Teamledere til Familieafdelingen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Familieafdelingen i Gladsaxe Kommune søger en fagligt stærk teamleder med tiltrædelse 1. marts 2022.
Der er tale om en fuldtidsstilling - 37 timer ugentligt.
Familieafdelingen Gladsaxe består af 30 rådgivere fordelt på fire psykosociale teams, otte rådgivere i specialteamet, fire forebyggelseskonsulenter, fire familieplejekonsulenter samt en ledergruppe på fem.
Stillingen omfatter daglig ledelse af to psykosociale teams på i alt 12 dygtige medarbejdere.
Vores afdeling er i rivende udvikling. Siden 2018 har vi været frikommune, og hele afdelingen har implementeret Feedback Informed Treatment (FIT) i sagsbehandlingen. Det betyder, at ledere og rådgivere har implementeret et mindset baseret på feedback og en søgen efter hvordan vi kan gøre os mest hjælpsomme for borgerne. Vi vil fortsat være frikommune indtil ikrafttrædelsen af Barnets lov i 2023, men fordi vi som afdeling kan se at vi lykkes, vil vi fortsætte arbejdet med FIT efterfølgende.
Familieafdelingen i Gladsaxe Kommune er helt i front, når det gælder at arbejde med feedback på myndighedsområdet. Tilgangen sætter rådgiverne i en anden position i forhold til borgerne og stiller store krav til rådgivernes kompetencer og dermed også til den faglige ledelse. Du behøver ikke at have kendskab til FIT, men du forventes som teamleder at kunne arbejde feedbackorienteret og via tæt faglig ledelse at støtte rådgiverne i deres arbejde.
Familieafdelingen Gladsaxe er midt i en ny proces, som handler om at komme tættere på skolerne i det daglige arbejde samt at lave håndholdte individuelle tiltag og løsninger for de enkelte børn og unge på skolen. Vi er optagede af at skabe et samarbejde, hvor servicelovens bestemmelser og indsatser sættes i spil og anvendelse på og i tæt samarbejde med skolen og dens aktører, således at så mange børn som muligt kan forblive i almenmiljøet. Med andre ord vil vi skabe indsatser, hvor socialrådgivere, familiebehandlere og skolelærere i langt højere grad arbejder sammen om at skabe løsninger for børnene på tværs af organisationer og forvaltninger.
Løn og ansættelsesvilkår sker efter principperne om Ny løn.
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Familieafdelingen Claus H. S. Jørgensen på telefon 23 99 79 73.
10. januar 2022 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 14. januar 2022 med en evt. anden samtalerunde 21. januar 2022.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Der er tale om en fuldtidsstilling - 37 timer ugentligt.
Familieafdelingen
Familieafdelingen Gladsaxe består af 30 rådgivere fordelt på fire psykosociale teams, otte rådgivere i specialteamet, fire forebyggelseskonsulenter, fire familieplejekonsulenter samt en ledergruppe på fem.
Stillingen omfatter daglig ledelse af to psykosociale teams på i alt 12 dygtige medarbejdere.
Vores afdeling er i rivende udvikling. Siden 2018 har vi været frikommune, og hele afdelingen har implementeret Feedback Informed Treatment (FIT) i sagsbehandlingen. Det betyder, at ledere og rådgivere har implementeret et mindset baseret på feedback og en søgen efter hvordan vi kan gøre os mest hjælpsomme for borgerne. Vi vil fortsat være frikommune indtil ikrafttrædelsen af Barnets lov i 2023, men fordi vi som afdeling kan se at vi lykkes, vil vi fortsætte arbejdet med FIT efterfølgende.
Familieafdelingen i Gladsaxe Kommune er helt i front, når det gælder at arbejde med feedback på myndighedsområdet. Tilgangen sætter rådgiverne i en anden position i forhold til borgerne og stiller store krav til rådgivernes kompetencer og dermed også til den faglige ledelse. Du behøver ikke at have kendskab til FIT, men du forventes som teamleder at kunne arbejde feedbackorienteret og via tæt faglig ledelse at støtte rådgiverne i deres arbejde.
Familieafdelingen Gladsaxe er midt i en ny proces, som handler om at komme tættere på skolerne i det daglige arbejde samt at lave håndholdte individuelle tiltag og løsninger for de enkelte børn og unge på skolen. Vi er optagede af at skabe et samarbejde, hvor servicelovens bestemmelser og indsatser sættes i spil og anvendelse på og i tæt samarbejde med skolen og dens aktører, således at så mange børn som muligt kan forblive i almenmiljøet. Med andre ord vil vi skabe indsatser, hvor socialrådgivere, familiebehandlere og skolelærere i langt højere grad arbejder sammen om at skabe løsninger for børnene på tværs af organisationer og forvaltninger.
Vi lægger vægt på, at du
- er uddannet socialrådgiver/socialformidler
- har et solidt fagligt fundament og et indgående kendskab til lovgivning og praksis inden for rammerne af Serviceloven og Forvaltningsloven
- er dygtig til at formulere dig, både mundtligt og skriftligt.
Vi kan tilbyde dig
- en spændende og dynamisk arbejdsplads med engagerede og dygtige rådgivere med stort fokus på at være en afdeling i udvikling
- fleksibel arbejdstid
- faglig beslutningskompetence
- økonomisk beslutningskompetence inden for en angivet ramme
- tæt samarbejde med ledergruppen
- supervision
- at du får lov til at sætte dit præg på den faglige udvikling i afdelingen.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår sker efter principperne om Ny løn.
Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Familieafdelingen Claus H. S. Jørgensen på telefon 23 99 79 73.
Ansøgningsfrist
10. januar 2022 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 14. januar 2022 med en evt. anden samtalerunde 21. januar 2022.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 14.12.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Breakfast Manager, fuldtid, Scandic Webers
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Manager på Scandic Webers. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Revenue Manager, Scandic Hotel A/S - Support Offic...
Fri kontaktBrænder du for tal, strategi og optimering og har du lyst til at være en del af det danske Revenue Management Team hos Nordens førende hotelkæde? Så tror vi på, at du er vores nye Revenue Manager med interesse for analyse og tal på Scandic Support Office i København.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 27. november 2024 | 1631 |
| 26. november 2024 | 1617 |
| 25. november 2024 | 1614 |
| 24. november 2024 | 1662 |
| 23. november 2024 | 1661 |
| 22. november 2024 | 1662 |
| 21. november 2024 | 1674 |
| 20. november 2024 | 1686 |
| 19. november 2024 | 1648 |
| 18. november 2024 | 1641 |
| 17. november 2024 | 1722 |
| 16. november 2024 | 1727 |
| 15. november 2024 | 1772 |
| 14. november 2024 | 1738 |
| 13. november 2024 | 1707 |
| 12. november 2024 | 1665 |
| 11. november 2024 | 1663 |
| 10. november 2024 | 1676 |
| 9. november 2024 | 1699 |
| 8. november 2024 | 1675 |
| 7. november 2024 | 1645 |
| 6. november 2024 | 1635 |
| 5. november 2024 | 1606 |
| 4. november 2024 | 1584 |
| 3. november 2024 | 1608 |
| 2. november 2024 | 1619 |
| 1. november 2024 | 1637 |
| 31. oktober 2024 | 1688 |
| 30. oktober 2024 | 1644 |
| 29. oktober 2024 | 1649 |
| 28. oktober 2024 | 1621 |