Leder til Udekørende Rehabiliteringsteam samt Flyverkorps
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Hjemmeplejen Gladsaxe søger en leder, der er god til lede en fokuseret tværgående indsats
Rehabiliteringsteamet har en vigtig opgave i forhold til de hjemmeboende borgere, der søger eller henvises til kommunal hjælp inden for servicelovens § 83a.
Alle ny henviste borgere i Gladsaxe Kommune får et forløb i rehabiliteringsteamet, som med sin tværfaglige kompetente indsats sikrer, at omkring 50% af de henviste borgere bliver selvhjulpne igen og kan leve et meningsfuldt og selvstændigt liv. Derudover har rehabiliteringsteamet en nøglefunktion i forhold til hverdagsrehabiliteringsindsatsen i den øvrige hjemmepleje, hvor de skal være med til at sikre, at borgere med dalende funktionsniveau bliver samlet op og hjulpet videre.
I vores nyopstartede Flyverkorps, som lige nu består af 6 medarbejdere, men som vi har ambitioner om, vil kunne dække de fleste ledige vagter i den samlede hjemmepleje, har brug for en ihærdig rekrutteringsindsats.
Hvis du kan stå i spidsen for den fokuserede tværfaglige rehabiliteringsindsats som vi i hjemmeplejen vil lykkes med, og samtidig opbygge et velfungerende Flyverkorps, så er du måske den leder, vi er på udkig efter.
Hvis du gerne vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Hjemmeplejen Anne Kristensen på telefon 20 14 58 04 eller [email protected]. Du kan også kontakte daglig leder Gitte Iversen på telefon 39 57 38 41.
Du kan læse meget mere om stillingen i vedlagte Job- og kravprofil samt de øvrige bilag.
Der er ansøgningsfrist fredag den 21. maj kl. 12.00
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Opgaven
Rehabiliteringsteamet har en vigtig opgave i forhold til de hjemmeboende borgere, der søger eller henvises til kommunal hjælp inden for servicelovens § 83a.
Alle ny henviste borgere i Gladsaxe Kommune får et forløb i rehabiliteringsteamet, som med sin tværfaglige kompetente indsats sikrer, at omkring 50% af de henviste borgere bliver selvhjulpne igen og kan leve et meningsfuldt og selvstændigt liv. Derudover har rehabiliteringsteamet en nøglefunktion i forhold til hverdagsrehabiliteringsindsatsen i den øvrige hjemmepleje, hvor de skal være med til at sikre, at borgere med dalende funktionsniveau bliver samlet op og hjulpet videre.
I vores nyopstartede Flyverkorps, som lige nu består af 6 medarbejdere, men som vi har ambitioner om, vil kunne dække de fleste ledige vagter i den samlede hjemmepleje, har brug for en ihærdig rekrutteringsindsats.
Hvis du kan stå i spidsen for den fokuserede tværfaglige rehabiliteringsindsats som vi i hjemmeplejen vil lykkes med, og samtidig opbygge et velfungerende Flyverkorps, så er du måske den leder, vi er på udkig efter.
Vi søger en leder, der
- kan lede et selvstændigt selvtilrettelæggende rehabiliteringsteam
- er god til at lede på tværs, skabe helheder og kan bringe parter sammen for at skabe løsninger. Du er eksponent for at Rehabiliteringsteamet arbejder venligt og respektfuldt sammen med borgerne og andre samarbejdspartnere
- har indgående kendskab til hvad der rør sig inden for sundhedssektoren, både på nationalt, regionalt og kommunalt plan. Du kan handle ud fra en forståelse af, at forandringerne er mange og hyppige
- formår at oversætte og formidle overordnede strategier til medarbejderne og sikre at de bliver til handling i praksis. Du er selv en aktiv medspiller i at påvirke de overordnede strategier med den viden du har om praksis
- evner at spotte medarbejdernes behov for kompetenceudvikling, således du kan støtte dem i at varetage de stadigt mere komplekse og specialiseret opgaver. Du har føling med og har øje for, hvad der forgår i afdelingen, og du har kendskab til den enkelte medarbejders kompetencer, styrker og svagheder
- kan holde fast i faglige tilgange, kan sikre implementering af metoder og få gode løsninger til at slå igennem i praksis. Du søger bevidste metodevalg og refleksion over egen praksis med fokus på, om det gavner borgerne.
Som leder af Rehabiliteringsteamet og Flyverkorpset bliver dine opgaver og funktioner blandt andet at
- sørge for at medarbejderne bidrager til, at borgerne oplever sammenhængende forløb, der effektivt skaber resultater for borgerne
- sikre at der løbende sker en faglig udvikling af teamets indsatsområder, tilgange (f.eks. rehabilitering og personcentreret omsorg), metoder og arbejdsgange
- sikre at velfærdsteknologiske løsninger tænkes ind i den daglige drift til gavn for borgerne
- sikre engagement, god trivsel, arbejdsglæde og udvikling blandt og sammen med medarbejdere
- gennem tværgående ledelse støtte medarbejderne i at lykkes med implementering af hverdagsrehabilitering i hjemmeplejeafdelingerne
- økonomistyre med fokus på en effektiv ressourceudnyttelse inden for det faste budget
- ansætte kompetente medarbejdere til Flyverkorpset
- afholde samtaler f.eks. i forbindelse med ansættelse, sygefravær, MUS i henhold til vedtagne retningslinjer
- sikre overholdelse af lovgivning, mål og hjemmeplejens strategiske pejlemærker
- samarbejde med hjemmeplejens lederteam og sparre om faglige beslutninger og personalemæssige forhold og sammen med 7 lederkollegaer danne et energiskabende og frugtbart ledelsesrum
- bidrage til at gøre rehabiliteringsteamet til en afdeling, der er kendt for sine gode resultater og sit gode arbejdsmiljø.
Yderligere oplysninger
Hvis du gerne vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Hjemmeplejen Anne Kristensen på telefon 20 14 58 04 eller [email protected]. Du kan også kontakte daglig leder Gitte Iversen på telefon 39 57 38 41.
Du kan læse meget mere om stillingen i vedlagte Job- og kravprofil samt de øvrige bilag.
Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist fredag den 21. maj kl. 12.00
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 7.5.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Storkøbenhavn
- Fredag den 21. maj 2021
Lignende jobs
-
Assisterende Head Chef, fuldtid til a la carte Res...
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye assisterende Head Chef til a la carte Restaurant Mør på Scandic Kødbyen. Vi ved, at du ta’r ansvar på din vagt, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Breakfast Host, deltid, Scandic Spectrum
Fri kontaktEr du smilende, imødekommende, får ting til at ske og spreder god energi, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at byde vores gæster velkommen til morgenmaden med et smil og bidrager til en god start på dagen.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Spectrum
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 30. januar 2025 | 1651 |
| 29. januar 2025 | 1635 |
| 28. januar 2025 | 1632 |
| 27. januar 2025 | 1625 |
| 26. januar 2025 | 1633 |
| 25. januar 2025 | 1640 |
| 24. januar 2025 | 1642 |
| 23. januar 2025 | 1614 |
| 22. januar 2025 | 1590 |
| 21. januar 2025 | 1568 |
| 20. januar 2025 | 1586 |
| 19. januar 2025 | 1595 |
| 18. januar 2025 | 1599 |
| 17. januar 2025 | 1589 |
| 16. januar 2025 | 1561 |
| 15. januar 2025 | 1556 |
| 14. januar 2025 | 1518 |
| 13. januar 2025 | 1510 |
| 12. januar 2025 | 1561 |
| 11. januar 2025 | 1570 |
| 10. januar 2025 | 1585 |
| 9. januar 2025 | 1544 |
| 8. januar 2025 | 1513 |
| 7. januar 2025 | 1488 |
| 6. januar 2025 | 1535 |
| 5. januar 2025 | 1660 |
| 4. januar 2025 | 1669 |
| 3. januar 2025 | 1693 |
| 2. januar 2025 | 1698 |
| 1. januar 2025 | 1712 |
| 31. december 2024 | 1781 |