Ny kollega til Sundhedssamarbejde og Forebyggelse i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Kollega der brænder for at arbejde med Forebyggende Hjemmebesøg i Haderslev Kommune søges.
Sundhedsfremmende og forebyggende indsatser til gruppen af ældre borgere i Haderslev Kommune prioriteres højt, og Sundhedssamarbejde og Forebyggelse søger derfor en ny kollega, der fra 1. marts 2021 kan indgå i vores team af dygtige og engagerede medarbejdere, der arbejder med forebyggende hjemmebesøg.
Servicelovens § 79 forpligtiger kommunerne til at tilbyde forebyggende hjemmebesøg til forskellige borgergrupper af ældre borgere over 65 år, og formålet med indsatsen er at sikre, at ældre borgere i Haderslev Kommune lever et så sundt, meningsfuldt og selvhjulpent liv som muligt, hvor de er en del af sociale sammenhænge, der giver mening og værdi for dem. Det forebyggende hjemmebesøg foregår som en struktureret samtale i borgerens hjem i hele kommunen som geografisk område. Der tages i samtalen udgangspunkt i det brede sundhedsbegreb, hvor vi konkret arbejder ud fra modellen om ”det dobbelte kram”. Kvalitetsstandarden for forebyggende hjemmebesøg er under udvikling, men den eksisterende udgave i Haderslev Kommune kan findes på vores hjemmeside.
Afdelingen varetager en række opgaver, hvor den borger- og patientrettede sundhedsfremme og forebyggelse er i fokus. Vi samarbejder også med interne og eksterne samarbejdsparter herunder også frivillige aktører og foreninger, og på den måde dagsordenssættes sundhedsfremme og forebyggelse bredt. Vores nye kollegaer bliver derfor en del af en afdeling, der er præget af høj faglighed og engagement og af, at vi altid er opmærksomme på at udvikle vores indsatser og samarbejde omkring borgeren for på den måde at styrke ham/hende i at leve et sundt og meningsfuldt liv.
Vi søger en ny kollega, der:
Vi tilbyder vores nye kollega:
Løn og ansættelsesforhold
Der er tale om fast stilling med ansættelse 34-37 timer/ uge. Stillingen ønskes besat 1. marts 2021. Løn- og ansættelsesforhold i øvrigt i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer.
Yderligere oplysninger
Få flere oplysninger om stillingen hos forebygger Lone Henriksen på telefon 20 28 41 89 eller [email protected] eller afdelingsleder Janni M. Fovsing på telefon 22 36 37 83 eller [email protected]
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag senest den 6. januar 2021 kl. 8.
Der afholdes ansættelsessamtaler den 12. januar 2021.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Sundhedsfremmende og forebyggende indsatser til gruppen af ældre borgere i Haderslev Kommune prioriteres højt, og Sundhedssamarbejde og Forebyggelse søger derfor en ny kollega, der fra 1. marts 2021 kan indgå i vores team af dygtige og engagerede medarbejdere, der arbejder med forebyggende hjemmebesøg.
Servicelovens § 79 forpligtiger kommunerne til at tilbyde forebyggende hjemmebesøg til forskellige borgergrupper af ældre borgere over 65 år, og formålet med indsatsen er at sikre, at ældre borgere i Haderslev Kommune lever et så sundt, meningsfuldt og selvhjulpent liv som muligt, hvor de er en del af sociale sammenhænge, der giver mening og værdi for dem. Det forebyggende hjemmebesøg foregår som en struktureret samtale i borgerens hjem i hele kommunen som geografisk område. Der tages i samtalen udgangspunkt i det brede sundhedsbegreb, hvor vi konkret arbejder ud fra modellen om ”det dobbelte kram”. Kvalitetsstandarden for forebyggende hjemmebesøg er under udvikling, men den eksisterende udgave i Haderslev Kommune kan findes på vores hjemmeside.
Afdelingen varetager en række opgaver, hvor den borger- og patientrettede sundhedsfremme og forebyggelse er i fokus. Vi samarbejder også med interne og eksterne samarbejdsparter herunder også frivillige aktører og foreninger, og på den måde dagsordenssættes sundhedsfremme og forebyggelse bredt. Vores nye kollegaer bliver derfor en del af en afdeling, der er præget af høj faglighed og engagement og af, at vi altid er opmærksomme på at udvikle vores indsatser og samarbejde omkring borgeren for på den måde at styrke ham/hende i at leve et sundt og meningsfuldt liv.
Vi søger en ny kollega, der:
- Har en sundhedsfaglig uddannelse som fysioterapeut eller sygeplejerske
- Har erfaring med at arbejde med ældre borgere i kommunalt regi og brænder for dette arbejdsfelt
- Kan agere facilitator for at understøtte koordinerede indsatser omkring ældre borgere herunder tage kontakt til relevante samarbejdsparter for at styrke en fælles indsats
- Har interesse for at være med i udviklingen af de forebyggende hjemmebesøg
- Har interesse i og blik for at se muligheder for udvikling af velfærdsteknologiske løsninger til ældre borgere med henblik på at styrke deres selvhjulpenhed i eget hjem
- Brænder for den direkte borgerkontakt, og kan se sig selv på hjemmebesøg i langt størstedelen af arbejdstiden (egen bil til rådighed i arbejdstiden er en fordel)
- Kan lide at arbejde individuelt- men som også ser styrken i at være en del af et tværfagligt team og bidrager konstruktivt og engageret ind i samarbejdet
- Kan lide en omskiftelig hverdag, hvor to dage sjældent er ens og hvor kontortid foregår på flere matrikler og også via hjemmearbejdsplads
- Er indstillet på at arbejde sen eftermiddag/ aften en gang/ uge, hvis arbejdsopgaverne kalder på det.
Vi tilbyder vores nye kollega:
- At blive en del af en engageret, faglig stærk medarbejdergruppe, der brænder for deres job
- Et motiverende og imødekommende arbejdsmiljø, hvor omgangstonen er uformel og positiv
- Et job hvor dagene sjældent ligner hinanden, og hvor der er meget direkte borgerkontakt
- Fleksibel arbejdstid der dog ligger indenfor Haderslev Kommunes primære åbningstid
- Gratis sundhedsordning for medarbejdere
- Mulighed for køb af sundhedsforsikring til attraktiv pris.
Løn og ansættelsesforhold
Der er tale om fast stilling med ansættelse 34-37 timer/ uge. Stillingen ønskes besat 1. marts 2021. Løn- og ansættelsesforhold i øvrigt i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer.
Yderligere oplysninger
Få flere oplysninger om stillingen hos forebygger Lone Henriksen på telefon 20 28 41 89 eller [email protected] eller afdelingsleder Janni M. Fovsing på telefon 22 36 37 83 eller [email protected]
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag senest den 6. januar 2021 kl. 8.
Der afholdes ansættelsessamtaler den 12. januar 2021.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 15.12.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Sydjylland
- Onsdag den 06. januar 2021
Lignende jobs
-
Tilbudschef - NCC Byggeri Vest
Motiveres du af at styre og lede tilbudsprocesser? Brænder du for at skabe vinderprojekter? Har du styr på hvordan man rammer plet på bygherrernes visioner og krav? Så er her en ansvarsfuld..Få mere info- Øvrige
- Kolding
-
Øvrige i Kolding
Er du - eller ønsker du at blive – en talentfuld Talent Advisor, som er parat til at tage dit første eller næste skridt i din karriere inden for rekruttering? Og er du klar på en spændende udviklin..Få mere info- Øvrige
- Kolding
-
Drømmer du om et spændende salgsjob, udvikling og ...
Er du træt af, at skrive lange motiverede ansøgninger? Vi skal kun bruge dit CV - men skriv gerne et par sætninger om, hvorfor du søger stillingen.Vi tilbyder dig et spændende salgsjob med gode..Få mere info- Øvrige
- Kolding
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 28. december 2024 | 522 |
| 27. december 2024 | 519 |
| 26. december 2024 | 520 |
| 25. december 2024 | 521 |
| 24. december 2024 | 528 |
| 23. december 2024 | 533 |
| 22. december 2024 | 535 |
| 21. december 2024 | 540 |
| 20. december 2024 | 544 |
| 19. december 2024 | 512 |
| 18. december 2024 | 487 |
| 17. december 2024 | 477 |
| 16. december 2024 | 476 |
| 15. december 2024 | 479 |
| 14. december 2024 | 483 |
| 13. december 2024 | 496 |
| 12. december 2024 | 470 |
| 11. december 2024 | 471 |
| 10. december 2024 | 465 |
| 9. december 2024 | 461 |
| 8. december 2024 | 460 |
| 7. december 2024 | 464 |
| 6. december 2024 | 472 |
| 5. december 2024 | 463 |
| 4. december 2024 | 464 |
| 3. december 2024 | 464 |
| 2. december 2024 | 456 |
| 1. december 2024 | 457 |
| 30. november 2024 | 476 |
| 29. november 2024 | 493 |
| 28. november 2024 | 502 |