1-2 projektledere søges til Koncernsekretariatet for Udvikling i Direktoratet for Krimi...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Har du lyst til at være en del af et sekretariat, hvor vi driver store udviklingsprojekter for at forbedre det danske fængselsvæsen? Vi skal blandt andet være med til at opføre Danmarks første kvindefængsel, strømline hvordan vi fører tilsyn med dømte og klienter i samfundstjeneste mv., forestå eftersyn af fængselsbetjentuddannelsen og udvikle et nyt, stort it-system i kriminalforsorgen.
Du bliver derfor en del af et meget udviklingsorienteret og dynamisk miljø, der har samarbejde med stort set alle landets fængsler og arresthuse, et hav af interne og eksterne interessenter og mange forskellige faggrupper.
Stillingen
Som projektleder i Koncernsekretariatet for Udvikling (KSU) får du ansvar for at lede ét eller flere af vores projekter i porteføljen. Projekterne veksler i mål, omfang og kompleksitet, men fælles for dem alle er, at de hver især bidrager til at udvikle kriminalforsorgen. Mange af vores projekter er politisk fastlagt i kriminalforsorgens flerårsaftale.
De vigtigste projekter, der p.t. mangler hver sin projektleder er:
Derudover er der behov for bidrag til analyser i forbindelse med forberedelse af den næste flerårsaftale for kriminalforsorgen (2022-2025).
Endelig kan der også blive tale om ansvar for mindre projekter, alt afhængig af scope og tidsplan for ovenstående projekter.
Som projektleder er du ansvarlig for alle projektets faser. Du skal kunne tænke hele vejen rundt om projektet sammen med driftsorganisationen, og kunne rådgive koncernledelsen, styregrupper og projektejer om bl.a. projektets styring, implementering, risici og større beslutninger.
Vores ledere og medarbejdere i driften vil ofte være din vigtigste ressource. Du skal trives med at motivere og lede kollegaer med forskellige baggrunde, i forskellige funktioner og som arbejder forskellige steder i landet. Vores driftsorganisation er i perioder presset af et højt antal indsatte og mangel på medarbejdere. Du skal derfor som projektleder kunne bidrage til at understøtte projektdeltagere i at balancere opgavebelastningen mellem drifts- og projektopgaver.
Du vil som projektleder i KSU være placeret tæt på topledelsen og nyde en stor legitimitet i organisationen. Vi forventer, at du aktivt vil tage del i at udvikle vores projektmetoder og andre værktøjer samt være en del af et sekretariat, der leverer gode projekter, der skaber værdi for kriminalforsorgen.
Hvem er du
Du skal have stærke analytiske kompetencer, være en stærk formidler samt mestre værktøjerne inden for projektledelse. Endvidere er det en fordel, hvis du har en projektlederuddannelse eller på anden vis kan demonstrere, at du behersker projektmetodik på et højt niveau. Det samme gælder erfaringer med at lave analyser, business cases og udarbejder beslutningsoplæg. Det er vigtigt, at du trives i et miljø, som indimellem har korte deadlines, skiftende forudsætninger og er præget af forskellige hensyn.
Koncernsekretariatet for Udvikling
I vinteren 2017 blev der indgået en politisk flerårsaftale for perioden 2018-21, som blandt andet indebærer, at arbejdet med modernisering og udvikling af kriminalforsorgens ledelse og virksomhed fortsættes og intensiveres i de kommende år.
I den forbindelse har kriminalforsorgen lagt en ambitiøs udviklingsplan, som indeholder initiativer, der spænder fra mindre opgaver over store forandringsprojekter til effektiviseringsprojekter med betydeligt økonomisk potentiale.
Du bliver en del af et stærkt team af projektledere med et betydeligt drive og fokus på at lykkes med opgaven. Vi har det sjovt sammen, og du vil få mulighed for at præge både teamet og den måde, vi løser opgaverne på. Vi arbejder med høj grad af frihed under ansvar og gensidig fleksibilitet. Vi er i dag 11 i sekretariatet.
Koncernsekretariatet for udvikling er ledet af kriminalforsorgens udviklingschef, som indgår i direktionen og koncernledelsen, samt en enhedsleder.
Vi kan tilbyde
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst med mulighed for indplacering som specialkonsulent eller chefkonsulent. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.
Ansættelsesområdet er kriminalforsorgen. Arbejdsstedet er beliggende på Strandgade 100, 1401 København K.
Ansøgning, CV, dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest onsdag den 12. august 2020.
Vi forventer at afholde samtaler løbende, dog primært i uge 33 og 34. Vi afholder en relativ kort 1. samtale. Til 2. samtalen vil der være en case.
Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til udviklingschef Jørgen Kamp Knudsen på tlf. 2172 1275 eller enhedsleder Maja Sass Nielsen på tlf. 7255 4187 (fra uge 32).
Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med en eventuel samtale giver dit samtykke til, at kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig fra Det Centrale Kriminalregister.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.
Du bliver derfor en del af et meget udviklingsorienteret og dynamisk miljø, der har samarbejde med stort set alle landets fængsler og arresthuse, et hav af interne og eksterne interessenter og mange forskellige faggrupper.
Stillingen
Som projektleder i Koncernsekretariatet for Udvikling (KSU) får du ansvar for at lede ét eller flere af vores projekter i porteføljen. Projekterne veksler i mål, omfang og kompleksitet, men fælles for dem alle er, at de hver især bidrager til at udvikle kriminalforsorgen. Mange af vores projekter er politisk fastlagt i kriminalforsorgens flerårsaftale.
De vigtigste projekter, der p.t. mangler hver sin projektleder er:
- Implementering af ny digital post-løsning. Der er brug for en forretningsprojektleder, der skal understøtte kerneforretningen i kriminalforsorgen. Det it-tekniske varetages af en projektleder i Center for It og Digitalisering (CID). Der vil således være tale om et tæt samarbejde med både forretningen i områdekontorerne og institutionerne samt CID.
- Etablering af Danmarks første kvindefængsel. Det er et projekt, der både omhandler byggeri, sikkerhed, resocialisering, uddannelse og økonomi. Der vil således være tale om et tæt samarbejde med mange forskellige interessenter, og der vil være behov for arbejdsdage i Jyderup fængsel, hvor kvindefængslet skal etableres.
Derudover er der behov for bidrag til analyser i forbindelse med forberedelse af den næste flerårsaftale for kriminalforsorgen (2022-2025).
Endelig kan der også blive tale om ansvar for mindre projekter, alt afhængig af scope og tidsplan for ovenstående projekter.
Som projektleder er du ansvarlig for alle projektets faser. Du skal kunne tænke hele vejen rundt om projektet sammen med driftsorganisationen, og kunne rådgive koncernledelsen, styregrupper og projektejer om bl.a. projektets styring, implementering, risici og større beslutninger.
Vores ledere og medarbejdere i driften vil ofte være din vigtigste ressource. Du skal trives med at motivere og lede kollegaer med forskellige baggrunde, i forskellige funktioner og som arbejder forskellige steder i landet. Vores driftsorganisation er i perioder presset af et højt antal indsatte og mangel på medarbejdere. Du skal derfor som projektleder kunne bidrage til at understøtte projektdeltagere i at balancere opgavebelastningen mellem drifts- og projektopgaver.
Du vil som projektleder i KSU være placeret tæt på topledelsen og nyde en stor legitimitet i organisationen. Vi forventer, at du aktivt vil tage del i at udvikle vores projektmetoder og andre værktøjer samt være en del af et sekretariat, der leverer gode projekter, der skaber værdi for kriminalforsorgen.
Hvem er du
Du skal have stærke analytiske kompetencer, være en stærk formidler samt mestre værktøjerne inden for projektledelse. Endvidere er det en fordel, hvis du har en projektlederuddannelse eller på anden vis kan demonstrere, at du behersker projektmetodik på et højt niveau. Det samme gælder erfaringer med at lave analyser, business cases og udarbejder beslutningsoplæg. Det er vigtigt, at du trives i et miljø, som indimellem har korte deadlines, skiftende forudsætninger og er præget af forskellige hensyn.
Koncernsekretariatet for Udvikling
I vinteren 2017 blev der indgået en politisk flerårsaftale for perioden 2018-21, som blandt andet indebærer, at arbejdet med modernisering og udvikling af kriminalforsorgens ledelse og virksomhed fortsættes og intensiveres i de kommende år.
I den forbindelse har kriminalforsorgen lagt en ambitiøs udviklingsplan, som indeholder initiativer, der spænder fra mindre opgaver over store forandringsprojekter til effektiviseringsprojekter med betydeligt økonomisk potentiale.
Du bliver en del af et stærkt team af projektledere med et betydeligt drive og fokus på at lykkes med opgaven. Vi har det sjovt sammen, og du vil få mulighed for at præge både teamet og den måde, vi løser opgaverne på. Vi arbejder med høj grad af frihed under ansvar og gensidig fleksibilitet. Vi er i dag 11 i sekretariatet.
Koncernsekretariatet for udvikling er ledet af kriminalforsorgens udviklingschef, som indgår i direktionen og koncernledelsen, samt en enhedsleder.
Vi kan tilbyde
- En spændende organisation, som gør en meningsfuld forskel for mennesker og samfund, og som er i rivende udvikling.
- Projekter af politisk og strategisk vigtighed og udfordrende opgaver
- Kompetenceudvikling / efteruddannelse
- Erfarne og dygtige kollegaer
- Centralt beliggende institution
- Høj grad af fleksibilitet i arbejdslivet
- Et godt arbejdsmiljø
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst med mulighed for indplacering som specialkonsulent eller chefkonsulent. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.
Ansættelsesområdet er kriminalforsorgen. Arbejdsstedet er beliggende på Strandgade 100, 1401 København K.
Ansøgning, CV, dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest onsdag den 12. august 2020.
Vi forventer at afholde samtaler løbende, dog primært i uge 33 og 34. Vi afholder en relativ kort 1. samtale. Til 2. samtalen vil der være en case.
Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til udviklingschef Jørgen Kamp Knudsen på tlf. 2172 1275 eller enhedsleder Maja Sass Nielsen på tlf. 7255 4187 (fra uge 32).
Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med en eventuel samtale giver dit samtykke til, at kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig fra Det Centrale Kriminalregister.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Projektleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.7.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Projektleder
- København K
- Onsdag den 12. august 2020
Lignende jobs
-
Projektleder med fokus på HVAC og bæredygtighed
Vi søger en engageret og erfaren projektleder med et stærkt fokus på HVAC (Heating, Ventilation, and Air Conditioning) til at lede og styre projekter inden for renovering og erhvervsindretninger. H..Få mere info- Projektleder
- Valby
-
Vikarstilling: [xxxxx] søger projektleder med foku...
-- [xxxxx] søger projektleder med fokus på bæredygtige F&B-projekter til barselsvikariat i [xxxxx] Food-- Med et gastronomisk og bæredygtigt afsæt skal du som barselsvikar i [xxxxx] Food væ..Få mere info- Projektleder
- København K
-
Senior Project Management Advisor
Do you want to be part of a global team of humanitarian professionals who help DRC Senior Management Teams to excel in project and programme management? Then this may be just the role for you! .Få mere info- Projektleder
- København
-
Erfaren rådgiver/Projektleder til tværfaglige spil...
Få mere info- Projektleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som projektledere i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte projektleder i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal projektledere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte projektledere i København K over tid
| Dato | Alle jobs som projektledere |
|---|---|
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |