Skarp projektleder med flair for samarbejde, IT og dokumentation

Skarp projektleder med flair for samarbejde, IT og dokumentation
Brænder du for at stå i spidsen for et nyt og spændende udviklingsprojekt med fokus på enkel, relevantogeffektfulddokumentation på socialområdet - dokumentation, som skaber værdi for kerneopgaven - for borgerne?
Har du talent for at arbejde i spændende faglige krydsfelter, og har du lyst til at understøtte faglig udvikling og bygge broer mellem mennesker og fagområder - mellem viden og praksis – på tværs af vores socialfaglige hovedområder og krydre det hele med tværkommunal IT projektledelse? Kan du lide at stå på egne ben og justere processer ind til de behov, der opstår undervejs? Så er du måske vores nye projektleder.
Vi søger en projektleder med stærke relationelle, kommunikative og socialfaglige kompetencer på Socialområdet i Guldborgsund Kommune
Socialområdet i Guldborgsund Kommune søger en fagligt stærk projektleder til kombineret stilling, som favner såvel Projekt Meningsfuld Dokumentation – dokumentation der virker, som projektleder på SSO projektet (Social-, Sundhed- og Omsorgssystem) i Center for Socialområdet. Den nye KMD Nexus-løsning foregår i DIGITsamarbejdet mellem 11 kommuner i Region Sjælland. Du vil få en tæt projektleder-kollega fra Center for Sundhed og Omsorg, hvor I sammen med vores tre systemadministratorer skal sikre fælles retning på tværs af de to centre i projektet.
Stillingen er som udgangspunkt 2 årig fra 1. april 2022 eller snarest muligt. Stillingen er på 37 timer og løber frem til 31. marts 2024.
Socialområdet i Guldborgsund Kommune gennemgår netop nu en større strategisk omstilling. Socialområdet spiller en central rolle i realiseringen af kommunens kerneopgave, der handler om at styrke borgernes muligheder for at mestre egen tilværelse og i samarbejde med borgerne sikre, at alle kan indgå i relevante fællesskaber. Målsætningen er at være helt i front, når det kommer til at skabe de bedste forudsætninger for, at samfundets mest udsatte og sårbare grupper trives og lever så selvstændigt som muligt.
I den forbindelse spiller den daglige dokumentationspraksis en særlig rolle. Lige nu søger vi en fagligt stærk projektleder med erfaring og interesse både inden for Socialområdet og for, hvordan vi kan udvikle vores faglighed og dokumentationspraksis og understøtte målrettede og effektive servicetilbud til borgerne.
Din opgave vil helt konkret være at kvalificere og opgradere socialområdets dokumentationspraksis i bred forstand, herunder opbygge en organisering omkring ressourcepersoner og samtidig indgå i et projektpartnerskab ift. kommunens øvrige udviklingsarbejde med DIGIT/Nexus.
Projektet skal understøtte borgernes behov og det tværfaglige samarbejde med meningsfuld, effektfuld og præcis dokumentation.
Vi ved, at der er mange veje til viden i Nexus. Derfor søger vi en projektleder, der kan være med til at forenkle og kvalificere den daglige dokumentationspraksis og få det fælles omsorgs- og dokumentationssystem Nexus til at understøtte det tværfaglige samarbejde.
Vi vil skabe et system, hvor der er meningsfulde arbejdsgange for alle faggrupper i Nexus, hvor dokumentation er til gavn for borgerne, og hvor det er let at se, hvad borgeren har brug for støtte til.
Med projektet "Meningsfuld Dokumentation – dokumentation der virker" vil Guldborgsund Kommunes socialområde kvalificere og skabe fællesskab omkring den daglige dokumentationspraksis. Borgerne skal opleve, at dokumentationen på Socialområdet er med til at skabe tryghed og kvalitet i deres hverdagsliv. Borgerens behov skal komme først, og det skal være nemt at se, hvilke behov borgerne har i omsorgssystemet Nexus.
Projektets formål er at udvikle en dokumentationspraksis i en re-implementering af Nexus, hvor alle borgere og medarbejdere oplever kontinuitet, sammenhæng og kvalitet i den dokumentation, der foreligger.

Projektlederens opgaver og kvalifikationer
Dine væsentligste opgaver bliver den løbende projektledelse, herunder sikring af fremdrift i projektets aktivitetsspor og understøttelse af sammenhængende udviklingsprojekter. Du vil betjene styregruppe og ressourcepersonsgruppe, herunder også udarbejde dagsordenspunkter til politisk orientering og sagsbehandling. Ligesom du vil være primær kontaktperson til øvrige samarbejdspartnere, herunder eksterne kommunale samarbejdspartnere.
Vi forventer, at du har en relevant uddannelse på kandidatniveau eller en socialfaglig uddannelse med overbygning, og meget gerne erfaring som projektleder og med digitale processer.
Dine kompetencer:

• Du har solid erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation

• Du har indgående kendskab til brug af Social-, Sundhed- og Omsorgssystem Nexus eller lignede EOJ
• Du har stor organisatorisk/kontekstuel forståelse og stærke samarbejdsevner
• Du har viden om eller kendskab til socialområdet
• Du er god til at skabe netværk, selvstændigt at tage kontakt og opsøge viden
• Du er velskrivende og har erfaring med skriftlig kommunikation på mange forskellige platforme
• Du arbejder systematisk og kan sætte struktur på opgaver og hverdage, der er fuld af komplekse processer
• Du kan sikre grundig opfølgning og kan gå i dialog på alle forvaltningens niveauer
• Du har erfaring med og viden om dataindsamling og statistik til opfølgning og løbende analyser
• Du har flair for at koordinere større tværgående samarbejder
• Du kan skabe resultater i samspil med andre
• Du har blik for både detaljen og det overordnede perspektiv
• Du er ansvarsfuld og tager initiativ i opgaveløsningen
• Du kan holde overblikket, når der er mange opgaver i gang samtidig

Vi kan blandt andet tilbyde dig at blive en del af en glad og spændende arbejdsplads med fokus på høj faglighed og personlig udvikling, herunder:

• En høj grad af selvtilrettelæggelse og selvstændighed i opgaveløsningen
• Faglig udvikling og mulighed for projekt – eller proceslederuddannelse
• En stor kontaktflade på Socialområdet bredt og til de øvrige fagområder
• Dygtige og engagerede kolleger

Ansættelsesvilkår:
Stillingen er tidsbegrænset - foreløbig i to år fra 1. april 2022 til den 31. marts 2024. Stillingen er på fuldtid. Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Mere information:
Ansøgere, der ønsker at vide mere om stillingen, er velkomne til at kontakte Centerchef Bodil Pedersen, på telefon 25182560 eller konsulent Rikke Bumbech Frederiksen, på telefon 25182721
Der er ansøgningsfrist tirsdag d. 22. februar 2022. Udvælgelse af ansøgere d 23. februar (og invitation til samtale ved opringning). Samtale fredag d 25. februar.

Ansøgningsprocedure:
Send din ansøgning ved at klikke på "send ansøgning" og vedhæft din ansøgning og dit CV. Vi tager kun i mod elektroniske ansøgninger. Ved ansættelse indhentes straffeattest. Og hvis du kommer i betragtning til stillingen vil vi indhente referencer efter forudgående aftale med dig.

Mere om Guldborgsund Kommune:
Guldborgsund Kommune har pr. 1. august 2015 indført røgfri arbejdstid. Læs mere om Guldborgsund Kommune på www.guldborgsund.dk

Center for Socialområdet:
Center for Socialområdet er i gang med en strategisk omstillings-og udviklingsproces, hvor vi med afsæt i det velkendte "Guldborgsundske Mindset" udvikler området fra den rene markedsstrategi til en mere balanceret tilgang i kerneopgaven mellem socialfaglighed og økonomi.

Vi vil sikre fundamentet for kontinuerlig innovation og udvikling af kvaliteten på det specialiserede voksenområde, og vi vil prioritere etableringen af en tværfaglig samarbejdsstruktur, der finder løsninger i fællesskab med afsæt i den recovery-orienterede rehabiliteringstilgang til gavn for borgerne og kommunen.
En sådan omstilling fordrer en stærk forankring i alle dele af organisationen, hvor udviklingen og forandringerne sker koordineret og i de "nære relationer".

Centerledelsen sikre rammerne til, at medarbejdernes fulde potentialer udfoldes – det være sig ved sparring, uddelegering og udvikling af teams, der varetager drifts- og udviklingsopgaver. Centerledelsen skal til enhver tid sikre en optimereret anvendelse af de økonomiske og menneskelige ressourcer i sektoren, herunder afsøge mulighederne for velfærdsteknologi og digitalisering i øvrigt, som medvirker til at forenkle, optimere og kvalificere arbejdsgange.

Center for Socialområdet er opdelt i 4 centre som varetager opgaver inden for handicapområdet, udsatteområdet, socialpsykiatri – og misbrugsområdet. Derudover er myndigheden og kvalitetssikring placeret under centerchefens opgaveområde.

De decentrale enheder drifter støtte- og botilbud samt væresteder til borgere med fysiske, psykiske og sociale problemer, herunder botilbud til voksne med særlige behov, forsorgshjem, hjælpemidler, beskyttet beskæftigelse, aktivitets- og samværstilbud samt misbrugsindsatsen for voksne.

Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=970b4c9e)
Kilde: Jobnet.dk