Medarbejder søges til praksisnær indsats i satspuljeprojekt
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nykøbing Falster
Medarbejder søges til praksisnær indsats i satspuljeprojekt
i Guldborgsund Kommune
Guldborgsund Kommune søger en medarbejder med kompetencer inden for psykologi, pædagogik, supervision eller coaching, til at indgå i kommunens efterværnsteam, som afprøver nye tværfaglige indsatser og metoder i kommunens efterværnsindsats.
Guldborgsund Kommune har fået satspuljemidler til at udvikle efterværnsindsatsen i perioden 2019 til udgangen af 2020. I den forbindelse søger vi en medarbejder som skal tilknyttes vores efterværnsteam, og som skal blive en integreret del af tværfaglige samarbejde om og med de unge.
Efterværnsteamet hører til Unge & Uddannelse og er organisatorisk placeret under Center for Arbejdsmarked. Efterværnsteamet arbejder med indsatser efter Serviceloven §76 og §76a, og er en del af en samlet indsats som har fokus på selvstændiggørelse og livsmestring gennem uddannelse og arbejde for unge i alderen 18-22 år.
Målet med at knytte den praksisnære indsats tæt til den socialfaglige sagsbehandling og indsats er, at den samlede koordinerede og målrettede tværfaglige indsats skal styrke de unges trivsel, motivation, deltagelse og samarbejdsevne. I projektet er der fokus på en empowerment orienteret tilgang til de unge, og der arbejdes på alle niveauer med de unge ud fra et ressourceperspektiv.
Medarbejderen skal bidrage til den tværfaglige proces om at understøtte enkelte og/eller gruppers udvikling af personlige og sociale kompetencer, og skal som et led i dette varetage samtaler med de unge samt planlægge, igangsætte og opretholde netværksskabende aktiviteter i samarbejde med teamet og samarbejdspartnere.
Da de unge i målgruppen har en større grad af psykiske og følelsesmæssige udsving end andre unge, skal der i projektperioden opbygges en struktur, hvor de unge kan få en samtale når de har et akut behov og/eller er i en grad af mistrivsel som blokerer for deres kapacitet til at opretholde deres dagligdag. Planlægning og opbygning af denne struktur og implementering af trivselsfremmende tilbud, i samarbejde med teamet og øvrige aktører, vil være en af de centrale opgaver for medarbejderen.
Derudover skal medarbejderen yde faglig bistand og sparring til teamet og andre aktører i forhold til afdækning, myndighedsarbejde og indsatsplanlægning. Medarbejderen vil dermed have en bred samarbejdsflade med både borgere, fagpersoner og eksterne samarbejdspartnere i kommunen.
Vi tilbyder vores kommende kollega:
Vi forventer at vores kommende kollega:
Ansættelsesvilkår:
Arbejdstiden er 30 timer per uge. Tiltrædelse hurtigst muligt eller senest den 1. november. Løn efter gældende overenskomst.
Stillingen er placeret i efterværnsteamet i Unge og Uddannelse under Center for Arbejdsmarked.
Guldborgsund kommune opfordrer alle til at søge stillingen, uanset personlig baggrund.
Mere information:
Ønsker du yderligere information om stillingen og/eller projektbeskrivelsen tilsendt er du meget velkommen til at kontakte projektleder Johan Hornemann på tlf. 25 18 16 52 eller på [email protected].
Ansøgningsfrist:
3. september 2019.
Ansøgningsprocedure:
Send din ansøgning ved at klikke på "send ansøgning" og vedhæft din ansøgning og dit CV. Vi tager kun i mod elektroniske ansøgninger.
Samtaler:
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 36 eller 37.
Mere om Guldborgsund Kommune:
Guldborgsund Kommune har pr. 1. august 2015 indført røgfri arbejdstid. Læs mere om Guldborgsund Kommune på www.guldborgsund.dk
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=a4b1eebb)
Kilde: Jobnet.dk
i Guldborgsund Kommune
Guldborgsund Kommune søger en medarbejder med kompetencer inden for psykologi, pædagogik, supervision eller coaching, til at indgå i kommunens efterværnsteam, som afprøver nye tværfaglige indsatser og metoder i kommunens efterværnsindsats.
Guldborgsund Kommune har fået satspuljemidler til at udvikle efterværnsindsatsen i perioden 2019 til udgangen af 2020. I den forbindelse søger vi en medarbejder som skal tilknyttes vores efterværnsteam, og som skal blive en integreret del af tværfaglige samarbejde om og med de unge.
Efterværnsteamet hører til Unge & Uddannelse og er organisatorisk placeret under Center for Arbejdsmarked. Efterværnsteamet arbejder med indsatser efter Serviceloven §76 og §76a, og er en del af en samlet indsats som har fokus på selvstændiggørelse og livsmestring gennem uddannelse og arbejde for unge i alderen 18-22 år.
Målet med at knytte den praksisnære indsats tæt til den socialfaglige sagsbehandling og indsats er, at den samlede koordinerede og målrettede tværfaglige indsats skal styrke de unges trivsel, motivation, deltagelse og samarbejdsevne. I projektet er der fokus på en empowerment orienteret tilgang til de unge, og der arbejdes på alle niveauer med de unge ud fra et ressourceperspektiv.
Medarbejderen skal bidrage til den tværfaglige proces om at understøtte enkelte og/eller gruppers udvikling af personlige og sociale kompetencer, og skal som et led i dette varetage samtaler med de unge samt planlægge, igangsætte og opretholde netværksskabende aktiviteter i samarbejde med teamet og samarbejdspartnere.
Da de unge i målgruppen har en større grad af psykiske og følelsesmæssige udsving end andre unge, skal der i projektperioden opbygges en struktur, hvor de unge kan få en samtale når de har et akut behov og/eller er i en grad af mistrivsel som blokerer for deres kapacitet til at opretholde deres dagligdag. Planlægning og opbygning af denne struktur og implementering af trivselsfremmende tilbud, i samarbejde med teamet og øvrige aktører, vil være en af de centrale opgaver for medarbejderen.
Derudover skal medarbejderen yde faglig bistand og sparring til teamet og andre aktører i forhold til afdækning, myndighedsarbejde og indsatsplanlægning. Medarbejderen vil dermed have en bred samarbejdsflade med både borgere, fagpersoner og eksterne samarbejdspartnere i kommunen.
Vi tilbyder vores kommende kollega:
- Mulighed for at arbejde praksisnært og i et stærkt tværfagligt fællesskab
- Mulighed for at være frontløber i at udvikle tværfaglighed og indsatser der på længere sigt kan få betydning for unge i målgruppen i hele landet
- Muligheden for tæt og kontinuerligt samarbejde med de unge i deres hverdag
- Mulighed for at opbygge, afprøve og implementere nye indsatser og aktiviteter for de unge
- Et team og en afdeling som har ambitioner og håb på de unges og egne vegne
- En afdeling med et stort engagement og en god holdånd, og hvor der er plads til både faglig diskussion og gode grin
- Et selvstændigt og varieret job, hvor du har indflydelse på tilrettelæggelsen og gennemførelsen af dine arbejdsopgaver
- Ekstern supervision og deltagelse i kompetenceudviklende kurser og aktiviteter
Vi forventer at vores kommende kollega:
- Har relevant uddannelse/efteruddannelse inden for psykologi, pædagogik, coaching, supervision, socialfagligt arbejde eller lignende
- Gerne har erfaring med at arbejde med unge, gerne både individuelt og i grupper
- Er motiveret for og engageret i at arbejde med målgruppen
- Er motiveret for at arbejde tæt sammen med mange forskellige fagpersoner om de unge i praksisnær indsats
- Er motiveret og engageret i at være frontløber i at udvikle og nytænke indsatsen i efterværn
- Er indstillet på og finder mening i at arbejde tæt på og tæt sammen med de unge
- Er ambitiøs på de unges, områdets og egne vegne
- Er en holdspiller som samtidig kan planlægge og udføre sit arbejde med en stor grad af selvstændighed og overblik
Ansættelsesvilkår:
Arbejdstiden er 30 timer per uge. Tiltrædelse hurtigst muligt eller senest den 1. november. Løn efter gældende overenskomst.
Stillingen er placeret i efterværnsteamet i Unge og Uddannelse under Center for Arbejdsmarked.
Guldborgsund kommune opfordrer alle til at søge stillingen, uanset personlig baggrund.
Mere information:
Ønsker du yderligere information om stillingen og/eller projektbeskrivelsen tilsendt er du meget velkommen til at kontakte projektleder Johan Hornemann på tlf. 25 18 16 52 eller på [email protected].
Ansøgningsfrist:
3. september 2019.
Ansøgningsprocedure:
Send din ansøgning ved at klikke på "send ansøgning" og vedhæft din ansøgning og dit CV. Vi tager kun i mod elektroniske ansøgninger.
Samtaler:
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 36 eller 37.
Mere om Guldborgsund Kommune:
Guldborgsund Kommune har pr. 1. august 2015 indført røgfri arbejdstid. Læs mere om Guldborgsund Kommune på www.guldborgsund.dk
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=a4b1eebb)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Projektleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Nykøbing Falster.
Jobbet er oprettet på vores service den 6.8.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Projektleder
- Nykøbing Falster
- Tirsdag den 03. september 2019
Lignende jobs
-
PROJEKTLEDER
- med reference til Direktøren Troels Jørgensen A/S Fuglegårdsvej 6 DK-4892 Kettinge Virksomheden Troels Jørgensen A/S er en entreprenørvirksomhed med stor egenproduktion. Virksomhe..Få mere info- Projektleder
- Kettinge
-
Erfaren projektleder til bevaringsværdige renoveri...
Brænder du for specielle og bevaringsværdige byggerier? Har du god erfaring med renovering og ombygning af erhvervsbygninger – også de bevaringsværdige? Og fylder bæredygtighed og godt købmandskab .Få mere info- Projektleder
- Hele Danmark
-
Projektleder i Hele Danmark
Projektleder Er du klar til at tage styringen og sikre succesfuld gennemførelse af projekter? Vi søger en dygtig og engageret projektleder til vores team. Hvis du har evnerne og erfaringen til at..Få mere info- Projektleder
- Hele Danmark
-
Projektleder / Projektchef
Søg stillingenGrundinformationGrundinformation *Navn Billede Din adresse Adresse *Postnr *By *E-mail Tlf. Nummer Mobil Nummer Ansøgn..Få mere info- Projektleder
- Hele Danmark
Statistik over udbudte jobs som projektledere i Nykøbing Falster
Herunder ser du udviklingen i udbudte projektleder i Nykøbing Falster over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal projektledere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte projektledere i Nykøbing Falster over tid
| Dato | Alle jobs som projektledere |
|---|---|
| 20. september 2024 | 0 |
| 19. september 2024 | 0 |
| 18. september 2024 | 0 |
| 17. september 2024 | 0 |
| 16. september 2024 | 0 |
| 15. september 2024 | 0 |
| 14. september 2024 | 0 |
| 13. september 2024 | 0 |
| 12. september 2024 | 0 |
| 11. september 2024 | 0 |
| 10. september 2024 | 0 |
| 9. september 2024 | 0 |
| 8. september 2024 | 0 |
| 7. september 2024 | 0 |
| 6. september 2024 | 0 |
| 5. september 2024 | 0 |
| 4. september 2024 | 0 |
| 3. september 2024 | 0 |
| 2. september 2024 | 0 |
| 1. september 2024 | 0 |
| 31. august 2024 | 0 |
| 30. august 2024 | 0 |
| 29. august 2024 | 0 |
| 28. august 2024 | 0 |
| 27. august 2024 | 0 |
| 26. august 2024 | 0 |
| 25. august 2024 | 0 |
| 24. august 2024 | 0 |
| 23. august 2024 | 0 |
| 22. august 2024 | 0 |
| 21. august 2024 | 0 |