Bo-og støttetilbud, Centervej søger pædagog - Kolding
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
Bo-og støttetilbud, Centervej søger pædagog Bo og Støttetilbud, handicap, Centervej søger en fagligt velfunderet pædagog på 30 timer pr. uge i en faste stillinger. Ansættelsen er fra den 1. maj 2020 eller snarest muligt derefter.
Bo og støttetilbud, handicap er en driftsenhed under Kolding Kommunes Senior- og Socialforvaltning. Den består af bo- og aflastningstilbud til borgere med fysisk og psykisk funktionsnedsættelse. Borgerne bor henholdsvis i egen bolig jævnfør almenboligloven§ 105 eller på eget værelse jævnfør serviceloven § 107. Boligerne er fordelt på flere matrikler i Kolding by. Der ydes social pædagogisk støtte jævnfør servicelovens § 85.
Der er ca. 80 faste medarbejdere på Centervej, hvoraf hovedparten er uddannet socialpædagoger. Hertil kommer omsorgsmedhjælpere, sundhedsfagligt- samt administrativt personale. På Centervej bor 40 udviklingshæmmede borgere. De har alle en betydelig og varig nedsat funktionsevne, men har derudover hver deres individuelle behov, som vores omsorg, pleje og socialpædagogisk støtte tager udgangspunkt i.
Centervej drives efter servicelovens § 85 – af Kolding Kommune.
Centervej 19 er kendetegnet ved at have en bred kompleks beboergruppe med mennesker med bl.a. multiple funktionsnedsættelser. Udviklingsalderen er 0 – 9 år og her er flere alvorlige problemstillinger i form af bl.a. vanskelige epilepsier, vanskelighed ved at indtage føde samt store fysiske handicaps m.m.
Målgruppen er for størstedelen nonverbalt kommunikerende og kommunikation foregår med lyd, mimik, taktil tegn o.a. I arbejdet ligger derfor en vigtig tolkeopgave implicit. Arbejdet i Centervej 19 er derfor præget af meget pædagogik og plejearbejde.
Med udgangspunkt i borgerens nærmeste udviklingszone er målet, at borgerne mestre mest muligt selv eget liv ved at udvikle og/eller vedligeholde borgernes individuelle kompetencer.
Personalegruppen består bl.a. af 18 fastansatte personaler, fordelt på pædagoger, SSA, pædagogiske assistenter, omsorgsmedhjælpere samt en afdelingsleder. Personalegruppen har høj faglighed og stor grad af selvledelse og ansvar. Der er tale om skiftende arbejdstider samt weekendarbejde hver 3. weekend.
I Kolding kommune har vi en klar vision:
"Selvværd og Sammenhæng - i alt hvad du siger og gør". Det er en vision, som vi kan opfylde ved altid at have en adfærd, der afspejler forvaltningens leveregler, som er: 1) Tal et sprog alle mennesker forstår, 2) Alt indenfor din radar er dit ansvar, 3) Det er borgerens plan/aftale, 4) Sæt fællesskabet i spil, 5) Gå borgeren i møde. Du kan læse mere om visionen, levereglerne og Senior- og Socialforvaltningen her.
Vi tager udgangspunkt i borgerens opfattelse af hans/hendes udfordringer og støttebehov, hvorefter fagligheden sættes i spil sammen med borgeren samt andre relevante parter i forhold til at tjene borgeren og det fælles bedste.
Vi vægter høj faglighed, tværfaglighed, samarbejde på tværs samt sammenhæng i opgaveløsningen meget højt.
Vigtige egenskaber – kvalifikationer for medarbejderne:
• Er pædagoguddannet.
• Opstille og arbejde efter mål jf. borgerens §141 handleplan.
• Agere anerkendende og være løsningsfokuseret.
• Være rolig, solid, empatisk samt tydelig.
• Arbejde med løbende tilpasning af borgernes individuelle snævre dagligdags strukturer, der skaber genkendelighed og forudsigelighed.
• Reflektere over egen og kollegers praksis – modtage og give sparring (feedback).
• Samarbejde samt være bevidst om den professionelle rolle.
• Være dygtig til at "se" pædagogikken i arbejdet med målgruppen.
• Gerne vejleder for studerende, dog ikke et krav.
Vi tilbyder:
• En kompetent og dynamisk personalegruppe.
• En dynamisk og spændende hverdag.
• En personalegruppe i udvikling med fokus på at integrere egen opgaveløsning i den fælles.
• En spændende arbejdsplads i udvikling med store muligheder.
• En arbejdsplads hvor vi prioriterer medindflydelse.
• Løbende faglighed udvikling i form af vidensdeling, supervision, kurser og uddannelse
• En organisation, der er i forandring.
Løn og ansættelsesvilkår:
I henhold til gældende overenskomst. Lønnen bliver fastsat efter principper for lokal løn-dannelse i henhold til ansøgerens kvalifikationer.
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Afdelingsleder Tonni Fogh Kinastovski på telefon 23302017 eller Organisationsleder Annemette Autzen på telefon 27741411
Er ovenstående lige er dig, så vent ikke med at sende os en ansøgning. Send ansøgningen elektronisk via knappen "send ansøgning" under stillingsannoncen.
Ansøgningsfrist:
Fredag den. 13.03 2020.
Ansættelsessamtaler:
Forventes afholdt tirsdag d. 24.03 2020.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=9775a08a)
Kilde: Jobnet.dk
Bo og støttetilbud, handicap er en driftsenhed under Kolding Kommunes Senior- og Socialforvaltning. Den består af bo- og aflastningstilbud til borgere med fysisk og psykisk funktionsnedsættelse. Borgerne bor henholdsvis i egen bolig jævnfør almenboligloven§ 105 eller på eget værelse jævnfør serviceloven § 107. Boligerne er fordelt på flere matrikler i Kolding by. Der ydes social pædagogisk støtte jævnfør servicelovens § 85.
Der er ca. 80 faste medarbejdere på Centervej, hvoraf hovedparten er uddannet socialpædagoger. Hertil kommer omsorgsmedhjælpere, sundhedsfagligt- samt administrativt personale. På Centervej bor 40 udviklingshæmmede borgere. De har alle en betydelig og varig nedsat funktionsevne, men har derudover hver deres individuelle behov, som vores omsorg, pleje og socialpædagogisk støtte tager udgangspunkt i.
Centervej drives efter servicelovens § 85 – af Kolding Kommune.
Centervej 19 er kendetegnet ved at have en bred kompleks beboergruppe med mennesker med bl.a. multiple funktionsnedsættelser. Udviklingsalderen er 0 – 9 år og her er flere alvorlige problemstillinger i form af bl.a. vanskelige epilepsier, vanskelighed ved at indtage føde samt store fysiske handicaps m.m.
Målgruppen er for størstedelen nonverbalt kommunikerende og kommunikation foregår med lyd, mimik, taktil tegn o.a. I arbejdet ligger derfor en vigtig tolkeopgave implicit. Arbejdet i Centervej 19 er derfor præget af meget pædagogik og plejearbejde.
Med udgangspunkt i borgerens nærmeste udviklingszone er målet, at borgerne mestre mest muligt selv eget liv ved at udvikle og/eller vedligeholde borgernes individuelle kompetencer.
Personalegruppen består bl.a. af 18 fastansatte personaler, fordelt på pædagoger, SSA, pædagogiske assistenter, omsorgsmedhjælpere samt en afdelingsleder. Personalegruppen har høj faglighed og stor grad af selvledelse og ansvar. Der er tale om skiftende arbejdstider samt weekendarbejde hver 3. weekend.
I Kolding kommune har vi en klar vision:
"Selvværd og Sammenhæng - i alt hvad du siger og gør". Det er en vision, som vi kan opfylde ved altid at have en adfærd, der afspejler forvaltningens leveregler, som er: 1) Tal et sprog alle mennesker forstår, 2) Alt indenfor din radar er dit ansvar, 3) Det er borgerens plan/aftale, 4) Sæt fællesskabet i spil, 5) Gå borgeren i møde. Du kan læse mere om visionen, levereglerne og Senior- og Socialforvaltningen her.
Vi tager udgangspunkt i borgerens opfattelse af hans/hendes udfordringer og støttebehov, hvorefter fagligheden sættes i spil sammen med borgeren samt andre relevante parter i forhold til at tjene borgeren og det fælles bedste.
Vi vægter høj faglighed, tværfaglighed, samarbejde på tværs samt sammenhæng i opgaveløsningen meget højt.
Vigtige egenskaber – kvalifikationer for medarbejderne:
• Er pædagoguddannet.
• Opstille og arbejde efter mål jf. borgerens §141 handleplan.
• Agere anerkendende og være løsningsfokuseret.
• Være rolig, solid, empatisk samt tydelig.
• Arbejde med løbende tilpasning af borgernes individuelle snævre dagligdags strukturer, der skaber genkendelighed og forudsigelighed.
• Reflektere over egen og kollegers praksis – modtage og give sparring (feedback).
• Samarbejde samt være bevidst om den professionelle rolle.
• Være dygtig til at "se" pædagogikken i arbejdet med målgruppen.
• Gerne vejleder for studerende, dog ikke et krav.
Vi tilbyder:
• En kompetent og dynamisk personalegruppe.
• En dynamisk og spændende hverdag.
• En personalegruppe i udvikling med fokus på at integrere egen opgaveløsning i den fælles.
• En spændende arbejdsplads i udvikling med store muligheder.
• En arbejdsplads hvor vi prioriterer medindflydelse.
• Løbende faglighed udvikling i form af vidensdeling, supervision, kurser og uddannelse
• En organisation, der er i forandring.
Løn og ansættelsesvilkår:
I henhold til gældende overenskomst. Lønnen bliver fastsat efter principper for lokal løn-dannelse i henhold til ansøgerens kvalifikationer.
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Afdelingsleder Tonni Fogh Kinastovski på telefon 23302017 eller Organisationsleder Annemette Autzen på telefon 27741411
Er ovenstående lige er dig, så vent ikke med at sende os en ansøgning. Send ansøgningen elektronisk via knappen "send ansøgning" under stillingsannoncen.
Ansøgningsfrist:
Fredag den. 13.03 2020.
Ansættelsessamtaler:
Forventes afholdt tirsdag d. 24.03 2020.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=9775a08a)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Pædagog", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.2.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Pædagog
- Kolding
- Fredag den 13. marts 2020
Lignende jobs
-
Pædagoger til Voldly
Vi søger en nærværende, struktureret og bevægelsesglad pædagog til 3-6 års grupperne, som vil være med til at skabe gode læringsmiljøer i vores nyrenoveret hus. Derudover søger vi en pædagog til et..Få mere info- Pædagog
- Fredericia
-
Pædagog til ressourcegruppen Humlebierne i Fællesi...
Om osVi søger en pædagog til Skovredens ressourcegruppe Humlebierne. Skovreden er en daginstitution normeret til 65 børn i alderen 3-6 år. Humlebierne er normeret til 8 børn i alderen 0-6 år med .Få mere info- Pædagog
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som pædagoger i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte pædagog i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal pædagoger.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte pædagoger i Kolding over tid
| Dato | Alle jobs som pædagoger |
|---|---|
| 19. september 2024 | 4 |
| 18. september 2024 | 4 |
| 17. september 2024 | 4 |
| 16. september 2024 | 5 |
| 15. september 2024 | 7 |
| 14. september 2024 | 7 |
| 13. september 2024 | 7 |
| 12. september 2024 | 7 |
| 11. september 2024 | 7 |
| 10. september 2024 | 7 |
| 9. september 2024 | 7 |
| 8. september 2024 | 8 |
| 7. september 2024 | 8 |
| 6. september 2024 | 8 |
| 5. september 2024 | 7 |
| 4. september 2024 | 6 |
| 3. september 2024 | 7 |
| 2. september 2024 | 7 |
| 1. september 2024 | 7 |
| 31. august 2024 | 7 |
| 30. august 2024 | 8 |
| 29. august 2024 | 9 |
| 28. august 2024 | 9 |
| 27. august 2024 | 9 |
| 26. august 2024 | 9 |
| 25. august 2024 | 10 |
| 24. august 2024 | 10 |
| 23. august 2024 | 10 |
| 22. august 2024 | 9 |
| 21. august 2024 | 11 |
| 20. august 2024 | 10 |