Konsulenter til Sikkerhedsplansindsats i Familieafdelingen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Familieafdelingen i Gladsaxe Kommune er i gang med at etablere en Sikkerhedsplansindsats. Sikkerhedsplansindsatsen er en intensiv foranstaltning, der skal medvirke til at stabilisere og skabe sikkerhed og trivsel for barnet i tæt samarbejde med familien, netværket og andre aktører omkring familien. Formålet er ligeledes at arbejde med at bryde uhensigtsmæssige familiedynamikker og ændre uhensigtsmæssige rutiner og handlemønstre, så barnet oplever større tryghed i hjemmet. Ambitionen er; at skabe lige muligheder og bedre børneliv for alvorligt truede børn og unge i risikofamilier. Målet er, at indsatsen kan være med til at forebygge en anbringelse eller sikre en god hjemgivelse af anbragte børn til trygge rammer.
Familieafdelingen søger 3 konsulenter til Sikkerhedsplansindsatsen pr. 1. oktober 2022. Stillingerne er på 37 timer, og med fleksibel arbejdstid, så du kan stå til rådighed for akut opståede situationer uden for almindelig arbejdstid. Det kan være, at du er uddannet pædagog, familieterapeut eller socialrådgiver – udgangspunktet er, at du har erfaring med at arbejde med børn, unge og familier i sårbare og udsatte positioner, har gode koordinerings- og samarbejdsevner og har øje for netværkets betydning for børn og unge.
Der vil i indsatsen være et fokuseret arbejde med at inddrage og opbygge netværket omkring barnet og familien, da vi ved, at et godt og stabilt netværket har stor betydning for barnets trivsel i både opvæksten og det videre voksenliv. Hensigten er at mobilisere netværket i en stabiliserende, kompenserende eller supplerende rolle, så de er en del af indsatsen og bliver en del af den udsatte eller sårbare familie fremadrettet.
Sikkerhedsplansteamet bliver forankret i Familieafdelingen, der ligger under Familie og Rådgivning, og vi er normeret til 2 rådgivere, 3 konsulenter og en netværkskonsulent. Der vil være et tæt samarbejde imellem jer, og der vil være flydende grænser i opgaveløsningen. Makkerskaber tilrettelægges med udgangspunkt i, hvad opgaverne kalder på, og hvilke kompetencer der er til rådighed. Opgaverne kan både have karakter af at være praktiske, familiebehandling og koordinerende i indsatser med andre aktører omkring barnet, den unge og familien.
Sikkerhedsplansteamet varetager færre sager pr. medarbejder, som giver muligheden for at være intensivt til stede i samarbejdet med familierne, og ambitionen er at familien er indskrevet fra 6 til 12 måneder inden de enten er klar til at stå på egne ben eller overgår til en mindre indgribende anden indsats.
Familieafdelingen Gladsaxe består på nuværende tidspunkt af ca. 50 rådgivere – herunder et specialteam, 4 familieplejekonsulenter samt 6 i ledelsesgruppen. Vi er en veldrevet familieafdeling, der er stolte af at have mange stabile, fagligt dygtige og erfarne medarbejdere, og hvor der i en travl hverdag både er plads til at være sociale og omsorgsfulde kollegaer. Familieafdelingen er også en arbejdsplads med rum til at udvikle sig fagligt og personligt, og der er en høj grad af trivsel blandt medarbejderne og ledere.
Som konsulent i teamet vil du stå i en hverdag, der ofte stiller krav til høj socialpædagogisk faglighed og din evne til selv at koordinere og planlægge arbejdet. Du skal kunne skabe udvikling på baggrund af familiernes præmisser og præferencer, samt møde dem hvor de er, og når behovet er der.
Familierne vi møder er ofte ramt af komplekse problemstillinger, hvorfor du skal kunne arbejde med en helhedsorienteret tilgang som rummer viden om f.eks. vold og overgreb, misbrug, social kontrol, udviklingsstadier hos børn, diagnoser, fattigdom, skoleproblematikker eller andre faktorer der gør sig gældende i social udsathed og sårbarhed i familierne.
Du skal kunne trives i en omskiftelig og til tider uforudsigelig hverdag, hvor der vil være frihed til at planlægge dit arbejde ud fra behovene i de forskellige familier. Du skal være indforstået med at dine opgaver også udføres uden for normal arbejdstid, i morgen-, aftentimerne og weekender, og med udgangspunkt i hvor udfordringer skal løses.
Du har en uddannelsesmæssig baggrund og relevant erfaring med at arbejde i de mest udsatte familier, du er god til at samarbejde og koordinere, du kan arbejde selvstændigt og har gode forudsætninger for at løse opgaver med høj fra af fleksibilitet og kreativitet inden for rammer og gældende lovgivning.
Da teamet og indsatsen er nyt i Familieafdelingen, skal du kunne være fleksibel i etableringsfasen og kunne arbejde samtidig med, at indsatsen er under udvikling. Det giver også en mulighed for, at du bidrager med din viden og erfaring til at forme Sikkerhedsplansindsatsen.
I Familieafdelingen er der høj grad af fleksibilitet i forhold til opgaveløsningen og metoder. Vi arbejder overordnet ud fra et systemisk narrativt syn og har en ressourceorienteret tilgang og involvering af familierne i løsningerne. Fokus på forældrenes evne til at mentalisere, og på at udvikle forældrenes evne til at sætte sig i barnets sted og at udvikle nye adfærdsmønstre i relation til barnet. Vi anvender FIT – Feedback Informed Treatment – for at sikre os den bedst mulige involvering af vores familier og samarbejdspartnere. Der ud over anvender vi også SOS – Signs Of Safety.
Det er både vores udførerled og myndighedsrådgivere, der anvender FIT. Her kan du se nogle af vores rådgivere fortælle om, hvor stor betydning brugen af FIT i myndighedsarbejdet har fået i en Social Talk:
Efter gældende overenskomst.
Har du lyst til at vide mere om stillingen er du velkommen til at ringe til Teamleder Nanna Groth, telefon 21 16 56 24.
Der er ansøgningsfrist tirsdag den 23. august 2022 kl. 12.00
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler fredag den 26. august 2022.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Familieafdelingen søger 3 konsulenter til Sikkerhedsplansindsatsen pr. 1. oktober 2022. Stillingerne er på 37 timer, og med fleksibel arbejdstid, så du kan stå til rådighed for akut opståede situationer uden for almindelig arbejdstid. Det kan være, at du er uddannet pædagog, familieterapeut eller socialrådgiver – udgangspunktet er, at du har erfaring med at arbejde med børn, unge og familier i sårbare og udsatte positioner, har gode koordinerings- og samarbejdsevner og har øje for netværkets betydning for børn og unge.
Der vil i indsatsen være et fokuseret arbejde med at inddrage og opbygge netværket omkring barnet og familien, da vi ved, at et godt og stabilt netværket har stor betydning for barnets trivsel i både opvæksten og det videre voksenliv. Hensigten er at mobilisere netværket i en stabiliserende, kompenserende eller supplerende rolle, så de er en del af indsatsen og bliver en del af den udsatte eller sårbare familie fremadrettet.
Organisering
Sikkerhedsplansteamet bliver forankret i Familieafdelingen, der ligger under Familie og Rådgivning, og vi er normeret til 2 rådgivere, 3 konsulenter og en netværkskonsulent. Der vil være et tæt samarbejde imellem jer, og der vil være flydende grænser i opgaveløsningen. Makkerskaber tilrettelægges med udgangspunkt i, hvad opgaverne kalder på, og hvilke kompetencer der er til rådighed. Opgaverne kan både have karakter af at være praktiske, familiebehandling og koordinerende i indsatser med andre aktører omkring barnet, den unge og familien.
Sikkerhedsplansteamet varetager færre sager pr. medarbejder, som giver muligheden for at være intensivt til stede i samarbejdet med familierne, og ambitionen er at familien er indskrevet fra 6 til 12 måneder inden de enten er klar til at stå på egne ben eller overgår til en mindre indgribende anden indsats.
Familieafdelingen Gladsaxe består på nuværende tidspunkt af ca. 50 rådgivere – herunder et specialteam, 4 familieplejekonsulenter samt 6 i ledelsesgruppen. Vi er en veldrevet familieafdeling, der er stolte af at have mange stabile, fagligt dygtige og erfarne medarbejdere, og hvor der i en travl hverdag både er plads til at være sociale og omsorgsfulde kollegaer. Familieafdelingen er også en arbejdsplads med rum til at udvikle sig fagligt og personligt, og der er en høj grad af trivsel blandt medarbejderne og ledere.
Hvem er du?
Som konsulent i teamet vil du stå i en hverdag, der ofte stiller krav til høj socialpædagogisk faglighed og din evne til selv at koordinere og planlægge arbejdet. Du skal kunne skabe udvikling på baggrund af familiernes præmisser og præferencer, samt møde dem hvor de er, og når behovet er der.
Familierne vi møder er ofte ramt af komplekse problemstillinger, hvorfor du skal kunne arbejde med en helhedsorienteret tilgang som rummer viden om f.eks. vold og overgreb, misbrug, social kontrol, udviklingsstadier hos børn, diagnoser, fattigdom, skoleproblematikker eller andre faktorer der gør sig gældende i social udsathed og sårbarhed i familierne.
Du skal kunne trives i en omskiftelig og til tider uforudsigelig hverdag, hvor der vil være frihed til at planlægge dit arbejde ud fra behovene i de forskellige familier. Du skal være indforstået med at dine opgaver også udføres uden for normal arbejdstid, i morgen-, aftentimerne og weekender, og med udgangspunkt i hvor udfordringer skal løses.
Du har en uddannelsesmæssig baggrund og relevant erfaring med at arbejde i de mest udsatte familier, du er god til at samarbejde og koordinere, du kan arbejde selvstændigt og har gode forudsætninger for at løse opgaver med høj fra af fleksibilitet og kreativitet inden for rammer og gældende lovgivning.
Da teamet og indsatsen er nyt i Familieafdelingen, skal du kunne være fleksibel i etableringsfasen og kunne arbejde samtidig med, at indsatsen er under udvikling. Det giver også en mulighed for, at du bidrager med din viden og erfaring til at forme Sikkerhedsplansindsatsen.
Metoder
I Familieafdelingen er der høj grad af fleksibilitet i forhold til opgaveløsningen og metoder. Vi arbejder overordnet ud fra et systemisk narrativt syn og har en ressourceorienteret tilgang og involvering af familierne i løsningerne. Fokus på forældrenes evne til at mentalisere, og på at udvikle forældrenes evne til at sætte sig i barnets sted og at udvikle nye adfærdsmønstre i relation til barnet. Vi anvender FIT – Feedback Informed Treatment – for at sikre os den bedst mulige involvering af vores familier og samarbejdspartnere. Der ud over anvender vi også SOS – Signs Of Safety.
Det er både vores udførerled og myndighedsrådgivere, der anvender FIT. Her kan du se nogle af vores rådgivere fortælle om, hvor stor betydning brugen af FIT i myndighedsarbejdet har fået i en Social Talk:
- https://socialtalksonline.dk/video/intro-til-fit/
- https://socialtalksonline.dk/video/feedback-som-omdrejningspunkt-for-udvikling-hos-saarbare-familier/
Det kan vi tilbyde dig
- Løbende ekstern supervision
- Fleksibel arbejdstid
- Grundig oplæring, introduktion, undervisning og supervision i FIT
- Mulighed for løbende faglig opkvalificering i form af kurser og temadage
Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst.
Ansættelsesforløbet
Har du lyst til at vide mere om stillingen er du velkommen til at ringe til Teamleder Nanna Groth, telefon 21 16 56 24.
Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist tirsdag den 23. august 2022 kl. 12.00
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler fredag den 26. august 2022.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 29.7.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Lydtekniker, fuldtid, Scandic Falkoner
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at bryde vanetænkning, så tror vi på, at du er vores nye lydtekniker på Scandic Falkoner i København. Vi ved, at du brænder for alt det tekniske, og er professionel i lydteknik.Få mere info- Øvrige
- København
-
Bar Supervisor, full-time, Cube Bar - Scandic Webe...
Fri kontaktJob Description. Can you stay calm and collected, even when the bar is full to bursting, and make sure every cocktail is served with respect for the delicious ingredients? Then we believe you could be our new Bar Supervisor at Cube Bar at Scandic Webers.Få mere info- Øvrige
- København
-
Floor Manager - Flagship Store
Fri kontaktFloor Manager - København. Profil Optik åbner stor ny Flagship Store med en unik placering centralt ved Nørreport i København. Konceptet vil sætte helt nye standarder for produkt præsentation, sortiment og kundeoplevelse.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 1. oktober 2024 | 1623 |
| 30. september 2024 | 1670 |
| 29. september 2024 | 1652 |
| 28. september 2024 | 1683 |
| 27. september 2024 | 1704 |
| 26. september 2024 | 1669 |
| 25. september 2024 | 1640 |
| 24. september 2024 | 1597 |
| 23. september 2024 | 1628 |
| 22. september 2024 | 1663 |
| 21. september 2024 | 1663 |
| 20. september 2024 | 1706 |
| 19. september 2024 | 1703 |
| 18. september 2024 | 1694 |
| 17. september 2024 | 1656 |
| 16. september 2024 | 1633 |
| 15. september 2024 | 1699 |
| 14. september 2024 | 1701 |
| 13. september 2024 | 1731 |
| 12. september 2024 | 1696 |
| 11. september 2024 | 1700 |
| 10. september 2024 | 1685 |
| 9. september 2024 | 1649 |
| 8. september 2024 | 1665 |
| 7. september 2024 | 1671 |
| 6. september 2024 | 1694 |
| 5. september 2024 | 1680 |
| 4. september 2024 | 1651 |
| 3. september 2024 | 1623 |
| 2. september 2024 | 1592 |
| 1. september 2024 | 1644 |