Leder der kan udvikle Pilegården til døgninstitution

Gladsaxe Kommune leder efter dig, der kan gøre Pilegården til døgninstitution for unge på en overskuelig, positiv og udviklende måde.

Du kan blive leder for et mindre tilbud, hvor du kan udfolde dine evner til at udvikle og skabe fornyelse i et nært samarbejde med medarbejderne og de unge. Samtidigt bliver du del af en organisation med et godt samarbejde mellem enheder og forvaltning og med et godt og støttende ledelsesfællesskab.

Pilegården er i dag et botræningstilbud for unge, og i takt med at flere unge har mere behandlingskrævende behov, skal Pilegården inden for de kommende år opnå godkendelse som døgninstitution. Vi forventer et øget samarbejde med psykiatrien. Disse forandringer skal du stå i spidsen for.

Dine opgaver og kompetencer

Du har erfaring med inddragende døgninstitutionsledelse. Du kan skabe strukturer, hvor de unge sikres inddragelse i egen hverdag og i beslutninger, der handler om dem selv.
Afsættet er en systemisk tankegang: vi arbejder med det relationelle. En af dine forcer er, at du er systemisk i alle relationer - både ift. de unge og medarbejderne. Du understøtter medarbejderne i selv at løse opgaverne og er god til at uddelegere.

Familie og Rådgivning har indgået et samarbejde med De Anbragtes Vilkår. I dette samarbejde bliver input fra børn og unge omsat til kompetenceudvikling for de voksne. Dette inddragende arbejde skal du være med til at styrke.

Du kan udvikle og forandre på en tryg måde. Pilegården skal gennem en omfattende forandring. Det er krævende for medarbejderne at være i en udviklingsfase, hvor kravene til dem er i bevægelse. Vi leder efter dig, der på rummelig vis kan støtte medarbejderne i denne proces og skabe tryghed og klarhed om retningen.

Lige nu består Pilegårdens medarbejdergruppe af engagerede folk, der har været ansat i kortere tid, og som er klar til de forestående forandringer. Vi ønsker, at Pilegården med dig som leder får en stabil personalegruppe, der kan flytte sig i takt med de unges behov. Med afsæt i gode dialoger kan du balancere personalets og de unges perspektiver.

Du kan sætte retning og holde fast
Du er god til at kommunikerer og kan fastholde en stabil faglig retning. Pilegården skal – lige som resten af Familie og Rådgivning i Gladsaxe Kommune – arbejde med FIT metoden, Feedback Informed Treatment. Du er optaget af faglig metodik og kan stå for Pilegårdens implementering af FIT og andre metoder og tiltag.

For at ruste Pilegården til at kunne møde målgruppens behov er Pilegården i gang med at gennemføre et uddannelsesforløb i tillidsbaseret socialpædagogik, som Hanne Warming fra RUC forestår. Det er et kompetenceløft som bliver mødt med stor interesse af medarbejderne, og du skal sikre, at det sætter spor i Pilegårdens praksis, blandt andet gennem løbende faglige dialoger.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med at stå i spidsen for implementeringsprocesser. Du er insisterende, interesseret og vedholdende, og i stand til at omsætte intentioner til praksis i et arbejdsfællesskab.

Du har gode samarbejdsevner – på tværs.
Dine evner til at kommunikere og samarbejde er også vigtige udadtil, for det er i partnerskab med andre, at Pilegården kan lave det bedst mulige arbejde for og med de unge. Du er nysgerrig på andre fagligheders perspektiver, og har meget at byde ind med i tværgående samarbejder med eksempelvis skoler og uddannelsesinstitutioner. Du vil være tæt på og nogle gange være del af samarbejdet med de unge og deres familier, jobs og uddannelsessteder.

Du skal bidrage til det konstruktive samarbejde med Familieafdelingen, der laver myndighedsarbejdet. I Gladsaxe Kommune er der et tæt samarbejde mellem udfører og myndighed, og det vil du opleve som en stor styrke i arbejdet. Det tætte samarbejde kommer blandt andet til udtryk i en godt forankret mødestruktur. Kulturen i Familie og Rådgivning er, at vi, når vi deltager i et møde, arbejder ud fra princippet om ”fælles sag”.

Fælles sag betyder at man ikke som medarbejder er alene om løsningen af en sag, men at alle omkring en sag skal deltage aktivt i arbejdet med familierne og på møderne bidrage aktivt fra egen position og faglighed til at finde løsninger. Gladsaxe Kommune har således ikke BUM-model.

Du har styr på praktik, økonomi og lovgivning
På det praktiske plan er du også en dygtig leder. Du kan træffe beslutninger og sørge for kommunikation og arbejdsgange, så beslutningerne bliver gennemført. Du skal blandt andet stå for vagtplanlægning.

Du er selvkørende og kan selv tilrettelægge arbejde og frihed. Der er nogle gange bud efter dig uden for normal arbejdstid og du evner at agere i det akutte på en måde, der indgyder ro.

Pilegårdens økonomi forvaltes i samråd med din chef, som har hovedansvaret, men i det daglige er det dig, som har ansvaret for økonomiske arbejdsgange og borgernes økonomi.
Som erfaren leder af døgntilbud kender du de lovgivningsmæssige rammer.

Vi vil gerne have, at du er en ørn til det hele, men ingen kan alt: Din egen leder er solidt forankret i organisationen og kan i mange sammenhænge koble dig med personer, som du kan få sparring og rådgivning hos.

Mere om Pilegården og organisationen

Pilegårdens vision er: Pilegården er et omsorgsfuldt og familiært hus med fokus på uddannelse, fællesskab og selvstændighed. Vi arbejder socialpædagogisk og tillidsskabende for at fremme trivsel og udvikling af husets unge, så de kan gå ud i livet som selvstændige, omsorgsfulde og livsglade mennesker med troen på sig selv.

Personalet på Pilegården består af seks socialpædagogiske medarbejdere og to vågne nattevagter. Som leder af Pilegården bliver du en del af Udførerafdelingen, der ud over Pilegården rummer fem andre tilbud (Familiecentret, Villaen, Skolen ved Radiomarken, Hyblerne og Socialpædagogisk Team).

Du bliver en del af en velfungerende ledergruppe, der er kendetegnet ved gensidig tillid deraf også evnen til at tage svære emner op. Ledergruppen inviterer løbende eksterne supervisorer til at arbejde både med gruppen og de enkelte ledere. Lige nu er vi optaget af eksistentiel ledelse i et samarbejde med Mette Vesterager.

Diagrammet herunder viser Børne- og Kulturforvaltningen i Gladsaxe Kommune, og hvordan Pilegården indgår i den forvaltning.

Rekrutteringsforløbet og ansættelsesvilkår

Vi ser frem til at læse din ansøgning og høre mere om dine erfaringer, kvalifikationer og ambitioner i forhold til jobbet. Du er velkommen til at kontakte leder af Udførerenheden Lisa Romlund Nielsen på telefon 21 30 87 45 for at høre mere om stillingen. Læg meget gerne en besked, hvis du ikke kan komme igennem. Så vil du blive ringet op.

Flere uddannelses- og erfaringsmæssige baggrunde kan føre til, at du har de rette kvalifikationer.
Du vil blive ansat efter relevant overenskomst og konkret forhandling.

Frist

Vi skal have din ansøgning senest søndag 12. september 2021.

Vi holder 1. samtale 21. september 2021 og 2. samtale 27. september 2021.

Ansættelsesstart vil være 1. november 2021.

Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.

I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.