Konsulenter til udegående forebyggelsesteam
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Gladsaxe Kommune søger to konsulenter til Forebyggende Udgående Team (Familiesupporten) for børnefamilier med børn i alderen nul til otte år.
Gladsaxe Kommune søger jer, der med en stærk baggrund i familiebehandling kan arbejde sammen med børnefamilier om at gøre noget ved lettere problematikker, inden de udvikler sig.
”Familier, der lykkes” er overskriften på indsatser, der skal styrke det forebyggende arbejde. Som medarbejdere i Familiesupporten bliver I en del af denne indsats. Vi ønsker i kommunen at arbejde stærkt sammen på tværs af afdelinger og forvaltninger og give familierne de bedste muligheder for at lykkes.
Nyere viden på området peger på at det i nogle sammenhænge kan have stor effekt at lave praksisbaseret guidning i hjemmet. Det er den viden, I skal være med til at omsætte til praksis, ligesom I skal kunne skabe refleksion gennem samtale.
Der bliver to hovedspor i jeres arbejde:
Mange forskellige baggrunde kan føre til de kompetencer, teamet har brug for. I kan eksempelvis være socialrådgivere, sundhedsplejersker eller pædagoger med en overbygning indenfor f.eks. familiebehandling, Marte Meo eller Circle of Security.
Vi vil gerne kunne supplere hinanden i teamet.
I vil skulle kunne trives i en omskiftelig og muligvis uforudsigelig hverdag, hvor der vil være en stor grad af frihed til at planlægge jeres arbejde ud fra behovene i de forskellige familier. I skal forvente, og trives med, at arbejde i aftentimerne samt i weekenden.
Målet er at Familiesupporten er et alsidigt team, hvor vi har en bredde i forhold til faglig baggrund, arbejdserfaring, flerkulturelle erfaringer, køn, og så videre - således at vi har det bedst mulige afsæt for at møde familierne. Vi leder efter jer, der kender jeres egne styrker og anerkender andres, så al viden og alle kompetencer bliver bragt i spil.
I skal samarbejde med professionelle i hele kommunen om også at styrke forældrene i de aspekter af livet, som især har afgørende betydning for børnenes opvækst.
Efter overenskomst.
Indsatsen hører ind under Servicelovens §11.3 (forebyggende indsatser uden oprettelse af en sag).
Teamets leder er Signe Bergmann Johansen, som også er leder af Villaen, hvor teamet udgår fra. I er velkomne til at kontakte hende på telefon 21 19 23 90 eller på e-mail [email protected] for at høre mere om stillingen.
Vi skal have jeres ansøgning senest 10. september 2021 kl. 12.00. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler 21. september 2021.
I jeres ansøgning vil vi bede jer beskrive konkrete erfaringer med praksisbaseret guidning af børnefamilier.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Gladsaxe Kommune søger jer, der med en stærk baggrund i familiebehandling kan arbejde sammen med børnefamilier om at gøre noget ved lettere problematikker, inden de udvikler sig.
”Familier, der lykkes” er overskriften på indsatser, der skal styrke det forebyggende arbejde. Som medarbejdere i Familiesupporten bliver I en del af denne indsats. Vi ønsker i kommunen at arbejde stærkt sammen på tværs af afdelinger og forvaltninger og give familierne de bedste muligheder for at lykkes.
Nyere viden på området peger på at det i nogle sammenhænge kan have stor effekt at lave praksisbaseret guidning i hjemmet. Det er den viden, I skal være med til at omsætte til praksis, ligesom I skal kunne skabe refleksion gennem samtale.
Hvad skal I lave?
Der bliver to hovedspor i jeres arbejde:
- Det ene spor retter sig mod forældrene og handler om at skabe positive forandringer i familierne. Vi forventer at størstedelen af jeres arbejdstid afsættes til arbejdet i familierne.
- Det andet spor handler om koordination og samarbejde med eksempelvis skolen, sundhedsplejen, dagtilbud, PPR eller jobcentret.
I arbejdet med familierne skal I eksempelvis arbejde med at styrke forældrenes evne til at
- lære at tyde barnets signaler og forstå barnets behov
- være en rollemodel og kunne skabe et godt hverdagsliv i familien (herunder at have styr på privatøkonomien og være i job/tage en uddannelse)
- stimulere barnets sprog, motorik og sanser
- etablere forudsigelige rutiner (f.eks. omkring spise- og sovesituationen) så barnet f.eks. bedre kan indgå i skolen og dagtilbuddet.
- understøtte et godt læringsmiljø i hjemmet (f.eks. hjælp til at læse, synge og etablering af legeaftaler for sit barn).
Jeres profil
Mange forskellige baggrunde kan føre til de kompetencer, teamet har brug for. I kan eksempelvis være socialrådgivere, sundhedsplejersker eller pædagoger med en overbygning indenfor f.eks. familiebehandling, Marte Meo eller Circle of Security.
Vi vil gerne kunne supplere hinanden i teamet.
Derfor forestiller vi os, at I har flere af følgende kompetencer og styrker:
- Metodestærk og erfaren. Som del af teamet skal I vurdere hvilke forløb, der skal sættes i gang, og hvilke familier der skal besøges. I er med til at vurdere typen og omfanget af forløbet i samarbejde med familien og evner at arbejde fokuseret og effektivt. Derfor er det vigtigt at I behersker jeres metoder og virkemidler, og at I har lyst og evne til at lære nye.
- Initiativrig og samtidig opmærksom. I kan tage initiativ og evner at flytte jer - også helt konkret - for jeres arbejde kan veksle mellem at samtale med børn og forældre og at ligge på gulvet og være rollemodellen, der påvirker familien i et tempo og på en måde, som familien kan bruge til noget. I er gæst i familiernes liv og hjem og er i stand til at agere respektfuldt og give familierne lyst til at invitere jer indenfor.
- Holdspiller. Selvom I ofte arbejder sammen med borgeren på egen hånd, er det vigtigt at I er gode til at koordinere jeres handlinger og holdninger med andre og byde ind med jeres viden og erfaring. I skal bidrage til at skabe fælles viden i projektet, blandt andet gennem dokumentation af det, teamet laver. Gladsaxe Kommune bruger FIT som dialog- og evalueringsværktøj.
I vil skulle kunne trives i en omskiftelig og muligvis uforudsigelig hverdag, hvor der vil være en stor grad af frihed til at planlægge jeres arbejde ud fra behovene i de forskellige familier. I skal forvente, og trives med, at arbejde i aftentimerne samt i weekenden.
Teamets samlede kompetencer
Målet er at Familiesupporten er et alsidigt team, hvor vi har en bredde i forhold til faglig baggrund, arbejdserfaring, flerkulturelle erfaringer, køn, og så videre - således at vi har det bedst mulige afsæt for at møde familierne. Vi leder efter jer, der kender jeres egne styrker og anerkender andres, så al viden og alle kompetencer bliver bragt i spil.
I skal samarbejde med professionelle i hele kommunen om også at styrke forældrene i de aspekter af livet, som især har afgørende betydning for børnenes opvækst.
Løn og ansættelsesforhold
Efter overenskomst.
Indsatsen hører ind under Servicelovens §11.3 (forebyggende indsatser uden oprettelse af en sag).
Vil du vide mere?
Teamets leder er Signe Bergmann Johansen, som også er leder af Villaen, hvor teamet udgår fra. I er velkomne til at kontakte hende på telefon 21 19 23 90 eller på e-mail [email protected] for at høre mere om stillingen.
Frist
Vi skal have jeres ansøgning senest 10. september 2021 kl. 12.00. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler 21. september 2021.
I jeres ansøgning vil vi bede jer beskrive konkrete erfaringer med praksisbaseret guidning af børnefamilier.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 17.8.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
Assisterende Head Chef, fuldtid til a la carte Res...
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye assisterende Head Chef til a la carte Restaurant Mør på Scandic Kødbyen. Vi ved, at du ta’r ansvar på din vagt, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Vikarstilling: Barselsvikariat i Basisgruppen Drag...
Fri kontaktI vores basisgrupper går seks børn i hver af vores to grupper og der er tilknyttet tre fastansatte pædagoger, samt en halvårspædagogstuderende i hver gruppe. Børnene er visiteret til os grundet betydelig og/eller varig nedsat psykisk funktionsevne og et udpræget behov for særlig støtte.Få mere info- Øvrige
- Greve
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 13. januar 2025 | 1510 |
| 12. januar 2025 | 1561 |
| 11. januar 2025 | 1570 |
| 10. januar 2025 | 1585 |
| 9. januar 2025 | 1544 |
| 8. januar 2025 | 1513 |
| 7. januar 2025 | 1488 |
| 6. januar 2025 | 1535 |
| 5. januar 2025 | 1660 |
| 4. januar 2025 | 1669 |
| 3. januar 2025 | 1693 |
| 2. januar 2025 | 1698 |
| 1. januar 2025 | 1712 |
| 31. december 2024 | 1781 |
| 30. december 2024 | 1795 |
| 29. december 2024 | 1797 |
| 28. december 2024 | 1797 |
| 27. december 2024 | 1802 |
| 26. december 2024 | 1797 |
| 25. december 2024 | 1809 |
| 24. december 2024 | 1809 |
| 23. december 2024 | 1817 |
| 22. december 2024 | 1812 |
| 21. december 2024 | 1797 |
| 20. december 2024 | 1802 |
| 19. december 2024 | 1701 |
| 18. december 2024 | 1632 |
| 17. december 2024 | 1601 |
| 16. december 2024 | 1614 |
| 15. december 2024 | 1645 |
| 14. december 2024 | 1635 |