Juniorkonsulent (studerende) – Vær med til at forme DSB's employer branding
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Studiejob - Taastrup
Forestil dig at have den kreative rolle i forhold til DSB’s employer branding? Og tænk nu, hvis det er dig, som kommunikerer vores værdier og EVP til fremtidens talenter?
Vi leder efter dig, der kan engagere og inspirere gennem medrivende indhold, der viser livet hos DSB indefra!
Start din karriere hos os DSB er i gang med spændende initiativer, der fremhæver vores status som et attraktivt sted at arbejde, og i dette studiejob får du chancen for at bidrage til, hvordan fremtidige kandidater vil opfatte DSB.
”Du skal søge jobbet som Juniorkonsulent (Studerende) i HR Udvikling, hvis du vil arbejde med spændende og kreative HR-udviklingsprojekter i DSB.
HR Udvikling er virkelig et fedt team at være en del af - fordi man får lov til at udvikle sine kompetencer på alle parametre og hvor dine opgaver bliver tilpasset dine spidskompetencer og interesseområder.
Det bedste ved mit arbejde er det kollegiale sammenhold, hyggelige samtaler over frokosten eller på kontoret, og selvom vi alle sidder med mange forskellige opgaver/projekter, er der altid kollegaer til at bakke op og spare om udviklingsprojekter og komplekse problemstillinger.”
Fortæller Line Lundberg Friis, Juniorkonsulent i HR Udvikling.
I HR Udvikling er vi 16 kollegaer, der arbejder med forskellige udviklingsopgaver. Du vil blive en vigtig del af vores employer branding team, der i dag består af vores Employer Branding Manager, Employer Branding Specialist og en Juniorkonsulent ligesom dig.
Du får chancen for at bidrage kreativt til markedsførings- og rekrutteringsprojekter inden for employer brandingområdet.
Vi forestiller os, at du arbejder ca. 10-15 timer ugentligt. Vi planlægger selvfølgelig din arbejdstid under hensyntagen til dit studie, eksamensperioder m.m.
Vi tilbyder dig et togkort til DSB, så du kan komme gratis på arbejdet. Togkortet kan også benyttes i din fritid.
Hvad skal du lave? Som juniorkonsulent inden for employer branding vil du få en central rolle i at kommunikere og fremvise vores værdier gennem forskellige kreative elementer fx flyers, roll-ups, SoMe-kampagner og meget mere.
Her bidrager du til en klar og målrettet kommunikation af DSB som en attraktiv arbejdsplads.
Din primære opgave vil være at levendegøre vores EVP (Employee Value Proposition) i vores rekrutteringskampagner og andet materiale, som når ud til potentielle ansøgere.
En typisk arbejdsdag En typisk dag kan starte med, at du har et planlægningsmøde hvor du sammen med resten af EB-teamet koordinerer indhold til de forskellige kommunikationsplatforme.
Efter frokost dykker du ned i at skabe fængende budskaber, der skal bruges på sociale medier eller i printmaterialer som flyers og roll-ups.
Du forbereder også materiale til kommende karriere- og universitetsmesser, hvor DSB viser sig frem som en attraktiv og innovativ arbejdsplads.
Dine opgaver vil primært være af kommunikativ karakter
Hvad forventer vi af dig? Vi leder efter dig, som er optaget af at arbejde med tekstforfatning, skrive kvalificerede korte budskaber eller længere tekster og sætte dem i en visuel kontekst.
Af personlighed, så vægter vi, at du er positiv og nysgerrig på nye perspektiver og løsninger. Det er helt okay at stille spørgsmål ved det eksisterende og afprøve nye metoder.
Det er også vigtigt, at du har evne og vilje til at samarbejde og indgå i tværfaglige sammenhænge.
Fagligt set søger vi efter kandidater, som
Hvad kan DSB tilbyde dig Vi tilbyder alle vores studerende, kandidater, praktikanter og unge nyuddannede at blive en del af vores Young Professionals’ Network.
Et internt netværk for unge fagfolk er nu fuldt operationelt og modtager support fra HR-afdelingen, med aktiv deltagelse fra medlemmernes side.
Det er her, I mødes til socialt samvær, forretningsmæssige input og faglige diskussioner.
Du kan se frem til
Læs mere her om vores personalegoder og om DSB som arbejdsplads.
Søg nu Ansøgningsfristen er fredag d. 1. september 2024.
Vi evaluerer de indkomne ansøgninger løbende, så skynd dig at søge.
Vi afholder samtaler i uge 37.
Upload cv, ansøgning og eksamenspapirer/karakterbeviser.
Du kan også lave din ansøgning som en kort video.
Har du spørgsmål, så ringer du bare til Line Lundberg Friis på tlf. 24 68 04 92.
#LI-LM1
Kilde: Jobnet.dk
Vi leder efter dig, der kan engagere og inspirere gennem medrivende indhold, der viser livet hos DSB indefra!
Start din karriere hos os DSB er i gang med spændende initiativer, der fremhæver vores status som et attraktivt sted at arbejde, og i dette studiejob får du chancen for at bidrage til, hvordan fremtidige kandidater vil opfatte DSB.
”Du skal søge jobbet som Juniorkonsulent (Studerende) i HR Udvikling, hvis du vil arbejde med spændende og kreative HR-udviklingsprojekter i DSB.
HR Udvikling er virkelig et fedt team at være en del af - fordi man får lov til at udvikle sine kompetencer på alle parametre og hvor dine opgaver bliver tilpasset dine spidskompetencer og interesseområder.
Det bedste ved mit arbejde er det kollegiale sammenhold, hyggelige samtaler over frokosten eller på kontoret, og selvom vi alle sidder med mange forskellige opgaver/projekter, er der altid kollegaer til at bakke op og spare om udviklingsprojekter og komplekse problemstillinger.”
Fortæller Line Lundberg Friis, Juniorkonsulent i HR Udvikling.
I HR Udvikling er vi 16 kollegaer, der arbejder med forskellige udviklingsopgaver. Du vil blive en vigtig del af vores employer branding team, der i dag består af vores Employer Branding Manager, Employer Branding Specialist og en Juniorkonsulent ligesom dig.
Du får chancen for at bidrage kreativt til markedsførings- og rekrutteringsprojekter inden for employer brandingområdet.
Vi forestiller os, at du arbejder ca. 10-15 timer ugentligt. Vi planlægger selvfølgelig din arbejdstid under hensyntagen til dit studie, eksamensperioder m.m.
Vi tilbyder dig et togkort til DSB, så du kan komme gratis på arbejdet. Togkortet kan også benyttes i din fritid.
Hvad skal du lave? Som juniorkonsulent inden for employer branding vil du få en central rolle i at kommunikere og fremvise vores værdier gennem forskellige kreative elementer fx flyers, roll-ups, SoMe-kampagner og meget mere.
Her bidrager du til en klar og målrettet kommunikation af DSB som en attraktiv arbejdsplads.
Din primære opgave vil være at levendegøre vores EVP (Employee Value Proposition) i vores rekrutteringskampagner og andet materiale, som når ud til potentielle ansøgere.
En typisk arbejdsdag En typisk dag kan starte med, at du har et planlægningsmøde hvor du sammen med resten af EB-teamet koordinerer indhold til de forskellige kommunikationsplatforme.
Efter frokost dykker du ned i at skabe fængende budskaber, der skal bruges på sociale medier eller i printmaterialer som flyers og roll-ups.
Du forbereder også materiale til kommende karriere- og universitetsmesser, hvor DSB viser sig frem som en attraktiv og innovativ arbejdsplads.
Dine opgaver vil primært være af kommunikativ karakter
- Skabe engagerende og overbevisende indhold for vores employer branding kampagner
- Udføre små målgruppeanalyser for bedre at kunne målrette vores budskaber
- Rådgive om kommunikative og visuelle elementer
- Være web-redaktør på DSB’s karriereunivers samt vores employee advocacy program
Hvad forventer vi af dig? Vi leder efter dig, som er optaget af at arbejde med tekstforfatning, skrive kvalificerede korte budskaber eller længere tekster og sætte dem i en visuel kontekst.
Af personlighed, så vægter vi, at du er positiv og nysgerrig på nye perspektiver og løsninger. Det er helt okay at stille spørgsmål ved det eksisterende og afprøve nye metoder.
Det er også vigtigt, at du har evne og vilje til at samarbejde og indgå i tværfaglige sammenhænge.
Fagligt set søger vi efter kandidater, som
- Er under uddannelse til en relevant bachelor- eller kandidatuddannelse inden for Kommunikation, Journalistik eller lignende
- evner til at navigere mellem flere projekter samtidig uden at miste overblikket
- Kan kommunikere klart og professionelt på både dansk og engelsk
- Har et godt øje for detaljer – især når det kommer til kombinationen af visuelle og tekstuelle elementer.
Hvad kan DSB tilbyde dig Vi tilbyder alle vores studerende, kandidater, praktikanter og unge nyuddannede at blive en del af vores Young Professionals’ Network.
Et internt netværk for unge fagfolk er nu fuldt operationelt og modtager support fra HR-afdelingen, med aktiv deltagelse fra medlemmernes side.
Det er her, I mødes til socialt samvær, forretningsmæssige input og faglige diskussioner.
Du kan se frem til
- Udvikling af dine talenter og færdigheder
- Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde
- Gratis transport med DSB
- Træning i DSB’s eget fitnesscenter og PureGym
- Ansættelse efter gældende overenskomst, herunder pension og mulighed for sundhedsforsikring
Læs mere her om vores personalegoder og om DSB som arbejdsplads.
Søg nu Ansøgningsfristen er fredag d. 1. september 2024.
Vi evaluerer de indkomne ansøgninger løbende, så skynd dig at søge.
Vi afholder samtaler i uge 37.
Upload cv, ansøgning og eksamenspapirer/karakterbeviser.
Du kan også lave din ansøgning som en kort video.
Har du spørgsmål, så ringer du bare til Line Lundberg Friis på tlf. 24 68 04 92.
#LI-LM1
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Taastrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.8.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Taastrup
- Søndag den 01. september 2024
Lignende jobs
-
Restaurant Manager, Restaurant Ansvar at Scandic S...
Fri kontaktJob Description. If you are ambitious, goal-oriented and not afraid to clear habitual thinking off the table, then we believe that you are our new Restaurant Manager for Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. We know that you take responsibility and have peace of mind with the full overview.Få mere info- Øvrige
- København
-
Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic ...
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Sluseholmen
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Slusenholmen. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Taastrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Taastrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Taastrup over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 4. november 2024 | 43 |
| 3. november 2024 | 43 |
| 2. november 2024 | 43 |
| 1. november 2024 | 42 |
| 31. oktober 2024 | 43 |
| 30. oktober 2024 | 44 |
| 29. oktober 2024 | 43 |
| 28. oktober 2024 | 40 |
| 27. oktober 2024 | 37 |
| 26. oktober 2024 | 37 |
| 25. oktober 2024 | 31 |
| 24. oktober 2024 | 37 |
| 23. oktober 2024 | 38 |
| 22. oktober 2024 | 39 |
| 21. oktober 2024 | 35 |
| 20. oktober 2024 | 39 |
| 19. oktober 2024 | 40 |
| 18. oktober 2024 | 39 |
| 17. oktober 2024 | 41 |
| 16. oktober 2024 | 39 |
| 15. oktober 2024 | 41 |
| 14. oktober 2024 | 41 |
| 13. oktober 2024 | 42 |
| 12. oktober 2024 | 42 |
| 11. oktober 2024 | 40 |
| 10. oktober 2024 | 39 |
| 9. oktober 2024 | 41 |
| 8. oktober 2024 | 40 |
| 7. oktober 2024 | 41 |
| 6. oktober 2024 | 40 |
| 5. oktober 2024 | 41 |