Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Vi har mulighed for at opnormere, og søger derfor kollegaer med interesse i demens!
På Rosenstien vil du blive en del af et team, som i fællesskab, løser alle hverdagens opgaver og aktiviteter omkring og med beboerne.
Rosenstien er delt op i 8 små huse, hvor der bor 7 beboere i hvert hus. Som dagvagt vil du blive tildelt et fast hus, sammen med en fast makker, i aftenvagt er man alene i huset, og kan få hjælp fra kollegaer og springer.
Som nattevagt er i to til hele Rosenstiens 56 beboere.
Hos os bliver det din fornemmeste opgave at få det sundhedsfaglige og det socialpædagogiske til at mødes til gavn for den enkelte beboer.
Vi har et højt tværfagligt miljø med både, sygeplejersker, aktivitetspædagoger, ergo- og fysioterapeuter, demenskoordinator, farmaceut, musikterapeuter, plejehjemslæge og mange flere.
Vi arbejder med et helhedsorienteret perspektiv og ud fra Tom Kitwoods teorier om personcentreret omsorg.
I 2025 skal vi arbejde videre med at implementerer BPSD-konferencer, højne demensfagligheden ved blandt andet brugen af 5-punkts-øreakupunktur, BBAUM og sanseprofiler.
Rosenlund er opdelt i fem huse, to huse, hvor der bor mennesker med demens, to huse, hvor der bor mennesker med funktionstab, grundet alderdom og et hus, hvor der bor mennesker med psykiske sygdomme eller følger efter forskellige former for stofmisbrug. Alt i alt et levende og meget alsidigt hus.
Alle vores beboere er enestående og unikke, og som ansat på Rosenlund gør vi en dyd ud af at hjælpe vores beboere med at leve livet, med de vaner og rutiner som har formet deres hverdag hidtil, men som nu skal udleves i nye og forandrede omgivelser. Vi går op i, at det er beboerens ønsker, behov og drømme, der er retningsgivende for vores arbejde, og lægger vægt på at musikken er et naturligt element, som bruges til at regulere arousal og understøtte relations- og omsorgsarbejdet. Musikken kan skabe intime rum, der vækker erindringer om stemninger, dufte og bevægelser, og den kan bidrage til en følelse af identitet, selvværd og genoplevelse af tidligere styrker og ressourcer.
Rosenlund er altså først og fremmeste beboernes hjem og dernæst også en arbejdsplads. Alle, der er ansat på Rosenlund, er ansat til at bidrage til beboernes hverdagsliv og livskvalitet. Så uanset hvilken funktion og faggruppe du er ansat i, så skal du have lyst til at være tæt på beboerne, samt blive og være en del af deres liv.
Stærke arbejdsfællesskaber er med til at sikre en organisations robusthed. At vi bruger vores ressourcer optimalt til gavn for kerneopgaven – samtidig med, at vi trives som individer og som fællesskab. Jo hyppigere der sker forandringer og jo højere kompleksitet, vi er udsat for, jo mere har vi brug for hinanden og for fællesskabet, for at kunne lykkes og trives. Vi har brug for, at du hviler i egen faglighed, og at du er klar til at bidrage til arbejdsfællesskabet, med det ene tilbagevendende fokus, at vores beboere trives.
Ansættelse pr. 1. marts 2025 eller hurtigst muligt.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principper i Ny løn.
så er du velkommen til at kontakte daglig leder (Rosenstien 5-8) Trine Svendsen på telefon.
Eller tjekke Rosenlunds hjemmeside
20. januar 2025.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
På Rosenstien vil du blive en del af et team, som i fællesskab, løser alle hverdagens opgaver og aktiviteter omkring og med beboerne.
Rosenstien er delt op i 8 små huse, hvor der bor 7 beboere i hvert hus. Som dagvagt vil du blive tildelt et fast hus, sammen med en fast makker, i aftenvagt er man alene i huset, og kan få hjælp fra kollegaer og springer.
Som nattevagt er i to til hele Rosenstiens 56 beboere.
Hos os bliver det din fornemmeste opgave at få det sundhedsfaglige og det socialpædagogiske til at mødes til gavn for den enkelte beboer.
Vi har et højt tværfagligt miljø med både, sygeplejersker, aktivitetspædagoger, ergo- og fysioterapeuter, demenskoordinator, farmaceut, musikterapeuter, plejehjemslæge og mange flere.
Vi arbejder med et helhedsorienteret perspektiv og ud fra Tom Kitwoods teorier om personcentreret omsorg.
I 2025 skal vi arbejde videre med at implementerer BPSD-konferencer, højne demensfagligheden ved blandt andet brugen af 5-punkts-øreakupunktur, BBAUM og sanseprofiler.
Vi forventer, at du
- finder dokumentation vigtig
- er nysgerrig, empatisk og undersøgende i forhold til at få andre mennesker til at trives
- kan arbejde selvstændigt, tage initiativ og ansvar
- har lyst og mod til at samarbejde med erfarne kolleger
- formår at skabe ro og tryghed omkring dig
- vægter beboernes egne ønsker og selvbestemmelsesret meget højt
- kan lide at bruge dig selv og har højt humør
Så kan vi tilbyde
- 37 timer i dagvagt med weekendvagter hver 3. weekend, 37 timer i aftenvagt i 5-2-rul og 37 timer i nattevagt i 7-7 rul. Hvis ikke en fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, drøfter vi gerne et andet timetal.
- at matche dine kompetencer i opgaveløsningen
- mulighed for at tilrettelægge sin arbejdsdag sammen med dine kollegaer
- en arbejdsplads, hvor den enkelte ikke ved det hele, men hvor faglige diskussioner er en del af vores hverdag
- mulighed for faglig udvikling
Rosenlund er opdelt i fem huse, to huse, hvor der bor mennesker med demens, to huse, hvor der bor mennesker med funktionstab, grundet alderdom og et hus, hvor der bor mennesker med psykiske sygdomme eller følger efter forskellige former for stofmisbrug. Alt i alt et levende og meget alsidigt hus.
Alle vores beboere er enestående og unikke, og som ansat på Rosenlund gør vi en dyd ud af at hjælpe vores beboere med at leve livet, med de vaner og rutiner som har formet deres hverdag hidtil, men som nu skal udleves i nye og forandrede omgivelser. Vi går op i, at det er beboerens ønsker, behov og drømme, der er retningsgivende for vores arbejde, og lægger vægt på at musikken er et naturligt element, som bruges til at regulere arousal og understøtte relations- og omsorgsarbejdet. Musikken kan skabe intime rum, der vækker erindringer om stemninger, dufte og bevægelser, og den kan bidrage til en følelse af identitet, selvværd og genoplevelse af tidligere styrker og ressourcer.
Rosenlund er altså først og fremmeste beboernes hjem og dernæst også en arbejdsplads. Alle, der er ansat på Rosenlund, er ansat til at bidrage til beboernes hverdagsliv og livskvalitet. Så uanset hvilken funktion og faggruppe du er ansat i, så skal du have lyst til at være tæt på beboerne, samt blive og være en del af deres liv.
Stærke arbejdsfællesskaber er med til at sikre en organisations robusthed. At vi bruger vores ressourcer optimalt til gavn for kerneopgaven – samtidig med, at vi trives som individer og som fællesskab. Jo hyppigere der sker forandringer og jo højere kompleksitet, vi er udsat for, jo mere har vi brug for hinanden og for fællesskabet, for at kunne lykkes og trives. Vi har brug for, at du hviler i egen faglighed, og at du er klar til at bidrage til arbejdsfællesskabet, med det ene tilbagevendende fokus, at vores beboere trives.
Løn og ansættelsesforhold
Ansættelse pr. 1. marts 2025 eller hurtigst muligt.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principper i Ny løn.
Hvis du er blevet nysgerrig og vil høre mere om jobbet,
så er du velkommen til at kontakte daglig leder (Rosenstien 5-8) Trine Svendsen på telefon.
Eller tjekke Rosenlunds hjemmeside
Ansøgningsfrist
20. januar 2025.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 3.1.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Breakfast Host, deltid, Scandic Spectrum
Fri kontaktEr du smilende, imødekommende, får ting til at ske og spreder god energi, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at byde vores gæster velkommen til morgenmaden med et smil og bidrager til en god start på dagen.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Spectrum
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Copenhagen
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Copenhagen. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
-
HR-administrator til kursus og uddannelse
Fri kontaktHR-administrator til kursus og uddannelse i København. Du er grundig til fingerspidserne og har et stort planlægningsgen. Du holder af at være i kontakt med og koordinere med mange forskellige mennesker på alle niveauer.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 6. februar 2025 | 1611 |
| 5. februar 2025 | 1607 |
| 4. februar 2025 | 1573 |
| 3. februar 2025 | 1536 |
| 2. februar 2025 | 1573 |
| 1. februar 2025 | 1614 |
| 31. januar 2025 | 1664 |
| 30. januar 2025 | 1651 |
| 29. januar 2025 | 1635 |
| 28. januar 2025 | 1632 |
| 27. januar 2025 | 1625 |
| 26. januar 2025 | 1633 |
| 25. januar 2025 | 1640 |
| 24. januar 2025 | 1642 |
| 23. januar 2025 | 1614 |
| 22. januar 2025 | 1590 |
| 21. januar 2025 | 1568 |
| 20. januar 2025 | 1586 |
| 19. januar 2025 | 1595 |
| 18. januar 2025 | 1599 |
| 17. januar 2025 | 1589 |
| 16. januar 2025 | 1561 |
| 15. januar 2025 | 1556 |
| 14. januar 2025 | 1518 |
| 13. januar 2025 | 1510 |
| 12. januar 2025 | 1561 |
| 11. januar 2025 | 1570 |
| 10. januar 2025 | 1585 |
| 9. januar 2025 | 1544 |
| 8. januar 2025 | 1513 |
| 7. januar 2025 | 1488 |