Medarbejder til udvikling af klimatilpasningsområdet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
I Gladsaxe Kommune har vi en meget ambitiøs klimatilpasningsindsats, og den skal for alvor på skinner de kommende år. Derfor søger vi en dygtig medarbejder, der kan være med til løfte vores store, tværgående klimatilpasningsprojekter, sikre at de spiller sammen med andre udviklingsprojekter, og guide både borgere og kolleger om håndtering af regnvand og spildevand.
Byrådet har vedtaget ambitiøse mål for klimatilpasningen af afløbssystemet. Vi skal separere regnvand fra spildevand i hele kommunen, så vi undgår oversvømmelser og overløb til naturen. Samtidig er ambitionen, at regnvandshåndteringen som udgangspunkt sker i bæredygtige løsninger på overfladen, så regnvandet kan bidrage til at skabe rammen for mere byliv og bynatur. Derfor giver separeringsprojektet nogle helt unikke muligheder for byudviklingen af Gladsaxe.
Overfladeløsninger er ikke nyt i Gladsaxe. De seneste år har vi sammen med vores forsyningsselskab, Novafos, gennemført flere regnvandsprojekter, hvor regnvandet spiller en central rolle i bybilledet. Men det er nyt, at vi skal separere hele kommunen, og dermed står vi overfor en ny, spændende epoke, hvor vi skal omsætte planer til virkelighed.
Derfor søger vi en dedikeret medarbejder, der tænker tværgående, er samarbejdsorienteret og god til at koordinere. Du skal blandt andet arbejde med kommune- og lokalplaners rolle i regnvandshåndteringen og kunne spille ind i andre former for myndighedsarbejde som fx vurderingen af miljøkonsekvensrapporter.
I dagligdagen får du mange og forskelligartede opgaver alt efter, hvilke sager der skal behandles, og hvilke projekter du er involveret i. Det er vigtigt, at du sætter pris på at have den gode og konstruktive dialog både med dine kollegaer, der sidder andre steder i kommunen, og med vores borgere og virksomheder. I første omgang skal du blandt andet:
Vi forventer, at du har relevant erfaring og fx en uddannelse som geograf, byplanlægger, ingeniør, cand.techn.soc., eller lignende, og at du kan sætte flueben ved flere af disse punkter:
Da vi kun lige er startet med separeringsopgaven, udvikler vores arbejdsopgaver sig løbende. Derfor er vi også spændte på, hvilke andre kompetencer du har, som kan hjælpe os med vores øvrige opgaver på spildevandsområdet og på miljøområdet som helhed.
Du bliver en del af den seks mand store faggruppe i Vand og Natur-teamet, der samarbejder om klimatilpasnings- og spildevandsopgaverne. Vi arbejder med mange forskellige aspekter af separeringsopgaven – planlægning, administration, drift, kommunikation m.m. Vi arbejder ofte på tværs af organisationen, og du bliver også en del af det faglige fællesskab, vi har på tværs af Novafos-kommunerne og med Novafos.
Du kommer til at sidde fysisk i Miljøafdelingen på Gladsaxe Rådhus, hvor vi er ca. 30 engagerede og ambitiøse miljømedarbejdere fordelt på to teams. Vi har et godt socialt arbejdsmiljø med rigtig høj trivsel og en uformel tone. I perioder kan der være fart på, men vi er gode til at være opmærksomme på hinanden og understøtte hinanden på tværs.
Ansættelse er fra 1. februar 2023, og arbejdstiden er på 37 timer/uge. Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst med mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer. Vi giver mulighed for at arbejde hjemme fra op til to dage om ugen, og så understøtter vi naturligvis adgang til efteruddannelse og deltagelse i netværk og konferencer.
Vil du vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Kathrine Stefansen (telefon 21 36 70 27) eller projektleder Daniel Pedersen (telefon 39 57 58 88).
Ansøgningsfrist er søndag 4. december 2022.
Vi holder 1. og 2. samtaler: 6., 7. og 12. december.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Byrådet har vedtaget ambitiøse mål for klimatilpasningen af afløbssystemet. Vi skal separere regnvand fra spildevand i hele kommunen, så vi undgår oversvømmelser og overløb til naturen. Samtidig er ambitionen, at regnvandshåndteringen som udgangspunkt sker i bæredygtige løsninger på overfladen, så regnvandet kan bidrage til at skabe rammen for mere byliv og bynatur. Derfor giver separeringsprojektet nogle helt unikke muligheder for byudviklingen af Gladsaxe.
Overfladeløsninger er ikke nyt i Gladsaxe. De seneste år har vi sammen med vores forsyningsselskab, Novafos, gennemført flere regnvandsprojekter, hvor regnvandet spiller en central rolle i bybilledet. Men det er nyt, at vi skal separere hele kommunen, og dermed står vi overfor en ny, spændende epoke, hvor vi skal omsætte planer til virkelighed.
Derfor søger vi en dedikeret medarbejder, der tænker tværgående, er samarbejdsorienteret og god til at koordinere. Du skal blandt andet arbejde med kommune- og lokalplaners rolle i regnvandshåndteringen og kunne spille ind i andre former for myndighedsarbejde som fx vurderingen af miljøkonsekvensrapporter.
Dine arbejdsopgaver
I dagligdagen får du mange og forskelligartede opgaver alt efter, hvilke sager der skal behandles, og hvilke projekter du er involveret i. Det er vigtigt, at du sætter pris på at have den gode og konstruktive dialog både med dine kollegaer, der sidder andre steder i kommunen, og med vores borgere og virksomheder. I første omgang skal du blandt andet:
- Medvirke til udviklingen af den bæredygtige og robuste by. Blandt andet ved at behandle lokalplaner, helhedsplaner, større byggesager og miljøkonsekvensrapporter, så projekterne fremtidssikres, og der tages højde for den fremtidige separering.
- Vejlede bygherrer og grundejere om afløbsforhold og forberedelsen til separering - både de eksterne rådgivere og vores eget Ejendomscenter, som står for de kommunale bygninger.
- Indgå i arbejdsgrupper på de store, tværgående, projekter. Her bliver din rolle at koordinere myndighedsbehandlingen og have fokus på, at de strategiske mål indfries.
Hvem er du?
Vi forventer, at du har relevant erfaring og fx en uddannelse som geograf, byplanlægger, ingeniør, cand.techn.soc., eller lignende, og at du kan sætte flueben ved flere af disse punkter:
- Erfaring med planlægning, sagsbehandling og administration på miljø- og spildevandsområdet i forhold til byudvikling og arealplanlægning.
- Indsigt i afløbssystemers funktion og gerne viden om andre muligheder for regnvandshåndtering.
- Kendskab til lovgivning indenfor miljø-, spildevands- og planområdet.
- Går op i at yde god service og er god til at formulere dig mundtligt og skriftligt.
- Sætter pris på at være i det tværgående samarbejde og er dygtig til at tage en koordinerende funktion på dig og tænke hele vejen rundt om et projekt.
- Er god til at bevare overblikket, til at prioritere, og til at inddrage dine kollegaer.
- Du har kommunal erfaring eller erfaring fra en politisk ledet organisation.
- Du har erfaring med at lede større projekter og vant til at arbejde projektorienteret.
Da vi kun lige er startet med separeringsopgaven, udvikler vores arbejdsopgaver sig løbende. Derfor er vi også spændte på, hvilke andre kompetencer du har, som kan hjælpe os med vores øvrige opgaver på spildevandsområdet og på miljøområdet som helhed.
Hvem er vi?
Du bliver en del af den seks mand store faggruppe i Vand og Natur-teamet, der samarbejder om klimatilpasnings- og spildevandsopgaverne. Vi arbejder med mange forskellige aspekter af separeringsopgaven – planlægning, administration, drift, kommunikation m.m. Vi arbejder ofte på tværs af organisationen, og du bliver også en del af det faglige fællesskab, vi har på tværs af Novafos-kommunerne og med Novafos.
Du kommer til at sidde fysisk i Miljøafdelingen på Gladsaxe Rådhus, hvor vi er ca. 30 engagerede og ambitiøse miljømedarbejdere fordelt på to teams. Vi har et godt socialt arbejdsmiljø med rigtig høj trivsel og en uformel tone. I perioder kan der være fart på, men vi er gode til at være opmærksomme på hinanden og understøtte hinanden på tværs.
Løn og ansættelse
Ansættelse er fra 1. februar 2023, og arbejdstiden er på 37 timer/uge. Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst med mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer. Vi giver mulighed for at arbejde hjemme fra op til to dage om ugen, og så understøtter vi naturligvis adgang til efteruddannelse og deltagelse i netværk og konferencer.
Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Kathrine Stefansen (telefon 21 36 70 27) eller projektleder Daniel Pedersen (telefon 39 57 58 88).
Ansøgningsfrist er søndag 4. december 2022.
Vi holder 1. og 2. samtaler: 6., 7. og 12. december.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 11.11.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Breakfast Host, deltid, Scandic Spectrum
Fri kontaktEr du smilende, imødekommende, får ting til at ske og spreder god energi, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at byde vores gæster velkommen til morgenmaden med et smil og bidrager til en god start på dagen.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Spectrum
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Copenhagen
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Copenhagen. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
-
HR-administrator til kursus og uddannelse
Fri kontaktHR-administrator til kursus og uddannelse i København. Du er grundig til fingerspidserne og har et stort planlægningsgen. Du holder af at være i kontakt med og koordinere med mange forskellige mennesker på alle niveauer.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 6. februar 2025 | 1611 |
| 5. februar 2025 | 1607 |
| 4. februar 2025 | 1573 |
| 3. februar 2025 | 1536 |
| 2. februar 2025 | 1573 |
| 1. februar 2025 | 1614 |
| 31. januar 2025 | 1664 |
| 30. januar 2025 | 1651 |
| 29. januar 2025 | 1635 |
| 28. januar 2025 | 1632 |
| 27. januar 2025 | 1625 |
| 26. januar 2025 | 1633 |
| 25. januar 2025 | 1640 |
| 24. januar 2025 | 1642 |
| 23. januar 2025 | 1614 |
| 22. januar 2025 | 1590 |
| 21. januar 2025 | 1568 |
| 20. januar 2025 | 1586 |
| 19. januar 2025 | 1595 |
| 18. januar 2025 | 1599 |
| 17. januar 2025 | 1589 |
| 16. januar 2025 | 1561 |
| 15. januar 2025 | 1556 |
| 14. januar 2025 | 1518 |
| 13. januar 2025 | 1510 |
| 12. januar 2025 | 1561 |
| 11. januar 2025 | 1570 |
| 10. januar 2025 | 1585 |
| 9. januar 2025 | 1544 |
| 8. januar 2025 | 1513 |
| 7. januar 2025 | 1488 |