Vær med til at skabe fremtidens arbejdsmarkedsområde

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Sydjylland

Arbejdsmarkedsområdet har stærk politisk bevågenhed – både lokalt og nationalt. Vi arbejder med en mangfoldig gruppe af borgere, der har behov for vejledning og støtte i forbindelse med ledighed, sygdom, integration m.m., og vi har fokus på at skabe stærke løsninger via tillid og dialog.

Arbejdsmarkedsområdet i Haderslev Kommune har været igennem en større omorganisering. Formålet er at skabe bedre rammer for at lykkes med kerneopgaven: at borgerne kommer i job eller uddannelse, og at virksomhederne får den arbejdskraft, de har behov for. For at understøtte kerneopgaven er der behov for mere og tættere ledelse, og vi har derfor etableret 7 nye teamlederstililinger – måske en af dem bliver din?

Læs mere og ansøg ved at klikke på den teamlederstilling, som du er interesseret i herunder.

Teamleder til sekretariatet
  • 16 medarbejdere med meget forskellige fagligheder
  • projekter og udviklingsopgaver
  • ledelse og sparring af administrativt personale
  • myndigheds- og ledelsesansvar for Rehabiliteringsteamet og Pensionsnævnet.
  • fortolkning af relevant lovstof, temarevisioner og principafgørelser
  • inddragelse, facilitering og kommunikation.

Teamleder til fleksjob-teamet
  • 11 medarbejdere
  • omsætning af kompleks lovgivning
  • ordentlighed, mod og nysgerrighed
  • kontinuerlig udvikling af området
  • Skabelse af tydelighed, rammer og retning
  • Skabelse af muligheder via sprog og mindset.

Teamleder til team a-dagpenge
  • 13 medarbejdere
  • mål, resultatkrav og politiske agendaer
  • samspillet med forskellige samarbejdspartnere, i særdeleshed A-kasser
  • forskellige relationelle tilgange til forskellige samarbejdsrelationer
  • samle teamet på tværs af fagligheder
  • rammer, retning og tydelighed.

Teamleder til team indsatsklar
  • 22 medarbejdere
  • sparring på komplekse faglige spørgsmål både til beskæftigelsessagsbehandlere og jobformidlere
  • god formidling og tydelig kommunikation samt klare mål og retning
  • uddelegering af ansvar
  • arbejdsgangsbeskrivelser, ny lovgivning, principafgørelser og praksis på området
  • virksomhedsrettede indsatser og ordinære timer.

Teamleder til Jobafklaringsforløb og ressourceforløb
  • 16 medarbejdere fordelt på to områder
  • borgerne i målgruppe 6.7 og 6.8
  • arbejdsgangsbeskrivelser, snitfladebeskrivelser og procedurebeskrivelser
  • forankre ny lovgivning, principafgørelser og praksis
  • løbende monitorering af driftsmæssige resultater
  • samarbejder på tværs.

Teamleder til Ydelsescenter og jobbutik
  • 27 medarbejdere
  • rammer, retning og kvalitetsfyldt myndighedsudøvelse
  • højt serviceniveau med blik for nytænkning og optimering
  • skabelse af følgeskab via kommunikerende, lyttende, tydelig og retningsskabende ledelsesstil
  • digitalisering, automatisering, optimering og høj gevinstrealisering
  • bredt og tæt samarbejde med den øvrige del af organisationen.

Teamleder til Sygedagpenge
  • 25 medarbejdere
  • borgerne i målgruppe 6.6
  • arbejdsgangsbeskrivelser, snitfladebeskrivelser og procedurebeskrivelser
  • sikker og kvalitetsfyldt drift
  • undervisning, temadrøftelser og afvikler sagssparring.
  • samarbejder på tværs.


Du får her en enestående mulighed for at blive en del af et nyt lederteam, - fyldt med ambitioner, idéer og gåpåmod. Her er rig mulighed for at påvirke egen stilling og området som helhed, når vi i sammen sætter fælles retning og skabe gode rammer for løsningen af vores fælles kerneopgave. Som ledergruppe vægter vi samarbejde, loyalitet og åbenhed, og kan derfor trække på hinanden – både når det går godt og når vi oplever modgang.

For at lykkes som teamleder i Beskæftigelse og Integration, skal du være en stærk driftsleder, som trives med at skabe resultater og forbedre driften, og som er god til at skabe tillidsfulde relationer. Du er en teamplayer, og ved hvordan du spiller andre gode – uanset om det er medarbejdere, lederkollegaer, samarbejdspartnere osv. – og du er bevidst om, at sprog skaber virkelighed, og at medarbejderne er din vigtigste ressource. Nysgerrighed, mod og ordentlighed er ikke bare ord, men dine pejlemærker i dit personlige lederskab.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".

Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland

Jobbet er oprettet på vores service den 20.11.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Øvrige
  • Sydjylland

Lignende jobs

  • Senior forretningskonsulent med transporterfaring

    Fri kontakt
    Er du en erfaren forretningskonsulent med en stærk forståelse for transportbranchen og en flair for IT-løsninger? Vil du være med til at implementere og videreudvikle et af markedets førende Transport Management Systems (TMS) for nogle af de største transportvirksomheder i Danmark?
    • Øvrige
    • Kolding
    Få mere info
  • Arbejdsleder, NCC Råhus – (Trekantområdet)

    Fri kontakt
    Motiveres du af at styre og lede et team? Har du erfaring med in-situ og elementbyggeri? Vil du have ansvar, indflydelse og mulighed for at præge din egen hverdag? Så er en stilling som arbejdsleder måske noget for dig. Det går godt for afdelingen, og du har nu mulighed for at være med til at præge den positive udvikling.
    • Øvrige
    • Fredericia
    Få mere info
  • Bliv en del af [xxxxx] som Assistent i Nordic Purc...

    Trives du med rutineopgaver, og motiveres du af at tage ansvar og sikre, at opgaverne følges helt til dørs? Har du samtidig lyst til at blive en del af en international virksomhed med en bred konta..
    • Øvrige
    • Brørup
    Få mere info
  • Lønkoordinator til People & Culture i [xxxxx]

    Er du klar til at kickstarte din karriere inden for lønadministration i en dynamisk People & Culture afdeling? Og vil du være med til at sikre, at medarbejdere får korrekt løn til tiden? Så har v..
    • Øvrige
    • Fredericia
    Få mere info

Statistik over udbudte jobs som øvrige i Sydjylland

Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Sydjylland.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Sydjylland over tid

Dato Alle jobs som øvrige
27. november 2024 505
26. november 2024 505
25. november 2024 513
24. november 2024 508
23. november 2024 513
22. november 2024 512
21. november 2024 502
20. november 2024 512
19. november 2024 504
18. november 2024 509
17. november 2024 511
16. november 2024 508
15. november 2024 521
14. november 2024 518
13. november 2024 518
12. november 2024 522
11. november 2024 520
10. november 2024 520
9. november 2024 527
8. november 2024 510
7. november 2024 500
6. november 2024 508
5. november 2024 502
4. november 2024 499
3. november 2024 571
2. november 2024 573
1. november 2024 572
31. oktober 2024 588
30. oktober 2024 596
29. oktober 2024 599
28. oktober 2024 597