Leder til Fællesinstitutionen Nustrup Sommersted
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Vi søger en faglig dygtig institutionsleder med stærke relations- og ledelseskompetencer.
Tiltrædelse 1. juni 2020 eller efter nærmere aftale.
Fællesinstitutionen Nustrup Sommersted består af to afdelinger: Kridthuset i Nustrup med ca. 45 børn i alderen 3-5 år og Troldemarken i Sommersted med ca. 60 børn i alderen 0-6 år.
Lederteamet har hidtil bestået af 1 overordnet institutionsleder samt 1 daglig pædagogisk leder, som har delt opgaverne og den nære ledelse af personale og pædagogisk læringsmiljø mellem sig.
Fremadrettet er det hensigten, at der skal være 2 daglige pædagogiske ledere, en i hver afdeling, for derved at styrke den nære ledelse.
Den nye institutionsleder forventes at stå i spidsen for etableringen af et stærkt ledelsesteam i samarbejde med de pædagogiske ledere i afdelingerne. Teamet forventes at mødes kontinuerligt, med henblik på at skabe pædagogisk udvikling samt et godt miljø for både børn, forældre og medarbejdere i fællesinstitutionen.
Institutionslederen har det overordnede pædagogiske, personalemæssige og økonomiske ansvar for fællesinstitutionen.
Vi arbejder med at indfri intentionerne med den nye Dagtilbudslov og den styrkede pædagogiske læreplan. Herunder fokus på faglig refleksion, stærke fællesskaber, løbende justering af lege- og læringsmiljø, samt tæt opfølgning på det enkeltes barns trivsel og udvikling. Alt sammen i tæt koordinering og samarbejde med forældre, skole og tværgående funktioner som Sundhedspleje, Rådgivende Team og Familierådgivning.
Vi søger en institutionsleder, som kan balancere tydelighed med en anerkendende tilgang til ledelse, som kan sætte retning og lede institutionens fortsatte udvikling.
Vi tilbyder dig bl.a.:
Vi forestiller os, at du:
Vil du vide mere?
Har stillingsbeskrivelsen vakt din nysgerrighed, så kontakt endelig Børn og ungechef Thomas Andersen på telefon 21 57 34 48 for mere information. Afhængig af hvordan den aktuelle situation omkring Corona virus udvikler sig, kan der eventuelt arrangeres fremvisning af afdelingerne.
Løn og ansættelsesforhold:
Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst og principperne i ny løn. Stillingen er på lederoverenskomst.
Ansøgningsfrist:
Ansættelsessamtaler forventes afviklet således: 1. runde samtaler afholdes fredag den 17. april 2020 i tidsrummet kl. 08.30 – 13.30.
Eventuelle 2. runde samtaler afholdes onsdag den 22. april 2020 i tidsrummet kl. 08.30 – 11.30.
I Haderslev Kommune har vi gennemført en omfattende reform på børne- og familieområdet. Du kan læse om Haderslevreformen her
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Fra januar 2020 indførte Haderslev Kommune røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Tiltrædelse 1. juni 2020 eller efter nærmere aftale.
Fællesinstitutionen Nustrup Sommersted består af to afdelinger: Kridthuset i Nustrup med ca. 45 børn i alderen 3-5 år og Troldemarken i Sommersted med ca. 60 børn i alderen 0-6 år.
Lederteamet har hidtil bestået af 1 overordnet institutionsleder samt 1 daglig pædagogisk leder, som har delt opgaverne og den nære ledelse af personale og pædagogisk læringsmiljø mellem sig.
Fremadrettet er det hensigten, at der skal være 2 daglige pædagogiske ledere, en i hver afdeling, for derved at styrke den nære ledelse.
Den nye institutionsleder forventes at stå i spidsen for etableringen af et stærkt ledelsesteam i samarbejde med de pædagogiske ledere i afdelingerne. Teamet forventes at mødes kontinuerligt, med henblik på at skabe pædagogisk udvikling samt et godt miljø for både børn, forældre og medarbejdere i fællesinstitutionen.
Institutionslederen har det overordnede pædagogiske, personalemæssige og økonomiske ansvar for fællesinstitutionen.
Vi arbejder med at indfri intentionerne med den nye Dagtilbudslov og den styrkede pædagogiske læreplan. Herunder fokus på faglig refleksion, stærke fællesskaber, løbende justering af lege- og læringsmiljø, samt tæt opfølgning på det enkeltes barns trivsel og udvikling. Alt sammen i tæt koordinering og samarbejde med forældre, skole og tværgående funktioner som Sundhedspleje, Rådgivende Team og Familierådgivning.
Vi søger en institutionsleder, som kan balancere tydelighed med en anerkendende tilgang til ledelse, som kan sætte retning og lede institutionens fortsatte udvikling.
Vi tilbyder dig bl.a.:
- Mulighed for at blive leder i en forholdsvis ny ledelsesstruktur med fællesinstitutioner, og derigennem styrke fællesskabet mellem afdelingerne og skabe et stærkt fælles pædagogisk fundament.
- En arbejdsplads, hvor du virkelig får mulighed for at præge den lokale udvikling af fællesinstitutionen i samarbejde med daglige pædagogiske ledere, medarbejdere, bestyrelse, forældre og øvrige samarbejdspartnere.
- Plads i en velfungerende gruppe af dagtilbudsledere, pædagogisk konsulent og børn og ungechef kendetegnet af gode relationer, højt til loftet og stærke faglige ambitioner for dagtilbudsområdet.
- Tæt distriktssamarbejde med skoler og dagtilbud i Distrikt Vest med sammenhæng for barnet og familien i fokus.
- Stå i spidsen for implementering af den styrkede pædagogiske læreplan, samt den videre udvikling af fortsat stærkere sammenhæng for barnet mellem daginstitution og skole.
Vi forestiller os, at du:
- Har lyst til og flair for at lede såvel medarbejdere som ledere.
- Formår at lede opad, til siden og nedad.
- Har høje ambitioner for det enkelte barns læring, udvikling og trivsel.
- Kan lide at være tovholder, implementere, fastholde, og forankre nye tiltag.
- Er struktureret og formår at oversætte politiske beslutninger til meningsfuld pædagogisk praksis omkring børnene.
- Kan rumme og håndtere uenighed på en konstruktiv og inddragende facon.
- Du har lyst til at indgå i og videreudvikle et stærkt ledelsesteam.
- Du leder værdibaseret, er dialogbaseret og mestrer god personaleledelse.
- Har en relevant lederuddannelse eller er indstillet på at videreuddanne dig.
- Har et positivt menneskesyn, godt humør, god energi og humor.
Vil du vide mere?
Har stillingsbeskrivelsen vakt din nysgerrighed, så kontakt endelig Børn og ungechef Thomas Andersen på telefon 21 57 34 48 for mere information. Afhængig af hvordan den aktuelle situation omkring Corona virus udvikler sig, kan der eventuelt arrangeres fremvisning af afdelingerne.
Løn og ansættelsesforhold:
Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst og principperne i ny løn. Stillingen er på lederoverenskomst.
Ansøgningsfrist:
Ansættelsessamtaler forventes afviklet således: 1. runde samtaler afholdes fredag den 17. april 2020 i tidsrummet kl. 08.30 – 13.30.
Eventuelle 2. runde samtaler afholdes onsdag den 22. april 2020 i tidsrummet kl. 08.30 – 11.30.
I Haderslev Kommune har vi gennemført en omfattende reform på børne- og familieområdet. Du kan læse om Haderslevreformen her
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Fra januar 2020 indførte Haderslev Kommune røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 23.3.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Sydjylland
- Mandag den 13. april 2020
Lignende jobs
-
Autotekniker søges til [xxxxx] Esbjerg, Måde
Vi oplever en stor tilstrømning af nye kunder, men vi mangler dig, så vi kan opretholde den gode service.Du bliver en del af et velfungerende team i Måde, hvor ingen er for fin til at tage en ekstr..Få mere info- Øvrige
- Esbjerg
-
Senior forretningskonsulent med transporterfaring
Fri kontaktEr du en erfaren forretningskonsulent med en stærk forståelse for transportbranchen og en flair for IT-løsninger? Vil du være med til at implementere og videreudvikle et af markedets førende Transport Management Systems (TMS) for nogle af de største transportvirksomheder i Danmark?Få mere info- Øvrige
- Kolding
-
Tønder Biogas A/S - Plant Director
Fri kontaktVil du stå i spidsen for et af Europas største biogasanlæg og være med til at sætte dit præg på den grønne udvikling, så er der her en enestående mulighed for at få direkte indflydelse. Tønder Biogas, der er ejet af Copenhagen Infrastructure Partners (CIP), er et flagskibsprojekt, og anlægget er pt.Få mere info- Øvrige
- Tønder
-
Arbejdsleder, NCC Råhus – (Trekantområdet)
Fri kontaktMotiveres du af at styre og lede et team? Har du erfaring med in-situ og elementbyggeri? Vil du have ansvar, indflydelse og mulighed for at præge din egen hverdag? Så er en stilling som arbejdsleder måske noget for dig. Det går godt for afdelingen, og du har nu mulighed for at være med til at præge den positive udvikling.Få mere info- Øvrige
- Fredericia
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 12. november 2024 | 522 |
| 11. november 2024 | 520 |
| 10. november 2024 | 520 |
| 9. november 2024 | 527 |
| 8. november 2024 | 510 |
| 7. november 2024 | 500 |
| 6. november 2024 | 508 |
| 5. november 2024 | 502 |
| 4. november 2024 | 499 |
| 3. november 2024 | 571 |
| 2. november 2024 | 573 |
| 1. november 2024 | 572 |
| 31. oktober 2024 | 588 |
| 30. oktober 2024 | 596 |
| 29. oktober 2024 | 599 |
| 28. oktober 2024 | 597 |
| 27. oktober 2024 | 596 |
| 26. oktober 2024 | 605 |
| 25. oktober 2024 | 580 |
| 24. oktober 2024 | 622 |
| 23. oktober 2024 | 745 |
| 22. oktober 2024 | 757 |
| 21. oktober 2024 | 766 |
| 20. oktober 2024 | 782 |
| 19. oktober 2024 | 790 |
| 18. oktober 2024 | 766 |
| 17. oktober 2024 | 732 |
| 16. oktober 2024 | 734 |
| 15. oktober 2024 | 624 |
| 14. oktober 2024 | 611 |
| 13. oktober 2024 | 606 |