Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Vil du være med til at finde nye veje til løsninger for udsatte børn og familier igennem et tæt tværprofessionelt samarbejde mellem skole-, dag og familieområderne?
Vi søger en konsulent, med socialpædagogisk baggrund og erfaring med familiearbejde/familiebehandling, til at løse opgaver tæt på børn og familier i samarbejde med aktørerne rundt om dem og de almene fællesskaber. I Gladsaxe ønsker vi at styrke arbejdet helt tæt på børnene og bidrage til skabelsen af løsninger, der sikrer at sårbare børns forsatte tilknytning til almene fællesskaber. i distrikt Grønnemose
Den ledige stilling er i distrikt Grønnemose og ønskes besat pr. den 1. maj 2025.
Hvordan arbejder vi?
I det tværprofessionelle samarbejde, vil du skulle indgå i et tæt samarbejde med skolens og daginstitutionernes personale, socialrådgivere, PPR-medarbejdere og andre relevante aktører. Med det formål at skabe løsninger omkring et barn eller en gruppe af børn gennem konsultation, dialog og social- og specialpædagogisk praksis, hvor både hjem, skole, daginstitution og andre arenaer rundt om barnet og familien inddrages i løsningerne i et helhedsorienteret perspektiv.
Som konsulent i teamet vil du stå i en hverdag, der ofte stiller krav til høj socialpædagogisk faglighed og din evne til at koordinere og planlægge arbejdet. Du skal kunne skabe udvikling på baggrund af børn og familiers præmisser og præferencer, samt møde dem hvor de er, når behovet er der.
Du skal kunne trives i en omskiftelig og mulig uforudsigelig hverdag, hvor der vil være frihed til at planlægge dit arbejde ud fra behovene i de forskellige familier. Du skal være indforstået med at dine opgaver også udføres uden for normal arbejdstid, i morgen-, aftentimer og weekender. En vigtig del af jobbet er at arbejde selvstændigt, og du skal have mod på at være opsøgende på kolleger og samarbejdspartnere.
I langt de fleste opgaver, vil du have indflydelse på både valg af opgave ift. dine individuelle kompetencer og metodevalg undervejs. Vi lægger stor vægt på åbenhed og sparring på de konkrete forløb, både når du har sagen alene eller med en makker.
Yderligere om stillingen
Du vil skulle arbejde tæt sammen med kollegaer fra Familieafdelingen, PPR, Grønnemose skole og distriktes børnehuse.
Vi bruger Feedback Informed Treatment i alle forløb med familierne og har et stort fokus på feedback og hvad der virker for familierne. Du kan læse mere om FIT i denne artikel fra Socialstyrelsen og på dette informationskort til familierne. Du kan forvente at blive en del af en metodebevidst arbejdsplads, hvor vi systematisk skaber data om, hvad der gør en positiv forskel for familierne.
Vores grundsten og syn på forandringsskabelse er en systemisk og relationel forståelse. Det vil sige at vi forstår børn og familier ud fra et relationelt perspektiv og ønsker at udfordrer en mere individualistisk forståelse af barnet/familien.
Det er vigtigt at du kan og vil tage din faglighed og forandringsperspektiver med helt tæt på barnets hverdag i de almene fællesskaber.
Dine styrker og kvalifikationer
- Du er drevet af et ønske om at skabe forandring for det enkelte barn og den enkelte familie, kan være tydelig, og stå fast i støtten og behandlingen til familierne og bevare dit gå-på-mod, selv hvis bølgerne går højt.
- Du skal være skarp i din dokumentation af indsatser og formidling af denne, da det er en hjørnesten i det samlede forandringsarbejde.
- Du er god til at skabe rammer og overblik i forløbene. Du får lagt en udviklingsplan i samarbejde med øvrige aktører, der er i barnets liv.
- Du har modet til at reflektere over din egen faglige praksis, og har ikke tilbøjelighed til at være fastlåst i din synsvinkel.
- Du er god til at se barnet/ familien og deres situation fra forskellige vinkler, og dermed bevidst justere eller ændre handlestrategier og metoder gerne i dialog med dine kollegaer.
- Din uddannelsesmæssige baggrund er pædagog, socialrådgiver, lærer eller anden samfundsfaglig relevant uddannelse, suppleret med relevant familie- og forandringsrelateret efteruddannelse og/eller erfaring.
- Er du mindre erfaren eller nyuddannet kan du også komme i betragtning, hvis din indstilling og uddannelse udgør et relevant afsæt.
Hvem er vi?
Det tværprofessionelle team i Distrikt Grønnemose består af 16 medarbejdere plus egen opgaveleder.
Vi er opmærksomme på at arbejdet kræver at vi støtter og er til rådighed for hinanden.
Du vil derfor mødes af kolleger, som er opmærksomme på at det selvstændige arbejde også kræver godt kollegaskab - både fagligt og socialt. Vi arbejder derfor løbende på at vedligeholde og udbygge rammerne for det gode kollegaskab. Blandt andet vil du blive en del af et fagligt forum med kolleger med socialpædagogisk baggrund fra andre af kommunens distrikter.
Vi udvikler os løbende sammen blandt andet gennem ekstern supervision, og der er en velfungerende intern FIT supervision i organisationen. Din personaleleder vil også være i umiddelbar nærhed og klar til at sparre med dig og dine kollegaer.
Stillingerne er lønnet efter gældende overenskomster og arbejdstidsbestemmelser (SL) samt individuelle kvalifikationer.
Stillingen er med tiltrædelse den 1. maj 2025.
Vil du vide mere
om arbejdet eller har du på spørgsmål på baggrund af det du har læst, er du meget velkommen til at kontakte personaleleder på området Bo Brodersen, telefoneller leder af distrikt Grønnemose Michael Meyer, telefon.
Svares telefonen ikke lige, så send en sms, så kontakter vi dig.
Ansøgningsfrist
20. marts 2025 kl. 12.00.
Der afholdes samtaler den 24. marts 2025.
Vi vil forbeholde os ret til at indkalde til løbende samtaler.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 26.2.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Shiftleader Front Office, fuldtid, Scandic Glostru...
Fri kontaktEr du ambitiøs og målrettet og god til at håndtere alverdens spørgsmål, så tror vi på, at du er vores nye Shiftleader på Scandic Glostrup. Vi ved, at du ta’r ansvar, har overblik og handler hurtigt, når det gælder.Få mere info- Øvrige
- Storkøbenhavn
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Sluseholmen
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Sluseholmen. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Manager, fuldtid, Scandic Sluseholmen
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og sætter scenen for en god mødekultur, så tror vi på, at du er vores nye Conference Manager på Scandic Sluseholmen. Vi ved, at du har overblik og er god til at kommunikere, guide og skabe rammerne for de bedste møder og konferencer.Få mere info- Øvrige
- København
-
Head Chef, Scandic Falkoner
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Head Chef på Scandic Falkoner. Vi ved, at du ta’r ansvar, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 1. april 2025 | 1481 |
| 31. marts 2025 | 1507 |
| 30. marts 2025 | 1548 |
| 29. marts 2025 | 1550 |
| 28. marts 2025 | 1565 |
| 27. marts 2025 | 1567 |
| 26. marts 2025 | 1544 |
| 25. marts 2025 | 1605 |
| 24. marts 2025 | 1581 |
| 23. marts 2025 | 1594 |
| 22. marts 2025 | 1621 |
| 21. marts 2025 | 1658 |
| 20. marts 2025 | 1660 |
| 19. marts 2025 | 1660 |
| 18. marts 2025 | 1651 |
| 17. marts 2025 | 1631 |
| 16. marts 2025 | 1633 |
| 15. marts 2025 | 1653 |
| 14. marts 2025 | 1652 |
| 13. marts 2025 | 1632 |
| 12. marts 2025 | 1635 |
| 11. marts 2025 | 1593 |
| 10. marts 2025 | 1580 |
| 9. marts 2025 | 1603 |
| 8. marts 2025 | 1605 |
| 7. marts 2025 | 1611 |
| 6. marts 2025 | 1580 |
| 5. marts 2025 | 1575 |
| 4. marts 2025 | 1543 |
| 3. marts 2025 | 1539 |
| 2. marts 2025 | 1519 |