Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
PPR, Familie og Rådgivning, i søger psykologer til fastansættelse og i barselsvikariater pr. 1. april eller snarest derefter.
Har du lyst til at være en del af et stærkt tværfagligt fællesskab og være med til at gøre en forskel for s børn og unge fra et PPR-perspektiv?
PPR’s primære opgave er at kvalificere, motivere og understøtte professionelle såvel som forældre med henblik på at fremme et optimalt lærings- og udviklingsmiljø for alle børn og unge i kommunen. Det gør vi gennem både konsultative indsatser, på netværksmøder, ved observation med efterfølgende sparring, målrettet supervision/coaching, kvalificering af individuelle handleplaner, og undervisning af professionelle, samt via flere andre praksisnære indsatser. Derudover indgår psykologgruppen i andre projekter og særlige opgaver, såsom samarbejde omkring co-teaching, sampraksisforløb i børnehuse og STIME-samtaler. Vi bestræber os på at være udviklingsorienterede og eksperimenterende. Også når vi samarbejder med lærere og pædagoger om at styrke de inkluderende læringsmiljøer.
I Gladsaxe står vi i en stor og spændende forandringsproces. Denne forandring kalder vi ”Deltagelsesmuligheder for alle” (DFA). Vi er rykket ud af rådhuset som et tværprofessionelt team (TPT) og ud i DFA-områder, hvilket i betyder at vores TPT fysisk arbejder på skolerne mindst to dage om ugen, hvorfra de også betjener daginstitutionerne i DFA-området. På den måde, kan vi arbejde endnu mere på tværs af professioner og afdelinger med bl.a. familiebehandlere, familierådgivere mv. for at skabe de bedste betingelser for sunde læringsfællesskaber og det enkelte barn.
Du vil således blive tilknyttet et fast tværprofessionelt team i et område, der betjener både skole- og dagtilbud.
Vi søger en fagligt stærk psykolog, der kan passe ind i, men som også gerne må tilføre nye kompetencer og kvaliteter til, psykologgruppen på cirka 30 psykologer samt dit kommende tværprofessionelle team. Du må gerne have erfaring med lettere behandling og/eller børn med lettere generelle indlæringsvanskeligheder, men det er ikke et krav. Det vigtigste er at du
Du vil blive tilknyttet en mentor samt modtage intern supervision. Vi har løbende opkvalificering både tværfagligt som monofagligt. Er du på vej mod autorisation vil autorisationsforløbet blive aftalt med nærmeste teamleder.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Kun psykologer vil komme i betragtning til stillingen.
se kontakt teamleder Christina Keis Jakobsen på telefoneller TR for psykologerne Maja Haslund Søe på telefon.
Mandag den 17. marts 2025 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt morgen/formiddag den 24. og 25. marts 2025.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Har du lyst til at være en del af et stærkt tværfagligt fællesskab og være med til at gøre en forskel for s børn og unge fra et PPR-perspektiv?
Om os
PPR’s primære opgave er at kvalificere, motivere og understøtte professionelle såvel som forældre med henblik på at fremme et optimalt lærings- og udviklingsmiljø for alle børn og unge i kommunen. Det gør vi gennem både konsultative indsatser, på netværksmøder, ved observation med efterfølgende sparring, målrettet supervision/coaching, kvalificering af individuelle handleplaner, og undervisning af professionelle, samt via flere andre praksisnære indsatser. Derudover indgår psykologgruppen i andre projekter og særlige opgaver, såsom samarbejde omkring co-teaching, sampraksisforløb i børnehuse og STIME-samtaler. Vi bestræber os på at være udviklingsorienterede og eksperimenterende. Også når vi samarbejder med lærere og pædagoger om at styrke de inkluderende læringsmiljøer.
I Gladsaxe står vi i en stor og spændende forandringsproces. Denne forandring kalder vi ”Deltagelsesmuligheder for alle” (DFA). Vi er rykket ud af rådhuset som et tværprofessionelt team (TPT) og ud i DFA-områder, hvilket i betyder at vores TPT fysisk arbejder på skolerne mindst to dage om ugen, hvorfra de også betjener daginstitutionerne i DFA-området. På den måde, kan vi arbejde endnu mere på tværs af professioner og afdelinger med bl.a. familiebehandlere, familierådgivere mv. for at skabe de bedste betingelser for sunde læringsfællesskaber og det enkelte barn.
Du vil således blive tilknyttet et fast tværprofessionelt team i et område, der betjener både skole- og dagtilbud.
Om opgaven
- Deltage i supervisionsopgaver af fagprofessionelle sammen med andre PPR-medarbejdere
- Arbejde med sampraksis - praksisnært samarbejde i barnets kontekst
- Yde konsultativ vejledning til skoler og børnehuse
- Mulighed for at dække både DAG- og skoleområdet
- Øvrige driftsopgaver.
Om dig
Vi søger en fagligt stærk psykolog, der kan passe ind i, men som også gerne må tilføre nye kompetencer og kvaliteter til, psykologgruppen på cirka 30 psykologer samt dit kommende tværprofessionelle team. Du må gerne have erfaring med lettere behandling og/eller børn med lettere generelle indlæringsvanskeligheder, men det er ikke et krav. Det vigtigste er at du
- Brænder for kompleksiteten i PPR-arbejdet, hvor to dage sjældent er ens
- Ønsker at arbejde i et tæt tværfagligt fællesskab
- Har lyst til at arbejde tæt på praksis i klasserummet
- Har bred erfaring med specialpædagogiske tilgange og metoder
- Er engageret i det pædagogisk psykologiske arbejde med professionelle, børn og familier
- Er robust og kan sætte dig igennem med din faglige vinkel
- Nyder at arbejde både selvstændigt og sammen med andre
- og ikke mindst har en god portion humor.
Du vil blive tilknyttet en mentor samt modtage intern supervision. Vi har løbende opkvalificering både tværfagligt som monofagligt. Er du på vej mod autorisation vil autorisationsforløbet blive aftalt med nærmeste teamleder.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Kun psykologer vil komme i betragtning til stillingen.
For yderligere information
se kontakt teamleder Christina Keis Jakobsen på telefoneller TR for psykologerne Maja Haslund Søe på telefon.
Ansøgningsfrist
Mandag den 17. marts 2025 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt morgen/formiddag den 24. og 25. marts 2025.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 19.2.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Sluseholmen
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Sluseholmen. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Manager, fuldtid, Scandic Sluseholmen
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og sætter scenen for en god mødekultur, så tror vi på, at du er vores nye Conference Manager på Scandic Sluseholmen. Vi ved, at du har overblik og er god til at kommunikere, guide og skabe rammerne for de bedste møder og konferencer.Få mere info- Øvrige
- København
-
Head Chef, Scandic Falkoner
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Head Chef på Scandic Falkoner. Vi ved, at du ta’r ansvar, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Vikarstilling: Social medie-specialist (barselsvik...
Fri kontaktEr du klar til at drive vores content, community og paid på sociale medier – og indgå i vores mange andre kommunikations- og brandingaktiviteter internt og eksternt? Så læs med her.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 2. april 2025 | 1491 |
| 1. april 2025 | 1481 |
| 31. marts 2025 | 1507 |
| 30. marts 2025 | 1548 |
| 29. marts 2025 | 1550 |
| 28. marts 2025 | 1565 |
| 27. marts 2025 | 1567 |
| 26. marts 2025 | 1544 |
| 25. marts 2025 | 1605 |
| 24. marts 2025 | 1581 |
| 23. marts 2025 | 1594 |
| 22. marts 2025 | 1621 |
| 21. marts 2025 | 1658 |
| 20. marts 2025 | 1660 |
| 19. marts 2025 | 1660 |
| 18. marts 2025 | 1651 |
| 17. marts 2025 | 1631 |
| 16. marts 2025 | 1633 |
| 15. marts 2025 | 1653 |
| 14. marts 2025 | 1652 |
| 13. marts 2025 | 1632 |
| 12. marts 2025 | 1635 |
| 11. marts 2025 | 1593 |
| 10. marts 2025 | 1580 |
| 9. marts 2025 | 1603 |
| 8. marts 2025 | 1605 |
| 7. marts 2025 | 1611 |
| 6. marts 2025 | 1580 |
| 5. marts 2025 | 1575 |
| 4. marts 2025 | 1543 |
| 3. marts 2025 | 1539 |