Erfaren og gennemslagskraftig leder til PMO, Tryg Privat
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Ballerup
Til Nordens største forsikringsselskabs største forretningsområde, Privat Danmark, søger vi en leder med pondus, gennemslagskraft og struktur.
Som leder af vores PMO, får du ansvaret for 10 kompetente medarbejdere, med ambitioner om at sikre god og effektiv fremdrift på vores centrale strategiske projekter. Det er både projekter der er forankret i Privat-delen af forretningen, men også projekter der går på tværs af organisationen.
Hos Tryg er vi i gang med en større agil transformation, du vil derfor, sammen med dit team, skulle balancere mere traditionelle projekter, samtidig med at i også skal være med til at sætte retning på vores fremtidige udviklingsmodel.
Din rolle | Leder af PMO | Er du en leder der vil rykke tingene sammen med dine medarbejdere?
Som leder af PMOet i Trygs Privatforretning, vil du blive en del af vores Development Excellence område. Organisatorisk er vi placeret som en del af Privat Danmark og dermed er vores fokus privatkunder i Danmark. Vi har i vores dagligdag snitflader i det meste af organisationen. Vores forankring og placering er i forretningen, men vi skal evne at balancere både forretningsmæssige og IT-mæssige dimensioner i de projekter vi driver.
Forudsætningerne for at lykkes i rollen er gode, med en flok kompetente og ambitiøse medarbejdere. Nogle af rammerne for rollen er udarbejdet, men der er også store muligheder for selv at komme ind og sætte sit præg på, hvordan vi skal gøre tingene – dette forventes at skulle foregå i tæt samarbejde med medarbejderne og centrale stakeholdere. Du skal have en lyst og kompetence til at kunne sætte retningen for afdelingen sammen med dine medarbejdere og være god til at sikre koordinering med stakeholdere. Der er behov for at etablere struktur omkring hvordan vi arbejder med tingene, derfor må du gerne have erfaring med lignende fra tidligere positioner.
Dine stakeholdere vil være at finde i hele organisationen og ændre sig afhængigt af de opgaver der bliver løst i din afdeling. De initiativer din afdeling skal være med til at drive, er alt fra koncerninitiativer på tværs af hele organisationen, til initiativer i Privatområdet med meget stor strategisk betydning. Udover at drive konkrete initiativer frem, via dine medarbejdere, er det vigtigt du er med til at skabe rammerne for et succesfuldt PMO, ved at udvikle rammerne for afdelingen, definere klare processer, udfordre ”As-Is” når det er med til at udfordre fremdriften.
For at sikre den rigtige positionering af afdelingen i organisationen, er det vigtigt at du er stærk på kommunikation og change og derigennem evner at sikre den rette opbakning til at PMOet lykkes. Du skal derfor kunne begå dig på mange forskellige niveauer.
Du vil opleve at blive en del af en organisation med en uformel omgangstone, store faglige kompetencer samt en forventning om at du, ligesom dine kollegaer, tager mandat og medbestemmelse for virksomhedens udvikling og succes.
Om dig | Ambitiøs, forandringsparat og modig | Du ved hvor vigtig dit team er for din succes
Vi søger en profil der er klar på at tage ansvar og også har modet til at udfordre og ønsker at være med til at definere en kultur for vores arbejde.
Du skal være god til at skabe transparens, indgå i relationer med mange forskellige kollegaer og være pragmatisk i forhold til at løse både store og små udfordringer. Det vigtigste for dig, er at dine medarbejdere lykkes og du er med til at skabe rammerne for at det kan ske.
Du skal få energi af at arbejde i en ambitiøs organisation, hvor vi hele tiden udfordrer os selv på at levere de bedste løsninger. Da du har et overordnet ansvar, er det vigtigt at du har stort overblik og evnen til at navigere i et komplekst stakeholder-landskab.
Vi ønsker at du har modet og evnerne til at skubbe organisationen og være med til at eksekvere på vores ambitiøse planer. Du er også med på at tage de diskussioner der måtte opstå undervejs og er klar til at sikre rygdækning så dine medarbejdere kan blive en succes.
Det er vigtigt at du tager ansvar, både for de resultater du leverer, men også for dig selv og dine medarbejderes trivsel.
Vi søger en kollega med flere af følgende kompetencer:
Du forstår at agere som en servant leader, hvor du både tager ansvar og understøtter det mandat medarbejderne har.
Skal du med på rejsen? | Søg allerede i dag!
Ønsker du at blive en del af et hold, der omfavner gode ideer, har det sjovt og er dedikeret til at gøre en forskel? Så send din ansøgning allerede i dag og senest d. 16.04.2023.
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Head of Development Excellence, Jens Petersen, på [email protected].
Vi glæder os til at høre fra dig!
Som leder af vores PMO, får du ansvaret for 10 kompetente medarbejdere, med ambitioner om at sikre god og effektiv fremdrift på vores centrale strategiske projekter. Det er både projekter der er forankret i Privat-delen af forretningen, men også projekter der går på tværs af organisationen.
Hos Tryg er vi i gang med en større agil transformation, du vil derfor, sammen med dit team, skulle balancere mere traditionelle projekter, samtidig med at i også skal være med til at sætte retning på vores fremtidige udviklingsmodel.
Din rolle | Leder af PMO | Er du en leder der vil rykke tingene sammen med dine medarbejdere?
Som leder af PMOet i Trygs Privatforretning, vil du blive en del af vores Development Excellence område. Organisatorisk er vi placeret som en del af Privat Danmark og dermed er vores fokus privatkunder i Danmark. Vi har i vores dagligdag snitflader i det meste af organisationen. Vores forankring og placering er i forretningen, men vi skal evne at balancere både forretningsmæssige og IT-mæssige dimensioner i de projekter vi driver.
Forudsætningerne for at lykkes i rollen er gode, med en flok kompetente og ambitiøse medarbejdere. Nogle af rammerne for rollen er udarbejdet, men der er også store muligheder for selv at komme ind og sætte sit præg på, hvordan vi skal gøre tingene – dette forventes at skulle foregå i tæt samarbejde med medarbejderne og centrale stakeholdere. Du skal have en lyst og kompetence til at kunne sætte retningen for afdelingen sammen med dine medarbejdere og være god til at sikre koordinering med stakeholdere. Der er behov for at etablere struktur omkring hvordan vi arbejder med tingene, derfor må du gerne have erfaring med lignende fra tidligere positioner.
Dine stakeholdere vil være at finde i hele organisationen og ændre sig afhængigt af de opgaver der bliver løst i din afdeling. De initiativer din afdeling skal være med til at drive, er alt fra koncerninitiativer på tværs af hele organisationen, til initiativer i Privatområdet med meget stor strategisk betydning. Udover at drive konkrete initiativer frem, via dine medarbejdere, er det vigtigt du er med til at skabe rammerne for et succesfuldt PMO, ved at udvikle rammerne for afdelingen, definere klare processer, udfordre ”As-Is” når det er med til at udfordre fremdriften.
For at sikre den rigtige positionering af afdelingen i organisationen, er det vigtigt at du er stærk på kommunikation og change og derigennem evner at sikre den rette opbakning til at PMOet lykkes. Du skal derfor kunne begå dig på mange forskellige niveauer.
Du vil opleve at blive en del af en organisation med en uformel omgangstone, store faglige kompetencer samt en forventning om at du, ligesom dine kollegaer, tager mandat og medbestemmelse for virksomhedens udvikling og succes.
Om dig | Ambitiøs, forandringsparat og modig | Du ved hvor vigtig dit team er for din succes
Vi søger en profil der er klar på at tage ansvar og også har modet til at udfordre og ønsker at være med til at definere en kultur for vores arbejde.
Du skal være god til at skabe transparens, indgå i relationer med mange forskellige kollegaer og være pragmatisk i forhold til at løse både store og små udfordringer. Det vigtigste for dig, er at dine medarbejdere lykkes og du er med til at skabe rammerne for at det kan ske.
Du skal få energi af at arbejde i en ambitiøs organisation, hvor vi hele tiden udfordrer os selv på at levere de bedste løsninger. Da du har et overordnet ansvar, er det vigtigt at du har stort overblik og evnen til at navigere i et komplekst stakeholder-landskab.
Vi ønsker at du har modet og evnerne til at skubbe organisationen og være med til at eksekvere på vores ambitiøse planer. Du er også med på at tage de diskussioner der måtte opstå undervejs og er klar til at sikre rygdækning så dine medarbejdere kan blive en succes.
Det er vigtigt at du tager ansvar, både for de resultater du leverer, men også for dig selv og dine medarbejderes trivsel.
Vi søger en kollega med flere af følgende kompetencer:
- Du er stærk til interessenthåndtering
- Du har minimum 5 års ledererfaring, gerne som leder af en lignende funktion
- Du kender til projektlederrollen og har erfaring med større programmer og transformationer
- Du har en længerevarende uddannelse
- Du er god til at motivere og får naturligt andre med
- Du kan bevæge dig fra det højtflyvende til det konkrete og gøre komplekse udfordringer simple
- Det falder dig naturligt at tage ansvar og beslutninger
- Du har stærke kommunikationsevner skriftligt og mundtligt på både dansk og engelsk
- Du er initiativrig, nytænkende og forstår det agile mindset
- Du har en ledelsesstil, hvor du giver stort mandat til dine medarbejdere
- Du forstår vigtigheden af klare processer og strukturer og kan selv være med til at sætte strukturen
- Du har en empatisk og tillidsfuld tilgang til dine medarbejdere
- Du kan håndtere konflikter og udfordringer på konstruktiv vis
Du forstår at agere som en servant leader, hvor du både tager ansvar og understøtter det mandat medarbejderne har.
Skal du med på rejsen? | Søg allerede i dag!
Ønsker du at blive en del af et hold, der omfavner gode ideer, har det sjovt og er dedikeret til at gøre en forskel? Så send din ansøgning allerede i dag og senest d. 16.04.2023.
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Head of Development Excellence, Jens Petersen, på [email protected].
Vi glæder os til at høre fra dig!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Produktspecialist", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Ballerup.
Jobbet er oprettet på vores service den 26.3.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Produktspecialist
- Ballerup
Lignende jobs
-
Produktspecialist i Kastrup
TALENT ACQUISITION SPECIALISTSince 1946, we have kept Scandinavia connected to the world and the world to Scandinavia. We have been frontrunners in the air – and the future we head into is ever..Få mere info- Produktspecialist
- Kastrup
-
Produktspecialist i København
About the team and roleAre you interested in taking a key role in supporting [xxxxx]’s rapid growth? We offer a unique opportunity in our Global Procurement team to deliver impact in an ambitious .Få mere info- Produktspecialist
- København
-
Produktspecialist i København
Product Specialist Nordics [xxxxx] is changing dentistry together with dental professionals across the world, by developing innovations that provides superior dental care for patients. [xxxxx] is..Få mere info- Produktspecialist
- København
-
Produktspecialist i Søborg
Senior QA Specialist – Qualification/ValidationWe are expanding our QA organisation, and we are looking for a new colleague that is passionate about quality, development and production of Medi..Få mere info- Produktspecialist
- Søborg
Statistik over udbudte jobs som produktspecialister i Ballerup
Herunder ser du udviklingen i udbudte produktspecialist i Ballerup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal produktspecialister.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte produktspecialister i Ballerup over tid
| Dato | Alle jobs som produktspecialister |
|---|---|
| 5. juli 2024 | 13 |
| 4. juli 2024 | 10 |
| 3. juli 2024 | 11 |
| 2. juli 2024 | 9 |
| 1. juli 2024 | 7 |
| 30. juni 2024 | 7 |
| 29. juni 2024 | 7 |
| 28. juni 2024 | 7 |
| 27. juni 2024 | 7 |
| 26. juni 2024 | 7 |
| 25. juni 2024 | 7 |
| 24. juni 2024 | 7 |
| 23. juni 2024 | 6 |
| 22. juni 2024 | 6 |
| 21. juni 2024 | 7 |
| 20. juni 2024 | 6 |
| 19. juni 2024 | 6 |
| 18. juni 2024 | 6 |
| 17. juni 2024 | 6 |
| 16. juni 2024 | 6 |
| 15. juni 2024 | 6 |
| 14. juni 2024 | 6 |
| 13. juni 2024 | 4 |
| 12. juni 2024 | 4 |
| 11. juni 2024 | 4 |
| 10. juni 2024 | 4 |
| 9. juni 2024 | 4 |
| 8. juni 2024 | 4 |
| 7. juni 2024 | 4 |
| 6. juni 2024 | 4 |
| 5. juni 2024 | 5 |