Socialpædagogisk vejleder til Center for Social Rehabilitering
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vejle
Har du en social- og/eller sundhedsfaglig baggrund?
Vil du gerne være en del af et udviklingsorienteret psykiatritilbud, hvor vi yder støtte i eget hjem efter SEL § 82 B / § 85 med fokus på kerneydelse og høj faglig kvalitet? Så er du måske vores nye kollega!
Center for Social Rehablitering (CSR) søger medarbejder til fast stilling på 37 timer fra d. 1. maj 2021
Vi tilbyder et spændende og udfordrende arbejde med engagerede kollegaer og et godt arbejdsmiljø. Der er flow i arbejdsopgaverne, som du både selvstændigt og i samarbejde med kollegaer, har mulighed for at tilrettelægge og udføre, ud fra borgerens indsatsplan. I centeret er der fokus på, at vi arbejder ud fra den rehabiliterende tilgang med udgangspunkt i borgerens ressourcer.
Arbejdet består i at samarbejde med borgere med komplekse udfordringer af pædagogisk karakter, med fokus på udvikling og træning enten individuelt og –eller i gruppeforløb.
Støtten gives efter SL § 82 B / § 85. Samarbejdet med borgeren tager udgangspunkt i en samlede handleplan, som borgeren har udarbejdet med deres sagsbehandler.
Arbejdet indeholder forskellige funktioner, hvor målet er at støtte den enkelte borger i at mestre eget liv med den komplekse problemstillinger vedkommende står med og er udfordret af.
Vi er optaget af hvordan vi kan udbygge allerede gode erfaringer gennem et fagligt fokus, natur, bevægelse, bæredygtighed, fysisk og mental sundhed, samt hvordan den nyeste velfærdsteknologi kan blive en stadig større del af vores pædagogiske praksis.
Alle medarbejder arbejder ud fra en fast vagtplan gældende for 16 uger ad gangen. Vagtplanen på de 16 uger tilrettelægges således, at den afspejler behovet ved de enkelte borgere. Der kan forekomme weekendarbejde, dette er lige nu ca. hver 8. uge i en eller to vagter ad 6 timer pr vagt.
CSR er en del af Social & Psykiatri, som organisatorisk er placeret i Velfærdsforvaltningen i Vejle Kommune. Der er ca. 300 ansatte i centret. CSR er Vejle Kommunes tilbud til borgere, der har en betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller sociale problemer.
Centrets hovedopgaver er:
Medarbejderne har primært en pædagogisk-, socialfaglig- eller en sundhedsuddannelse. Derudover er der administrative medarbejdere og et afdelingslederteam.
Medarbejderne er specialiserede i teams inden for ADHD/autisme, erhvervet hjerneskadede, spiseforstyrrelser, opsøgende sygepleje, psykiatri og udviklingshæmning.
Fast stilling på 37 timer med tiltrædelse pr. 1. Maj 2021
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne i Ny løn.
Den ledige stilling er placeret i Center for Social Rehabilitering, Team E+F, Gulkrog 1-3, 7100 Vejle. Der er i alt 16 medarbejdere tilknyttet teamet.
Der afholdes samtaler tirsdag 23.marts 2021.
Ansøgere, der ikke er kaldt til samtale, vil få skriftlig afslag efter afsluttet ansættelsesproces.
Har du spørgsmål til stillingen kontakt venligst afdelingsleder Rikke Augustinussen [email protected] eller mobil 21 34 59 78.
Du kan ringe torsdag 25.2.21 fra kl. 10.00-12.00 eller onsdag 3.3.21 fra kl. 14.00- 16.00
16. marts 2021.
Der indhentes straffeattest.
Vil du gerne være en del af et udviklingsorienteret psykiatritilbud, hvor vi yder støtte i eget hjem efter SEL § 82 B / § 85 med fokus på kerneydelse og høj faglig kvalitet? Så er du måske vores nye kollega!
Center for Social Rehablitering (CSR) søger medarbejder til fast stilling på 37 timer fra d. 1. maj 2021
Om jobbet
Vi tilbyder et spændende og udfordrende arbejde med engagerede kollegaer og et godt arbejdsmiljø. Der er flow i arbejdsopgaverne, som du både selvstændigt og i samarbejde med kollegaer, har mulighed for at tilrettelægge og udføre, ud fra borgerens indsatsplan. I centeret er der fokus på, at vi arbejder ud fra den rehabiliterende tilgang med udgangspunkt i borgerens ressourcer.
Arbejdet består i at samarbejde med borgere med komplekse udfordringer af pædagogisk karakter, med fokus på udvikling og træning enten individuelt og –eller i gruppeforløb.
Støtten gives efter SL § 82 B / § 85. Samarbejdet med borgeren tager udgangspunkt i en samlede handleplan, som borgeren har udarbejdet med deres sagsbehandler.
Arbejdet indeholder forskellige funktioner, hvor målet er at støtte den enkelte borger i at mestre eget liv med den komplekse problemstillinger vedkommende står med og er udfordret af.
Vi er optaget af hvordan vi kan udbygge allerede gode erfaringer gennem et fagligt fokus, natur, bevægelse, bæredygtighed, fysisk og mental sundhed, samt hvordan den nyeste velfærdsteknologi kan blive en stadig større del af vores pædagogiske praksis.
Alle medarbejder arbejder ud fra en fast vagtplan gældende for 16 uger ad gangen. Vagtplanen på de 16 uger tilrettelægges således, at den afspejler behovet ved de enkelte borgere. Der kan forekomme weekendarbejde, dette er lige nu ca. hver 8. uge i en eller to vagter ad 6 timer pr vagt.
Vi tilbyder dig:
- En tværfaglig medarbejdergruppe.
- Et team med plads til skæve løsninger og en fantastisk fantasi.
- Faglige udfordringer og mulighed for indflydelse på udvikling af teamet. Vi vægter tydelighed og gennemsigtighed.
- Mulighed for tilrettelæggelse af egen arbejdsdag med skiftende arbejdstider – under hensyntagen til borgerens indsatsplan og behov.
- En visionær organisation i udvikling.
- En organisation, der lægger vægt på et godt arbejdsmiljø.
- Fastlagt intern faglig sparring og ekstern supervision.
- Plads til innovation og anvendelse af velfærdsteknologi – herunder Vitacomm som et dialogværktøj.
- En arbejdsplads hvor dialog, humor og begejstring er en stor del af hverdagen.
Vi forventer af dig, at du:
- Har en pædagogisk-, socialfaglig- eller en sundhedsuddannelse
- Har erfaring med eller kendskab til den rehabiliterende tilgang, således borgeren opnår mestring af eget liv.
- Har erfaring med at etablere en tidsafgrænset bæredygtig relation med borgere med psykisk sårbarhed og/eller misbrug.
- Har erfaring med socialpsykiatrisk praksis i en kommunal kontekst.
- Er kommunikativ faglig og tydelig både mundligt og skriftligt.
- Trives med at arbejde fleksibelt og tværfagligt i en stor organisation i udvikling.
- Kan reflektere over egen praksis og har et ressourceorienteret tilgang.
- Trives i at arbejde selvstændigt, men bidrager også til vores teamånd.
- Kan agere i mange forskelligartede samarbejdsrelationer.
- Bidrager til vores gode arbejdsmiljø med humor og stort engagement.
- Deltager aktivt i faglig sparring og supervision.
- Er optaget af, at afdelingen har et fagligt fokus – både på medarbejder- og lederniveau.
Om Centeret
CSR er en del af Social & Psykiatri, som organisatorisk er placeret i Velfærdsforvaltningen i Vejle Kommune. Der er ca. 300 ansatte i centret. CSR er Vejle Kommunes tilbud til borgere, der har en betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller sociale problemer.
Centrets hovedopgaver er:
- At give støtte, hjælp, omsorg og genoptræning til borgere efter SEL § 85 og § 82 B. Støtten foregår i borgernes hjem, i Sundhedscenter Vejle, centrets øvrige lokaler rundt i kommunen, eller hvor medarbejderne aftaler at mødes med borgerne. Støtten kan foregå individuelt eller i grupper.
- At skabe meningsfulde aktivitets- og samværstilbud efter SEL § 104, hvor borgerne kan henvende sig direkte og møde andre ligestillede.
- At opsøge og give hjælp og støtte til borgere med særlige sociale problemer, herunder borgere som ikke har eller ikke kan opholde sig i egen bolig, SEL § 99.
- At tilbyde sundhedsscreening til alle borgere, der modtager et tilbud i centret.
- At løse mentoropgaver for Jobcentret.
- At ansætte medarbejdere i ledsagerordningen efter SEL § 97 og Hjælperordningen efter SEL § 94.
- At administrere/udbetale plejeorlov, SEL §§ 118 & 119-120.
Medarbejderne har primært en pædagogisk-, socialfaglig- eller en sundhedsuddannelse. Derudover er der administrative medarbejdere og et afdelingslederteam.
Medarbejderne er specialiserede i teams inden for ADHD/autisme, erhvervet hjerneskadede, spiseforstyrrelser, opsøgende sygepleje, psykiatri og udviklingshæmning.
Ansættelsesvilkår
Fast stilling på 37 timer med tiltrædelse pr. 1. Maj 2021
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne i Ny løn.
Om os
Den ledige stilling er placeret i Center for Social Rehabilitering, Team E+F, Gulkrog 1-3, 7100 Vejle. Der er i alt 16 medarbejdere tilknyttet teamet.
Flere oplysninger
Der afholdes samtaler tirsdag 23.marts 2021.
Ansøgere, der ikke er kaldt til samtale, vil få skriftlig afslag efter afsluttet ansættelsesproces.
Har du spørgsmål til stillingen kontakt venligst afdelingsleder Rikke Augustinussen [email protected] eller mobil 21 34 59 78.
Du kan ringe torsdag 25.2.21 fra kl. 10.00-12.00 eller onsdag 3.3.21 fra kl. 14.00- 16.00
Ansøgningsfrist
16. marts 2021.
Straffeattest
Der indhentes straffeattest.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Pædagog", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende i Vejle.
Jobbet er oprettet på vores service den 24.2.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Pædagog
- Vejle
- Tirsdag den 16. marts 2021
Lignende jobs
-
Pædagogisk leder til Skibet Skole
Få mere info- Pædagog
- Vejle
-
Pædagog til Daginstitutionen Kirkebakken
Få mere info- Pædagog
- Vejle
-
Paddehatten søger pædagog
Få mere info- Pædagog
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som pædagoger i Vejle
Herunder ser du udviklingen i udbudte pædagog i Vejle over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal pædagoger.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte pædagoger i Vejle over tid
| Dato | Alle jobs som pædagoger |
|---|---|
| 27. december 2024 | 32 |
| 26. december 2024 | 32 |
| 25. december 2024 | 32 |
| 24. december 2024 | 32 |
| 23. december 2024 | 32 |
| 22. december 2024 | 32 |
| 21. december 2024 | 32 |
| 20. december 2024 | 32 |
| 19. december 2024 | 28 |
| 18. december 2024 | 25 |
| 17. december 2024 | 19 |
| 16. december 2024 | 20 |
| 15. december 2024 | 22 |
| 14. december 2024 | 22 |
| 13. december 2024 | 23 |
| 12. december 2024 | 25 |
| 11. december 2024 | 25 |
| 10. december 2024 | 25 |
| 9. december 2024 | 21 |
| 8. december 2024 | 18 |
| 7. december 2024 | 18 |
| 6. december 2024 | 18 |
| 5. december 2024 | 17 |
| 4. december 2024 | 18 |
| 3. december 2024 | 17 |
| 2. december 2024 | 19 |
| 1. december 2024 | 18 |
| 30. november 2024 | 18 |
| 29. november 2024 | 18 |
| 28. november 2024 | 17 |
| 27. november 2024 | 19 |