Tværkulturel medarbejder for Folkekirkens Tværkulturelle Center i Ribe Stift
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Esbjerg Ø
Brænder du for at fremme tværkulturel forståelse og trives du i kulturel mangfoldighed?
Vil du være med til at opbygge netværk og sociale relationer, fremme folkelig og kirkelig integration og opbygge den enkeltes selvværd gennem medinddragelse i aktiviteter og kulturel udveksling? Vil du være med til at gøre den kristne gudsforståelse kendt og gennem dialogorienteret arbejde være kulturtolk i de interkulturelle miljøer og sammenhænge i Ribe Stift?
Til dette arbejde oprettede Ribe Stift i 2012 Folkekirkens Tværkulturelle Center i Ribe Stift med udgangspunkt ved Kvaglund Kirke i Esbjerg. Se også www.ftc-ribestift.dk/omos/ – her kan du læse FTC’s vedtægt i fuld længde og årsrapporterne for FTC’s arbejde.
Vi søger en medarbejder, der har erfaring med kulturmøder, kirkeligt arbejde og mission blandt mennesker af anden religiøs og kulturel baggrund, og som brænder for at møde disse med kirkens gode budskab.
Arbejdsopgaver:
• lede international mandeklub ugentlig.
• medvirke ugentlig i Sprogcafé og undervise i dansk som andetsprog på forskellige niveauer
• ugentlig kontakt med beboere og ansatte på Asylcenter Hviding
• samarbejde med migrantkirker
• medvirke i tværkulturelle aktiviteter på månedlig basis
• medvirke i tværkulturelle lejre, forår, sommer og efterår
• udbrede erfaring med, stimulere og opmuntre til tværkulturelle initiativer i Ribe Stift
Forventninger til faglige og personlige kompetencer:
• relevant uddannelse og/eller relevant erhvervserfaring
• trives i en mangfoldighed af sprog, kulturer, etniciteter
• international erfaring
• evner til at skabe relationer, netværk og være brobygger på tværs af skel
• kan opbygge, lede og motivere teams af frivillige
• gode samarbejdsevner
• er udadvendt og er i stand til at arbejde selvstændigt
• villig til "skæve" arbejdstider
Derudover er det en fordel hvis du:
• er fortrolig med kommunikation på sociale platforme
• kan undervise i dåbsoplæring og tværkulturel forståelse, f.eks. Al Massira, Mahabba, Alpha o.lign.
• kan tænke i visioner, formidling og udvikling af projekter inden for arbejdsmigranter fra Østeuropa og migrations- og flygtningerelaterede områder.
• er bosat eller vil bosætte sig i et relevant nærområde.
Vi kan tilbyde:
Du vil indgå i et team af øvrige FTC-medarbejdere, som består af stiftspræst, sognediakon, sproglærer, i et tæt samarbejde med Kvaglund kirkes øvrige medarbejdere.
Se også: www.kvaglundkirke.dk.
Du vil være med til at udvikle initiativer i stiftet og i et lokalt, kommunalt og kirkeligt samarbejde i nystartet Folkehus i Kvaglund.
Stillingen er en fuldtidsstilling, men arbejdstiden kan variere fra uge til uge. Arbejdstiden vil gå med arbejdet ud fra de tværkulturelle aktiviteter ved Kvaglund Kirke og med inspirationsarbejde i resten af stiftet i samarbejde med og under ledelse af stiftspræsten for FTC.
Styregruppen for FTC forestår i praksis ansættelsen og ledelsen af FTC, men den formelle ansættelsesmyndighed er Kvaglund Sogns Menighedsråd.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 288.925 kr. – 382.825 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.371 kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.371 kr. – 433.387 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 317.817 kr. (nutidskroner). Et særligt OK18 tillæg på 881,77 kr. årligt (nutidskroner) er tilknyttet stillingen.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 31.743 kr. (nutidskroner).
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Der indbetales pensionsbidrag i henhold til overenskomsten.
Få mere information hos stiftspræst for FTC, Peter Sode Jensen, tlf. 81 40 30 39, eller hos formand for styregruppen for FTC, sognepræst Poul Erik Kammersgaard, tlf. 30 12 55 46.
Stillingen ønskes besat per 1. august 2021.
Ansøgning med relevante bilag sendes til: Kvaglund Sogns Menighedsråd, Kvaglundparken 18, 6705 Esbjerg Ø, e-mail: [email protected], og skal være os i hænde den 14. juni kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 25.
Vi kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest og eventuelt referencer.
Kilde: Jobnet.dk
Vil du være med til at opbygge netværk og sociale relationer, fremme folkelig og kirkelig integration og opbygge den enkeltes selvværd gennem medinddragelse i aktiviteter og kulturel udveksling? Vil du være med til at gøre den kristne gudsforståelse kendt og gennem dialogorienteret arbejde være kulturtolk i de interkulturelle miljøer og sammenhænge i Ribe Stift?
Til dette arbejde oprettede Ribe Stift i 2012 Folkekirkens Tværkulturelle Center i Ribe Stift med udgangspunkt ved Kvaglund Kirke i Esbjerg. Se også www.ftc-ribestift.dk/omos/ – her kan du læse FTC’s vedtægt i fuld længde og årsrapporterne for FTC’s arbejde.
Vi søger en medarbejder, der har erfaring med kulturmøder, kirkeligt arbejde og mission blandt mennesker af anden religiøs og kulturel baggrund, og som brænder for at møde disse med kirkens gode budskab.
Arbejdsopgaver:
• lede international mandeklub ugentlig.
• medvirke ugentlig i Sprogcafé og undervise i dansk som andetsprog på forskellige niveauer
• ugentlig kontakt med beboere og ansatte på Asylcenter Hviding
• samarbejde med migrantkirker
• medvirke i tværkulturelle aktiviteter på månedlig basis
• medvirke i tværkulturelle lejre, forår, sommer og efterår
• udbrede erfaring med, stimulere og opmuntre til tværkulturelle initiativer i Ribe Stift
Forventninger til faglige og personlige kompetencer:
• relevant uddannelse og/eller relevant erhvervserfaring
• trives i en mangfoldighed af sprog, kulturer, etniciteter
• international erfaring
• evner til at skabe relationer, netværk og være brobygger på tværs af skel
• kan opbygge, lede og motivere teams af frivillige
• gode samarbejdsevner
• er udadvendt og er i stand til at arbejde selvstændigt
• villig til "skæve" arbejdstider
Derudover er det en fordel hvis du:
• er fortrolig med kommunikation på sociale platforme
• kan undervise i dåbsoplæring og tværkulturel forståelse, f.eks. Al Massira, Mahabba, Alpha o.lign.
• kan tænke i visioner, formidling og udvikling af projekter inden for arbejdsmigranter fra Østeuropa og migrations- og flygtningerelaterede områder.
• er bosat eller vil bosætte sig i et relevant nærområde.
Vi kan tilbyde:
Du vil indgå i et team af øvrige FTC-medarbejdere, som består af stiftspræst, sognediakon, sproglærer, i et tæt samarbejde med Kvaglund kirkes øvrige medarbejdere.
Se også: www.kvaglundkirke.dk.
Du vil være med til at udvikle initiativer i stiftet og i et lokalt, kommunalt og kirkeligt samarbejde i nystartet Folkehus i Kvaglund.
Stillingen er en fuldtidsstilling, men arbejdstiden kan variere fra uge til uge. Arbejdstiden vil gå med arbejdet ud fra de tværkulturelle aktiviteter ved Kvaglund Kirke og med inspirationsarbejde i resten af stiftet i samarbejde med og under ledelse af stiftspræsten for FTC.
Styregruppen for FTC forestår i praksis ansættelsen og ledelsen af FTC, men den formelle ansættelsesmyndighed er Kvaglund Sogns Menighedsråd.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 288.925 kr. – 382.825 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.371 kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.371 kr. – 433.387 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 317.817 kr. (nutidskroner). Et særligt OK18 tillæg på 881,77 kr. årligt (nutidskroner) er tilknyttet stillingen.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 31.743 kr. (nutidskroner).
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Der indbetales pensionsbidrag i henhold til overenskomsten.
Få mere information hos stiftspræst for FTC, Peter Sode Jensen, tlf. 81 40 30 39, eller hos formand for styregruppen for FTC, sognepræst Poul Erik Kammersgaard, tlf. 30 12 55 46.
Stillingen ønskes besat per 1. august 2021.
Ansøgning med relevante bilag sendes til: Kvaglund Sogns Menighedsråd, Kvaglundparken 18, 6705 Esbjerg Ø, e-mail: [email protected], og skal være os i hænde den 14. juni kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 25.
Vi kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest og eventuelt referencer.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Pædagog", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende i Esbjerg Ø.
Jobbet er oprettet på vores service den 25.5.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Pædagog
- Esbjerg Ø
- Mandag den 14. juni 2021
Lignende jobs
-
2 Socialpædagogiske vejledere til [xxxxx]
Få mere info- Pædagog
- Vejle
-
Pædagog til Daginstitutionen Kirkebakken
Få mere info- Pædagog
- Vejle
-
Paddehatten søger pædagog
Få mere info- Pædagog
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som pædagoger i Esbjerg Ø
Herunder ser du udviklingen i udbudte pædagog i Esbjerg Ø over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal pædagoger.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte pædagoger i Esbjerg Ø over tid
| Dato | Alle jobs som pædagoger |
|---|---|
| 26. december 2024 | 1 |
| 25. december 2024 | 1 |
| 24. december 2024 | 1 |
| 23. december 2024 | 1 |
| 22. december 2024 | 1 |
| 21. december 2024 | 1 |
| 20. december 2024 | 1 |
| 19. december 2024 | 1 |
| 18. december 2024 | 1 |
| 17. december 2024 | 1 |
| 16. december 2024 | 1 |
| 15. december 2024 | 1 |
| 14. december 2024 | 1 |
| 13. december 2024 | 1 |
| 12. december 2024 | 1 |
| 11. december 2024 | 1 |
| 10. december 2024 | 1 |
| 9. december 2024 | 1 |
| 8. december 2024 | 1 |
| 7. december 2024 | 1 |
| 6. december 2024 | 1 |
| 5. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 1 |
| 3. december 2024 | 1 |
| 2. december 2024 | 1 |
| 1. december 2024 | 1 |
| 30. november 2024 | 1 |
| 29. november 2024 | 1 |
| 28. november 2024 | 1 |
| 27. november 2024 | 1 |
| 26. november 2024 | 1 |