Projektchefer til skybruds- og spildevandsprojekter
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Vores porteføljer vokser meget kraftigt i de kommende år. Derfor skal vi bruge flere kræfter til at styre vores porteføljer sikkert i mål og nå vores store ambitioner på anlægsområdet. Som projektchef får du det daglige ledelsesmæssige og strategiske ansvar for din portefølje.
Ansvarlig for projektportefølje og samarbejdet om projekterne
Som projektchef kommer du til at have ansvaret for egen portefølje, hvor det er vigtigt for os, at vi udvikler vores porteføljer og projekter sammen og på tværs. I takt med at projekterne er blevet større, og der er kommet væsentligt flere projekter til, vil vi i fremtiden opleve forventninger og udfordringer, vi kun kan løse på andre måder, end vi hidtil har gjort. En del af nøglen til vores fremtidige succes tror vi på ligger i at øge samarbejdet og dele flere erfaringer mellem vores helt store anlægsprojekter på tværs af vores forsyninger. Det bliver en kernekompetence, vi skal træne og videreudvikle sammen.
Qua projekternes størrelse og strategiske betydning kan du forvente at samarbejde med aktive styregrupper og projektejere. Derfor er det vigtigt for os, at du er god til ledelse og fortsat har lyst til, at udvikle dig som leder.
Projektchef Svanemøllen Skybrudstunnel
Projektet består i at bygge Svanemøllens Skybrudstunnel, og herigennem skabe hovedinfrastrukturen for fremtidens skybrudssikring af det nordlige Københavnsområde. Her bliver du projektchef for en stor projektorganisation med et godt ledelsesteam – f.eks. viceprojektleder, projekteringsleder, byggeledelse som er bistået stærke fagdiscipliner med HOFOR medarbejdere.
Resultat og udviklingsorienterede projektchefer
Som vores nye projektchef forventer vi, at du har en betydelig ledelseserfaring med ledelse af porteføljer eller anlægsprojekter på tværs af kommunegrænser og dermed kender og forstår de dynamikker, der typisk opstår i dels meget store og ofte langvarige anlægsprojekter.
Derfor forventer vi også, at du kan:
En del af et stort hold
Organisatorisk arbejder vi i en matrixorganisation, hvor projektcheferne har fokus på porteføljerne og projekterne, mens linjeledelsen har fokus på gode medarbejdere med de rette kompetencer. Dette giver et stærkt ledelsesfokus på begge dele. Du kommer til at arbejde tæt sammen med linjeledelsen om bemandingen af projekterne, og sparre med dine ledelseskollegaer om, hvordan vil kommer bedst muligt i mål. Det er vigtigt for os, at vi arbejder aktivt med at skabe følgeskab og høj arbejdsglæde.
Du bliver en del af området ”Store Projekter”. Området er skabt 1. januar 2023 med det primære formål, at skabe en mere tydelig linje og opmærksomhed omkring HOFORs aller største anlægsprojekter, som typisk er over 500 millioner. Du vil referere til chefen for området som vil være Projektejer for flere af Skybrudstunnellerne.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 17. september 2023. Vi forventer at holde samtaler løbende frem mod ultimo august, og ansætter når vi har den rigtige kandidat til hver stilling – så send snarest muligt din ansøgning.
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Direktør Søren Birch, 2795 4197 og/eller [email protected]. Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Er jobbet ikke det rette match?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
I HOFOR går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Derfor bedes du undlade at vedhæfte et billede.
Ansvarlig for projektportefølje og samarbejdet om projekterne
Som projektchef kommer du til at have ansvaret for egen portefølje, hvor det er vigtigt for os, at vi udvikler vores porteføljer og projekter sammen og på tværs. I takt med at projekterne er blevet større, og der er kommet væsentligt flere projekter til, vil vi i fremtiden opleve forventninger og udfordringer, vi kun kan løse på andre måder, end vi hidtil har gjort. En del af nøglen til vores fremtidige succes tror vi på ligger i at øge samarbejdet og dele flere erfaringer mellem vores helt store anlægsprojekter på tværs af vores forsyninger. Det bliver en kernekompetence, vi skal træne og videreudvikle sammen.
Qua projekternes størrelse og strategiske betydning kan du forvente at samarbejde med aktive styregrupper og projektejere. Derfor er det vigtigt for os, at du er god til ledelse og fortsat har lyst til, at udvikle dig som leder.
Projektchef Svanemøllen Skybrudstunnel
Projektet består i at bygge Svanemøllens Skybrudstunnel, og herigennem skabe hovedinfrastrukturen for fremtidens skybrudssikring af det nordlige Københavnsområde. Her bliver du projektchef for en stor projektorganisation med et godt ledelsesteam – f.eks. viceprojektleder, projekteringsleder, byggeledelse som er bistået stærke fagdiscipliner med HOFOR medarbejdere.
- Etablering af 10 km tunnel med i alt 100.000 m3 bassinvolumen.
- Budget +3 milliarder kroner
- Projektet er ved at blive detailprojekteret, indledende arbejder går i jord i 2024
- Forventet idriftsættelse i år 2031
Resultat og udviklingsorienterede projektchefer
Som vores nye projektchef forventer vi, at du har en betydelig ledelseserfaring med ledelse af porteføljer eller anlægsprojekter på tværs af kommunegrænser og dermed kender og forstår de dynamikker, der typisk opstår i dels meget store og ofte langvarige anlægsprojekter.
Derfor forventer vi også, at du kan:
- Kommunikere komplekse budskaber på en let forståelig måde
- Oversætte store kompleksiteter til håndterbare risici og handlinger der kan træffes beslutninger på baggrund af
- Skabe og vedligeholde et komplekst overblik
- Forstår vigtigheden af at skabe et godt arbejdsmiljø (fysisk som psykisk) i dine omgivelser og går forrest i forbedringen og udviklingen af det
- Udfordre dig selv og dine omgivelser i en konstruktiv tone med det formål, at fremme projektets eksekvering og HOFORs udvikling
En del af et stort hold
Organisatorisk arbejder vi i en matrixorganisation, hvor projektcheferne har fokus på porteføljerne og projekterne, mens linjeledelsen har fokus på gode medarbejdere med de rette kompetencer. Dette giver et stærkt ledelsesfokus på begge dele. Du kommer til at arbejde tæt sammen med linjeledelsen om bemandingen af projekterne, og sparre med dine ledelseskollegaer om, hvordan vil kommer bedst muligt i mål. Det er vigtigt for os, at vi arbejder aktivt med at skabe følgeskab og høj arbejdsglæde.
Du bliver en del af området ”Store Projekter”. Området er skabt 1. januar 2023 med det primære formål, at skabe en mere tydelig linje og opmærksomhed omkring HOFORs aller største anlægsprojekter, som typisk er over 500 millioner. Du vil referere til chefen for området som vil være Projektejer for flere af Skybrudstunnellerne.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 17. september 2023. Vi forventer at holde samtaler løbende frem mod ultimo august, og ansætter når vi har den rigtige kandidat til hver stilling – så send snarest muligt din ansøgning.
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Direktør Søren Birch, 2795 4197 og/eller [email protected]. Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Er jobbet ikke det rette match?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
I HOFOR går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Derfor bedes du undlade at vedhæfte et billede.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Projektleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 27.6.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Projektleder
- København S
- Søndag den 17. september 2023
Lignende jobs
-
Projektleder med fokus på HVAC og bæredygtighed
Vi søger en engageret og erfaren projektleder med et stærkt fokus på HVAC (Heating, Ventilation, and Air Conditioning) til at lede og styre projekter inden for renovering og erhvervsindretninger. H..Få mere info- Projektleder
- Valby
-
Vikarstilling: [xxxxx] søger projektleder med foku...
-- [xxxxx] søger projektleder med fokus på bæredygtige F&B-projekter til barselsvikariat i [xxxxx] Food-- Med et gastronomisk og bæredygtigt afsæt skal du som barselsvikar i [xxxxx] Food væ..Få mere info- Projektleder
- København K
-
Senior Project Management Advisor
Do you want to be part of a global team of humanitarian professionals who help DRC Senior Management Teams to excel in project and programme management? Then this may be just the role for you! .Få mere info- Projektleder
- København
-
Erfaren rådgiver/Projektleder til tværfaglige spil...
Få mere info- Projektleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som projektledere i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte projektleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal projektledere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte projektledere i København S over tid
| Dato | Alle jobs som projektledere |
|---|---|
| 24. december 2024 | 11 |
| 23. december 2024 | 11 |
| 22. december 2024 | 9 |
| 21. december 2024 | 9 |
| 20. december 2024 | 10 |
| 19. december 2024 | 11 |
| 18. december 2024 | 9 |
| 17. december 2024 | 8 |
| 16. december 2024 | 8 |
| 15. december 2024 | 8 |
| 14. december 2024 | 8 |
| 13. december 2024 | 8 |
| 12. december 2024 | 9 |
| 11. december 2024 | 11 |
| 10. december 2024 | 11 |
| 9. december 2024 | 10 |
| 8. december 2024 | 10 |
| 7. december 2024 | 10 |
| 6. december 2024 | 9 |
| 5. december 2024 | 9 |
| 4. december 2024 | 7 |
| 3. december 2024 | 7 |
| 2. december 2024 | 9 |
| 1. december 2024 | 10 |
| 30. november 2024 | 10 |
| 29. november 2024 | 10 |
| 28. november 2024 | 9 |
| 27. november 2024 | 11 |
| 26. november 2024 | 9 |
| 25. november 2024 | 7 |
| 24. november 2024 | 7 |