IT-product owner – vær med til at starte et nyt team op
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viby J
Vil du være limen mellem forretningen og dit team, når du tager ejerskab på et nyt cloud-projekt til vores kerneforretning?
Og kan du se dig selv bygge noget op fra bunden sammen med en flok dygtige udviklere, der elsker at nørde med de nyeste teknologier?
”Vi har fået ny teamstruktur, hvor vi er delt op i produktteams, der både videreudvikler og drifter software til vores brændstofs-, vaske- og e-mobilitetsforretning. Og nu mangler dig, der kan holde styr på opgaverne i udviklingsteamet,”
– Signe, IT-udviklingsteamleder.
Et nyt team i støbeskeen
Du får base på hovedkontoret i Viby J, hvor du bliver en del af en IT-softwareafdeling på over 150 dygtige kolleger. Dit nye team, Kort og Anlæg, består lige nu af 8 kolleger. Det er os, der skaber fundamentet for vores kortservice til vores tankstationer, vaskehaller, ladestandere og meget mere.
Fordi vi er midt i transformationen til at blive ét elselskab, er der mange nye krav til funktionalitet. Vi skal tilbyde kunderne markedets bedste løsninger. Og det er de produkter, du får ejerskab på.
Teamet er helt nyt og samlet af OK-kolleger fra andre afdelinger. Så der er ikke noget ”plejer” her. Du er med fra starten – også til at forme kulturen i teamet.
”Der er god balance i hverdagen, fordi vi har stor fleksibilitet og tillid til hinanden. Og så er kollegerne bare gode til at støtte dig,” fortæller Signe.
Product owner og projektleder – du er begge dele
Dit primære ansvar bliver at prioritere teamets backlog bestående af driftsopgaver, features og enablers. Vi har mange produkter og derfor også interessenter i alt lige fra marketing til e-mobilitet.
Her får du en vigtig rolle i at gennemskue kritikaliteten og prioritere, hvad der skal sættes i produktion hvornår – altid med blik for OKs strategi.
På den måde bliver du også projektleder og får den daglige kontakt til både interne og eksterne interessenter, ligesom du videreformidler til teamet.
I den forbindelse bliver det dig, der:
PO’er med sort bælte i samarbejde
Du formår at koge komplekse krav ned til simple instrukser, som udviklerne kan omsætte til funktionelle løsninger, der matcher forretningens ønsker.
Og så har du:
Mere end OK
I OK-koncernen ved vi, at vores medarbejdere er både hjertet og rygraden i forretningen. Derfor vil vi gerne passe på dig ved at tilbyde et arbejdsmiljø, som sikrer, at du har lyst til at blive her længe. Hos os får du en sund kantine og sundhedsforsikring til dig og din familie, ligesom der er rig mulighed for at være social med dine kolleger.
Og din faglige udvikling kommer ikke til at stå stille her. Vi støtter dig med forskellige former for efteruddannelse.
Skal du være med fra starten?
Så send os dit CV, og fortæl os med 10 linjer i toppen, hvorfor det her er dit ønskejob, og hvad du gerne vil bidrage med.
Vi holder samtaler løbende.
Har du spørgsmål til stillingen? Tag endelig fat i IT-udviklingsteamleder Signe Sølvsten Mahler på 6015 6834.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Og kan du se dig selv bygge noget op fra bunden sammen med en flok dygtige udviklere, der elsker at nørde med de nyeste teknologier?
”Vi har fået ny teamstruktur, hvor vi er delt op i produktteams, der både videreudvikler og drifter software til vores brændstofs-, vaske- og e-mobilitetsforretning. Og nu mangler dig, der kan holde styr på opgaverne i udviklingsteamet,”
– Signe, IT-udviklingsteamleder.
Et nyt team i støbeskeen
Du får base på hovedkontoret i Viby J, hvor du bliver en del af en IT-softwareafdeling på over 150 dygtige kolleger. Dit nye team, Kort og Anlæg, består lige nu af 8 kolleger. Det er os, der skaber fundamentet for vores kortservice til vores tankstationer, vaskehaller, ladestandere og meget mere.
Fordi vi er midt i transformationen til at blive ét elselskab, er der mange nye krav til funktionalitet. Vi skal tilbyde kunderne markedets bedste løsninger. Og det er de produkter, du får ejerskab på.
Teamet er helt nyt og samlet af OK-kolleger fra andre afdelinger. Så der er ikke noget ”plejer” her. Du er med fra starten – også til at forme kulturen i teamet.
”Der er god balance i hverdagen, fordi vi har stor fleksibilitet og tillid til hinanden. Og så er kollegerne bare gode til at støtte dig,” fortæller Signe.
Product owner og projektleder – du er begge dele
Dit primære ansvar bliver at prioritere teamets backlog bestående af driftsopgaver, features og enablers. Vi har mange produkter og derfor også interessenter i alt lige fra marketing til e-mobilitet.
Her får du en vigtig rolle i at gennemskue kritikaliteten og prioritere, hvad der skal sættes i produktion hvornår – altid med blik for OKs strategi.
På den måde bliver du også projektleder og får den daglige kontakt til både interne og eksterne interessenter, ligesom du videreformidler til teamet.
I den forbindelse bliver det dig, der:
- er ansvarlig for at udarbejde user stories
- informerer forretningen om afvigelser fra de forecastede mål
- samarbejder med projektlederne på tværgående projekter
- har ansvaret for, at driftsopgaver prioriteres ind på lige fod med udviklingsopgaver
- rapporterer månedligt til vores IT-porteføljeforum.
PO’er med sort bælte i samarbejde
Du formår at koge komplekse krav ned til simple instrukser, som udviklerne kan omsætte til funktionelle løsninger, der matcher forretningens ønsker.
Og så har du:
- nogle års erfaring som product owner (og den kan du også have opbygget i et studiejob, hvor du har haft meget ansvar)
- et strukturgen, der gør selv den mest erfarne projektleder grøn af misundelse
- let ved at samarbejde på tværs af afdelinger i en stor organisation
- en god digital forståelse og vis teknisk indsigt.
Mere end OK
I OK-koncernen ved vi, at vores medarbejdere er både hjertet og rygraden i forretningen. Derfor vil vi gerne passe på dig ved at tilbyde et arbejdsmiljø, som sikrer, at du har lyst til at blive her længe. Hos os får du en sund kantine og sundhedsforsikring til dig og din familie, ligesom der er rig mulighed for at være social med dine kolleger.
Og din faglige udvikling kommer ikke til at stå stille her. Vi støtter dig med forskellige former for efteruddannelse.
Skal du være med fra starten?
Så send os dit CV, og fortæl os med 10 linjer i toppen, hvorfor det her er dit ønskejob, og hvad du gerne vil bidrage med.
Vi holder samtaler løbende.
Har du spørgsmål til stillingen? Tag endelig fat i IT-udviklingsteamleder Signe Sølvsten Mahler på 6015 6834.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Produktspecialist", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Viby J.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.10.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Produktspecialist
- Viby J
Lignende jobs
-
Associate Product Developer (Maternity cover), Yog...
Is your mind set on innovation, and are you looking for a job where you combine theoretical know-how of food technology with hands-on product development in an exciting category? This cou..Få mere info- Produktspecialist
- Århus
-
Senior Product Designer (UX/UI) for SurveyXact
Få mere info- Produktspecialist
- Århus N
-
Senior IT Change Manager
Are you ready to lead IT changes and drive continuous improvement? And are you an experienced IT Change Manager passionate about optimizing processes and ensuring successful IT transformations?At S..Få mere info- Produktspecialist
- Viby J
-
Kvalitetsmedarbejder til indgangskontrol og genere...
Få mere info- Produktspecialist
- Århus
Statistik over udbudte jobs som produktspecialister i Viby J
Herunder ser du udviklingen i udbudte produktspecialist i Viby J over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal produktspecialister.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte produktspecialister i Viby J over tid
| Dato | Alle jobs som produktspecialister |
|---|---|
| 24. december 2024 | 1 |
| 23. december 2024 | 1 |
| 22. december 2024 | 1 |
| 21. december 2024 | 1 |
| 20. december 2024 | 1 |
| 19. december 2024 | 1 |
| 18. december 2024 | 1 |
| 17. december 2024 | 2 |
| 16. december 2024 | 1 |
| 15. december 2024 | 1 |
| 14. december 2024 | 1 |
| 13. december 2024 | 1 |
| 12. december 2024 | 1 |
| 11. december 2024 | 1 |
| 10. december 2024 | 1 |
| 9. december 2024 | 1 |
| 8. december 2024 | 1 |
| 7. december 2024 | 2 |
| 6. december 2024 | 2 |
| 5. december 2024 | 2 |
| 4. december 2024 | 2 |
| 3. december 2024 | 2 |
| 2. december 2024 | 2 |
| 1. december 2024 | 2 |
| 30. november 2024 | 2 |
| 29. november 2024 | 2 |
| 28. november 2024 | 2 |
| 27. november 2024 | 2 |
| 26. november 2024 | 2 |
| 25. november 2024 | 2 |
| 24. november 2024 | 2 |