Faglig leder søges til Børn og Familie i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vordingborg
Har du ambitioner med din socialfaglighed, vil du gøre en markant forskel for udsatte familier, og vil du dyrke dine lederkompetencer? Så har vi den helt rigtige stilling til dig. Kan du samtidig se styrken i at arbejde på ledelsesniveau på en arbejdsplads, hvor både myndighed og udfører er samlet i samme organisation, så har du ingen undskyldning for ikke at læse videre.
Vi søger nemlig en knivskarp og superdygtig faglig leder, som vil være med til at udvikle landets bedste børnesagsbehandling i et udviklingsorienteret og fagligt sparringsmiljø. Du behøver ikke at have tung ledererfaring med i bagagen, men du har beskæftiget dig med ledelse, og du har lyst til ledelse – både den faglige ledelse og personaleledelsen.
I Vordingborg Kommune arbejder vi målrettet med tværfaglig og tidlig indsats på det specialiserede børneområde. Vi bevæger os støt hen imod en endnu mere forebyggende praksis – et fokusområde, der er solidt rammesat, da vi er en kommune med mange udsatte familier. Potentialet for at gøre en forskel er stort, og vores politikere følger vores resultater med positiv interesse.
Vi er også rigtigt godt på vej med blandt andet flere netværksløsninger samt meget mere hverdagsperspektiv i sagsbehandlingen og de forebyggende indsatser. Børn og Familie er derfor også klædt godt på, når vi skal implementere den kommende ”Barnets lov”, hvor der netop lægges vægt på disse perspektiver.
Som faglig leder bliver du en del af et helhedsorienteret, progressivt og socialfagligt miljø, hvor vi taler åbent om fejl og tvivl, dyrker et tæt fagligt samspil mellem sagsbehandlere og udfører, afprøver innovative løsningsmodeller og møder familierne med empati og ordentlighed. For os er det ikke kun vigtigt, hvad vi gør, men også måden vi gør det på.
Du bliver leder for ca. 15 sagsbehandlere, skole- og dagtilbudsrådgivere og anbringelseskonsulenter. Udover den daglige personaleledelse bliver din opgave først og fremmest at bistå afdelingens medarbejdere i særlige komplekse og akutte sager.
Du bidrager også til at sikre, at sagsbehandlingen opfylder både de juridiske rammer samt de strategiske pejlemærker om mere forebyggelse og tidlig indsats. Derudover skal du facilitere sagssparring i afdelingen og lave sagsgennemgange med den enkelte sagsbehandler.
Sammen med lederen af Børn og Familie og de tre andre faglige ledere deltager du i den centrale visitation og bliver afdelingens ambassadør i samarbejdsfora med blandt andet skolerne, Sundhedsplejen og Ungecentret. Du afholder MUS og GRUS med medarbejderne, og du planlægger teammøder, undervisningsdage mv. Du vil samtidig også selv få rig mulighed for at tilegne dig relevante kompetencer og ny viden.
Du kommer til at indgå i en stærk ledergruppe, hvor du desuden kan hente masser af sparring, søge inspiration mv. Du refererer til lederen af Børn og Familie.
Din profil:
… og så brænder du for forebyggelse og tidlig indsats og kan gå forrest i dette arbejde med masser af ansvar, gode ideer og en høj kvalitetsbarre.
Passer det på dig, kan vi tilbyde dig en spændende arbejdsvirkelighed med højt til loftet, masser af indflydelse, en uformel omgangstone og godt kollegaskab.
Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fuldtidsstilling, og aflønningen følger gældende overenskomst og principperne i Ny Løn.
Yderligere oplysninger – og et tilbud
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, kan du rette henvendelse til faglig leder, Sara Henriksen på telefon 40 35 04 26 eller leder af Børn og Familie Lars Petersen på telefon 29 28 15 64.
Du er også velkommen til at komme forbi og se, hvad Børn og Familie er for en arbejdsplads, inden du sender en ansøgning. Vi giver en kop kaffe, hvis du ringer og laver en aftale med Sara eller Lars.
Ansøgningsfristen er den 20. marts 2022, og vi forventer at afholde 1. ansættelsessamtale den 23. marts og 2. ansættelsessamtale den 24. eller 25. marts 2022.
Børn og Familie
Børn og Familie består samlet af 80 medarbejdere med socialfaglige, socialpædagogiske og administrative funktioner. Din daglige base vil være administrationshuset i Præstø med udsigt til fjord og grønne områder, men din arbejdsplads er hele kommunen. I Præstø har også dagplejen, PPR samt Sekretariat for børns trivsel og læring til huse.
Vi søger nemlig en knivskarp og superdygtig faglig leder, som vil være med til at udvikle landets bedste børnesagsbehandling i et udviklingsorienteret og fagligt sparringsmiljø. Du behøver ikke at have tung ledererfaring med i bagagen, men du har beskæftiget dig med ledelse, og du har lyst til ledelse – både den faglige ledelse og personaleledelsen.
I Vordingborg Kommune arbejder vi målrettet med tværfaglig og tidlig indsats på det specialiserede børneområde. Vi bevæger os støt hen imod en endnu mere forebyggende praksis – et fokusområde, der er solidt rammesat, da vi er en kommune med mange udsatte familier. Potentialet for at gøre en forskel er stort, og vores politikere følger vores resultater med positiv interesse.
Vi er også rigtigt godt på vej med blandt andet flere netværksløsninger samt meget mere hverdagsperspektiv i sagsbehandlingen og de forebyggende indsatser. Børn og Familie er derfor også klædt godt på, når vi skal implementere den kommende ”Barnets lov”, hvor der netop lægges vægt på disse perspektiver.
Som faglig leder bliver du en del af et helhedsorienteret, progressivt og socialfagligt miljø, hvor vi taler åbent om fejl og tvivl, dyrker et tæt fagligt samspil mellem sagsbehandlere og udfører, afprøver innovative løsningsmodeller og møder familierne med empati og ordentlighed. For os er det ikke kun vigtigt, hvad vi gør, men også måden vi gør det på.
Du bliver leder for ca. 15 sagsbehandlere, skole- og dagtilbudsrådgivere og anbringelseskonsulenter. Udover den daglige personaleledelse bliver din opgave først og fremmest at bistå afdelingens medarbejdere i særlige komplekse og akutte sager.
Du bidrager også til at sikre, at sagsbehandlingen opfylder både de juridiske rammer samt de strategiske pejlemærker om mere forebyggelse og tidlig indsats. Derudover skal du facilitere sagssparring i afdelingen og lave sagsgennemgange med den enkelte sagsbehandler.
Sammen med lederen af Børn og Familie og de tre andre faglige ledere deltager du i den centrale visitation og bliver afdelingens ambassadør i samarbejdsfora med blandt andet skolerne, Sundhedsplejen og Ungecentret. Du afholder MUS og GRUS med medarbejderne, og du planlægger teammøder, undervisningsdage mv. Du vil samtidig også selv få rig mulighed for at tilegne dig relevante kompetencer og ny viden.
Du kommer til at indgå i en stærk ledergruppe, hvor du desuden kan hente masser af sparring, søge inspiration mv. Du refererer til lederen af Børn og Familie.
Din profil:
- Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler; gerne med relevant efter- eller videreuddannelse
- Du har indgående kendskab til myndighedsarbejdet og arbejdet med udsatte børn og unge (og gerne DUBU)
- Du har meget gerne erfaring med teamledelse
- Du har en anerkendende, tillidsbaseret og autentisk ledelsesstil
- Du har en lederuddannelse eller er interesseret i at påbegynde en
- Du har erfaring med tidlig opsporing, tidlige indsatser og tværfagligt samarbejde
- Du er god til at supervisere og forstår at arbejde gennem andre
- Du er analyserende og kan håndtere komplekse problemstillinger
- Du er løsningsfokuseret, konstruktiv, pragmatisk og evner at bevare roen i pressede situationer
- Du har et stabilt godt humør og skaber gode relationer
… og så brænder du for forebyggelse og tidlig indsats og kan gå forrest i dette arbejde med masser af ansvar, gode ideer og en høj kvalitetsbarre.
Passer det på dig, kan vi tilbyde dig en spændende arbejdsvirkelighed med højt til loftet, masser af indflydelse, en uformel omgangstone og godt kollegaskab.
Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fuldtidsstilling, og aflønningen følger gældende overenskomst og principperne i Ny Løn.
Yderligere oplysninger – og et tilbud
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, kan du rette henvendelse til faglig leder, Sara Henriksen på telefon 40 35 04 26 eller leder af Børn og Familie Lars Petersen på telefon 29 28 15 64.
Du er også velkommen til at komme forbi og se, hvad Børn og Familie er for en arbejdsplads, inden du sender en ansøgning. Vi giver en kop kaffe, hvis du ringer og laver en aftale med Sara eller Lars.
Ansøgningsfristen er den 20. marts 2022, og vi forventer at afholde 1. ansættelsessamtale den 23. marts og 2. ansættelsessamtale den 24. eller 25. marts 2022.
Børn og Familie
Børn og Familie består samlet af 80 medarbejdere med socialfaglige, socialpædagogiske og administrative funktioner. Din daglige base vil være administrationshuset i Præstø med udsigt til fjord og grønne områder, men din arbejdsplads er hele kommunen. I Præstø har også dagplejen, PPR samt Sekretariat for børns trivsel og læring til huse.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Vordingborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 1.3.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Vordingborg
- Søndag den 20. marts 2022
Lignende jobs
-
(Deltid 10-15 timer/uge) McDonald’s Rønnede søger ...
Jobbeskrivelse **Brænder du for at give en outstandig gæsteoplevelse? Vi søger nemlig talenter til vores energiske team hos McDonald’s. **Brug for et studiejob til at supplere .Få mere info- Øvrige
- Rønnede
-
Faglig stærk leder til Afgifter i Næstved
Skat er ikke enkelt – men det er vigtigt. Derfor har vi brug for dig.Afgifter søger en faglig stærk leder til enheden Afgifter 5 i Næstved – og vi vil gerne have dig med på rejsen!Vi har an..Få mere info- Øvrige
- Næstved
-
Montør til spildevand
Vi søger en montør til vores spildevandsafdeling i Slagelse. Som montør hos os bliver du en del af et team på 14 personer, hvoraf otte arbejder i driften. Dine primære arbejdsopgaver vil være at s..Få mere info- Øvrige
- Næstved
-
Fodlænkemedarbejder søges til Fodlænkeafdelingen i...
Vi søger et antal medarbejdere til Fodlænkeafdelingen i Næstved. Stillingerne er ledige fra den 1. marts 2025 og til besættelse snarest muligt derefter. Det er fuldtidsstillinger på gennemsnitlig 3..Få mere info- Øvrige
- Næstved
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Vordingborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Vordingborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Vordingborg over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 24. december 2024 | 3 |
| 23. december 2024 | 4 |
| 22. december 2024 | 4 |
| 21. december 2024 | 4 |
| 20. december 2024 | 4 |
| 19. december 2024 | 4 |
| 18. december 2024 | 3 |
| 17. december 2024 | 3 |
| 16. december 2024 | 3 |
| 15. december 2024 | 3 |
| 14. december 2024 | 2 |
| 13. december 2024 | 2 |
| 12. december 2024 | 2 |
| 11. december 2024 | 2 |
| 10. december 2024 | 2 |
| 9. december 2024 | 2 |
| 8. december 2024 | 2 |
| 7. december 2024 | 2 |
| 6. december 2024 | 2 |
| 5. december 2024 | 2 |
| 4. december 2024 | 2 |
| 3. december 2024 | 2 |
| 2. december 2024 | 2 |
| 1. december 2024 | 2 |
| 30. november 2024 | 2 |
| 29. november 2024 | 2 |
| 28. november 2024 | 2 |
| 27. november 2024 | 2 |
| 26. november 2024 | 2 |
| 25. november 2024 | 2 |
| 24. november 2024 | 2 |