OUH søger en seniorkonsulent til Innovationsenheden
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense C
Innovation og MTV søger en seniorkonsulent til et nyt team med fokus på professionel fundraising og ledelse af nationale og internationale forsknings- og innovationsprojekter. Du har stor erfaring med projektledelse af komplekse projekter og befinder dig naturligt i et internationalt miljø.
Dine arbejdsopgaver
Du skal i tæt samarbejde med teamet opbygge og lede større projekter, der matcher klinikernes udfordringer og behov – helt fra ansøgning om funding til overlevering til drift. Som seniorkonsulent har du ansvaret for at projektlede en portefølje af projekter og udforme nye ansøgninger i tæt samarbejde med kolleger, klinikere, forskere, virksomheder og internationale samarbejdspartnere.
Opgaver og ansvarsområde
Hvem er du?
Vi forventer, at du som minimum har en relevant kandidatuddannelse – gerne inden for samfundsvidenskab eller humaniora. Du har indsigt i sundhedsvæsenet både nationalt og internationalt og er nysgerrig på fremtiden og ikke bare best practice, men next practice inden for nye teknologier til sundhedsområdet såsom AI, VR, robotter og droner.
Vi forventer, at du:
Vi tilbyder
Du bliver ansat i Team Partnerskab, der arbejder med international projektudvikling, fundraising, matchmaking til kliniske afdelinger og strategisk samarbejde med virksomheder. Team Partnerskab har et internationalt fokus, der giver OUH innovationshøjde uden for Danmark. Teamet scouter nye ideer i de kliniske afdelinger og i det internationale netværk og matcher dem med kommende EU calls og andre relevante fonde. Fokus er rettet mod nye teknologier som AI, robotter og droner, men teamet fundraiser også nationalt til mindre komplicerede teknologier som fx VR.
Hvem er vi?
Klinisk Udvikling (KLU) er én af i alt fem stabsafdelinger på OUH, som understøtter de kliniske afdelinger, så de bedst muligt kan sætte patienten først: http://en.ouh.dk/patientpyramiden/. Klinisk Udvikling løser forskellige typer opgaver, som strækker sig fra den daglige opfølgning på kvaliteten af behandlinger til udviklingen af nye teknologiske hjælpemidler og udviklingen af det nære sammenhængende sundhedsvæsen.
Innovation & MTV er en del af Klinisk Udvikling, og vi arbejder med strategisk innovation på tværs af hele OUH. Vi understøtter, at OUH bliver klar til fremtidens udfordringer gennem nationale og internationale projekter. Innovation bygger bro mellem patienter, pårørende og personale og forbedrer samarbejdet mellem kommuner og praktiserende læger via ny teknologi. Derudover arbejder vi med innovations- og evalueringsprojekter vha. Medicinsk Teknologivurdering (MTV) for at optimere metoder og arbejdsgange på hospitalet. Vi inddrager alle afdelinger på OUH, alle fakulteter på Syddansk Universitet samt private virksomheder i vores projekter. Det virtuelle Center for Innovativ Medicinsk Teknologi (CIMT) er forankret i Innovation & MTV. CIMT er et tæt samarbejde med Syddansk Universitet og har et stort internationalt innovations- og forskningsnetværk.
Trivsel og udvikling
Stabsafdelingen KLU lægger vægt på at opmuntre medarbejderne til at komme med forslag til, hvordan vi kan optimere arbejdsgange, styrke samarbejdet eller forbedre den enkeltes trivsel og udviklingsmuligheder. Samarbejdet foregår i et miljø præget af tillid, respekt, ordentlighed og en god omgangstone.
Om OUH Odense Universitetshospital – Svendborg Sygehus
OUH er et af landets største hospitaler med et samlet budget på 7,1 mia. kr., ca. 100.000 årlige indlæggelser og over 1 mio. ambulante besøg. Hospitalet beskæftiger ca. 10.000 medarbejdere og er geografisk lokaliseret i Odense, Svendborg, Nyborg og på Ærø.
OUH er både det fynske sygehus og modtager samtidig patienter fra hele regionen. Det giver et optageområde, der dækker ca. 1,2 mio. borgere. Derudover behandler hospitalet patienter fra hele landet med behov for specialiseret behandling inden for en række områder.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er fast og indplaceres som seniorkonsulent på 37 timer om ugen med start 1. juni eller snarest muligt derefter. Stillingen er placeret i Innovation & MTV, og den personaleansvarlige leder er innovationschef Tessa Lind Gjødesen.
Ansættelse sker efter gældende overenskomst med den relevante forhandlingsberettigede organisation. OUH benytter prøvetid jævnfør gældende praksis for Region Syddanmark.
Dit fysiske arbejdssted bliver Odense Universitetshospital i Odense.
Du skal påregne rejseaktivitet.
Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte innovationschef Tessa Lind Gjødesen på tlf. 2916 0324 eller mail [email protected].
Ansøgningsfrist og samtaler
Der er ansøgningsfrist den 14. april 2020. Første ansættelsessamtale afvikles den 20. april 2020 og en eventuel anden ansættelsessamtale den 22. april 2020.
Kilde: Jobnet.dk
Dine arbejdsopgaver
Du skal i tæt samarbejde med teamet opbygge og lede større projekter, der matcher klinikernes udfordringer og behov – helt fra ansøgning om funding til overlevering til drift. Som seniorkonsulent har du ansvaret for at projektlede en portefølje af projekter og udforme nye ansøgninger i tæt samarbejde med kolleger, klinikere, forskere, virksomheder og internationale samarbejdspartnere.
Opgaver og ansvarsområde
- Varetage koordination og projektledelse af konkrete projekter
- Opbygge og vedligeholde netværk med særligt fokus på det internationale netværk inden for sundhedsinnovation
- Sammen med teamets fundraiser er du med til at identificere internationale opslag og involvere relevante aktører
- Formulere ansøgninger sammen med klinikere og forskere og sikre velformulerede og skarpe tekster
- Koordinere ansøgningsprocesser
Hvem er du?
Vi forventer, at du som minimum har en relevant kandidatuddannelse – gerne inden for samfundsvidenskab eller humaniora. Du har indsigt i sundhedsvæsenet både nationalt og internationalt og er nysgerrig på fremtiden og ikke bare best practice, men next practice inden for nye teknologier til sundhedsområdet såsom AI, VR, robotter og droner.
Vi forventer, at du:
- Har flere års erfaring med fundraising og projektledelse af EU-projekter
- Er detaljeorienteret og vedholdende i din opgavevaretagelse
- Formulerer dig fejlfrit både på både dansk og engelsk (både mundtligt og skriftligt)
- Er fleksibel i forhold til arbejdstider og perioder med spidsbelastning
- Føler dig tryg ved at bevæge dig i det ukendte og tør gå forrest i udviklingen
- Trives med rejseaktiviteter og et meget udadvendt job med stort netværk
- Trives med både selvstændige opgaver og fælles opgaveløsning i dit team
Vi tilbyder
- Et stort fagligt projektansvar i en kompleks organisation
- Lokale, regionale, nationale og internationale samarbejdspartnere, der giver et stort netværk og mulighed for videndeling med mange typer af organisationer og personer
- Ansættelse i en innovationsenhed med kolleger, der har høj faglighed ud over det sædvanlige, et skarpt øje for patienterne og en arbejdsglæde, der rummer plads til forskellighed
Du bliver ansat i Team Partnerskab, der arbejder med international projektudvikling, fundraising, matchmaking til kliniske afdelinger og strategisk samarbejde med virksomheder. Team Partnerskab har et internationalt fokus, der giver OUH innovationshøjde uden for Danmark. Teamet scouter nye ideer i de kliniske afdelinger og i det internationale netværk og matcher dem med kommende EU calls og andre relevante fonde. Fokus er rettet mod nye teknologier som AI, robotter og droner, men teamet fundraiser også nationalt til mindre komplicerede teknologier som fx VR.
Hvem er vi?
Klinisk Udvikling (KLU) er én af i alt fem stabsafdelinger på OUH, som understøtter de kliniske afdelinger, så de bedst muligt kan sætte patienten først: http://en.ouh.dk/patientpyramiden/. Klinisk Udvikling løser forskellige typer opgaver, som strækker sig fra den daglige opfølgning på kvaliteten af behandlinger til udviklingen af nye teknologiske hjælpemidler og udviklingen af det nære sammenhængende sundhedsvæsen.
Innovation & MTV er en del af Klinisk Udvikling, og vi arbejder med strategisk innovation på tværs af hele OUH. Vi understøtter, at OUH bliver klar til fremtidens udfordringer gennem nationale og internationale projekter. Innovation bygger bro mellem patienter, pårørende og personale og forbedrer samarbejdet mellem kommuner og praktiserende læger via ny teknologi. Derudover arbejder vi med innovations- og evalueringsprojekter vha. Medicinsk Teknologivurdering (MTV) for at optimere metoder og arbejdsgange på hospitalet. Vi inddrager alle afdelinger på OUH, alle fakulteter på Syddansk Universitet samt private virksomheder i vores projekter. Det virtuelle Center for Innovativ Medicinsk Teknologi (CIMT) er forankret i Innovation & MTV. CIMT er et tæt samarbejde med Syddansk Universitet og har et stort internationalt innovations- og forskningsnetværk.
Trivsel og udvikling
Stabsafdelingen KLU lægger vægt på at opmuntre medarbejderne til at komme med forslag til, hvordan vi kan optimere arbejdsgange, styrke samarbejdet eller forbedre den enkeltes trivsel og udviklingsmuligheder. Samarbejdet foregår i et miljø præget af tillid, respekt, ordentlighed og en god omgangstone.
Om OUH Odense Universitetshospital – Svendborg Sygehus
OUH er et af landets største hospitaler med et samlet budget på 7,1 mia. kr., ca. 100.000 årlige indlæggelser og over 1 mio. ambulante besøg. Hospitalet beskæftiger ca. 10.000 medarbejdere og er geografisk lokaliseret i Odense, Svendborg, Nyborg og på Ærø.
OUH er både det fynske sygehus og modtager samtidig patienter fra hele regionen. Det giver et optageområde, der dækker ca. 1,2 mio. borgere. Derudover behandler hospitalet patienter fra hele landet med behov for specialiseret behandling inden for en række områder.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er fast og indplaceres som seniorkonsulent på 37 timer om ugen med start 1. juni eller snarest muligt derefter. Stillingen er placeret i Innovation & MTV, og den personaleansvarlige leder er innovationschef Tessa Lind Gjødesen.
Ansættelse sker efter gældende overenskomst med den relevante forhandlingsberettigede organisation. OUH benytter prøvetid jævnfør gældende praksis for Region Syddanmark.
Dit fysiske arbejdssted bliver Odense Universitetshospital i Odense.
Du skal påregne rejseaktivitet.
Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte innovationschef Tessa Lind Gjødesen på tlf. 2916 0324 eller mail [email protected].
Ansøgningsfrist og samtaler
Der er ansøgningsfrist den 14. april 2020. Første ansættelsessamtale afvikles den 20. april 2020 og en eventuel anden ansættelsessamtale den 22. april 2020.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Projektleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense C.
Jobbet er oprettet på vores service den 23.3.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Projektleder
- Odense C
- Tirsdag den 14. april 2020
Lignende jobs
-
2 Projektchefer
Reference til chefen for "Planlægning" VandCenter Syd Vandværksvej 7 DK- 5000 Odense C Virksomheden VandCenter Syd er ét af Danmarks største vand- og spildevandsselskaber. Her .Få mere info- Projektleder
- Odense
-
Projektleder - anlæg
Solid og velkonsolideret virksomhedJobbet Med udgangspunkt fra kontoret i Odense og byggepladsen, får du et selvstændigt ansvar for egne anlægsentrepriser.Dine opgaver vil spænde bredt, h..Få mere info- Projektleder
- Odense
-
Projektleder til Sterilcentralen – vær med til at ...
Projektleder til Sterilcentralen – vær med til at forme fremtidens logistik på OUHVil du være med til at sætte et mærke på landkortet og have indflydelse på et af de helt store logistikprojekter .Få mere info- Projektleder
- Odense C
-
Vil du præge fremtidens sundhedsinnovation? Odense...
Vil du være med til at præge sundhedsdagsordenen, og har du de rette kompetencer til at drive spændende, strategiske satsninger og innovationsprojekter i sundhedssektoren? Så skal du søge en af de .Få mere info- Projektleder
- Odense C
Statistik over udbudte jobs som projektledere i Odense C
Herunder ser du udviklingen i udbudte projektleder i Odense C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal projektledere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte projektledere i Odense C over tid
| Dato | Alle jobs som projektledere |
|---|---|
| 24. december 2024 | 4 |
| 23. december 2024 | 4 |
| 22. december 2024 | 4 |
| 21. december 2024 | 4 |
| 20. december 2024 | 4 |
| 19. december 2024 | 3 |
| 18. december 2024 | 3 |
| 17. december 2024 | 3 |
| 16. december 2024 | 3 |
| 15. december 2024 | 3 |
| 14. december 2024 | 3 |
| 13. december 2024 | 3 |
| 12. december 2024 | 3 |
| 11. december 2024 | 3 |
| 10. december 2024 | 4 |
| 9. december 2024 | 4 |
| 8. december 2024 | 4 |
| 7. december 2024 | 4 |
| 6. december 2024 | 4 |
| 5. december 2024 | 4 |
| 4. december 2024 | 4 |
| 3. december 2024 | 4 |
| 2. december 2024 | 4 |
| 1. december 2024 | 4 |
| 30. november 2024 | 5 |
| 29. november 2024 | 5 |
| 28. november 2024 | 5 |
| 27. november 2024 | 5 |
| 26. november 2024 | 5 |
| 25. november 2024 | 5 |
| 24. november 2024 | 5 |