Ambitiøs og resultatorienteret teamleder
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Ambitiøs og resultatorienteret teamleder med stor interesse for driften søges til teamet Job og Virksomhed, Beskæftigelses- og Socialområdet, Gladsaxe Kommune.
Hvis du brænder for at understøtte dagpengemodtagere over og under 30 år med at komme i job, så send os en ansøgning.
Vi søger en teamleder, der sammen med cirka 12 dedikerede medarbejdere kan få dagpengemodtagere tilbage i job. Du skal være optaget af at levere solid borger- og virksomhedsservice, så teamet kan sikre et godt og stabilt flow af formidlinger af ordinære jobs, men alternativt virksomhedsforløb eller kortere kurser der kan bane vejen for borgerens næste job. Der er pt. ca. 740 borgere tilknyttet teamet.
Som teamleder varetager du både personaleledelsen, og har også det faglige ansvar for medarbejdernes møde med borger og virksomheder. Din opgave som teamleder er at være tæt på driften, herunder at sikre kvaliteten af det faglige arbejde, at strategien er implementeret helt ud i mødet med borgerne samt række ud til både interne og eksterne samarbejdspartnere. I foråret 2022 blev vores interne tilbud til dagpenge reorganiseret, så de i dag er mere individuelle og aktivitetsbaseret. Denne forandringsproces er fortsat i gang for både medarbejdere og borgere, og du bliver den drivende kraft i at få det implementeret fuldt ud.
Beskæftigelses- og Socialområdet i Gladsaxe arbejder rehabiliterende og har fokus på borgerinddragelsen. Vi samarbejder på tværs af teams og afdelinger og tror på, at vi kun kan lykkes med at få borgerne i job og uddannelse, hvis vi bruger alle redskaberne i lovgivningerne. Vi er ambitiøse og optagede af, hvordan vi hele tiden kan gøre det endnu bedre til gavn for borgere og virksomheder. Der er højt til loftet og vi har mange gode drøftelser - men når vi har valgt en strategi, så holder vi fast gennem tæt opfølgning og dialog om hvad det betyder i den konkrete sag.
Du bliver en del af lederteamet i Jobcenter og Indsats, hvor vi samarbejder tæt om hvordan vi bedst, og som samlet team, løfter opgaverne og skaber de bedste resultater til gavn for borgere og virksomheder.
Vi er en velfungerende beskæftigelses- og socialafdeling, der er præget af et godt samarbejde på tværs af teams og afdelinger. Vi har alle ambitioner om at vi fortsat kan gøre det endnu bedre end vi gør i dag, og vi sætter pris på gode faglige drøftelser og udviklingsinitiativer. Vi ved at vi skal arbejde hårdt, hvis vi fortsat skal lykkes med at skabe de gode resultater, som vi gør i dag. Vi har et fortsat fokus på at udvikle vores indsats, så vi smidigt og med stor effekt benytter mulighederne i lovgivningen for dels at være en attraktiv samarbejdspartner for virksomhederne og dels får hjulpet ledige hurtigt tilbage i job eller uddannelse.
Beskæftigelses- og socialafdelingen har ca. 350 medarbejdere. Jobcenter og Indsats har ca. 120 medarbejdere fordelt på forskellige teams. Du vil referere til lederen af Jobcenter og Indsats og indgå i ledergruppen i Jobcenter og Indsats, som består af 7 hjælpsomme ledere, der vægter det daglige samarbejde højt. I Beskæftigelses- og socialafdelingen er vi 23 ledere, og der er flere netværk og mødefora på tværs, så vi hele tiden har blik for helheden og kan hjælpe hinanden med at blive endnu bedre både som ledere og som organisation.
Forventet tiltrædelse 1. februar 2022.
Løn i henhold til overenskomst.
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte leder af Jobcenter og Indsats Lise Gandløse Vestergaard på telefon 25 53 60 99.
Send din ansøgning med relevant dokumentation senest den 4. december 2022.
Samtaler forventes afholdt den 9. december 2022 og anden samtalerunde den 16. december 2022.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Hvis du brænder for at understøtte dagpengemodtagere over og under 30 år med at komme i job, så send os en ansøgning.
Vi søger en teamleder, der sammen med cirka 12 dedikerede medarbejdere kan få dagpengemodtagere tilbage i job. Du skal være optaget af at levere solid borger- og virksomhedsservice, så teamet kan sikre et godt og stabilt flow af formidlinger af ordinære jobs, men alternativt virksomhedsforløb eller kortere kurser der kan bane vejen for borgerens næste job. Der er pt. ca. 740 borgere tilknyttet teamet.
Som teamleder varetager du både personaleledelsen, og har også det faglige ansvar for medarbejdernes møde med borger og virksomheder. Din opgave som teamleder er at være tæt på driften, herunder at sikre kvaliteten af det faglige arbejde, at strategien er implementeret helt ud i mødet med borgerne samt række ud til både interne og eksterne samarbejdspartnere. I foråret 2022 blev vores interne tilbud til dagpenge reorganiseret, så de i dag er mere individuelle og aktivitetsbaseret. Denne forandringsproces er fortsat i gang for både medarbejdere og borgere, og du bliver den drivende kraft i at få det implementeret fuldt ud.
Beskæftigelses- og Socialområdet i Gladsaxe arbejder rehabiliterende og har fokus på borgerinddragelsen. Vi samarbejder på tværs af teams og afdelinger og tror på, at vi kun kan lykkes med at få borgerne i job og uddannelse, hvis vi bruger alle redskaberne i lovgivningerne. Vi er ambitiøse og optagede af, hvordan vi hele tiden kan gøre det endnu bedre til gavn for borgere og virksomheder. Der er højt til loftet og vi har mange gode drøftelser - men når vi har valgt en strategi, så holder vi fast gennem tæt opfølgning og dialog om hvad det betyder i den konkrete sag.
Du bliver en del af lederteamet i Jobcenter og Indsats, hvor vi samarbejder tæt om hvordan vi bedst, og som samlet team, løfter opgaverne og skaber de bedste resultater til gavn for borgere og virksomheder.
Om os
Vi er en velfungerende beskæftigelses- og socialafdeling, der er præget af et godt samarbejde på tværs af teams og afdelinger. Vi har alle ambitioner om at vi fortsat kan gøre det endnu bedre end vi gør i dag, og vi sætter pris på gode faglige drøftelser og udviklingsinitiativer. Vi ved at vi skal arbejde hårdt, hvis vi fortsat skal lykkes med at skabe de gode resultater, som vi gør i dag. Vi har et fortsat fokus på at udvikle vores indsats, så vi smidigt og med stor effekt benytter mulighederne i lovgivningen for dels at være en attraktiv samarbejdspartner for virksomhederne og dels får hjulpet ledige hurtigt tilbage i job eller uddannelse.
Vi tilbyder
- gode og engagerede medarbejdere og kolleger på en arbejdsplads, hvor vi tager afsæt i værdierne ordentlighed, fællesskab og faglighed
- et fagligt udfordrende arbejdsmiljø med alsidige opgaver og gode muligheder for udvikling
- en arbejdsplads med stort fokus på at skabe et godt arbejdsmiljø
- et åbent kontorlandskab med fleksible pladser, hvor der er plads til både ledere, medarbejdere og samarbejdspartnere
Som teamleder skal du
- være skarp på hvordan vi bedst og hurtigst understøtter borgere tilbage i job
- brænde for driften, produktionsstyringen og opgaveløsningen helt ned på sagsniveau
- have erfaring med målgruppen af borgere og kendskab til relevant lovgivning
- være en udviklingsorienteret, innovativ og handlekraftig leder, der er i stand til at motivere og udvikle hverdagens praksis sammen med medarbejderne
- kunne håndtere og møde konflikter og sammen med medarbejderne fastholde et godt arbejdsmiljø
- besidde gennemslagskraft, være robust og bevare overblikket i pressede situationer
- kunne arbejde helhedsorienteret, tænke visionært og have blik for beskæftigelsesområdets samlede opgavevaretagelse og resultatskabelse
- have lyst og evne til at arbejde i en politisk styret organisation, der er i løbende forandring.
Beskæftigelses- og socialafdelingen har ca. 350 medarbejdere. Jobcenter og Indsats har ca. 120 medarbejdere fordelt på forskellige teams. Du vil referere til lederen af Jobcenter og Indsats og indgå i ledergruppen i Jobcenter og Indsats, som består af 7 hjælpsomme ledere, der vægter det daglige samarbejde højt. I Beskæftigelses- og socialafdelingen er vi 23 ledere, og der er flere netværk og mødefora på tværs, så vi hele tiden har blik for helheden og kan hjælpe hinanden med at blive endnu bedre både som ledere og som organisation.
Løn- og ansættelsesforhold
Forventet tiltrædelse 1. februar 2022.
Løn i henhold til overenskomst.
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte leder af Jobcenter og Indsats Lise Gandløse Vestergaard på telefon 25 53 60 99.
Frist
Send din ansøgning med relevant dokumentation senest den 4. december 2022.
Samtaler forventes afholdt den 9. december 2022 og anden samtalerunde den 16. december 2022.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 3.11.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Assisterende Head Chef, fuldtid til a la carte Res...
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye assisterende Head Chef til a la carte Restaurant Mør på Scandic Kødbyen. Vi ved, at du ta’r ansvar på din vagt, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Breakfast Host, deltid, Scandic Spectrum
Fri kontaktEr du smilende, imødekommende, får ting til at ske og spreder god energi, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at byde vores gæster velkommen til morgenmaden med et smil og bidrager til en god start på dagen.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Spectrum
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 30. januar 2025 | 114 |
| 29. januar 2025 | 119 |
| 28. januar 2025 | 117 |
| 27. januar 2025 | 115 |
| 26. januar 2025 | 115 |
| 25. januar 2025 | 117 |
| 24. januar 2025 | 118 |
| 23. januar 2025 | 117 |
| 22. januar 2025 | 115 |
| 21. januar 2025 | 114 |
| 20. januar 2025 | 114 |
| 19. januar 2025 | 113 |
| 18. januar 2025 | 113 |
| 17. januar 2025 | 116 |
| 16. januar 2025 | 119 |
| 15. januar 2025 | 114 |
| 14. januar 2025 | 120 |
| 13. januar 2025 | 121 |
| 12. januar 2025 | 119 |
| 11. januar 2025 | 119 |
| 10. januar 2025 | 116 |
| 9. januar 2025 | 116 |
| 8. januar 2025 | 118 |
| 7. januar 2025 | 122 |
| 6. januar 2025 | 114 |
| 5. januar 2025 | 117 |
| 4. januar 2025 | 120 |
| 3. januar 2025 | 124 |
| 2. januar 2025 | 123 |
| 1. januar 2025 | 119 |
| 31. december 2024 | 123 |