Koordinerende projektleder: Bliv en del af holdet i Moderniseringsstyrelsen, der skal s...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Vi er på en rejse
Center for Systemer i Moderniseringsstyrelsen har ansvaret for at levere, drifte og videreudvikle Statens samlede virksomhedsløsning til at understøtte ledelse og styringen af både økonomi, løn og HR i hele Staten. Kontoret Løn- og HR-systemer håndterer it-systemerne på HR-området. Det omfatter løn, pension, administrativ HR, tidsregistrering, rekruttering, kompetenceudvikling og E-læring. Vi er i fuld gang med at udvikle os til at være statens digitale Løn- og HR-serviceleverandør, som skaber den bedste kundeoplevelse og største kundeværdi.
På løn- og pensionsområdet er vi i dag et kompetent og erfarent team, der hver måned sikrer korrekt og rettidig udbetaling af løn og pension til ca. 360.000 ansatte i staten og tjenestemandspensionister. I 2020 tager vi de næste store skridt på rejsen mod vores nye rolle. Her forventer vi at indgå kontrakt om de kommende 6-8 års drift, vedligeholdelse, transformation og udvikling af Statens Lønløsning. Du kan læse mere om udbuddet her: https://modst.dk/systemer/digitale-services-paa-vej/genudbud-af-statens-loenloesning/.
Løsningen
Med den nye kontrakt tager vi hul på en ny og spændende rejse. Vi skal i samspillet med kunderne og leverandøren skabe nye løsninger, med vægt på klare roller, en stærk governance og ITIL-baserede processer. Deriblandt i forbindelse med en ambitiøs modernisering af Statens Lønløsning gennem hovedprocessen ”Transition – Transformation – Modernisering”.
Vi ved, at det kræver noget nyt af os. Derfor styrker vi teamet med fire nye kolleger: en kommerciel projektleder, en koordinerende projektleder, en testansvarlig og en produktansvarlig udviklingskonsulent.
Stillingen som koordinerende projektleder
Det der kendetegner dig er, at du arbejder systematisk og støtter projekterne på sådan en måde, at ingen opgaver eller interessenter tabes på gulvet. Du formår at holde overblikket og skabe sammenhæng i projektporteføljen, så projekterne ikke kolliderer med hinanden. Du producerer let materiale, der kan gennemskueliggøre porteføljens risici og centrale beslutninger for såvel styregruppen, ledelsen som projektgrupperne.
Dine hovedopgaver omfatter:
Dine succeskriterier kan sammenfattes i:
En tydelig faglig profil
Vi forventer, at din uddannelses- og erfaringsmæssige kompetencer og ballast giver dig et solidt fundament for at varetage kerneopgaverne i en af de fire stillinger. Du har formentlig en uddannelse på kandidat- eller bachelorniveau, suppleret med praktisk erfaring, enten fra ansættelse i staten eller hos en leverandør til det offentlige. Din praktiske erfaring kan være som generalist eller som specialist inden for de relevante fagområder. Du har formentlig både interesse for og erfaring med større udviklingsprojekter i krydsfeltet mellem it og forretning. Og du ved, hvad vi taler om, når vi taler om ITIL og agil udvikling.
Vi søger et hold
Vi ved, hvilke opgaver, vi skal have løst, og hvad der skal til for at lykkes. Men den endelige opgavefordeling afhænger også af, hvordan vi kan sætte det bedste hold. Her vil vi lægge vægt på både det faglige fundament og de personlige kompetencer. Hvis du har lyst til at byde ind på stillingen som koordinerende projektleder eller en af de tre andre stillinger, vil vi meget gerne have din ansøgning. Vi kan love dig, at du selv kommer til at udforme og udfylde din stilling - sammen med os andre.
De personlige kompetencer
Uanset hvilken stilling du søger, vil vi lægge vægt på:
Det mere formelle
Du ansættes efter gældende overenskomst med mulighed for individuel forhandling alt efter kvalifikationer. Hvis du har det rigtige erfaringsgrundlag, vil du også kunne blive ansat som special- eller chefkonsulent.
Du skal kunne tiltræde senest den 1. april 2020. Her står dit skrivebord klar til dig i Moderniseringsstyrelsen, nærmere bestemt Landgreven 4, 1017 København K.
Vil du vide mere om os eller stillingen?
Du er meget velkommen til at kontakte teamleder Jette Bille Jensen på 3392 8908.
Du kan også læse om Moderniseringsstyrelsen på www.modst.dk.
Vil du være med til at forme fremtidens lønservice i staten?
Hvis stillingen har din interesse, så tryk på ”Søg her” og send din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag. Vi skal modtage din ansøgning senest lørdag den 29. Februar 2020.
Vi forventer at holde samtaler løbende.
Vi opfatter mangfoldighed i medarbejdergruppen som en styrke. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingerne.
Kilde: Jobnet.dk
Center for Systemer i Moderniseringsstyrelsen har ansvaret for at levere, drifte og videreudvikle Statens samlede virksomhedsløsning til at understøtte ledelse og styringen af både økonomi, løn og HR i hele Staten. Kontoret Løn- og HR-systemer håndterer it-systemerne på HR-området. Det omfatter løn, pension, administrativ HR, tidsregistrering, rekruttering, kompetenceudvikling og E-læring. Vi er i fuld gang med at udvikle os til at være statens digitale Løn- og HR-serviceleverandør, som skaber den bedste kundeoplevelse og største kundeværdi.
På løn- og pensionsområdet er vi i dag et kompetent og erfarent team, der hver måned sikrer korrekt og rettidig udbetaling af løn og pension til ca. 360.000 ansatte i staten og tjenestemandspensionister. I 2020 tager vi de næste store skridt på rejsen mod vores nye rolle. Her forventer vi at indgå kontrakt om de kommende 6-8 års drift, vedligeholdelse, transformation og udvikling af Statens Lønløsning. Du kan læse mere om udbuddet her: https://modst.dk/systemer/digitale-services-paa-vej/genudbud-af-statens-loenloesning/.
Løsningen
Med den nye kontrakt tager vi hul på en ny og spændende rejse. Vi skal i samspillet med kunderne og leverandøren skabe nye løsninger, med vægt på klare roller, en stærk governance og ITIL-baserede processer. Deriblandt i forbindelse med en ambitiøs modernisering af Statens Lønløsning gennem hovedprocessen ”Transition – Transformation – Modernisering”.
Vi ved, at det kræver noget nyt af os. Derfor styrker vi teamet med fire nye kolleger: en kommerciel projektleder, en koordinerende projektleder, en testansvarlig og en produktansvarlig udviklingskonsulent.
Stillingen som koordinerende projektleder
Det der kendetegner dig er, at du arbejder systematisk og støtter projekterne på sådan en måde, at ingen opgaver eller interessenter tabes på gulvet. Du formår at holde overblikket og skabe sammenhæng i projektporteføljen, så projekterne ikke kolliderer med hinanden. Du producerer let materiale, der kan gennemskueliggøre porteføljens risici og centrale beslutninger for såvel styregruppen, ledelsen som projektgrupperne.
Dine hovedopgaver omfatter:
- Transitionsstyring ifm. overgang til den nye kontrakt.
- Styring og optimering af projektporteføljen.
- Projektledelse på kundesiden af et eller flere af projekterne ifm. transformation og udvikling af Statens Lønløsning.
- Udarbejdelse af beslutningsoplæg, planer m.v. baseret på at optimere og risikominimere projektporteføljen.
- Etablere en metodisk porteføljestyring.
Dine succeskriterier kan sammenfattes i:
- Gennemførsel af projekter rettidigt.
- Levere udvikling rettidigt og til rette kvalitet.
- Rettidige leverancer fra leverandøren.
- Størst mulig værdi af de penge, vi bruger på udvikling af Statens Lønløsning.
- Balancere risici med fremdrift.
En tydelig faglig profil
Vi forventer, at din uddannelses- og erfaringsmæssige kompetencer og ballast giver dig et solidt fundament for at varetage kerneopgaverne i en af de fire stillinger. Du har formentlig en uddannelse på kandidat- eller bachelorniveau, suppleret med praktisk erfaring, enten fra ansættelse i staten eller hos en leverandør til det offentlige. Din praktiske erfaring kan være som generalist eller som specialist inden for de relevante fagområder. Du har formentlig både interesse for og erfaring med større udviklingsprojekter i krydsfeltet mellem it og forretning. Og du ved, hvad vi taler om, når vi taler om ITIL og agil udvikling.
Vi søger et hold
Vi ved, hvilke opgaver, vi skal have løst, og hvad der skal til for at lykkes. Men den endelige opgavefordeling afhænger også af, hvordan vi kan sætte det bedste hold. Her vil vi lægge vægt på både det faglige fundament og de personlige kompetencer. Hvis du har lyst til at byde ind på stillingen som koordinerende projektleder eller en af de tre andre stillinger, vil vi meget gerne have din ansøgning. Vi kan love dig, at du selv kommer til at udforme og udfylde din stilling - sammen med os andre.
De personlige kompetencer
Uanset hvilken stilling du søger, vil vi lægge vægt på:
- At du er en holdspiller. Vi søger stærke individualister, der har mod til at involvere andre i opgaveløsningen og at bringe sig selv i spil sammen med dygtige kolleger. Fordi vi ved, at vi opnår de bedste resultater sammen.
- At du har lyst til at få og at tage et ansvar. Den fælles indsats giver kun værdi, når den enkelte træder frem på banen og tydeligt tager ansvar for egne leverancer og for helheden.
- At du naturligt og af egen drift sætter en dagsorden, definerer rammen, udarbejder en plan og sikrer eksekvering med fokus på klare mål og præcise leverancer.
- At du er drevet af trangen til at skabe noget nyt. Du skal have lyst til at udfordre "plejer" på en konstruktiv og løsningsorienteret måde. Og du skal være fleksibel ift. at vejen til den rigtige løsning nogle gange kan være lang.
Det mere formelle
Du ansættes efter gældende overenskomst med mulighed for individuel forhandling alt efter kvalifikationer. Hvis du har det rigtige erfaringsgrundlag, vil du også kunne blive ansat som special- eller chefkonsulent.
Du skal kunne tiltræde senest den 1. april 2020. Her står dit skrivebord klar til dig i Moderniseringsstyrelsen, nærmere bestemt Landgreven 4, 1017 København K.
Vil du vide mere om os eller stillingen?
Du er meget velkommen til at kontakte teamleder Jette Bille Jensen på 3392 8908.
Du kan også læse om Moderniseringsstyrelsen på www.modst.dk.
Vil du være med til at forme fremtidens lønservice i staten?
Hvis stillingen har din interesse, så tryk på ”Søg her” og send din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag. Vi skal modtage din ansøgning senest lørdag den 29. Februar 2020.
Vi forventer at holde samtaler løbende.
Vi opfatter mangfoldighed i medarbejdergruppen som en styrke. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingerne.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Projektleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.2.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Projektleder
- København K
- Lørdag den 29. februar 2020
Lignende jobs
-
Projektleder med fokus på HVAC og bæredygtighed
Vi søger en engageret og erfaren projektleder med et stærkt fokus på HVAC (Heating, Ventilation, and Air Conditioning) til at lede og styre projekter inden for renovering og erhvervsindretninger. H..Få mere info- Projektleder
- Valby
-
Vikarstilling: [xxxxx] søger projektleder med foku...
-- [xxxxx] søger projektleder med fokus på bæredygtige F&B-projekter til barselsvikariat i [xxxxx] Food-- Med et gastronomisk og bæredygtigt afsæt skal du som barselsvikar i [xxxxx] Food væ..Få mere info- Projektleder
- København K
-
Senior Project Management Advisor
Do you want to be part of a global team of humanitarian professionals who help DRC Senior Management Teams to excel in project and programme management? Then this may be just the role for you! .Få mere info- Projektleder
- København
-
Erfaren rådgiver/Projektleder til tværfaglige spil...
Få mere info- Projektleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som projektledere i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte projektleder i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal projektledere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte projektledere i København K over tid
| Dato | Alle jobs som projektledere |
|---|---|
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |