Kvalitets- og udviklingscoach til Borgerens faste tværfaglige team
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vodskov
Har du lyst til at bringe din erfaring og viden om ældreplejen i spil på en helt ny måde? Og vil du være med til at udvikle og afprøve, hvordan vi i Aalborg Kommune bliver endnu bedre til ældrepleje i øjenhøjde med både borgere og medarbejdere – så læs med her!
Borgerens faste tværfaglige team
Der er stort fokus på, hvordan kommunerne bedst muligt sikrer, at ældre får en god og værdig ældrepleje. En lang række kommuner afprøver for tiden nye former for organisering af den udkørende pleje, med det formål, at borgerne oplever kontinuitet og nærvær samtidigt med, at medarbejdernes trivsel og arbejdsglæde øges.
Aalborg Kommune er en ud af de 25 kommuner, der har fået midler fra Socialstyrelsen til at udvikle og afprøve nye veje for organisering af hjælp og pleje til borgere i eget hjem. Vi kalder projektet Borgerens faste tværfaglige team. Vores ambition er at højne borgerens oplevelse af kontinuitet, kvalitet og nærvær og samtidigt øge arbejdsglæden for medarbejdere i ældreplejen og give dem de bedste rammer for at levere personcentreret pleje af høj kvalitet.
Projektets ambitioner skal indfries ved hjælp af:
Projektets organisering
I projektet integreres medarbejdere fra Hjemmeplejen og HjemmeSygeplejen i faste teams, som sammen varetager plejen af borgere i et geografisk afgrænset område. Vores plan er at starte ud med en samlet medarbejderstab på 37 (28 Social- og sundhedshjælpere/Social- og sundhedsassistenter og 9 Sygeplejersker) fordelt på tre faste tværgående teams. Det er vores ambition at udvikle et koncept, der over tid kan udvides med flere faste tværfaglige teams.
De faste teams referer til samme leder, og både teams og lederen understøttes af en række tværgående funktioner, som skal være med til at sikre, at der tænkes nyt, og at der sker faglig udvikling og læring undervejs.
De tværgående funktioner er:
Herudover er der i projektperioden tilknyttet en visitator samt konsulentbistand til vidensindsamling, kommunikation m.m.
Vi leder aktuelt efter en person med erfaring fra ældreplejen og en brændende motivation for at være med til at skabe en mærkbar forandring, og som kan se sig selv i rollen som kvalitets- og udviklingscoach.
Kvalitets- og udviklingscoach
Som kvalitets- og udviklingscoach er dit fokus på læring og udvikling af den faglige kvalitet i de faste tværfaglige teams.
Du er tæt på medarbejderne i hverdagen og understøtter og udfordrer dem i forhold til deres daglige praksis. Du faciliterer triagemøder, sidemandsoplærer og har hele tiden fokus på udvikling af den faglige kvalitet i opgaveløsningen – sammen med medarbejderne. Du har et godt kendskab til vores kommunale samarbejdspartnere og evner at tænke sammenhænge på tværs – med afsæt i borgerens behov. Du bliver ansvarlig for det lærende tilsyn, oplæring af nye medarbejdere og vil være en vigtig sparringspartner for projektlederen i etablering af de to faste teams.
Vi forestiller os, at du i dag varetager en koordinerende rolle og har sundhedsfaglig erfaring og ikke mindst, at du har en masse ideer til, hvordan ældreplejen kan forbedres samt modet til at følge op på dine ideer. Det er afgørende, at du som person trives med forbedringsarbejde, tænker "os" før "mig", og at en omvej eller to ikke slår dig ud af kurs. Du har en autoriseret sundhedsfaglig baggrund.
Generelt om stillingen
Intentionen med projekt Borgerens faste tværfaglige team er at tænke nyt og afprøve nye veje og metoder til at skabe en ældrepleje af høj kvalitet. Derfor vil stillingens indhold til dels blive formet undervejs i projektet i takt med den læring og de erfaringer, som vi gør os. Du skal være indstillet på at have en varieret opgaveportefølje og varetage både koordinerende, administrative samt driftsunderstøttende opgaver.
For stillingen gælder følgende:
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.
Hvis du vil vide mere om projektet og stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Fritvalgschef Stine Norlén på tlf. nr.
9982 4801 eller Sygeplejechef Helen Kæstel på mobil nr. 2476 0640.
Ansættelsesprocessen
Sidste ansøgningsfrist er søndag den 20. februar 2022. Vi forventer at holde samtaler torsdag den 24. februar 2022 (uge 8).
På Aalborg Kommunes hjemmeside kan du læse om kommunens og forvaltningens struktur, politikker, målsætninger og meget mere:
Organisation - Aalborg Kommune
Personalepolitik: 4 for fællesskabet (aalborg.dk)
Læs mere om Senior og Omsorg her:
Frihedsbrevet skal sætte organisationens fulde potentiale fri (aalborg.dk)
Strategisk ledelsesudvikling (aalborg.dk)
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=79a8c2ae)
Kilde: Jobnet.dk
Borgerens faste tværfaglige team
Der er stort fokus på, hvordan kommunerne bedst muligt sikrer, at ældre får en god og værdig ældrepleje. En lang række kommuner afprøver for tiden nye former for organisering af den udkørende pleje, med det formål, at borgerne oplever kontinuitet og nærvær samtidigt med, at medarbejdernes trivsel og arbejdsglæde øges.
Aalborg Kommune er en ud af de 25 kommuner, der har fået midler fra Socialstyrelsen til at udvikle og afprøve nye veje for organisering af hjælp og pleje til borgere i eget hjem. Vi kalder projektet Borgerens faste tværfaglige team. Vores ambition er at højne borgerens oplevelse af kontinuitet, kvalitet og nærvær og samtidigt øge arbejdsglæden for medarbejdere i ældreplejen og give dem de bedste rammer for at levere personcentreret pleje af høj kvalitet.
Projektets ambitioner skal indfries ved hjælp af:
- Ny tværfaglig organisering i selvstyrende teams
- Et forpligtigende fokus på udvikling og afprøvning af nye modeller for samarbejde
- Et skærpet fokus på princippet "færrest mulige forskellige medarbejdere i borgers hjem"
- Fokus på personcentreret helhedspleje til borgerne
Projektets organisering
I projektet integreres medarbejdere fra Hjemmeplejen og HjemmeSygeplejen i faste teams, som sammen varetager plejen af borgere i et geografisk afgrænset område. Vores plan er at starte ud med en samlet medarbejderstab på 37 (28 Social- og sundhedshjælpere/Social- og sundhedsassistenter og 9 Sygeplejersker) fordelt på tre faste tværgående teams. Det er vores ambition at udvikle et koncept, der over tid kan udvides med flere faste tværfaglige teams.
De faste teams referer til samme leder, og både teams og lederen understøttes af en række tværgående funktioner, som skal være med til at sikre, at der tænkes nyt, og at der sker faglig udvikling og læring undervejs.
De tværgående funktioner er:
- Kvalitets- og udviklingscoach
- Planlægger med ansvar for kontinuitet og borgerinddragelse
- Rehabiliteringscoach
Herudover er der i projektperioden tilknyttet en visitator samt konsulentbistand til vidensindsamling, kommunikation m.m.
Vi leder aktuelt efter en person med erfaring fra ældreplejen og en brændende motivation for at være med til at skabe en mærkbar forandring, og som kan se sig selv i rollen som kvalitets- og udviklingscoach.
Kvalitets- og udviklingscoach
Som kvalitets- og udviklingscoach er dit fokus på læring og udvikling af den faglige kvalitet i de faste tværfaglige teams.
Du er tæt på medarbejderne i hverdagen og understøtter og udfordrer dem i forhold til deres daglige praksis. Du faciliterer triagemøder, sidemandsoplærer og har hele tiden fokus på udvikling af den faglige kvalitet i opgaveløsningen – sammen med medarbejderne. Du har et godt kendskab til vores kommunale samarbejdspartnere og evner at tænke sammenhænge på tværs – med afsæt i borgerens behov. Du bliver ansvarlig for det lærende tilsyn, oplæring af nye medarbejdere og vil være en vigtig sparringspartner for projektlederen i etablering af de to faste teams.
Vi forestiller os, at du i dag varetager en koordinerende rolle og har sundhedsfaglig erfaring og ikke mindst, at du har en masse ideer til, hvordan ældreplejen kan forbedres samt modet til at følge op på dine ideer. Det er afgørende, at du som person trives med forbedringsarbejde, tænker "os" før "mig", og at en omvej eller to ikke slår dig ud af kurs. Du har en autoriseret sundhedsfaglig baggrund.
Generelt om stillingen
Intentionen med projekt Borgerens faste tværfaglige team er at tænke nyt og afprøve nye veje og metoder til at skabe en ældrepleje af høj kvalitet. Derfor vil stillingens indhold til dels blive formet undervejs i projektet i takt med den læring og de erfaringer, som vi gør os. Du skal være indstillet på at have en varieret opgaveportefølje og varetage både koordinerende, administrative samt driftsunderstøttende opgaver.
For stillingen gælder følgende:
- Du refererer til leder af de faste tværfaglige teams og arbejder tæt sammen med denne
- Funktionen er tværgående, og du er tilknyttet alle de faste tværfaglige teams
- Stillingen er en fast stilling på fuld tid
- Tiltrædelse snarest muligt
- Du vil have kontor på Gasværksvej 9000 Aalborg, og de faste teams vil være udkørende i Vejgaard området
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.
Hvis du vil vide mere om projektet og stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Fritvalgschef Stine Norlén på tlf. nr.
9982 4801 eller Sygeplejechef Helen Kæstel på mobil nr. 2476 0640.
Ansættelsesprocessen
Sidste ansøgningsfrist er søndag den 20. februar 2022. Vi forventer at holde samtaler torsdag den 24. februar 2022 (uge 8).
På Aalborg Kommunes hjemmeside kan du læse om kommunens og forvaltningens struktur, politikker, målsætninger og meget mere:
Organisation - Aalborg Kommune
Personalepolitik: 4 for fællesskabet (aalborg.dk)
Læs mere om Senior og Omsorg her:
Frihedsbrevet skal sætte organisationens fulde potentiale fri (aalborg.dk)
Strategisk ledelsesudvikling (aalborg.dk)
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=79a8c2ae)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Produktspecialist", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Vodskov.
Jobbet er oprettet på vores service den 2.2.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Produktspecialist
- Vodskov
- Søndag den 20. februar 2022
Lignende jobs
-
Spændende procesingeniør stilling til internationa...
Er du kommet til et sted i livet, hvor du trænger til luftforandring og søger efter en virksomhed, der er økonomisk robust, med en vækst på 100 % over de sidste 3 år og i dag omsætter for +700 mio..Få mere info- Produktspecialist
- Aalborg
-
QHSE-assistent (Quality, Health, Safety and Enviro...
QHSE-assistent til [xxxxx] Om virksomheden: [xxxxx] er specialiseret i indkøb, forarbejdning og indfrysning af animalske biprodukter til petfood industrien samt .Få mere info- Produktspecialist
- Hanstholm
-
Quality Engineer
It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At [xxxxx] we make real what matters, join our global team..Få mere info- Produktspecialist
- Aalborg
-
Proceskonsulent til implementering af Borgerens Fa...
Få mere info- Produktspecialist
- Aalborg
Statistik over udbudte jobs som produktspecialister i Vodskov
Herunder ser du udviklingen i udbudte produktspecialist i Vodskov over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal produktspecialister.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte produktspecialister i Vodskov over tid
| Dato | Alle jobs som produktspecialister |
|---|---|
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |