Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Da vores ene kollega skal i gang med at uddanne sig søger Børnehuset Midgård en pædagogmedhjælper i 37 timer pr. uge indtil januar 2026. Stillingen er ledig ASAP.
Du har nu en helt unik mulighed for at blive ansat i et børnehus i forandring, og vil have mulighed for at sætte dit præg på børnenes hverdag i samspil med dine kommende kolleger.
Stillingen er i vores vuggestue modtager team, hvor vi ønsker en kollega, der brænder for at sikre tryghed i modtagelsen, som er børn i alderen ca. 8md til og med 2 år. Vi arbejder med at skabe tillid og tryghed i overgangen og vi ønsker at give forældrene viden, råd og vejledning, så de hele tiden ved hvad vi gør og hvorfor. Det vil være en stor fordel, hvis du har viden og kendskab til det lille barn udvikling og tilknytning, dette er ikke et krav, da vi er et stærkt fagligt team, der vil være mentorer for en kommende kollega.
Alle der arbejder i Midgård træder ind ad døren for at yde omsorg og gøre en forskel for børnene. Vi ønsker at skabe de bedst mulige betingelser for trivsel, læring og udvikling, og de bedste deltagelsesmuligheder for alle, både børn og medarbejdere.
Midgård arbejder for et godt arbejdsmiljø, hvor vi både lytter til hinanden, og udfordrer hinandens faglighed. Vores struktur kræver planlægning, og vi sikrer derfor plads til forberedelse og fastlagte faglige møder. Vi arbejder for en kultur, hvor alle personaler møder børnene med det samme pædagogfaglige afsæt, og at der er en ”rød tråd” for børnene i de år de er i Midgård.
Vi ønsker medarbejdere, som vil være en del af en udviklingsproces, hvor vi sammen skal arbejde for et fælles ”VI” i hele huset, en vision hvor alle børn er alles ansvar, og hvor alle møder børnene nysgerrigt, anerkendende og omsorgsfuldt. I Midgård har vi fokus på, at alle arbejder med kommunens fælles barnelæringssyn, der tager udgangspunkt i, at børns perspektiver, hvor børnene er aktivt lærende igennem legen.
Du udvikles ved at sætte dine kompetencer og faglighed i spil, til glæde og gavn for børnene, dine kolleger og forældre, så vi i fællesskab spiller hinanden gode.
Ledelsesteamet er relativt nyt, og har fokus på psykologisk tryghed, en forandring hvor alle høres og kan komme med input, og altid med udgangspunkt i børns i trivsel.
Midgård er et børnehus med ca. 130 børn og ca. 27 voksne, fordelt på 4 vuggestuegrupper og 4 børnehavegrupper, heraf Bifrost, som er vores gruppeordning. Vi har til huse på Hjaltesvej 1-3, 2880 i Bagsværd. Vi ligger tæt på Bagsværd sø og andre naturskønne områder, og vi har ladcykler i huset til at kunne komme rundt i nærmiljøet.
Så hvis du kan se dig selv som en medspiller på dette hold, så høre vi meget gerne fra dig.
Vi arbejder indenfor s fælles faglige ramme (DAP) som er en række af metoder til observation og dokumentation af børnenes udvikling og læring. Som medarbejder vil du modtage vejledning, oplæring og undervisning i metoderne. Du kan læse mere om den faglige ramme på s hjemmeside.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Kom gerne på besøg, og få en rundvisning. Kontakt børnehusleder Gitte Simonsen på telefonfor dette eller for andre spørgsmål.
30. januar 2025 kl. 12.00.
Vi holder ansættelsessamtaler løbende.
Vi ser frem til at høre fra dig.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Du har nu en helt unik mulighed for at blive ansat i et børnehus i forandring, og vil have mulighed for at sætte dit præg på børnenes hverdag i samspil med dine kommende kolleger.
Stillingen er i vores vuggestue modtager team, hvor vi ønsker en kollega, der brænder for at sikre tryghed i modtagelsen, som er børn i alderen ca. 8md til og med 2 år. Vi arbejder med at skabe tillid og tryghed i overgangen og vi ønsker at give forældrene viden, råd og vejledning, så de hele tiden ved hvad vi gør og hvorfor. Det vil være en stor fordel, hvis du har viden og kendskab til det lille barn udvikling og tilknytning, dette er ikke et krav, da vi er et stærkt fagligt team, der vil være mentorer for en kommende kollega.
Alle der arbejder i Midgård træder ind ad døren for at yde omsorg og gøre en forskel for børnene. Vi ønsker at skabe de bedst mulige betingelser for trivsel, læring og udvikling, og de bedste deltagelsesmuligheder for alle, både børn og medarbejdere.
Midgård arbejder for et godt arbejdsmiljø, hvor vi både lytter til hinanden, og udfordrer hinandens faglighed. Vores struktur kræver planlægning, og vi sikrer derfor plads til forberedelse og fastlagte faglige møder. Vi arbejder for en kultur, hvor alle personaler møder børnene med det samme pædagogfaglige afsæt, og at der er en ”rød tråd” for børnene i de år de er i Midgård.
Vi ønsker medarbejdere, som vil være en del af en udviklingsproces, hvor vi sammen skal arbejde for et fælles ”VI” i hele huset, en vision hvor alle børn er alles ansvar, og hvor alle møder børnene nysgerrigt, anerkendende og omsorgsfuldt. I Midgård har vi fokus på, at alle arbejder med kommunens fælles barnelæringssyn, der tager udgangspunkt i, at børns perspektiver, hvor børnene er aktivt lærende igennem legen.
Du udvikles ved at sætte dine kompetencer og faglighed i spil, til glæde og gavn for børnene, dine kolleger og forældre, så vi i fællesskab spiller hinanden gode.
Ledelsesteamet er relativt nyt, og har fokus på psykologisk tryghed, en forandring hvor alle høres og kan komme med input, og altid med udgangspunkt i børns i trivsel.
Midgård er et børnehus med ca. 130 børn og ca. 27 voksne, fordelt på 4 vuggestuegrupper og 4 børnehavegrupper, heraf Bifrost, som er vores gruppeordning. Vi har til huse på Hjaltesvej 1-3, 2880 i Bagsværd. Vi ligger tæt på Bagsværd sø og andre naturskønne områder, og vi har ladcykler i huset til at kunne komme rundt i nærmiljøet.
I Midgård ønsker vi at arbejde med
- nærvær med børn, hvor glæde og leg er i højsæde
- et godt arbejdsmiljø med plads til egen læring.
- faglig ledelse tæt på.
- dygtige og imødekommende kollegaer og ledelse
- faglig sparring i en hverdag, der er præget af arbejdsglæde og pædagogisk kvalitet.
Så hvis du kan se dig selv som en medspiller på dette hold, så høre vi meget gerne fra dig.
Vi arbejder indenfor s fælles faglige ramme (DAP) som er en række af metoder til observation og dokumentation af børnenes udvikling og læring. Som medarbejder vil du modtage vejledning, oplæring og undervisning i metoderne. Du kan læse mere om den faglige ramme på s hjemmeside.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Kom gerne på besøg, og få en rundvisning. Kontakt børnehusleder Gitte Simonsen på telefonfor dette eller for andre spørgsmål.
Ansøgningsfrist
30. januar 2025 kl. 12.00.
Vi holder ansættelsessamtaler løbende.
Vi ser frem til at høre fra dig.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 17.1.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
HR-administrator til kursus og uddannelse
Fri kontaktHR-administrator til kursus og uddannelse i København. Du er grundig til fingerspidserne og har et stort planlægningsgen. Du holder af at være i kontakt med og koordinere med mange forskellige mennesker på alle niveauer.Få mere info- Øvrige
- København
-
DI Hovedstaden søger student til Erhvervsudvikling
Fri kontaktHar du lyst til at medvirke til, at virksomhederne i Region Hovedstaden har de bedst mulige arbejdsbetingelser? Har du lyst til at formidle DI’s politiske budskaber? Vil du gerne have indblik i, hvordan Danmarks største erhvervsorganisation arbejder?Få mere info- Øvrige
- København V
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 21. februar 2025 | 1697 |
| 20. februar 2025 | 1697 |
| 19. februar 2025 | 1660 |
| 18. februar 2025 | 1635 |
| 17. februar 2025 | 1636 |
| 16. februar 2025 | 1712 |
| 15. februar 2025 | 1725 |
| 14. februar 2025 | 1740 |
| 13. februar 2025 | 1735 |
| 12. februar 2025 | 1722 |
| 11. februar 2025 | 1678 |
| 10. februar 2025 | 1658 |
| 9. februar 2025 | 1645 |
| 8. februar 2025 | 1662 |
| 7. februar 2025 | 1653 |
| 6. februar 2025 | 1611 |
| 5. februar 2025 | 1607 |
| 4. februar 2025 | 1573 |
| 3. februar 2025 | 1536 |
| 2. februar 2025 | 1573 |
| 1. februar 2025 | 1614 |
| 31. januar 2025 | 1664 |
| 30. januar 2025 | 1651 |
| 29. januar 2025 | 1635 |
| 28. januar 2025 | 1632 |
| 27. januar 2025 | 1625 |
| 26. januar 2025 | 1633 |
| 25. januar 2025 | 1640 |
| 24. januar 2025 | 1642 |
| 23. januar 2025 | 1614 |
| 22. januar 2025 | 1590 |