Leder af plejeboligerne på Egegården (genopslag)
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Gladsaxe kommune søger en leder, der med synlighed og nærvær skaber tillidsfulde relationer til medarbejdere, ledere, beboere og pårørende i hverdagen. Personcentreret omsorg og rehabilitering giver mening for dig, og du evner at omsætte tankerne bag disse begreber til handling.
Vi forventer, at du har en sundhedsfaglig uddannelse, erfaring med at lede ledere og en eller flere efteruddannelser fx en masteruddannelse inden for ledelse.
Plejeboligerne på Egegården har haft delt ledelse, men med virkning fra august 2022 er der sket en ændring, så der fremover vil være en overordnet leder af Egegården. Vi skal nu finde den helt rette person til at stå i spidsen for Egegården.
I Gladsaxe kommune har et midlertidigt politisk udvalg med borgmesteren som formand arbejdet med perspektiver for det gode liv i plejebolig. Arbejdet er nu afsluttet, og organisationen er i gang med at implementere anbefalingerne. Det indebærer blandt andet ekstern supervision, hvor vi arbejder med at styrke den psykologiske tryghed med afsæt i Dorthe Birkmoses tanker.
Det er vigtigt, at du kan skabe et udviklings- og læringsmiljø på arbejdspladsen, hvor der trygt kan tales om uhensigtsmæssigheder og fejl, så I lærer af dem og udvikler jer på den baggrund. Din evne til at skabe tillidsfulde relationer og åbenhed skal gøre jer i stand til at handle foregribende på signaler af enhver art.
Arbejdskraft er en knap ressource, og derfor er det afgørende, at du evner at skabe rammerne for et godt arbejdsliv for de ansatte. De er på udkig efter psykologisk tryghed, et godt og anerkendende arbejdsmiljø og muligheden for at bruge deres faglige kompetencer meningsfuldt.
En attraktiv arbejdsplads og en god plejebolig er et sted, hvor der er kompetente medarbejdere. Vi forventer, at du kan se med nye øjne på hvilke fagligheder, der kan løse hvilke opgaver og finde kreative løsninger, der skaber kapacitet til at understøtte en god hverdag for beboerne. Det kunne også handle om brug af hverdagsteknologi.
Du bliver leder for en spændende arbejdsplads med mange fagligheder. I alle Gladsaxe kommunes plejeboliger er der – ud over plejepersonalet - ansat terapeuter, sygeplejersker, aktivitetsmedarbejdere, administration og ejendomsservice. Egegården har eget produktionskøkken som laver al mad til beboerne, også varm mad til aftenspisning.
Der er åben café for pensionister i Gladsaxe.
Egegården har 129 plejeboliger, som alle fremstår moderne og indbydende og er fordelt på fire afdelinger. 56 af disse boliger er to-rumsboliger, der ligger på en matrikel for sig selv.
Egegården har et psykiatrisk daghjem, et daghjem for svagtseende samt et demensdaghjem
Du kan forvente at blive en del af en ledergruppe, hvor vi samarbejder om at løse opgaverne og indfri de politiske ønsker til vores arbejde. Vi er en integreret del af Social- og sundhedsforvaltningen, hvor vi får mulighed for at bidrage til den strategiske udvikling og sammen er opmærksomme på, hvad nutiden og fremtiden kræver af os.
Det er vigtigt, at du kan se dig selv i Gladsaxestrategien, der med FN’s verdensmål som afsæt udstikker retningen for kommunens udvikling. Vi har fokus på bæredygtighed og arbejder eksempelvis med at mindske madspild og laver økologisk og klimavenlig mad i produktionskøkkenerne.
Sidst men ikke mindst bliver du leder på en arbejdsplads, hvor du vil opleve høj faglighed og engagement fra både ledere og medarbejdere.
Du er velkommen til at kontakte afdelingschef for Sundhed og Rehabilitering Herle Klifoth på telefon 39 57 55 25 eller på [email protected].
Du kan læse mere om Egegården på www.gladsaxe.dk/egegaarden
Der er ansøgningsfrist 24. august 2022, og vi forventer at holde 1. samtale 29. august 2022 og 2. samtale 31. august 2022.
Du bliver ansat efter gældende overenskomst og ny løn, som vi bruger aktivt.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Vi forventer, at du har en sundhedsfaglig uddannelse, erfaring med at lede ledere og en eller flere efteruddannelser fx en masteruddannelse inden for ledelse.
Plejeboligerne på Egegården har haft delt ledelse, men med virkning fra august 2022 er der sket en ændring, så der fremover vil være en overordnet leder af Egegården. Vi skal nu finde den helt rette person til at stå i spidsen for Egegården.
Dine opgaver og kompetencer
- Du kan skabe et hjem.
Egegården er et hjem for beboerne, og det er vigtigt, at du kan skabe en hjemlig atmosfære. Det gør du blandt andet ved at være synlig og tilgængelig for ledere, medarbejdere, beboere og pårørende. - Du kan skabe balance mellem stabilitet og udvikling.
Du har en finger på pulsen og ved, hvad der rør sig både i omverdenen og i den organisation, du bliver leder for. Du medinddrager andre og skaber dermed et godt fundament for at træffe holdbare beslutninger. Med dig som leder vil forandringer blive opfattet som meningsfulde. - Du kan sætte retning og uddelegere.
Med klar og tydelig kommunikation evner du at skabe følgeskab, så alle på arbejdspladsen kender visioner og hensigter. Du er i stand til at uddelegere ansvar og får fulgt op. Du kan give de daglige ledere tydelige rammer for deres råderum og følger op på forventninger i en tillidsfuld og tryghedsskabende dialog. - Du har styr på ressourcerne.
Det er dit ansvar at styre økonomien og den daglige drift. Du er garant for, at der er overblik, gode arbejdsgange og styr på økonomien, så der er ro til plejen og driften. Du er med andre ord god til ressourcestyring, uanset om det handler om økonomiske, tekniske, tidsmæssige eller menneskelige ressourcer. - Du kan forankre og implementere.
Du skal sikre en fortsat forankring af Tom Kitwoods tanker om personcentreret omsorg. Du får også en central rolle i Egegårdens re-implementering af Fælles Sprog III, da Gladsaxe kommune i efteråret overgår til Nexus Standard.
Psykologisk tryghed og en attraktiv arbejdsplads
I Gladsaxe kommune har et midlertidigt politisk udvalg med borgmesteren som formand arbejdet med perspektiver for det gode liv i plejebolig. Arbejdet er nu afsluttet, og organisationen er i gang med at implementere anbefalingerne. Det indebærer blandt andet ekstern supervision, hvor vi arbejder med at styrke den psykologiske tryghed med afsæt i Dorthe Birkmoses tanker.
Det er vigtigt, at du kan skabe et udviklings- og læringsmiljø på arbejdspladsen, hvor der trygt kan tales om uhensigtsmæssigheder og fejl, så I lærer af dem og udvikler jer på den baggrund. Din evne til at skabe tillidsfulde relationer og åbenhed skal gøre jer i stand til at handle foregribende på signaler af enhver art.
Arbejdskraft er en knap ressource, og derfor er det afgørende, at du evner at skabe rammerne for et godt arbejdsliv for de ansatte. De er på udkig efter psykologisk tryghed, et godt og anerkendende arbejdsmiljø og muligheden for at bruge deres faglige kompetencer meningsfuldt.
En attraktiv arbejdsplads og en god plejebolig er et sted, hvor der er kompetente medarbejdere. Vi forventer, at du kan se med nye øjne på hvilke fagligheder, der kan løse hvilke opgaver og finde kreative løsninger, der skaber kapacitet til at understøtte en god hverdag for beboerne. Det kunne også handle om brug af hverdagsteknologi.
Om plejeboligerne på Egegården
Du bliver leder for en spændende arbejdsplads med mange fagligheder. I alle Gladsaxe kommunes plejeboliger er der – ud over plejepersonalet - ansat terapeuter, sygeplejersker, aktivitetsmedarbejdere, administration og ejendomsservice. Egegården har eget produktionskøkken som laver al mad til beboerne, også varm mad til aftenspisning.
Der er åben café for pensionister i Gladsaxe.
Egegården har 129 plejeboliger, som alle fremstår moderne og indbydende og er fordelt på fire afdelinger. 56 af disse boliger er to-rumsboliger, der ligger på en matrikel for sig selv.
Egegården har et psykiatrisk daghjem, et daghjem for svagtseende samt et demensdaghjem
Hvad bliver du en del af?
Du kan forvente at blive en del af en ledergruppe, hvor vi samarbejder om at løse opgaverne og indfri de politiske ønsker til vores arbejde. Vi er en integreret del af Social- og sundhedsforvaltningen, hvor vi får mulighed for at bidrage til den strategiske udvikling og sammen er opmærksomme på, hvad nutiden og fremtiden kræver af os.
Det er vigtigt, at du kan se dig selv i Gladsaxestrategien, der med FN’s verdensmål som afsæt udstikker retningen for kommunens udvikling. Vi har fokus på bæredygtighed og arbejder eksempelvis med at mindske madspild og laver økologisk og klimavenlig mad i produktionskøkkenerne.
Sidst men ikke mindst bliver du leder på en arbejdsplads, hvor du vil opleve høj faglighed og engagement fra både ledere og medarbejdere.
Ansættelsesforløbet
Du er velkommen til at kontakte afdelingschef for Sundhed og Rehabilitering Herle Klifoth på telefon 39 57 55 25 eller på [email protected].
Du kan læse mere om Egegården på www.gladsaxe.dk/egegaarden
Der er ansøgningsfrist 24. august 2022, og vi forventer at holde 1. samtale 29. august 2022 og 2. samtale 31. august 2022.
Du bliver ansat efter gældende overenskomst og ny løn, som vi bruger aktivt.
Bilag
- Gladsaxe kommunes ledelsesgrundlag
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 2.8.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Spectrum
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Copenhagen
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Copenhagen. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
-
HR-administrator til kursus og uddannelse
Fri kontaktHR-administrator til kursus og uddannelse i København. Du er grundig til fingerspidserne og har et stort planlægningsgen. Du holder af at være i kontakt med og koordinere med mange forskellige mennesker på alle niveauer.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 8. februar 2025 | 1662 |
| 7. februar 2025 | 1653 |
| 6. februar 2025 | 1611 |
| 5. februar 2025 | 1607 |
| 4. februar 2025 | 1573 |
| 3. februar 2025 | 1536 |
| 2. februar 2025 | 1573 |
| 1. februar 2025 | 1614 |
| 31. januar 2025 | 1664 |
| 30. januar 2025 | 1651 |
| 29. januar 2025 | 1635 |
| 28. januar 2025 | 1632 |
| 27. januar 2025 | 1625 |
| 26. januar 2025 | 1633 |
| 25. januar 2025 | 1640 |
| 24. januar 2025 | 1642 |
| 23. januar 2025 | 1614 |
| 22. januar 2025 | 1590 |
| 21. januar 2025 | 1568 |
| 20. januar 2025 | 1586 |
| 19. januar 2025 | 1595 |
| 18. januar 2025 | 1599 |
| 17. januar 2025 | 1589 |
| 16. januar 2025 | 1561 |
| 15. januar 2025 | 1556 |
| 14. januar 2025 | 1518 |
| 13. januar 2025 | 1510 |
| 12. januar 2025 | 1561 |
| 11. januar 2025 | 1570 |
| 10. januar 2025 | 1585 |
| 9. januar 2025 | 1544 |