Kvalitets- og forbedringschef til Hospitalsenhed Midt
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
Hospitalsenhed Midt søger en visionær og handlingsorienteret kvalitets- og forbedringschef.
Du kan sammen med interne og eksterne samarbejdsparter stå i spidsen for videreudvikling af en stærk kvalitets- og forbedringskultur, hvor forbedringstankegangen og brug af fælles værktøj er gennemgående. Du kan understøtte, inddrage og involvere, så både sundhedsprofessionelles og patienters perspektiv bidrager til kvalitets- og forbedringsindsatsen. Samtidig kan du prioritere arbejdet med patientsikkerhed, så vi fortsat udvikler patientforløb af en høj faglig kvalitet.
Stillingen ønskes besat pr. 1. marts 2021 eller snarest derefter.
Om stillingen som kvalitets- og forbedringschef
Kvalitets- og forbedringschefen er personaleleder for 10 medarbejdere i Kvalitet og Forbedring. Hovedopgaven er at medvirke systematisk til, at vi som hospitalsenhed skaber resultater og når vores mål på kvalitets-, forbedrings-, hygiejne og patientsikkerhedsområdet.
Kvalitets- og forbedringschefen er ansvarlig for at sikre, at Kvalitet og Forbedring leverer en førsteklasses understøttelse og målstyring. Opgaverne skal udføres på et højt fagligt niveau, hvor mål og praksis stemmer overens med de til enhver tid gældende retningslinjer på området, og under hensyntagen til Hospitalsenhed Midts overordnede værdigrundlag. Kvalitets- og forbedringschefen har forståelse for og evne til at udvikle og fastholde også de administrative arbejdsgange og procedurer, der sikrer effektivitet og professionalisme.
Kvalitets- og forbedringschefen skal via sin ledelsesrolle, bl.a.:
Et vigtigt fokusområde for den nye kvalitets- og forbedringschef er videreudvikle kvalitets- og forbedringsarbejdet. Det forudsætter sammenhæng og samarbejde i opgaveløsningen, både mellem funktioner i Administrationen og på tværs af de kliniske afdelinger og centre. Desuden skal du gå foran i arbejdet med at videreudvikle en ny strategi for kvalitet og forbedring på Hospitalsenhed Midt.
Om dig som ansøger
Vi ønsker ansøgere med en videregående sundhedsfaglig eller samfundsvidenskabelig uddannelse på kandidatniveau samt relevant efter- og videreuddannelse.
Derudover forventer vi, at du:
Vi forventer, at ovenstående kan dokumenteres f.eks. fra tidligere ansættelser.
Om Kvalitet og Forbedring
På Hospitalsenhed Midt er Kvalitet og Forbedring en del af Administrationen, der er beliggende på Regionshospitalet Viborg. Kvalitets- og forbedringschefen refererer til administrationschefen. Kvalitets-og forbedringschefen indgår i administrationens ledelsesgruppe og medvirker til - sammen med administrationschefen og de øvrige stabschefer - at yde en sammenhængende rådgivning og service til de kliniske afdelinger og hospitalsledelsen.
Opgaverne i Kvalitet og Forbedring omfatter primært at følge, støtte, koordinere, formidle og udvikle kvalitets- og forbedringsarbejdet, arbejdet med kliniske kvalitetsdatabaser, hjerte- og kræftpakkeforløb, patientsikkerhed og patienttilfredshed, samt andre nationale og regionale kvalitetstiltag, herunder innovationsindsatsen.
Hygiejneområdet indgår også i Kvalitet og Forbedring og omfatter infektionshygiejnisk rådgivning, undervisning, vurdering og løbende forbedring af den hygiejniske standard på Hospitalsenheden. Hygiejneindsatsen har været og er fortsat meget i fokus i forbindelse med covid-19 epidemien, og derfor er området netop tilført en tredje hygiejnesygeplejerske.
Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.200 ansatte, samt et budget på 2,3 mia. kr. årligt.
De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.
Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk
Løn og ansættelsesforhold
Løn - og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt.
Yderligere oplysninger kan fås hos
Ansøgning
Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse (herunder eventuel autorisation) samt relevant ledelseserfaring, skal være os i hænde elektronisk senest onsdag den 3. februar 2021.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted torsdag den 11. februar 2021 og tirsdag den 23. februar 2021. Der vil blive gennemført personprofil for ansøgere, der går videre til 2. samtale.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
Du kan sammen med interne og eksterne samarbejdsparter stå i spidsen for videreudvikling af en stærk kvalitets- og forbedringskultur, hvor forbedringstankegangen og brug af fælles værktøj er gennemgående. Du kan understøtte, inddrage og involvere, så både sundhedsprofessionelles og patienters perspektiv bidrager til kvalitets- og forbedringsindsatsen. Samtidig kan du prioritere arbejdet med patientsikkerhed, så vi fortsat udvikler patientforløb af en høj faglig kvalitet.
Stillingen ønskes besat pr. 1. marts 2021 eller snarest derefter.
Om stillingen som kvalitets- og forbedringschef
Kvalitets- og forbedringschefen er personaleleder for 10 medarbejdere i Kvalitet og Forbedring. Hovedopgaven er at medvirke systematisk til, at vi som hospitalsenhed skaber resultater og når vores mål på kvalitets-, forbedrings-, hygiejne og patientsikkerhedsområdet.
Kvalitets- og forbedringschefen er ansvarlig for at sikre, at Kvalitet og Forbedring leverer en førsteklasses understøttelse og målstyring. Opgaverne skal udføres på et højt fagligt niveau, hvor mål og praksis stemmer overens med de til enhver tid gældende retningslinjer på området, og under hensyntagen til Hospitalsenhed Midts overordnede værdigrundlag. Kvalitets- og forbedringschefen har forståelse for og evne til at udvikle og fastholde også de administrative arbejdsgange og procedurer, der sikrer effektivitet og professionalisme.
Kvalitets- og forbedringschefen skal via sin ledelsesrolle, bl.a.:
- understøtte arbejdet med at skabe stadige forbedringer og bedre kvalitet
- tilrettelægge effektfulde forbedringsprocesser
- medvirke til at prioritere og sætte retning for udviklingen af området
- medvirke til, at hospitalsenheden lever op til krav og mål inden for kvalitet, hygiejne og patientsikkerhed
- skabe gode samarbejdsrelationer indadtil og udadtil
- samarbejde med Administrationens juridiske kompetencer, når ny lovgivning skal implementeres i relation til klinisk praksis.
Et vigtigt fokusområde for den nye kvalitets- og forbedringschef er videreudvikle kvalitets- og forbedringsarbejdet. Det forudsætter sammenhæng og samarbejde i opgaveløsningen, både mellem funktioner i Administrationen og på tværs af de kliniske afdelinger og centre. Desuden skal du gå foran i arbejdet med at videreudvikle en ny strategi for kvalitet og forbedring på Hospitalsenhed Midt.
Om dig som ansøger
Vi ønsker ansøgere med en videregående sundhedsfaglig eller samfundsvidenskabelig uddannelse på kandidatniveau samt relevant efter- og videreuddannelse.
Derudover forventer vi, at du:
- har erfaring fra sundhedsvæsenet, herunder erfaring med kvalitets- og forbedringsarbejde og metoder i klinikken samt erfaring med administrativ understøttelse
- er analytisk og arbejder struktureret
- lægger vægt på samarbejde og har blik for gode relationers betydning for dette
- kan indgå i og give sparring i et strategisk rum
- kan håndtere og prioritere mellem flere og komplicerede sagsforløb ad gangen og sikre afslutning af disse
- kan holde hovedet koldt og bevare overblikket i pressede situationer
- er dygtig til at kommunikere både mundtligt og skriftligt
- bidrager med åben kommunikation og højt informationsniveau
- har flair for og erfaring med personaleledelse herunder en motiverende og delegerende ledelsesstil, der kan skabe arbejdsglæde
- kan dokumentere gode resultater og erfaringer med ledelsesbetjening
- er robust og har stor arbejdskapacitet.
Vi forventer, at ovenstående kan dokumenteres f.eks. fra tidligere ansættelser.
Om Kvalitet og Forbedring
På Hospitalsenhed Midt er Kvalitet og Forbedring en del af Administrationen, der er beliggende på Regionshospitalet Viborg. Kvalitets- og forbedringschefen refererer til administrationschefen. Kvalitets-og forbedringschefen indgår i administrationens ledelsesgruppe og medvirker til - sammen med administrationschefen og de øvrige stabschefer - at yde en sammenhængende rådgivning og service til de kliniske afdelinger og hospitalsledelsen.
Opgaverne i Kvalitet og Forbedring omfatter primært at følge, støtte, koordinere, formidle og udvikle kvalitets- og forbedringsarbejdet, arbejdet med kliniske kvalitetsdatabaser, hjerte- og kræftpakkeforløb, patientsikkerhed og patienttilfredshed, samt andre nationale og regionale kvalitetstiltag, herunder innovationsindsatsen.
Hygiejneområdet indgår også i Kvalitet og Forbedring og omfatter infektionshygiejnisk rådgivning, undervisning, vurdering og løbende forbedring af den hygiejniske standard på Hospitalsenheden. Hygiejneindsatsen har været og er fortsat meget i fokus i forbindelse med covid-19 epidemien, og derfor er området netop tilført en tredje hygiejnesygeplejerske.
Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.200 ansatte, samt et budget på 2,3 mia. kr. årligt.
De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.
Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk
Løn og ansættelsesforhold
Løn - og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt.
Yderligere oplysninger kan fås hos
- Administrationschef Tine Joensen på tlf. 2047 3092
- Hospitalsdirektør Thomas Balle Kristensen på tlf. 3038 7193
- Sygeplejefaglig direktør Mette Fjord Nielsen på tlf. 2369 6641
Ansøgning
Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse (herunder eventuel autorisation) samt relevant ledelseserfaring, skal være os i hænde elektronisk senest onsdag den 3. februar 2021.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted torsdag den 11. februar 2021 og tirsdag den 23. februar 2021. Der vil blive gennemført personprofil for ansøgere, der går videre til 2. samtale.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 13.1.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Viborg
- Onsdag den 03. februar 2021
Lignende jobs
-
Partner i NJORD Law Firm – en unik mulighed i Silk...
Fri kontaktNJORD Law Firm i Silkeborg søger en erfaren senioradvokat eller partner inden for selskabsret og M&A, som er klar til at overtage en betydningsfuld klientportefølje og drive Corporate-afdelingen videre. Er dette dig?Få mere info- Øvrige
- Silkeborg
-
Head Chef, fuldtid, Scandic Regina
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Head Chef på Scandic Regina. Vi ved, at du ta’r ansvar, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- Herning
-
Graduate i [xxxxx] - bliv en del af den grønne oms...
Er du nyuddannet og vil kickstarte din karriere med ikke bare at få en plads på holdet – men en nøglerolle i den grønne omstilling, når vi sammen udvikler og bygger Danmarks fremtidige infrastruktu..Få mere info- Øvrige
- Viborg
-
Vikarstilling: Øvrige (vikar) i Herning
Er du uddannet pædagog eller pædagogisk assistent så søger Spilophuset afd. Lindbjerg lige nu en barselsvikar på 37 timer til vores 3 års gruppe.Stillingen er frar 01. januar 2025 til minimum 31..Få mere info- Øvrige
- Herning
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Viborg over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 23. november 2024 | 26 |
| 22. november 2024 | 26 |
| 21. november 2024 | 24 |
| 20. november 2024 | 25 |
| 19. november 2024 | 25 |
| 18. november 2024 | 25 |
| 17. november 2024 | 25 |
| 16. november 2024 | 26 |
| 15. november 2024 | 30 |
| 14. november 2024 | 27 |
| 13. november 2024 | 32 |
| 12. november 2024 | 31 |
| 11. november 2024 | 30 |
| 10. november 2024 | 29 |
| 9. november 2024 | 29 |
| 8. november 2024 | 27 |
| 7. november 2024 | 27 |
| 6. november 2024 | 26 |
| 5. november 2024 | 24 |
| 4. november 2024 | 22 |
| 3. november 2024 | 24 |
| 2. november 2024 | 23 |
| 1. november 2024 | 25 |
| 31. oktober 2024 | 31 |
| 30. oktober 2024 | 31 |
| 29. oktober 2024 | 31 |
| 28. oktober 2024 | 30 |
| 27. oktober 2024 | 30 |
| 26. oktober 2024 | 29 |
| 25. oktober 2024 | 27 |
| 24. oktober 2024 | 32 |