Rekrutteringsfirma

Til nyoprettet stilling som leder for Myndigheds- og Visitationsområdet, søges en visionær, samlende og faglig stærk ...

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Storkøbenhavn

Har du bredt udsyn og dyb indsigt i, hvordan fremtidens udfordringer på Ældre- og Sundheds­om­­rådet fordrer nye løsninger, anderledes tænkning og nye arbejdsgange i samarbejde og sam­spil mel­lem myndighed, visitation og udførerdelen? Har du et ledelsesDNA, som giver dig stærke kort på hånden, når forandringer skal implementeres, strategien udrulles og kultur, vaner og ny prak­sis integreres? Så læs med her:


Ny Ældrestrategi:

Tårnby Kommune har i 2022 lanceret en ny Ældrestrategi, som med overskriften: "Et kommunalt sund­­heds­væsen – sammen med borgeren" har defineret 4 klare pejlemærker for retningen, som or­ga­nisationen fremefter skal styre mod. Der er en solid forankring og en klar opbakning fra en sam­let or­ganisation omkring tiltagene i strategien, men også en aldeles spændende opgave for alle, at bidra­ge til udmøntningen af intentionerne bag strategien. Du kan læse mere om indholdet i strate­gien i do­ku­mentet her: (link til ældrestrategien 2022)

Om Opgaven:

Stillingen som leder for Myndighedsområdet er nyoprettet og en naturlig følge af ønsket, om at skabe end­nu større sammenhæng, bedre forankring og mere tværfaglig opgaveløsning ud mod borgeren i et tættere samspil med udfører-området. Du får en vigtig stemme og stor rolle at spille i bl.a. hvordan over­gangen fra en tidligere mere BUM-ori­en­teret praksis bliver gearet til et mere fleksibelt, pakke­opdelt koncept; hvor borgeren og medar­bej­derne, tæt på borgerens hverdag, også medind­drages.

Endvidere får du plads i et aktivt medspil­lende, engageret og nyt ledelsesteam, som på tværs af Cen­ter for ROS (Rehabilitering, Omsorg og Sundhed) skal finde hinanden i den helt ny organisering med di­striktsledelse, tværgående opgaver og indsatser; som f.eks. udrulningen af projektet med mid­ler til afprøvning af selvstyrende teams, rekruttering og fastholdelse, øget implementering af vel­færds­teknologi samt en mere fleksibel og borgernær visitation.

Der skal arbejdes mod en større grad af initiativ, selvstændighed og mod til at afprøve nye løsninger tættere på borgeren, og med sigte på, at give borgerne mere indflydelse, mere kontinuitet og en øget kva­litet i udviklingen af de nære sundhedstilbud. Endvidere bliver det din opgave at fortsætte, ud­byg­ge og styrke bevægelsen i det tværgående samarbejde med leverandørerne og øvrige interes­senter; internt og eksternt og derigennem arbejde for endnu bedre og mere helhedsorienterede løs­ninger på et komplekst udviklende område. Og at sikre en fortsat drift med en økonomi i ba­lan­ce og at fundamentet for de mange spændende initiativer og ønsker, som er tilstede i organisa­tionen, også kan realiseres.

Om Organisationen:

Visitationen & Myndighedsområdet består af 1 teamleder for visitatorerne, 1 faglig koordinator med an­svar for opgaveløsningen på hjælpemiddelområdet og en enhed med ansvar for administration og til­syn mm. for ca. 25 medarbejdere. I Center for ROS, som er organiseret under Centerchef Mette Øde­­gaard, bliver du del af et ledelsesteam på 7 ledere, 4 distriktsledere, 1 leder for Kvalitet & Kompe­tenceudvikling, 1 leder for Administration & Udvikling samt 1 leder for Visitations- og Myndigheds­området.

Der er en spirende energi og en fælles stærk tro på, at forandringerne og de nye løsninger man står overfor, vil bringe endnu mere faglighed, dynamik og gode resultater med sig i arbejdet for borgerne. Du kommer derfor til en organisation i bevægelse, hvor energi og lysten til samarbejde præ­ger hver­dagen.

Om Dig:

Som leder er du optaget af, at mennesker omkring dig lykkes sammen. Ikke på trods af deres forskel­ligheder, men i kraft af dém. Du kender til de mange fagområder, som professionelt skal spille sam­men på et område som dette og du ved, hvad der skal til for at binde kultur og mennesker sammen. Din ledelsesstil er åben og inddragende, tydeligt kommunikerende med en veludviklet evne til at be­gå dig på alle organisatoriske niveauer.

Du har gennemslagskraft og forståelse for, hvornår og hvordan en dagsorden sættes, når visioner skal omsættes, kulturen forandres og mennesker samles omkring opgaveløsningen. Du favner, rum­mer og bidrager til, at hverdagen med paragraffer, menne­sker, holdninger, faglighed og følelser lever pro­fessionelt side om side.

Du kan træde til i rollen som både fagligt fyrtårn, spillende træner, bølge­bryder og lynafleder; og med integritet og troværdighed arbejde for en dagsorden, hvor kontinuitet, samarbejde og et for­stær­ket, tværgående samarbejde skal bane vejen for fremtidens løsninger. (link til kompe­tenceprofil)

Du får:

  • en nyoprettet stilling i en organisation med mod, udsyn og ambitioner til at søge nye løsninger
  • ansvaret for et område i stor bevægelse, hvor dynamik og kompleksitet præger dagsordenen
  • en stærk organisation med fagligt kompetente medarbejdere
  • muligheden for at bidrage til udviklingen af et mangfoldigt, energisk og humørfyldt lederteam under Center for ROS

Du har:

  • et grundlæggende kendskab til områdets lovgrundlag indenfor bl.a. service- og sundhedsloven
  • erfaring fra det kommunale område og arbejdet i en politisk styret organisation
  • evnen til at formidle, kommunikere, udvikle og beskrive tilbud og indsatser til politisk behand­ling
  • et ledelsesmæssigt DNA som spejler sig i formuleringerne fra stillingsopslaget
  • evnen til at skabe relationer; og lysten til at arbejde med både mennesker og paragraffer

Vi afholder 1. og 2. samtalerunde primo december og ansøgningsfristen er senest d. 6. december. Inden sidste samtalerunde udarbejdes en danskudviklet personanalyse, som du modta­ger en dybdegående og personlig feedback på før samtalen.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".

Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn

Jobbet er oprettet på vores service den 4.11.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Øvrige
  • Storkøbenhavn
  • Tirsdag den 06. december 2022

Lignende jobs

  • Øvrige i Frederiksberg C

    Fri kontakt
    Se https://www.digitaldisruptionmedia.com/jobs/piccolinepiccolo-sges-snarest
    • Øvrige
    • Frederiksberg C
    Få mere info
  • Restaurant Manager, Restaurant Ansvar at Scandic S...

    Fri kontakt
    Job Description. If you are ambitious, goal-oriented and not afraid to clear habitual thinking off the table, then we believe that you are our new Restaurant Manager for Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. We know that you take responsibility and have peace of mind with the full overview.
    • Øvrige
    • København
    Få mere info
  • Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic ...

    Fri kontakt
    Er du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.
    • Øvrige
    • København
    Få mere info
  • Conference Host, fuldtid, Scandic Sluseholmen

    Fri kontakt
    Griber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Slusenholmen. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.
    • Øvrige
    • København
    Få mere info

Statistik over udbudte jobs som øvrige i Storkøbenhavn

Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Storkøbenhavn.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid

Dato Alle jobs som øvrige
2. november 2024 1619
1. november 2024 1637
31. oktober 2024 1688
30. oktober 2024 1644
29. oktober 2024 1649
28. oktober 2024 1621
27. oktober 2024 1666
26. oktober 2024 1678
25. oktober 2024 1547
24. oktober 2024 1620
23. oktober 2024 1686
22. oktober 2024 1682
21. oktober 2024 1714
20. oktober 2024 1828
19. oktober 2024 1843
18. oktober 2024 1806
17. oktober 2024 1800
16. oktober 2024 1794
15. oktober 2024 1746
14. oktober 2024 1717
13. oktober 2024 1768
12. oktober 2024 1761
11. oktober 2024 1764
10. oktober 2024 1743
9. oktober 2024 1697
8. oktober 2024 1672
7. oktober 2024 1650
6. oktober 2024 1675
5. oktober 2024 1653
4. oktober 2024 1691
3. oktober 2024 1637