 17. april 2025 | 128 |
| 16. april 2025 | 124 |
| 15. april 2025 | 129 |
| 14. april 2025 | 132 |
| 13. april 2025 | 132 |
| 12. april 2025 | 130 |
| 11. april 2025 | 124 |
| 10. april 2025 | 123 |
| 9. april 2025 | 124 |
| 8. april 2025 | 116 |
| 7. april 2025 | 109 |
| 6. april 2025 | 115 |
| 5. april 2025 | 110 |
| 4. april 2025 | 109 |
| 3. april 2025 | 105 |
| 2. april 2025 | 108 |
| 1. april 2025 | 59 |
| 31. marts 2025 | 62 |
| 30. marts 2025 | 61 |
| 29. marts 2025 | 61 |
| 28. marts 2025 | 60 |